| 仕事内容 | ▶法定の年次報告対応をマネージャー候補として幅広くご対応いただきます。 （具体的には） ■労務管理（給与・社保・勤怠） ・勤怠管理、資料作成、給与計算、社会保険手続き、データ入力 ・給与、人件費の推移などのシミュレーション ・人事評価制度の運用 ・BPOサービスの活用を含めた人事オペレーションの最適化 ・官公庁調査に関する業務 ■会社課題に対する人事制度構築・規則改定 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門にて、給与計算、社会保険手続き対応の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Wordなど） 【歓迎条件】 ・評価制度の運用、規程整備、コンプライアンス管理などの実務経験をお持ちの方 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方優遇◎... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区 〈勤務時間〉 11:00~15:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 ・コアタイムありのフレックス（コアタイム：11:00 - 15:00）としています。 ※1日の標準労働時間／8時間 ※入社後1ヶ月間は10:00～19:00勤務 |
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| 仕事内容 | ■具体的な業務内容 全社の採用業務を中心とした業務に携わっていただきます。 ※業務範囲は入社時の経験に応じて相談しながら携わって頂きます。 ＜中途採用＞ 採用計画・戦略の立案 ペルソナ設定 各種採用チャネルの選定・連携 スカウト送付 書類選考 日程調整 面接 雇用契約・入社時対応 など採用活動全般 ＜新卒採用（ビジネス職・エンジニア職採用）＞ 採用計画・戦略の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のどちらかのご経験がある方 ①事業会社での採用業務経験 ②人材紹介エージェント等での中途採用支援の業務経験 【歓迎要件】 ・研修（企画や運営など）のご経験がある方 ・英語が好き、または、得意な方 ・大卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都新宿区西新宿 【勤務時間】 9:00～18:00 ※実働8時間・休憩1時間 ※小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務制度有/育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業活動を法務の側面から支える重要なポジションです。法務・コンプライアンス課の一員として、契約業務や社内法務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・各種契約書の審査・作成 （例：売買基本契約、秘密保持契約、製造委託契約、開発業務受委託契約、産業廃棄物処理委託契約 など） ・社内各部署からの法律相談対応 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・その他、企業法務に関する業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ≪業界未経験歓迎≫ ・企業法務の経験がある方（契約法務） 【尚可】 ・下請法の知識や関連法規に精通している方 ■必要となる法律知識： 契約法務（契約法、民法、商法） 企業法務（会社法、商業契約法、競争法） その他 （下請法、独占禁止法） 45歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 各線「東京」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。HR局は、単なる管理部門ではなく、社員の成長と会社の成長を両立させる役割を担っています。 今回募集するポジションは、育成マネージャーとして、 以下のような課題を解決し、社員の成長を支える育成環境を推進していただきます。 育成プログラムの構築・強化 ：未来のリーダーを育成 研修・教育体系の整備 ：スキルア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における人材育成、研修の企画、運用経験（5年以上） ・教育体系の設計、導入経験（オンボーディング、リーダー研修など） ・社員のキャリア開発や能力開発支援の実務経験 【尚可】 ・急成長企業やIPO準備企業での人事、育成経験 ・人事制度の設計、運用経験（評価制... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル7階 各線「五反田」駅徒歩12分 東急電鉄目黒線「不動前」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 住宅メディアや家づくりの相談カウンターを運営する「くふう住まい」の人事プレイングマネージャー（採用・育成・組織開発メイン）をお任せします。 【職務詳細】 ・中途採用業務全般（採用計画の立案、採用プロセス全般の設計・管理、母集団形成、面談・面接実施、選考プロセスの改善提案） ・育成・組織開発業務全般（評価制度、コミュニケーション施策、組織サーベイ、メンター制度、研修の企画・運営、その |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食・小売・サービス・製造・建設業など、店舗・拠点が複数ある企業で、採用経験をお持ちの方（目安：2～3年以上） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩3分、都営地下鉄三田線「芝公園」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給料計算（一部外部委託） ・入退職者手続き ・税対応（住民税）、年末調整の税対応 ・社会保険、労働保険手続き関連の対応 ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生管理委員会の運営 ・社労士とのコミュニケーション ・従業員からの労務相談対応 ・労務関連規程の改定作業 ・労務環境改善のための取組検討 ・賞与給与改定後の手続き業務 ・業務効率化におけるシステム導入や外 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験3年以上（勤怠管理、入退職手続き、社会保険・労働保険手続き関連、安全衛生管理等の経験は必須） ・マルチタスク業務に抵抗がない方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel. PowerPoint） 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・Excelを... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー6F JR・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「目黒」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。その他、ご知見を活かし、優秀人材と同社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。 【職務詳細】 ・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学／専 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験を有する方 ・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問）※インターンシップ運営経験も可 ・大学、専門学校等での就職課担当教員としての学生就職斡旋業務（5年以上） ■開発人事部のミッション カプコンにおける開発人事部... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【東京支店（新宿三井ビル48階）】東京都新宿区西新宿二丁目1番1号新宿三井ビル48Ｆ JR線・小田急線・京王線・都営地下鉄新宿線「新宿」駅徒歩約8分 都営団地下鉄丸ノ内線「西新宿」駅徒歩約5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 未経験歓迎★医療業界経験不問！ タムスグループで勤務いただくドクターを採用・サポートするお仕事です。 ・タムスグループが運営する病院・クリニック等で働く医師の採用 ・入職後の医師のサポート ・契約書対応など ・医師のシフト管理 ・医師採用を目的とした講演の企画運営 【業務具体例】 ・紹介会社、媒体選定 ・人材紹介会社対応（求人票の作成等） ・応募者対応（当日の面接から見学まで） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上ある方 ・普通自動車運転免許 ・Excel,Wordの基本操作 【尚可】 ・営業経験者（業界不問） 【医療業界未経験者大歓迎】20～30代の若手男女が中心に、50代まで幅広く活躍中！ 入職後の3ヵ月は、先輩と一緒に動けるフォロー体制とマニュ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町2-7-1 吉野ビル2F 都営新宿線「篠崎」駅北口徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下の人事（教育担当】業務をメインにお任せします。 ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修・新入社員教育など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【職務詳細】 ■社員教育・研修などの企画・運用 ・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務に興味・熱意のある方 ※業界・業務未経験可 ・社会人経験 【尚可】 ・社会人経験5年前後の事務処理能力 ・オフィスソフトスキル・経験 ・人事業務経験・知識（経験自体の有無は必須ではありません） ・ゲームが好きな方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目7-8 恵比寿サウスワン JR各線 ・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■上場の塗工乾燥装置メーカーチームワークを重視し、コミュニケーションが円滑で風通しの良い職場環境 ■【具体的内容】 ・給与、社会保険、採用、労務管理他人事関連業務、社内規程管理、火災保険他保険関係業務、株主総会運営 ・社内外行事関連、備品購入他総務業務、労働組合関連業務、マネジメント業務 ★部門構成:5名(40代課長1名(滋賀事業所兼務）20代～50代メンバー4名) |
|---|---|
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・総務関係業務及び人事採用/労務業務の経験必須 ・マネジメントの経験も必須 ・ 第一種運転免許普通自動車 ■【歓迎要件】 ・上場会社の株主総会/法務業務（契約書チェック、弁護士対応） ★魅力 ニッチな商材で、エネルギー、エレクトロニクス、医療の様々な製品... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ■大阪本社(大阪市中央区 久太郎町2丁目5-28) 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」徒歩3分 ★敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下 |
|---|---|
| 応募資格 | 【WANT】 ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ・マーケティングスキル |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | ・勤務地：関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリアのいずれか ※今後は四国・北関東・東北などエリア増加予定 ・通勤：車通勤・移動ができる方 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・採用戦略、採用計画の企画立案／実行 ・選考オペレーション進捗管理 ・内定者フォロー ・採用広報 ・メディアプロモーション ・求人媒体出稿 ・企業説明会の企画、運営 ・面接官対応、面接官育成 ・入社対応 等 【同社の特徴】 ・半導体のウエハ加工において高い技術力を有しています。 ・国内大手メーカーとの取引が多く、国内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用もしくは中途採用経験 【尚可】 ・制度企画の経験 ・マネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市中島町8番5号 JR神戸線「甲子園口」駅徒歩10分 阪急神戸線「西宮北口」駅徒歩17分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門にて、教育業務をお任せします。 【職務詳細】 研修、教育など人事業務全般をご担当いただきます。 ・研修内容の企画、受講者の管理、当日の講師手配 ※新卒向け・部門別・役職別・職種別など ・階層別研修の企画・運営 ・教育制度の企画 ・従業員面談 ・エンゲージメント施策 (エンゲージメントサーベイ、ワールドカフェの開催) 【働きやすさ】 ・平均勤続年数12年、転勤も無く |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材育成(教育・研修など)をメイン業務として行ったご経験 ※人事(教育担当)、教育コンサル、教員 など 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西蒲区打越135-1 JR越後線「巻」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 人事・採用～総務・労務管理業務全般をお任せします。 ・採用／エージェント・媒体を活用した募集・会社説明会の実施 ・選考／書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス管理 ・企画運営／社員の働きやすさ・働きがい向上に向けた施策など 【総務】 ・勤怠管理、給与計算、雇用・社会保険手続き、年末調整 ・諸官庁提出書類（助成金・補助金）の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事のご経験をお持ちの方 【尚可】 採用・藤堂社会保険事務などの経験をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 京都府木津川市加茂町兎並船屋3 JR関西本線「加茂」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。 【職務詳細】 採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。 ＜採用戦略の立案と実行＞ ・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定 ・採用チャネルの最適化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用経験3年以上（エンジニア／ビジネス職採用） ・生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で活用している方 【尚可】 ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・採用におけるマネージャーのご経験 ★このポジションの魅力★ ・生成AI×セキュリティとい... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31九州ビル4F 各線「博多」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事採用グループで採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。 採用領域は不動産関連、建築技術者、エネルギー事業に関連した中途採用を行います。 入社時は教育担当が教えながら業務を行っていただきますので、上記業界経験の有無は問いません。 【職務詳細】 ・中途採用業務全般 応募者対応（面接日程調整や入社までのフォロー） 人材紹介会社との打ち合わせ（当面は教育担当者に同席 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ■採用業務の経験 ■人材業界(人材紹介、人材派遣等)での就業経験 ■求人広告の営業経験 【得られるキャリア】 （1）採用領域の深い経験 経験を積んでいただくことで、採用計画の立案～実行まで、深く採用業務について経験することができます。 （2）... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 福岡市営地下鉄空港線「博多」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する同社にて、人事部内のメンバーとして採用業務（新卒・中途・アルバイト含む）をお任せします。 ■新卒採用に伴う掲載媒体の管理・運用 ■応募者の対応 ■面接官との日程調整 ■企業説明会の企画・実行 ■インターンシップの企画・実行 ■内定者のリクルーター |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※いずれも必須 ■事務経験をお持ちの方（業種は不問） ■人事に関わる業務経験をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号 北海道中央バス「東苗穂12条3丁目」から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、支店総務やコンプライアンス業務全般に従事いただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・労務管理 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理経験を3年以上お持ちの方 ・証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 【備考】 ・人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 ※入社当初は希望地域を考慮しますが、 その後人事異動により全国各支店への転勤があ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【東海】岐阜県 配属先により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門の教育チームリーダーとして全社教育施策の企画・運営を主導していただきます。 【職務詳細】 〇全社教育ビジョンの構築：企業の戦略に基づいた教育方針を策定し、全社的な教育ビジョンを再構築いただきます。 ・教育施策の体系化（見える化）：教育施策が効率的・効果的に運用されるよう、教育プログラムを体系的に整理いただきます。 ・全社教育の改善：受入教育、階層別教育、モラル教育等の各プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて3年以上、教育・研修業務に携わった経験のある方（業種・会社規模は不問）、または教育関連企業での企画・営業経験をお持ちの方 ・大卒以上 【スキル】 基本的なPC操作ができる方：word,Excel（関数の操作をむ）,PowerPoint が対応可能な... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市岡崎20番地 天竜浜名湖線「アスモ前」駅より徒歩22分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、支店総務やコンプライアンス業務全般に従事いただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・労務管理 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理経験を3年以上お持ちの方 ・証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 【備考】 ・人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 ※入社当初は希望地域を考慮しますが、 その後人事異動により全国各支店への転勤があ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 【東海】愛知県 配属先により異なる |
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| 北海道・東北 | 北海道（223）｜ 青森県（51）｜ 岩手県（55）｜ 宮城県（149）｜ 秋田県（52）｜ 山形県（52）｜ 福島県（72）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（125）｜ 栃木県（98）｜ 群馬県（100）｜ 埼玉県（333）｜ 千葉県（206）｜ 東京都（5,747）｜ 神奈川県（558）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（120）｜ 山梨県（77）｜ 長野県（78）｜ 富山県（85）｜ 石川県（74）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（101）｜ 静岡県（281）｜ 愛知県（528）｜ 三重県（81）｜ |
| 関西 | 滋賀県（88）｜ 京都府（170）｜ 大阪府（756）｜ 兵庫県（218）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（54）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（38）｜ 島根県（59）｜ 岡山県（169）｜ 広島県（167）｜ 山口県（82）｜ 徳島県（78）｜ 香川県（79）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（275）｜ 佐賀県（48）｜ 長崎県（54）｜ 熊本県（89）｜ 大分県（51）｜ 宮崎県（44）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（66）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（13）｜ |
