仕事内容 | 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 【組織状況/現状課題】 人事制度については、JV設立前のラクスル株式会社の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用ま |
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応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験 ・組織人事コンサルティングのご経験 |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都中央区 |
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正社員
仕事内容 | 【採用背景】 ラクス開発本部の技術広報課は、開発本部の魅力を社内外へ伝え、社内外のエンジニアが「ここで働きたい」と思える組織文化の醸成を目指しています。 これまでは施策実行に重点を置いていましたが、エンジニア採用競争が激化する中、より 戦略的にブランド価値を高め、開発組織全体の成長を支える広報活動 が求められています。 そこで、技術広報の戦略策定・推進を担い、組織全体の成長を牽引するリーダーを募 |
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応募資格 | 【応募要件】 ■開発組織の採用広報や技術広報に関連する活動のご経験 ■企画職としての施策立案と推進のご経験 【歓迎要件】 ・開発組織の採用企画のご経験 |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 <採用担当:ジョブローテーションを前提とした人事ジェネラリスト> 人事(総合職)として、以下の業務うち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行(大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等) ・労務管理(給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など) ・人員計画立案(人事配置、組織編制) ・人事 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方(出身業界不問) ■新卒採用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 □製造業でお任せする業務(労務管理、人員計画立案、人事制度企画・運用、新卒採用の採用計画・充足戦略立案等)に関するご経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 550万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事(総合職)として、以下の業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・労務管理(給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など) ・人員計画立案(人事配置、組織編制) ・人事制度企画・運用(評価、処遇、異動) ・人的資本経営に寄与する施策の企画・立案 ・人事システム全体の構築・運用 ・企業年金・健康保険組合に関する業務 ・指名報酬諮問委員会に関する |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事職にて5年以上の実務経験をお持ちの方 (出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎) ■TOEIC 800点以上レベルのスキルをお持ちの方(英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること) |
給与 | 年収 550万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【募集背景】 ・増員募集 現在、14社の受託会社の人事業務の標準化を進め、その取り組みは着実に定着しつつありますが、更なる標準化・効率化を目指すため、新たなメンバーを募集します |
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応募資格 | 【必須要件】 ・異動、休職/復職、雇用延長、退職、評価の、いずれか業務を3年程度経験された方 ・プロジェクトや業務改善等において、チームリーダーとして折衝や調整を経験された方 【歓迎条件】 ・人事コンサルの経験のある方 ・人事/給与システム開発の知識・経験のある方 ・ソリ... |
給与 | 年収 550万円~900万円 |
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・人権に関する取り組みの企画立案・推進 ・国際基準や各国法令を踏まえたグローバル取り組み企画・立案 ・国内外のグループ会社と連携体制の構築 ※参考 ・同社のサステナビリティについて https://www.alpsalpine.com/j/csr/ ・同社の人財マネジメントについて https://www.alpsalpine.com/j/c |
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応募資格 | 【必須要件】 英語ビジネスレベルを持ち、以下のどちらかの業務の企画立案・推進経験がある方 ・サステナビリティ関連 ・グローバル人事関連 |
給与 | 年収 500万円~1100万円 |
勤務地 | 東京都大田区 |
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仕事内容 | ■業務内容: 給与計算業務および給与計算にかかる付帯業務に従事、給与チームを率いていただきます。 -給与計算業務 -社会保険業務 -年末調整業務 ■ポジションのやりがいや魅力: 安定した環境において、給与事務に従事することが可能であり、給与事務の実務経験や知見を活用する機会が十分にあります。給与チームのリーダーとして経験を積み上げるとともに、ゆくゆくは人事事務全体や他の人事部内業務についてもチ |
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応募資格 | 【必須要件】 ・従業員数500人以上の企業での給与業務・社保事務経験(アウトソースなしで給与業務全体をみてきた経験) 【歓迎要件】 ・海外労務関連業務(給与・社保・税務関連業務等)の経験 ・給与システムの要件定義・導入経験 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士 |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ■ログラスは数年以内に1,000人規模の組織へと成長していく組織です。必然的に中途採用だけではマネジメントを担う人材・幹部人材が不足することが予想され、新卒採用では将来の幹部候補として活躍できる人材を迎え入れることを目指しています。 ■このポジションは、経営と連携しながら新卒採用活動・新卒育成活動の設計と実行を担当し、採用だけでなく、組織づくり |
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応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用経験 |
給与 | 年収 400万円~750万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デロイトトーマツグループの戦略を踏まえ、経営層とコミュニケーションを取りながらグループ全体での人事研修の企画や研修の推進リードを行うポジションです。 現在3チームある研修チームのうち2チームのリードを担っていただきます。 ■業務内容 70%:グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し、実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード 20 |
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応募資格 | 【必須要件】 下記、すべてを有すること ・一定規模の企業にて大規模研修の新規企画~導入の豊富な実績 ・コンサルティングファームでの就労経験またはコンサルティング経験(2年以上) ・一定規模の組織マネジメント経験(10人以上) |
給与 | |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 高速シリアルデータ伝送用や液晶表示制御用LSI世界トップレベルのシェアの半導体メーカーにて、少数精鋭の中裁量をもって同グループの人事業務の中でも給与計算・労務管理を中心に業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険事務手続き ■年末調整関係業務 ■電話、来客対応、その他社内庶務対応 等 ※将来的には人事業務全般(採用・教 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■勤怠管理、給与計算業務経験 【歓迎要件】 ▼社会保険手続き経験 ▼年末調整、給与支払報告書対応、労働保険年度更新手続き経験 ▼PCスキル中程度(エクセルの基本操作、関数活用) |
給与 | |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 NECグループ全体に対し人材開発サービスを提供するために、受託範囲拡大を担っていただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・NECグループ各部門の人材開発ニーズを |
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応募資格 | 【必須要件】※上から優先度高。いずれかの条件を満たす方 ・法人向け無形サービス(例:コンサルティング、教育研修、IT/業務ソリューション等)における提案営業またはアカウントマネジメントの経験 ・顧客課題の抽出・仮説立案からソリューションの設計・カスタマイズ提案から実行支援ま... |
給与 | 年収 650万円~1200万円 |
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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仕事内容 | 部長の下で主に人事、労務関係の事務総括を担当願い、現場との接触を密にし社内組織処理体制の改善を図っていただく。そして、総務、庶務、経理担当との連携を図り広く管理部門のサポートをしていただく。 また、将来的には部長が特命で担当している新規事業のアシスタント役もお願いする。 |
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応募資格 | 事業会社で総務、人事部門に所属し、採用、労務実務経験が3年以上ある方。事務改善実に前向きでそれなりに実績を上げて来られた方が望ましい。 |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 横浜 |
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仕事内容 | ◎本社管理部門 人事、総務、システム開発、その他。 (各種規定の改定、組織図の管理、 給与処理、福利厚生、官庁関係、各種届出、顧客対応など)。 |
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応募資格 | 業務経験3年以上。 |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都町田市 |
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仕事内容 | 人事、労務、採用、教育などのうち経験により担当していただきます。 |
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応募資格 | 流通関係でチェーンストア形態企業での人事関連業務経験の方歓迎。 他の業界でも人事経験者歓迎です。 |
給与 | 年収 600万円~700万円 |
勤務地 | 東京都昭島市 |
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仕事内容 | 弁当工場の管理運営を担当願う。 創業50年の介護福祉関連の成長企業の100%子会社。百貨店向け高級弁当製造並びに病院給食業務の受託運営。有名料理店ブランドのお弁当製造販売業務が主流(売上の70?80%) |
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応募資格 | 食品工場の管理運営経験が3年以上ある方。 労務管理、収益管理ができる人材を希望。 外国人労働者の労務管理経験のある方が望ましい。 |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 東京(立川) |
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仕事内容 | 総合職採用担当は、本社スタッフ、ホーム長・営業職等、当社の拠点運営をバックアップしている様々な職種の中途採用をしています。 【具体的業務】 採用ニーズが出てから入社までの一連の流れを担当いただきます。 ◆採用ニーズに対して求人票の作成 ⇒採用手法の検討(Web広告・紹介会社等)・告知 ◆応募者の書類選考・選考呼び込み⇒面接実施⇒処遇案作成・条件提示面談実施 ◆入社手続・お迎え⇒入社後状況ヒアリング |
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応募資格 | 【必須】 【1】以下のいずれかのご経験がある方 ◆採用関連業務(3年以上) (採用担当業務・人材系企業での採用・派遣関連業務) ◆営業経験がある方(3年以上) 【2】PC:Word /Excel/PowerPointは日常使用の為、必須スキル |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 新宿本社 |
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仕事内容 | *BIM/CIM社内教育の立案及び実行 *BIM/CIMを活用した業務効率化、新規事業への立案及び実行 *社内BIM/CIMツールの管理など |
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応募資格 | ・土木設計業務経験者:5年以上 ・BIM/CIM活用業務経験者 ・GIS及びPMツールの利用経験者(優遇) |
給与 | 年収 500万円~1000万円 |
勤務地 | 東京中央区日本橋 |
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仕事内容 | 労務部は、高齢者向け介護事業(特定施設、在宅サービス事業等)および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。 労務関連業務担当として 働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等その中の「労務案件対応」をメインに担当いただきます 【具体的業務】 ◆従業員が関わるイレギュ |
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応募資格 | 【必須】 ◆人事部門(採用/教育以外)の経験5年以上 ◆Excel,Word,PPT,メールの中級程度のスキルは必須 【歓迎】 ◆労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者 ◆サービス業、多事業所展開企業の人事経験者 ◆従業員数1,000名以上の企... |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
勤務地 | 東京 |
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仕事内容 | 総合職採用担当は、本社スタッフ、ホーム長・営業職等、当社の拠点運営をバックアップしている様々な職種の中途採用をしています。 【具体的業務】 採用ニーズが出てから入社までの一連の流れを担当いただきます。 ◆採用ニーズに対して求人票の作成 ⇒採用手法の検討(Web広告・紹介会社等)・告知 ◆応募者の書類選考・選考呼び込み⇒面接実施⇒処遇案作成・条件提示面談実施 ◆入社手続・お迎え⇒入社後状況ヒアリング |
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応募資格 | 【必須】 【1】以下のいずれかのご経験がある方 ◆採用関連業務(3年以上) (採用担当業務・人材系企業での採用・派遣関連業務) ◆営業経験がある方(3年以上) 【2】PC:Word /Excel/PowerPointは日常使用の為、必須スキル |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 新宿本社 |
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仕事内容 | 【期待する役割】 採用担当として、事業拡大を支える人材採用全般をお任せします。採用戦略の立案から母集団形成、選考対応、入社後フォローまで一貫して携わるポジションです。 【職務内容】 ■採用計画の立案と推進 ■書類選考・面接対応・候補者フォロー ■採用広報(SNS、HP、会社説明資料など) ■入社後のオンボーディング支援 【フィットする人材】 ■IPO準備での経験を積みたい方。 ■チームで働くこ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■顧客折衝経験 ■候補者対応におけるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ■人材業界での経験(人材紹介・派遣・キャリアアドバイザー・採用代行など) ■企業人事として採用実務の経験 |
給与 | 年収 350万円~ |
勤務地 | 東京都千代田区富士見 |
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北海道・東北 | 北海道(231)| 青森県(50)| 岩手県(59)| 宮城県(162)| 秋田県(56)| 山形県(52)| 福島県(72)| |
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関東 | 茨城県(119)| 栃木県(93)| 群馬県(89)| 埼玉県(359)| 千葉県(205)| 東京都(5,840)| 神奈川県(546)| |
北陸・北信越 | 新潟県(127)| 山梨県(76)| 長野県(86)| 富山県(88)| 石川県(78)| 福井県(67)| |
東海 | 岐阜県(101)| 静岡県(259)| 愛知県(558)| 三重県(80)| |
関西 | 滋賀県(90)| 京都府(177)| 大阪府(740)| 兵庫県(216)| 奈良県(57)| 和歌山県(59)| |
中国・四国 | 鳥取県(41)| 島根県(57)| 岡山県(175)| 広島県(160)| 山口県(91)| 徳島県(86)| 香川県(97)| 愛媛県(71)| 高知県(44)| |
九州 | 福岡県(290)| 佐賀県(50)| 長崎県(60)| 熊本県(83)| 大分県(50)| 宮崎県(49)| 鹿児島県(48)| 沖縄県(61)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(9)| |