| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、某社を親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用経験5年以上（中途／新卒問わず） ■ピープルマネジメント経験（目安は5名前後／2~3年以上） ■採用設計及び戦略立案経験 【歓迎要件】 ▼採用ブランディングの経験 ▼採用チャネルにおいて様々な戦略手法を用いた経験（紹介会社、媒体、自社、スカ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】前身であるOLYMPUSの映像事業の継承するカメラブランドを展開する同社にて、コーポレート人事（組織開発・人材育成）をお任せします。 現状同社では、労務や評価制度等のインフラ整備は進んできているものの、組織開発、人材育成を進めてエンゲージメントをすすめるドライバーがいないことが課題と捉えられています。事業拡大、組織拡大（2023年4月以降の入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計、人材開発、研修企画のいずれかの実務経験がある方 ・英語スキル：読み書き（テキストでのやりとりが可能な方） 【歓迎要件】 ・製造業出身者 ・ＤＸやデータ分析の知見 ・グローバル人事やグローバル企業での経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとし、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しているグローバルニッチトップの同社にて秦野事業所のHRBPとしてのご活躍を期待しております。 【業務内容】 ■事業所において、工場長や各組織のマネージャーに対して人事に関わる施策サポートや人事コンサルティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英会話スキル（ビジネス初級レベル）もしくはTOEIC600点程度以上の英語スキルをお持ちの方 ■人事・労務関係業務経験5年以上 【歓迎要件】 ■人事システム（特にWorkday）の利用経験 ■人事・労務に関しての人事データ分析・人事企画経験があればなお可 ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の業務職として、人事関連の法令対応業務、社内規程制改定業務、採用業務、人材育成・研修業務、自部門の予実管理、その他人事業務全般の業務等をご担当いただきます。（一部総務領域の業務もお願いする可能性あり） ※入社当初はご経験に応じて担当業務を決定致します。 【具体的な担当業務】 ■人事関連の社内制度・規程整備業務 ■採用業務、雇用契約管理、人事異動手続き、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※過去、同社に応募された方も再応募可。 ■従業員100人以上の企業で事務経験がある方 ■Excel中級以上 （Lookup・If関数等を利用して資料作成できるレベル） 【歓迎要件】 ■人事又は経理業務の経験がある方 （将来的に人事異動の可能性がある為） ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 TELの新卒採用担当として以下の業務を担って頂きます。 【具体的には】 ＜採用実務＞ 主業務 TEL本社の新卒採用担当として、TELグループ各社の採用担当者とのタスクフォースに参画していただきます。 ・人材要件/募集用件作成のコンサルテーション ・母集団形成戦略の立案と推進（大学訪問、ダイレクトリクルーティングや説明会の実施、ベンダーとの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれか該当する方※ ■事業会社で新卒採用業務に従事した経験 ■もしくはコンサル業界やRPO等で事業会社向けに採用フレームの導入に携わった経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて、人材開発部のマネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。 【業務内容】 ■組織のラインマネージャーとして、事業計画実現に向けた人や組織にまつわる課題を捉える。 ■課題を踏まえ、事業貢献につながるような戦略および方策を立案し、目標を定める。 例：・研修やセミナー、ワークショップの企画開発および実施（ファシリテーションを含む） ・サーベイアンケー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織マネジメント経験 ■協力企業（アウトソーサーなど）のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の人事労務リーダーとして活躍頂ける方を募集いたします。 【業務内容】 ■正社員登用制度運用 ■契約更新：手続きは別部署に移管（相談対応がメイン） ■安全衛生 ■障がい者の管理（人員の集計、法廷雇用率） 【組織の課題感】 組織に守りが多い状況の為、制度に対して提言ができる方やご自身で考えて行動できる方が少なく、組織として引っ張っていける方を募集いたしま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験3年以上 ・労働時間管理 ・契約更新に関する知識 ・複数雇用形態の企業での人事経験 ・正社員登用制度のご経験 ・メンバー管理経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 各事業部門の担当HRBP*として以下の業務を通じた人事施策のリード、現場における人事課題解決の実行の推進役を担って頂きます。 *HRBPの1人当たりの担当人数は、各事業部門の規模により異なります（最大500名程度を想定） 【具体的には】 ・人財戦略（施策）の企画・実行・推進 ・従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発等に関する助言提案 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HRBPとしての業務経験 ・採用、人財開発等領域での業務経験 ・チームもしくはPJTのリーダー経験 ・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は、製造現場に対して、AI×デバイスを通じたFA（ファクトリーオートメーション）の推進により事業拡大を続けています。 当社の強みは現場知見にあり、製造現場経験者の大量採用を推し進めています。 同ポジションでは採用の経験者はもちろん、製造業出身で現場を理解した方で今後採用としてキャリア構築を目指している方でもOKです。 これまで培ってきた知見を活かし、より効果的な採用活動を推進して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用経験者、もしくは製造業出身で今後採用担当としてキャリア構築を強く希望される方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立した企業です。現在「 DGフィンテックシフト 」という、決済とデータを融合したグループ戦略に取り組んでおり、積極的な新規事業開発と技術領域への投資を行っています。 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で当社グループが成長していくためには、変化に柔軟に対応し、パーパス実現のた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・労務業務範囲で、主担当として、以下いずれかの業務に３年以上携わった経験 （人事制度や評価制度の企画・運用、人事労務業務の運用・改善 等） 【歓迎条件】 ・プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードしてきた経験 ・労務領域の企画立案・実施... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）とデータ活用を支援・推進しています。 クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。 また、企業活動の枠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも必須 ・事業会社での人事のご経験 5年以上 ・マネジメントのご経験 5年以上 ・ITエンジニアの中途採用のご経験 ・SI領域の知識がある方 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業における人事経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 退職者による人員補充 【職務内容】 ＜入社後するにお任せする業務＞ ■給与/賞与、社保の事務管理 ＜ご経験や能力・意欲に合わせて順次お任せする業務＞ ■人事制度の企画・運用 ■人事規程の整備、労務等の法規対応 ■福利厚生施策の企画・実行 ■役員報酬制度の企画・運用 ■新卒/中途採用の企画・実行※優先ではない ■研修制度の整備・運用 【組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与/賞与、社保のなどの事務管理のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ≪2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社≫ 成長中の当社で以下の業務を担当いただきます。 ・給与計算、社会保険手続き ・労務管理（勤怠管理、各種手続業務対応） ・入退社に伴う各種手続き ・人事オペレーションや各種人事データの分析と改善策の企画・実行 ・人材育成、採用関係業務 等 組織は縦割りではなく、皆様で人事領域を幅広く担当されております。労務を中心にお任せいたしますが、用や制度等幅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界不問 ■人事労務の業務経験（事業会社、外部委託会社不問） 【歓迎要件】 ・生命保険業界、金融業界での就労経験 ・社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営戦略を実現するために、人事評価制度、組織開発、サクセッションプランなどをリードするマネージャー候補募集。 【具体的な仕事内容】 ・人事評価制度の構築、運用 ・従業員満足度調査や評価などの定量データ分析に基づいた各組織のサポート ・給与テーブルの最適化 ・サクセッションプランや人材開発会議（準備中）の運用 ・その他、専門性やご経験内容、本人適性に応じて、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度、評価、報酬、異動、昇降格、組織開発などのうち、どれか一つの分野における専門性を身につけていること ・3年以上の人事経験（人事における業務のなかで2タスク以上の経験があること） 【歓迎】 ・IT業界、またはそれに類する業界（インターネット、広告、マーケ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 ・同社の労務部門にて主に従業員の労働時間管理や、メンタルヘルス等の健康経営施策に関する業務をお任せいたします。 ・ご経験やスキルに応じて労務と衛生管理業務の割合を決定いたしますので、各領域のご経験の生かしてご活躍いただける環境がございます。 【募集背景】 ・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です ・現在同社の労務部門では、2024年に策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務もしくは衛生関係に3年以上の従事経験 ■Microsoft Office（Excel,Word,PowerPoint）を活用できること 【歓迎要件】 ▼第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 東証スタンダード上場を支える管理部門（人事部）の募集です！ 【業務内容】 ◆人事採用業務 ・新卒採用、中途採用、内定者フォロー ・エージェントやハローワーク対応 ・面接対応（地方支店への出張の機会もございます） ・会社説明会の実施・スピーカー ・人材会社とのやり取り ・求人募集の作成、スカウト配信等 ・社員のフォロー ・採用広報（SNS運用、広告代理店との折衝など） ★未経験可！★ 営業、事務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■明るくコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ■人事部での就業経験 ■人材会社での営業系 ■営業経験（個人・法人問わず） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。 ＜業務の具体例＞ ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し ・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行 ・人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれか必須 ■事業会社における人事企画経験を5年以上お持ちの方（戦略人事、給与労務、制度設計等） ■人事コンサルでの業務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎】 ■金融業界における就労経験をお持ちの方（特に損害保険企業） ■人財開発や制度改定の経 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 人事制度の運用、プロセス管理を中心に、人材開発、組織開発まで、ハードとソフトの両面で人と組織の成長を推進、支援するポジションです。 【職務内容】 ■評価制度・運用管理 ・人事制度（等級・評価・賃金等）の運用、管理 ・人事制度および関連制度の運用改善・向上に関わる業務 ■人材開発、組織開発 ・階層別成長支援施策の企画立案、実行 ・キャリア開発・支援施策の企画立案、実行 ・組織開発に関わる全社的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事企画（評価制度運用、管理）業務の経験（目安として3年以上） ■上記業務に対し、改善や付加価値創出のための企画・提案をし、実行された経験 ■役員・部長、部門マネージャー等、上位職との業務に関する調整、折衝の経験 ■人事組織において、後輩社員... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は三菱電機（株）の100%子会社で、三菱電機グループ各社の経理財務業務の支援を主なミッションにしております。グループ経理業務の標準化・効率化に向けて、今後業務改革をしていく事業環境にあり、業務規模の拡大が計画されており、人材の確保やグループ内人材の有効活用、組織構築など、業務拡大に向けて会社の基盤となる人事業務の強化が量・質ともに急務となっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人歴 5年以上＆人事労政経験（一般的な総合職業務歴） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 HRBPとして、当社の主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。 ■担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダー及びグローバル、リージョンのHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。 ■担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT、コンサル業界の就業経験 ・ビジネス状況と事業方針を理解し、それを人事戦略に落とし込み、実行まで進められたご経験 （HRBPやHRマネジャーの経験があれば尚可） ・人事領域における基本的な知識と経験（異動、評価、報酬、労務、採用など） ・英語力（会話、... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 北海道・東北 | 北海道（224）｜ 青森県（52）｜ 岩手県（56）｜ 宮城県（151）｜ 秋田県（53）｜ 山形県（53）｜ 福島県（73）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（127）｜ 栃木県（99）｜ 群馬県（102）｜ 埼玉県（334）｜ 千葉県（208）｜ 東京都（5,774）｜ 神奈川県（560）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（122）｜ 山梨県（78）｜ 長野県（79）｜ 富山県（86）｜ 石川県（75）｜ 福井県（63）｜ |
| 東海 | 岐阜県（102）｜ 静岡県（283）｜ 愛知県（532）｜ 三重県（82）｜ |
| 関西 | 滋賀県（90）｜ 京都府（172）｜ 大阪府（760）｜ 兵庫県（219）｜ 奈良県（57）｜ 和歌山県（55）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（39）｜ 島根県（60）｜ 岡山県（170）｜ 広島県（168）｜ 山口県（84）｜ 徳島県（79）｜ 香川県（80）｜ 愛媛県（71）｜ 高知県（43）｜ |
| 九州 | 福岡県（276）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（91）｜ 大分県（52）｜ 宮崎県（45）｜ 鹿児島県（47）｜ 沖縄県（67）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（13）｜ |
