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9/15更新!人事、労務の転職・求人情報・271ページ目 10338件

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10338件中 5401~5420件目を表示中

仕事内容 ?専門職中途採用面談/面接の実行 面接や面談通じて魅力づけ、スキルジャッジをやっていただきます。 専門性や魅力的な訴求方法は丁寧に教育します ?採用後の定着、組織運営業務 採用業務だけでなく、...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 ・大卒以上 ・営業経験2年以上 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・人材サービスでの営業経験 ・人事経験 ・高いコミュニケーション能力/高い能動性/論理的思考力 ・ITに関する知見 【求める人物像】 ・高い目標を愚直に追える方 ・立ち上げや変化...
給与 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F/25F ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ※東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

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仕事内容 労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていいただきます。 ・労務管理(給...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 ・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・人事制度や福...
給与 想定年収:500-800万円 月給:416,667円〜666,667円  ※固定残業手当(...
勤務地 東京都港区虎ノ門3-4-8 【受動喫煙防止のための取組み】屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※東京都港区虎ノ門3-4-8

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仕事内容 ・採用(主にエンジニア採用) ・各種人事施策立案、実行 ・メンバーのコンディション把握、フォロー ・コミュニケーション活性化 ・各種人事オペレーション(入退社手続きなど) 「グループIT推進本...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 ・IT業界で、人事業務経験が3年以上あること 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・エンジニア経験もしくはエンジニア採用経験があること ・HRBPの経験があること 【求める人物像】 ・「人」や「組織」に興味がある ・誰かを応援したりサポートするの...
給与 応相談 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入し...
勤務地 東京都渋谷区宇田川町40-1 ※東京都渋谷区宇田川町40-1

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  • 上場企業
仕事内容 日常業務として以下の業務管理をお任せします。 ・労務対応 ・安全衛生管理 ・勤怠管理,給与計算,社会保険手続 (社会保険手続は社労士事務所にアウトソースしています) ・その他部署全体のバックオ...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 ・事業会社での勤怠や給与管理実務の経験 ・事業会社での社会保険実務の経験 ・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・社員100名〜300名規模の企業にて年間を通じて業務を行っ...
給与 想定年収:650-1000万円 ※給与には45時間/月分の固定残業代含む ※予定年収には目...
勤務地 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー8F ※東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー8F

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仕事内容 ■有料職業紹介会社の新規開拓 ■既存会社との関係強化 ■求人媒体・Web媒体の対応 ■会社説明会・転職フェアの実施 ■職業訓練校/大学訪問 ■求人票の作成・更新 ■採用ツールの作成 ■SNS更新...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 ■機械系または電気系の製品開発/設計/実験・評価等の経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■エンジニアとしての実務経験 ■エンジニア採用経験 【求める人物像】 ■目標に向け、目的意識をもって主体的に考えて行動できる方 ■シームレスな報連相、I...
給与 想定年収:300-450万円 【想定月収】  25万円〜37.5万円 ※月30時間分のみな...
勤務地 神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル8F ※一部(2割程度:週1日程度)はリモート勤務も可能 屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル8F

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仕事内容 2021年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のセミナーを担当いただきます。 セミナーを通じて学生の就活を少しでも前に進め「career ticket」のフ...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 ・大卒以上 ・正社員として販売 or 営業 or 新卒人事としての経験1年以上 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・イベント企画やMC経験 ・リーダー、マネジメント経験 【求める人物像】 ・新卒就活している学生や企業に対して、手を差し伸べ価値貢...
給与 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 東京都渋谷区 事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止・禁煙サポート制度あり ※東京都渋谷区

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仕事内容 人事総務部門の人事担当者として制度見直し・改定対応、採用業務、 給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ・人事制度企画...
応募資格 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:)
給与 ※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせ...
勤務地 東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー 全禁煙(喫煙所は屋外) ※東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー

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仕事内容 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力...
応募資格 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 ・社内との関係構築力がある方 【募集...
給与 非公開 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F/25F ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ※東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

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仕事内容 ◇中途採用の枠を超えた活躍◇ 主に中途採用を担当し、新たな採用手法で母集団形成を進めるとともに、各種人事業務に協力・分担して取り組みます。 組織再編や予算作成、人事考課の運営、研修の計画...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 下記すべて ・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験(ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等) 資格 【未経験者へのメッセージ】 中途採用に関して、人材紹介会社やその他の採用手法の経験を求...
給与 想定年収:500-1000万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下す...
勤務地 東京都千代田区 ※東京都千代田区
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仕事内容 建物の消防設備関連事業にて、県内トップクラスのシェアを確立している当社。 今回成長を続ける組織の強化を目指し、新たな人事採用事務メンバーを募集します。 ■具体的な仕事内容 当社にて中途採用や...
応募資格 【求める人物像】 【こんな想い実現できます! 】 ■今よりも総務業務のスキルを磨きたい ■さまざまな業務を手掛けたい ■今までの資格や経験を活かしたい 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:)
給与 月給230,000円〜400,000円 ※経験・年齢・能力・前職給与など考慮のうえ、当社規定...
勤務地 埼玉県さいたま市見沼区 ※埼玉県さいたま市見沼区

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仕事内容 ■業務内容: ・人事制度の構築、運用、改定 ・各種規程の管理、運用、改訂 ・社会保険、税務、給与関連 ・その他人事関連業務 ■組織構成: 組織としては、人事部長、人事企画・労務制度改定担当が1...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 ・人事業務の実務経験(労務・制度構築経験があれば尚可) 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・社会保険労務士資格保有者 ・同規模(200〜500名)程度の企業での就業経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:)
給与 想定年収:420-510万円 基本給25〜30万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせ...
勤務地 神奈川県厚木市岡田2-9-8

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仕事内容 【業務内容】 募集ポジション:事業管理部 人事・採用責任者 【具体的には】 これまでのご経験に応じて下記業務の中からご対応を頂きます。 ・採用システムや採用制度の企画構築立案等 ・採用企画/応...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 ・人事採用業務全般に関する知識経験 ※組織全体の採用制度の構築がメインとなりますが、実際にご自身での面接対応や母集団形成を行って頂く場合もございます。 ・部下のマネジメント経験 【求める人物像】 【ホテル運営の大義について】 働く社員・アルバイ...
給与 想定年収:550-850万円 前職のご年収、ご経験をもとにご年収は決定させていただきます。...
勤務地 東京都千代田区 ※東京都千代田区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
仕事内容 新卒採用における、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の4職種全てに関わる業務と組織のマネジメントを全域的に担当します。 年々スケールする当社の新卒採用ポテンシャルを最大化させ...
応募資格 【求める人物像】 ・人と事業両面に向き合う採用の重要性を理解されている方 ・様々な関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・最後まで諦めずやり切れる方 ・組織や事業の日々の変化を楽しめる方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:)
給与 想定年収:658-1022万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※時間外労働の有無...
勤務地 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル3F ※東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【募集背景】 人事企画グループの強化のため 【職務内容】 同社およびグループ会社全体の人的資本経営実現を担う、人事企画グループの採用担当を募集しています。事業成長につながるような採用戦略や制度設計などを、HRの領域から、経営層に近い立場でチャレンジすることができます。 アイデアや経験を生かすことのできる自由な社風と裁量権があります。 ※総合職としてご入社いただくため、中長期では、ご希望に応じて、
応募資格 【必須要件】 ■経営に近い立場でキャリアを積んでいきたい方 ■HRの領域にチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ■人事、人事企画・経営企画のご経験 ■人材サービス事業のご経験 ■グローバル関連の業務経験がある方、英語が話せる方 最初はわからないことも多いかもしれませんが、積極...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都港区虎ノ門

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 当グループのCHRO(Chief Human Resource Officer)として、人事責任者を募集いたします。グループ全体の人事領域を統括していただき、人事戦略、人事制度、採用など人事領域全般をお任せします。 弊社は創業以来成長を続けており、既存事業の強化だけではなく、新しい領域へのチャレンジや、新規事業立案も検討しております。今後は人事領域を強化することで、戦略的に事業拡大をしたいと考えて
応募資格 【必須要件】 【必須要件】 ・人事領域で管理職としての経験がある方※プレイングマネージャーでも可
給与 年収 800万円~1500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ▶当社の成長を人と組織の側面から支える、人事・組織領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 以下のような幅広い業務を通じて、戦略人事の実現を目指していただきます。 ■人事制度の設計・運用・浸透 事業戦略と連動した人事制度の企画立案から運用、社内への定着までを一貫してリードいただきます。 ■組織開発・人材開発の推進 組織の課題を可視化し、あるべき姿に向けた施策を自ら企画・推進し
応募資格 【必須条件】 ・人事制度運用または労務管理の実務経験(3年以上) ・労働基準法等関係法令及び社会保険に関する知識を保有 ・自動車免許をお持ちの方(AT限定可) 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格 ・組織開発の実務経験 ・タレントマネジメント導入運営経験
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 〈勤務地〉 横浜市中区山下町 〈勤務時間〉 09:00~18:00 ※実働7時間45分/休憩75分 〈試用期間〉 3ヵ月(条件変更ありません)

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 ▶事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用
応募資格 〈必須要件〉 ■事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験  (人事実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における人事経験) ■経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験 ■大卒以上 〈歓迎〉 ・...
給与 年収 1000万円~1300万円
勤務地 〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 〈勤務時間〉 09:00~18:00 休憩時間:60分 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ▶社内外の多くの関係者と連携しながら、労務管理体制の強化と従業員満足度の向上を目指していただきます。 【業務内容】 ・給与計算業務・社会保険・労働保険に関わる業務全般  (就業・給与・賞与・各種申請・届出、専門知識を活かした指導等) ・退職金制度に関わる業務  (DC・退職一時金の諸手続き、制度運営、従業員対応等) ・福利厚生に関する業務 (持株会・財形・団体保険の手続きや従業員
応募資格 【すべて必須】 ・労務業務(給与・社保)の実務経験(3年程度以上) 〈歓迎/尚可〉 ・労務業務を通じて組織成長に貢献したいという視座を持ち、主体的に行動できる方 ・社内外の関係者との信頼関係構築ならびに折衝・調整に長けた方
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 〈勤務地〉 本社:東京都中野区本町 〈勤務時間〉 09:30〜17:30 ※休憩時間 60分 ※フルフレックス制度 ※一部リモート可 ※時間外 月平均15時間程度

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き ・入社オリエンテーション ・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応 ・各種規程の改定・運用サポート ・従業員持株会、ストックオプションの運用 ・障がい者雇用関連業務 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・評価運用のサポート(評価シートの作成等) ・その他、人事デー
応募資格 【必須(MUST)】 ・給与計算・勤怠管理の実務経験 ・個別労務対応のご経験(休職・退職対応など) 【歓迎スキル】 ・従業員100名以上の規模の企業での労務経験 ・業務改善やフロー構築に携わったご経験 ・従業員持株会やストックオプションの運用経験 ・社労士資格、衛生管理者...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 〈勤務地〉 東京都渋谷区恵比寿 ※週2日出社日を設け、あとは必要に応じて出社という形のリモートワークとオフィスワークのハイブリッド型勤務です。 〈勤務時間〉 フレックスタイム制  コアタイム:11:00~16:00/標準労働時間8h・休憩1h  フレキシブルタイム:5:...

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 HR企画は、多様な視点から会社の課題を認識し、人材に係る新たな企画の立案・設計・推進を担います。HR内には採用、研修、労務、評価などのチームがあり、それぞれも企画機能を保有していますので、これらのチームと協業しながら、複数機能にまたがる横断的なテーマの推進や、未定義のテーマの立ち上げ・方向づけを担います。特定の機能に止まらず、その時々の組織課題
応募資格 【必須要件】 ■人事に関する幅広い業務経験(3年以上) ■全社的な人事施策の企画を実現させた経験 ■プロジェクトやチームにおける業務の管理、人材の指導・育成の経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング業界における実務経験 ・経営企画部門における実務経験 ・英語スキル(読み書き、会話)
給与 年収 900万円~1200万円
勤務地 東京都千代田区

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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