仕事内容 | 通販番組を手掛ける会社での人事のお仕事です。 これまでのご経験を活かし、以下いずれかの業務を担当いただきます。 <主な業務内容> ・研修業務(企画立案~実施運用) ・中途、新卒採用に関する業務(採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考(面接を含む)) ・労務管理(社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等) ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規定・諸制度の運営・制度改定の |
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応募資格 | 【必要業務経験】 1、PCスキル(Word、Excel、Outlook等の事務処理ができる) 2、下記いずれかのご経験 ・研修業務(企画立案~運用実施)経験3年以上 ・採用業務(採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考(面接を含む))経験3年以上 ・労務管理(社会保険... |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 東京都江東区 最寄り駅:東京メトロ東西線 東陽町駅(徒歩訳10分) |
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仕事内容 | 今回募集する人事ポジションでは、JBA(公益財団法人?日本バスケットボール協会)、 B.LEAGUE(公益社団法人?ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ)、 B3リーグ(一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ) の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき、 人事領域のプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細 ご経験にあわせ |
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応募資格 | 大卒 人材開発・研修企画運営・採用業務、何れかの業務経験1年以上 歓迎) 上記何れかの領域でのマネージメント経験 (マネージメント経験のある方は、スタッフではなく、アシスタントマネジャーとしてのスタートをお願いする場合があります。) |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京都文京区 最寄り駅 JR飯田橋 都営大江戸線飯田橋 東京メトロ丸ノ内線南北線 後楽園駅 (各駅より徒歩10分内) |
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仕事内容 | 化研マテリアル株式会社にて、総務・労務・採用業務を総合的に担う部署で 担当をローテーションしながら幅広い業務をお任せします。 それぞれ担当業務によって繁忙のタイミングが異なるので、 お互いに助け合いながらチームで仕事を進める職場です。 総務としての経験が浅い、という方でも OJTでフォローしながら業務を進めていくので 着実に覚えていきましょう。 【具体的には】 ・社会保険管理( 社労士 |
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応募資格 | ◆応募資格(以下を全て満たす方) ・高校卒業以上 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・総務業務経験者(経験業務問わず) ∟総務業務経験が浅い方は庶務業務から、 しっかりとご経験がある方でしたら経験に応じて業務をお任せしていきます。 ∟職務のローテーションがございます... |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
勤務地 | ◆本社 東京都港区西新橋二丁目14番1号 興和西新橋ビルB棟 ◆アクセス 東京メトロ銀座線 / 虎ノ門駅 徒歩6分 JR山手線 / 新橋駅 徒歩11分 |
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仕事内容 | 株式会社GLUGの人事部門にて以下内容をお任せする予定です。 仕事内容(人材開発部) ・キャリア採用、新卒採用の人事として活動していただきます ・会社の顔となり、イベント企画や会社説明会などを行います ・定期的に役員会にて採用の方針のすり合わせを行うため、今後の会社の成長戦略を決める重要なポジションです ・また、会社内の全部署全メンバーと関わりを持つことのある部署で、調整能力が身に付きます ・ご |
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応募資格 | <必須> 人事部や採用の経験がある方 <このような方にオススメ> ・コミュニケーション能力がある方 ・面倒見が良い方 ・戦略立案に挑戦したい方 ・将来起業や独立を考えている方 ・理想の自分にチャレンジしたい方 |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 本社/東京都港区東麻布2-16-3サナダビル |
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仕事内容 | 当社のントラルキッチン部門の人事・総務部門の管理者として、管理業務を中心に人事・総務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、労務管理、人事管理、建物管理が中心となりますが、経理担当者の補助業務にも携わっていただきます。 【変更の範囲】会社の指定する業務 【勤務時間】08:30~17:30 |
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応募資格 | ■歓迎する経験・資格など ・金融機関、またはサービス(冠婚葬祭・小売等)業界での勤務経験。 ・社会保険・給与計算、建物設備管理経験者。 ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が好ましい。 ●学歴不問 |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
勤務地 | 神奈川県横浜市南区 【変更の範囲】変更無し マイカー通勤可 |
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仕事内容 | ■当社の結婚式事業部門の人事・総務部門の管理者として、結婚式場全体の管理業務を中心に人事・総務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、労務管理、人事管理、建物管理が中心となりますが、経理担当者の補助業務にも携わっていただきます。 【変更の範囲】会社の指定する業務 【勤務時間】08:30~17:30 変形労働時間(シフト制) ※結婚式場の稼働状況に応じて、出勤時刻(8時~、8 |
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応募資格 | ■歓迎する経験・資格など ・金融機関、またはサービス(冠婚葬祭・小売等)業界での勤務経験。 ・社会保険・給与計算、建物設備管理経験者。 ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が好ましい。 ●学歴不問 |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
勤務地 | 神奈川県横浜市保土ヶ谷区 【変更の範囲】変更無し |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集部門】労務 【職務内容】 ◎労務課における、社員・管理員の給与や勤怠に関する業務をご担当いただきます。 ・社員・管理員の給与計算や勤怠管理など ・社会保険に関する業務 ・休職・退職等に関する業務 ・年末調整など ・上記に伴う事務作業、パソコンの入力作業、データ管理、ファイリングなど その他、社員サポートに関わる労務業務全般を担っていただきます。 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPointなど) 【歓迎要件】 ▼人事・総務・労務のご経験をお持ちで即戦力としてご活躍いただける方は、なお歓迎します |
給与 | 年収 350万円~400万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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仕事内容 | 同社人事部門にて、社員向け研修の企画・実施・運営をご担当いただきます。 ※この募集はリーダー候補としての採用となります。 【具体的には】 (1)教育体系・人材育成計画の企画、立案 (2)人材育成、活用の課題の把握と解決 (3)新入社員研修、階層別研修の企画、立案、運営 (4)研修登壇、研修資料作成に関する実務 (講師として、研修の運営にも携わっていただきます) (5)自己啓発支援に関わる企画 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■研修の企画・立案・運営・講師経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 600万円~650万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて、プレイングマネージャーとして主に労務・給与関連業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■勤怠管理(残業時間管理、休暇取得管理、休職対応) ■給与計算、賞与計算、年末調整 ■社会保険、雇用保険、労災の手続き(※給与・賞与・年末調整および社会保険手続はアウトソーシングしています) ■退職金計算、確定拠出金の手続き など 【将来的には】 採用、研 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社もしくはアウトソーシング会社で 給与計算・労務管理経験が3年以上ある方 ■マネジメント経験 |
給与 | 年収 650万円~750万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 同社にて、人事総務業務全般ならびに、人事考課制度の見直し、策定をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 新卒・キャリアの採用業務を行っていただきます。 また、経営陣とともに現在の人事考課制度の見直し、新制度の策定をおこなっていただきます。その後、策定した人事考課制度のPDCAを実施していただきます。 【配属先】人事総務部 【募集背景】事業拡大に伴う人員補充 【残業時間】有(月30時間以内 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■新卒・キャリアの採用業務経験(5年以上) 【歓迎要件】 ■人事考課制度の改定経験(既存の制度見直し経験も可) ■プロジェクトマネジメントの経験 ■人事総務の業務に関して幅広い業務をご経験されている方 |
給与 | 年収 700万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社人事部にて、課長候補として、給与計算・社会保険をメインに業務フローの改善・再構築などにも携わっていただきます。 【具体的に】 ■給与計算、社会保険、労務 等 ■メンバーマネジメント業務 【想定残業】月平均:30時間程度 ※繁閑有り 【募集背景】組織強化の為。 |
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応募資格 | 【必須要件】※応募時に写真付き履歴書が必要となります。 ■給与計算、勤怠管理、社会保険等に関するいずれかのご経験 ※事業会社・社労士事務所・アウトソーシング会社など、 いずれのご経験者も応募可能です。 ■業務フローの改善や再構築に前向きにチャレンジいただける方 【歓迎要... |
給与 | 年収 550万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 中長期的に最適な人事制度企画の構築をお任せします。 【職務内容】 ■担当いただく制度の企画立案および運営 ■人事制度改革やBPRなどのプロジェクト ~補足~ フェアで透明性が高い人事・評価・処遇制度の構築、働きがいのある職場つくり、人材開発を加速するためのプログラム導入などのプロジェクトをリードいただきます。 【キャリアイメージ】 ■ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験 ■人事制度企画の高い専門性および成功体験 ※等級、報酬、評価、就業体系見直しなど ※管理職の場合は下記も求められます ・人事業務全般のご経験 ・プロジェクト/タスクマネジメント経験 |
給与 | 年収 550万円~800万円 |
勤務地 | 神奈川県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業について 】 同社グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。同社グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務実務経験3年以上(採用エージェントでの就業経験含む) ■エージェント/媒体を使った採用経験 ■Bizreach/LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ■KPI管理 ■周りを巻き込んで業務を推進できる方 ■柔軟性をもって業務に取... |
給与 | 年収 500万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【期待する役割】 【IPO準備中】IPO準備に伴う社内体制強化に尽力いただきます。 人事総務部門のリーダー候補として、人事部門と総務部門の業務およびピープルマネジメントを実行していただきます。 これまで人事総務領域における「採用業務」や「株主総会関連業務」は「事業部門」や「経営企画室」に割り振っておりましたが、少しずつ人事総務部門へ業務を集約いたします。 組織変更に伴う、担当業務の明確化から組織の |
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応募資格 | 【必要となるスキル経験】 ■事業会社における人事総務経験おおむね3年以上 ※特に労務領域におけるご経験があると尚可 ■Excel中級程度(関数を使用し、複数のデータベースの統合や集計ができる程度) |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ご本人様の希望・適性によって、管理部部長もしくは総務・人事グループリーダー(課長職)をお任せいたします。 管理部の業務遂行、仕組みづくりを一緒にしていきたいと考えております。 【職務概要】 今後の更なる事業拡大に伴い、多数のメンバーの参画とともに次代を共に創造する管理職候補としてバックオフィス部門の更なる強化を進めています。 具体的には以 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■総務・人事・給与業務経験者 ■PCスキル(Word/Excel /PowerPoint) 【求める人材】 ■自ら積極的にコミュニケーションを図り、自身で手を動かすとともにメンバーマネジメント力がある方 ■新たなことに挑戦したい方 |
給与 | 年収 450万円~800万円 |
勤務地 | 神奈川県 |
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仕事内容 | 【業務詳細】 採用は同社における重要な戦略の1つです。部門にとっても大きなアジェンダでもあるため、部門を巻き込みながら採用戦略を立案し共に実行していきます。 採用実務からスタートし、並行して同社の採用認知を高めるべく、採用広報へのチャレンジへと幅を広げてご活躍いただきます。 ■母集団形成の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント連携 ・リファラル促進 ・同社認知を拡大する |
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応募資格 | 【必須要件】※以下(1)~(3)のいずれかのご経験が4年以上ある方 (1)企業における中途採用の経験 (2)RPOで母集団形成及び面接選考の経験 (3)両面型エージェントでの経験 ■英語での採用実務、面接経験がいずれもある方 ■日本語力はネイティブレベル、英語力はビジネスレ... |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 東証プライム上場、開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社である同社では、同社並びにグループ各社人事制度(等級、給与、教育体系等全面的)の新制度導入を2024年6月に実施。 今後は新制度の運用や、法改正に合わせた規定の改定、給与のベースアップ、次期制度改定について企画していただくことがミッションとなります。 将来を見据え、現在の課題 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれか 人事制度企画のご経験 メインではないものの制度運用や制度企画について上司ともに担当されていた方 |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 同社グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人、グループ会社約140社を有する、人と組織に関する社会課題を解決していく総合人材サービスグループです。当グループは、多様な価値観を持った個人に向き合い、世界中の誰もが、「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会の実現をグループビジョンに掲げています。今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上の人事業務(制度、労務、海外人事など)または3年以上の経営戦略企画業務の経験 ■日常会話レベルの英語力 【歓迎要件】 ▼グローバルカンパニーにおける人事経験、経営企画経験 ▼企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ▼持株会... |
給与 | 年収 800万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回はDEI推進室の管理職(室長)としてメンバーのマネジメント業務を中心としたグループ全体へのDEI領域のおける企画/運営を想定しております。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、同社グループのDEI領域の推進役として企画~運用までの一連の業務に携わっていただきます。 【具体的な業 |
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応募資格 | 【必須要件】以下いずれかのご経験 ■企業/組織DEI推進におけるマネジメント経験(3年以上) ■人材開発・組織開発において人事施策の企画経験(5年以上) 【歓迎要件】 ▼データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ▼企画~運用まで一気通貫で遂行してき... |
給与 | 年収 700万円~1400万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社グループのアクサス株式会社(ITエンジニアに特化した人材サービス)における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。 【募集背景】 アクサスは従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社である同社の責任者が兼任している状況です。 人事業務のうち、アクサスの人事担当は「給与計 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験を有する方 ・派遣会社における人事労務の実務経験 ・1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験 ■メンバーマネジメント経験 |
給与 | 年収 750万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都 |
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北海道・東北 | 北海道(224)| 青森県(52)| 岩手県(56)| 宮城県(151)| 秋田県(53)| 山形県(53)| 福島県(73)| |
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関東 | 茨城県(127)| 栃木県(99)| 群馬県(102)| 埼玉県(334)| 千葉県(208)| 東京都(5,774)| 神奈川県(560)| |
北陸・北信越 | 新潟県(122)| 山梨県(78)| 長野県(79)| 富山県(86)| 石川県(75)| 福井県(63)| |
東海 | 岐阜県(102)| 静岡県(283)| 愛知県(532)| 三重県(82)| |
関西 | 滋賀県(90)| 京都府(172)| 大阪府(760)| 兵庫県(219)| 奈良県(57)| 和歌山県(55)| |
中国・四国 | 鳥取県(39)| 島根県(60)| 岡山県(170)| 広島県(168)| 山口県(84)| 徳島県(79)| 香川県(80)| 愛媛県(71)| 高知県(43)| |
九州 | 福岡県(276)| 佐賀県(49)| 長崎県(55)| 熊本県(91)| 大分県(52)| 宮崎県(45)| 鹿児島県(47)| 沖縄県(67)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(13)| |