仕事内容 | 現在国内外に約60店舗の飲食店を展開をしています。 新規に立ち上げたイタリアン業態、既存の和食業態含めて好調を維持しています。 インバウンドも含めて更なる販路拡大に向けての募集です。 今回は主にイタリアン業態の販売促進を中心に担っていただける方を求めています。 直営店だけでなくフランチャイズ加盟店も好調で今後どんどん出店が加速するブランドです。 <具体的には> ●販売促進 |
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応募資格 | ◎飲食店での店長経験のある方 ◎飲食店巡りの好きな方 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 450万円~550万円 |
勤務地 | ・東京都内本社 |
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仕事内容 | ■ お店のご紹介 ■ 2023年にオープン! 本格的な中華料理を提供していきます。 オープン当初から、別事業で長く自社で勤務していた飲食業未経験者が店長職についていました。 やはり飲食の未経験者では店舗管理が難しかったようで、経験者を求めています。 【主な業務内容】 ・ホールマネジメント ・店舗運営管理全般 ・店舗数値管理全般 ・人材管理、人材育成 ・販売促進 など店 |
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応募資格 | ■飲食店での店長経験3年以上 (歓迎要件) ・飲食店の店舗管理に精通している方 ・飲食店の新店立ち上げをしたことのある方 ・飲食店の業績改善をしたことがある方 ・飲食店のフランチャイズ指導をしてきたことがある方 25歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャ... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都港区店舗 |
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仕事内容 | 40年以上の歴史を誇る企業様での店長候補の募集です。 <主な業務内容> ・各店舗の運営および管理 ・スタッフの育成 ・販促企画の立案 ・数値管理全般 ・担当店舗の総合マネジメント 幅広い業務に携わり、ご自身の裁量で業務を進めることができます。 |
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応募資格 | 外食企業での店長経験者 <求める人物像> ・コミュニケーション能力が高い方 ・安定した基盤のある企業で働きたい方 ・新しい業態や店舗の立ち上げに関心のある方 ・マネジメントやスタッフの育成に興味がある方 ・公正な評価を重視する企業で働きたい方 18歳以上49歳以下 【年... |
給与 | 年収 650万円~750万円 |
勤務地 | 東京都内での自社内勤務 転勤の可能性はございません |
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仕事内容 | 1.各店舗の運営管理 複数の店舗を担当し、売上、スタッフの配置、店舗の運営状態などを全体的に管理します。SVは、店舗が効率的に運営されるよう、適切な指導やアドバイスを行います。 2.人材育成 店長やスタッフの育成も重要な業務の一部です。特に、接客や調理に関するスキルアップをサポートし、スタッフが自信を持って業務に取り組める環境を整えます。また、新規スタッフの教育や、スタッフ間のコミュニケ |
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応募資格 | <必須要件> 外食企業で店長経験者 <下記の志向の方を歓迎します> ●コミュニケーション能力のある方 ●安定した基盤の会社で働きたい方 ●新業態や新店舗の立ち上げに興味のある方 ●マネジメント・スタッフ育成を学びたい方 ●正当な評価をしてくれる会社で働きたい方 |
給与 | 年収 600万円~750万円 |
勤務地 | 東京都板橋区板橋 自社内勤務 転勤の可能性:なし |
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仕事内容 | 『安定×ベンチャー』 大手企業を母体に持つ一方で、現場の声から新しいビジネスの芽が生まれることも! いい意味でのベンチャー気質のある環境で共に成長を描きませんか? ◆仕事の詳細◆ ・売上管理 ・人材育成 ・組織運営、管理 ・店舗の管理 など。 管理職候補としては管理能力や人材マネジメント能力、そしてリーダーとして組織をまとめることができるプラス思考のメンタリティーをより重 |
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応募資格 | ●高単価業態での接客経験 ●飲食店での店舗管理経験 ●ワインの知識のある方 22歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
勤務地 | ■東京都内各店舗 |
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仕事内容 | スーパーバイザー(SV)として、下記の業務に従事していただきます。 1)直営店舗の接客技術向上、CRMの強化、店舗スタッフの教育に関する指導とサポート 2)店長やスタッフと連携し、効率的な接客・販売方法の改善を提案・実施 3)店舗運営の現場を巡回し、店舗の課題を特定し解決策を導入 4)販売データの分析に基づいた改善提案、販促活動の企画・実行 5)本部との連携強化を図り、店舗展開に必要 |
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応募資格 | 【必須条件】 1)アパレル業界でのスーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗管理職、またはこれに準ずる役職での経験(目安: 2年以上)がある方 2)スタッフ教育やチームマネジメントの実績がある方 3)顧客満足度向上やリピート率向上を目指した施策の経験がある方 4)高いコミュ... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 山手線「原宿」駅 徒歩3分 |
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仕事内容 | メキシコシティー近郊に展開する和食店舗の支配人として従事いただきます。 支配人として実績を積んでいただいた後(1~2年後)は本社オフィスで事務方として経営幹部を目指していただきます。 (入社後1~2年の業務内容) ●店舗オペレーションの把握 ●店舗マネージメント ●人材管理・人材育成 ●数値管理 その他、店舗運営にかかわること全般 支配人として実績を積んでいただいた後 ● |
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応募資格 | ■飲食店で店長経験のある方 ■外食企業での本部職を目指したい気持ちのある方 *語学力は不要 26歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
勤務地 | メキシコシティ |
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仕事内容 | メキシコに展開する和食店舗の調理全般を統括管理指導を行って頂きます。 ポジションととしては日本人の総料理長の下で副総理料理長という位置づけです。 (主な業務内容) ●調理指導 ●商品開発 ●購買 ●原価管理 ●衛生管理 ●衛生指導 ●商品品質チェック などです。 メインの業務は、現地の調理スタッフのマネジメントです。 現地では高級店になりますが、月々の売上も |
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応募資格 | ■和食調理経験のある方 ■食品衛生管理知識に精通されている方 ⁂語学力は不要 35歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 750万円~1300万円 |
勤務地 | メキシコシティ |
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仕事内容 | 【職務概要】 フードサービス・コンサルティングを展開する同社にてお客様の継続利用のため、お客様の満足度向上を目指して戦略の企画・推進を行っていただきます。 【職務詳細】 営業担当が既存の顧客とのやり取り及び各施設の計数管理・労務管理・得意先との折衝などを実施しております。各施設からの要望や意見などをくみ取り、次回契約の継続をしてもらえるように戦略を企画、推進して頂きます。 ・知識教育や実地研修を |
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応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ・営業経験 ・店舗管理経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 550万円~700万円 |
勤務地 | 大阪府 大阪市阿倍野区 阪南町5丁目3番5号 Osaka Metro 御堂筋線「西田辺」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員の労務管理、課長職として本社社員のマネジメント業務をメインに携わっていただきます。 【現場職員労務管理】 ・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導 ・スタッフのシフト作成等労務管理 ・求人活動、採用面接、勤怠管理、入退社手続きなどの雇用管理 等 【マネジメント業務】 ・課長職としての本社社員のマネジメント ・収支分析 ・チー |
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応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験のある方 ・普通自動車免許(AT限定可) モデル年収 ・30代一般職…350万円前後 ・40代管理職…450~500万円前後 ・50代次長・部長職…600万円前後 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者... |
給与 | 年収 450万円~550万円 |
勤務地 | 広島県広島市中区南千田東町3-4-3 広島電鉄宇品線「鷹野橋」停留場より徒歩18分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社において店長候補としての業務を担当していただきます。 同社は限られた会社のみが担える「KDDI一次代理店」としてauショップ・UQスポットを運営しています。 「社員の人格と仕事力を向上させる」ことを経営ミッションに、顧客満足度No.1の事業運営を推進しています。 【職務詳細】 ・来店されたお客様への携帯電話やタブレット端末などの説明・提案 ・店舗スタッフのマネジメント ・店舗運 |
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応募資格 | 【必須】 下記いずれか ・小売業での役職経験 ・リーダー職経験 ・イベントスタッフ経験 【尚可】 ・キャリアショップ経験者 ☆☆こんな方が活躍中!☆☆ 業務上において社内外ともにコミュニケーションが取れる方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 大分県中津市三光佐知1032 大分交通「イオン三光」バス停より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【期待する役割】 「ペンギンベーカリー」FC店のSV・エリアマネージャー/売上管理をご担当いただきます。 若い女性を中心に大人気のベーカリーを次のステージへと引き上げるSVポジションに挑戦してみませんか? 【職務内容】 ・管轄店舗の売上管理・分析 ・売上UPに向けた施策立案 ・店長への店舗指導 ・加盟店オーナーへの経営指導 ・接客サービスのサポート など ―――ある1日の流れ――― 09:00 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車免許、運転のできる方 【歓迎要件】 ・飲食店でお勤めのご経験をお持ちの方 ≪活躍中のSVはこんな前職です≫ ◇飲食店のエリアマネージャー・店長・スタッフ ◇コンビニのスーパーバイザー ◇法人営業 など |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都豊島区東池袋 |
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仕事内容 | 未経験からでもしっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です! 店長経験者は早期のSVへのステップアップも夢ではありません!! <具体的な仕事内容> ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※ |
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応募資格 | 未経験も可能(飲食店経験者歓迎) ・調理経験者・ホール経験者共に高給与を提示しています! |
給与 | 年収 450万円~700万円 |
勤務地 | ★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予定多数あり ■東京都内各店舗 ■埼玉県内各店舗 ■千葉県内各店舗 ■神奈川県内各店舗 |
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仕事内容 | <お任せする業務> ■海外FCパートナーのサポート業務 海外のFCパートナー企業へのスーパーバイジングを実施、店舗の状況をチェックし結果に基づいてアドバイスします。 また、定期的にFCパートナーとWEB会議を行ない、売り上げ目標、達成状況などを把握。 売り上げ施策を検討、提案します。 ※目安として2~3ヶ月に1回、海外の店舗を訪問。 「衛生管理は行き届いているか」などを確認し、オペ |
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応募資格 | ■何らかの店舗運営に関わった経験 ┗飲食業界に限らずアパレルや小売り、サービス業界にて店舗での勤務経験や、店長、店舗管理責任者の経験があればOK! 下記の経験のある方優遇 ■海外での飲食店舗立ち上げ経験 ■海外での飲食店舗のマネジメント経験 ■日常会話レベルの英語力をお持... |
給与 | 年収 550万円~700万円 |
勤務地 | 都内本社(海外出張あり) |
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仕事内容 | 『安定×ベンチャー』 大手企業を母体に持つ一方で、現場の声から新しいビジネスの芽が生まれることも! いい意味でのベンチャー気質のある環境で共に成長を描きませんか? ◆仕事の詳細◆ ・売上管理 ・人材育成 ・組織運営、管理 ・店舗の管理 など。 管理職候補としては管理能力や人材マネジメント能力、そしてリーダーとして組織をまとめることができるプラス思考のメンタリティーをより重 |
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応募資格 | ●ファストフード業態での店長経験者 (イメージ) ●牛丼チェーン店経験者 ●ハンバーガチェーン店経験者 ●うどんチェーン店経験者 ●かつ丼チェーン店経験者 ●ラーメンチェーン店経験者 ●カレーチェーン店経験者 ●天丼チェーン店経験者 など ・食べること・飲むことが好きな人... |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
勤務地 | ■東京都内各店舗 ■神奈川県内各店舗 ■千葉県内各店舗 |
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仕事内容 | 【ミッション】 販売課のリーダーとして、店舗・EC販路の運営体制構築を行い、月次・週次のマネジメントサイクルの設定を行い、計画達成状況の確認と打ち手の検討・指示等のマネジメントを行っていただきます。またマネージだけでなく、自らもトッププレイヤーとして率先していただきたいと思っております。 【具体的には】 ■戦略立案 ECと各店舗において、顧客の属性・購買傾向・競合(数値・打ち出し・商品構成)を確 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■アパレル店舗、ECマネジメントの経験者(店舗運営・SV・ECなど) |
給与 | 年収 600万円~750万円 |
勤務地 | 東京都港区北青山 |
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仕事内容 | しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です! 店長経験者は早期のSVへのステップアップも夢ではありません!! <具体的な仕事内容> ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネ |
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応募資格 | 飲食店経験者優遇 ・調理経験者・ホール経験者共に高給与を提示しています! |
給与 | 年収 450万円~700万円 |
勤務地 | ★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予定多数あり ■大阪府内各店舗(新規出店のため急募) ■京都府内各店舗(新規出店のため急募) ■兵庫県内各店舗 ■奈良県内各店舗 |
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仕事内容 | 自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。 まだまだ出店を加速するため、増員募集です。 【主な業務内容】 ●店舗での簡単な調理・接客 ●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛生管理 ●在庫管理 ●販売促進 ●数値管理全般 その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度 入社後2日間、座学研修等で企業 |
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応募資格 | 未経験可能(飲食店での経験者優遇) 19歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | 全国各地(地域限定可能) |
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仕事内容 | 自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。 まだまだ出店を加速するため、増員募集です。 ■入社後のフロー 入社 ⇒ 座学研修 ⇒ オペレーション研修 ⇒ 店舗運営実地 ⇒ 最短6か月でエリア管理!! ■主な業務内容 ・店舗運営管理 ・店舗数値管理 ・オペレーション指導 ・衛生管理 ・販売戦略立案 ・人材育成 などです。 |
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応募資格 | 飲食店で店長またはそれに準ずる経験のある方 21歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | 全国各地(地域限定可能) |
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仕事内容 | 関西エリア担当SV(スタッフクラスまたは責任者クラス)として下記の業務に従事していただきます。 1)担当店舗のセールス戦略の策定、上長への提案~計画を遂行 2)担当店舗の売上・利益の最大化 3)担当エリアのマーケットリサーチ・情報収集・出店計画立案 4)担当ブランドデベロップメント 5)売り上げ施策・イベント等が計画通り運営出来るよう関連部署との協業 6)担当百貨店、SCと交渉・ |
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応募資格 | 【必須条件】 1)大学卒業もしくは同等以上 2)小売り・ファッション業界の知識と人的ネットワーク 3)マルチレベルのコミュにケーション力 4)マネージメント力 5)プレゼンテーションスキル 6)数字に対する理解力および分析力 7)問題解決能力 8)PCスキル(word,ex... |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | フルリモート勤務 ※大阪市中央区心斎橋にてストックルーム有(利用可能) 店舗:関西圏(梅田阪急、心斎橋大丸、あべのハルカス、梅田阪神 他) |
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北海道・東北 | 北海道(133)| 青森県(51)| 岩手県(61)| 宮城県(98)| 秋田県(48)| 山形県(57)| 福島県(62)| |
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関東 | 茨城県(98)| 栃木県(97)| 群馬県(97)| 埼玉県(208)| 千葉県(216)| 東京都(993)| 神奈川県(278)| |
北陸・北信越 | 新潟県(58)| 山梨県(58)| 長野県(63)| 富山県(57)| 石川県(60)| 福井県(50)| |
東海 | 岐阜県(87)| 静岡県(124)| 愛知県(213)| 三重県(75)| |
関西 | 滋賀県(69)| 京都府(134)| 大阪府(348)| 兵庫県(174)| 奈良県(95)| 和歌山県(65)| |
中国・四国 | 鳥取県(48)| 島根県(48)| 岡山県(79)| 広島県(89)| 山口県(51)| 徳島県(55)| 香川県(57)| 愛媛県(58)| 高知県(42)| |
九州 | 福岡県(194)| 佐賀県(60)| 長崎県(68)| 熊本県(61)| 大分県(56)| 宮崎県(52)| 鹿児島県(50)| 沖縄県(58)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(37)| |