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9/8更新!岩手県のホールスタッフ、フロアスタッフの転職・求人情報・5ページ目 84件

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84件中 81~84件目を表示中

求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【具体的な業務内容/店舗マネジメント】 (1) 店舗運営方針の立案と共有(店舗ミーティング) (2) クルー(アルバイト)の採用やトレーニング・シフト管理、クルーマネージャーの育成と登用等 (3) 商品の販売・製造、受発注管理、原材料・資材の発注・管理(コストコントロール) など 【キャリアパス】 ・他社での店?経験・マネジメント経験を活かしてオペレーションを習得後は最短で店?として
応募資格 業界・職種未経験大歓迎! ・高卒以上(社会人経験がない方はNG) ★飲食店でのご経験がある方、リーダーや副店長(サブ)、店長、SV経験者はは優遇いたします! 22歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 各店舗 ☆関東・関西・東海地域の方は入社時は自宅から通える店舗配属) ☆その他地域の方は転居or単身赴任可能な方

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【ホテル運営業務全般】 ホテル運営に関わる業務を多岐に渡って経験できる職種です。 〇サービス レストラン・バー・Afternoon Teaのルームサービス業務など 〇フロント  チェックイン・チェックアウト,ポーター,コンシェルジュ,予約管理,案内業務,売上管理など 〇清掃 客室やパブリック部分の清掃など
応募資格 経験不問
給与 年収 250万円~550万円
勤務地 【勤務地】 全国 ※弊社系列施設のいずれかとなります

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求人の特徴
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 まずは店舗スタッフ(店長/販促企画)として、 店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2~3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名~80名の従業員の採用・教育・労務管理 ・店舗・業態
応募資格 学歴不問 フードビジネスが好きな方。店長の先のキャリアを築きたい方を大歓迎 ※飲食経験者歓迎 【具体的には】 以下のような想いを持った方がイキイキと活躍しています。 ◆成長企業で、ポストや収入を上げていきたい。 ◆自分らしく働き、自分らしく生きていきたい。 ◆家...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 ≪関東≫ 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 群馬県 栃木県 ≪北海道・東北≫ 北海道 宮城県 福島県 青森県 岩手県 山形県 秋田県 ≪北陸・甲信越≫ 新潟県 長野県 石川県 富山県 山梨県 福井県 ≪東海≫ 愛知県 静岡県 岐阜県 三重県 ≪関西≫ 大阪府 兵庫県...

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
仕事内容 【業務内容】 〇式当日、配膳や挙式進行などのサービス提供全般をお任せします。スタッフの育成を通し、ゲストに楽しんでもらえる空間をつくり出していただきます。 〇育成がサービスクリエイターの役割です。 ・当日、サービスを提供するのは、アルバイトのサービススタッフで、ほとんどが大学生になります。スタッフのマネジメント(指導・育成)をお任せします。4名のサービスクリエイターと協力して進めていただきま
応募資格 【MUST】 ・職種・業種未経験、第二新卒歓迎! 【WANT】 ・マネジメント経験(メンバーのフォローなど)をお持ちの方。 ・新人、後輩の指導・育成経験がある方。 ・チームのメンバーや関係者と協調して仕事が出来る方。 【求める人物像】 ・誰かを笑顔にする仕事がしたい方。...
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 ・全国の会場所在地:募集勤務地一覧を参照 ※受動喫煙防止対策:あり(オフィス内分煙) ・転勤:基本ありませんが、目指すキャリアステップによっては発生する可能性があります。 ・シフト制(実働8時間) ・シフト例/10:00~19:00、13:00~22:00 (11:00~...

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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