| 仕事内容 | 人事グループのグループ?(課?職)としてグループとして統括して頂きます。 人事グループの仕事は人事、労政、福利厚生です。 主な業務は以下のとおりです。 ・給与、昇給、賞与、退職金計算と事務手続き ・労働保険、社会保険関連業務 ・規程管理 ・労使交渉 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務領域における、5年以上のご経験 ■マネジメント、もしくはリーダー経験者 【歓迎要件】 ■300名以上規模での事業会社での人事ご経験 35歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | ■本社 横浜市保土ヶ谷区星川2-4-1 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 採用業務をメインに業務を担当していただきます。 新卒採用、中途採用、障碍者雇用、社宅管理等の人事・採用業務全般をお願いいたします。 【具体的に】 ■年間約25名程度の新卒採用業務(総合介護職、保育士) ■担当のサービス事業部における中途採用業務 ■障碍者の採用・定着監理 ■社宅の管理業務等 【入社後】OJTにて、これまでの経験やスキルを踏まえて業務分担を実施 【ミッション】17種類のサービス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の経験が1年以上ある方 【歓迎要件】 ・社会福祉法人や介護系法人でのご経験 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円~400万円 |
| 勤務地 | 横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興新高島台ビル4F-A 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 法人職員約3000名のうち、200名~300名の給与計算業務を中心に、 社会保険/労務管理(就業規則や給与規定等)の業務までをお任せいたします。 ※業務ツールとしてはアマノ/大塚商会のスマイルを使用します。 【具体的に】 ■給与は月末締め翌月25日。各事業所より月末締めの勤怠データ受け取り。 ■勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み給与計算作業。 ■社会保険データや各諸税の集計取りまとめ。 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算の経験1年以上 【歓迎要件】 ・社会福祉法人や介護系法人でのご経験 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円~400万円 |
| 勤務地 | 横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興新高島台ビル4F-A 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 担当業務:人事労務担当 採用(中途・新卒)担当及び 給与計算、社会保険手続き、労務管理などをお任せします |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問。 人事労務業務経験者の方希望 採用担当経験者は好待遇 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京(若しくは神奈川) |
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| 仕事内容 | 担当業務:人事 採用担当 採用(新卒・中途)にかかる業務全般 人事給与制度・教育等立案 他 バックオフィス業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問。 人事経験者の方希望 下記の方歓迎します 新卒採用の経験者 |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京 神奈川 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材育成プログラムの企画・実施、タレントマネジメント、組織開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材育成プログラムの企画・実施 ・社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営 ・ 内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施 ■タレントマネジメント ・優秀な人材の発掘と育成 ・キャリアパス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■最低5年以上の人材開発または関連業務の経験 ※ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上相当) 【歓迎要件】 ・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ※外資系企業出身者歓迎 |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容: ・人事制度の構築、運用、改定 ・各種規程の管理、運用、改訂 ・社会保険、税務、給与関連 ・その他人事関連業務 ■組織構成: 組織としては、人事部長のほか、人事企画・労務制度改定担当が1名、実際の労務周りの手続き、給与計算担当が2名(アシスタント)、採用・研修、派遣社員の管理担当2名の構成になります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件: ・人事業務の実務経験(労務・制度構築経験があれば尚可) ■歓迎条件: ・社会保険労務士資格保有者 ・同規模(200~500名)程度の企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡田 |
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| 仕事内容 | 同社の人事部として、採用業務(新卒・中途採用)をメインにお任せしながら、将来的には育成や人材開発等幅広く人事全般の業務をご担当いただきます。 <入社後業務イメージ> ・採用計画の立案と実行 ・新卒・中途採用における1次面接担当や志望度向上のための現場社員との面談セッティング(面接は月10件程度を想定) ・エージェント対応や求人原稿の作成 ・その他採用に関する業務 ※上記の業務に慣れて頂きましたら |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件: ・採用業務の経験 |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央 |
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| 仕事内容 | ■職務内容:ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 約250人規模の当社における人事部の課長・主任クラスを募集します。 部門のマネジメントを行いながら採用・教育担当を行っていただきます。 採用は新卒採用・中途採用、教育は新卒研修、階層別研修等の企画運営を行っていただきます。 将来的には採用、教育、評価、報酬制度の企画、HRMを担っていただきます。 ■事業環境: AI、ビッグデータ、IoT |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件 ・採用関連業務または教育企画業務の経験 ・マネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | ◇勤怠関連業務 (システム運用管理・各種集計業務・各種届等) ◇給与・賞与計算業務 (システム運用管理・関連部署連携業務・各種法定届等・請求書対応) ◇国内外出向者支援 (説明・文書作成・社内外連携業務・社宅支援等) ◇採用・イベント企画運営 (採用関連業務・各種説明研修等) ◇その他 事務処理業務 (システムへの入力や構築提案、各種決算等支払処理業務) ※国内グループ各社との連携のため短期出張 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 1)PCスキル(WORD、EXCEL、Power Point) 2)日本語のコミュニケーション能力 3)短大卒以上 4)事業会社における人事関連業務経験 ◆歓迎 1)人事・労務に関する知識 2)社会保険労務士、第1種衛生管理者、簿記3級以上などの資格 ◆求める人... |
| 給与 | 年収 400万円~700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■有料職業紹介会社の新規開拓 ■既存会社との関係強化 ■求人媒体・Web媒体の対応 ■会社説明会・転職フェアの実施 ■職業訓練校/大学訪問 ■求人票の作成・更新 ■採用ツールの作成 ■SNS更新 ■応募者対応(調整、面接実施、内定者フォロー) |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■機械系または電気系の製品開発/設計/実験・評価等の経験(経験年数不問) ◆尚可 ■エンジニアとしての実務経験 ■エンジニア採用経験 |
| 給与 | 年収 300万円~450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区本町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人担当者より】 アクセンチュアの各部門におけるHRBPとして、部門長クラスの人事課題解決のための戦略立案から部門成長のための企画などを行って頂きます! 国内約25,000名所属するアクセンチュアのHRパートナーは、部門のHRBPであっても、数百名規模のHRBPとなるため、非常にやりがいのあるポジションです! 【募集背景】 日本における市場拡大、人員増 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験2~3年以上(人事企画、HRBP、組織開発等で企画業務経験) 【歓迎要件】 ■コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 |
| 給与 | 年収 400万円~1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 担当業務:人事労務管理職 ・人員管理全般 ・人事、処遇制度の管理、運用 ・組織変更、人事異動等の配置、管理業務 ・評価管理 ・労務管理 ・安全、衛生管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問。 人事管理経験者の方希望 企画管理系部門でのご経験 新卒中途採用のご経験 お持ちの方歓迎します |
| 給与 | 年収 450万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京 神奈川 |
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| 仕事内容 | 採用、教育、労務、制度設計など、人事業務を幅広く担当します。 ※給与計算は別担当にて行っています。 ■業務詳細: ・新卒採用…母集団形成、会社説明会、筆記試験、適性検査、面接試験の実施 ・... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・人事業務の実務経験 【求める人物像】 様々な業務経験をされている方で、人事領域で何か1つでも強みがある方が理想です。 定型的な業務よりも、突発的に発生する事象や新たな取り組みに 柔軟に、スピーディーに行動できる方を求めています。 また、将来的... |
| 給与 | 想定年収:400-700万円 【月給】 234,500円〜 ※詳細は転職エージェントへお問... |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 ※神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 総合不動産会社日本一という高みを目指す当社グループの中で、障がい者が活躍できる環境においても日本一を目指します。 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える オープンハウス・オペレーションズ オペレーションセンターの障がい者雇用部門にて 障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 【募集背景】 障がい者のグループ内に特例子会社 株式会社オープンハウス・オペレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■産業・福祉・医療などでの業務経験 (障がい者のサポート支援にご興味のある方) 【歓迎要件】 ▼障がい者雇用部門での実務経験 ▼下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士・精神保健福祉士・臨床心理士・公認心理師 【求める人物像】 ■成長意欲がある方 ■... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ■職務内容:ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 約250人規模の当社における人事部の課長・主任クラスを募集します。 部門のマネジメントを行いながら採用・教育担当を行っていただきます。 ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・採用関連業務または教育企画業務の経験 ・マネジメントの経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
| 給与 | 想定年収:500-900万円 基本給24〜万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性がありま... |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 ※神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度(給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等)の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 等 【組織構成】 労務G 5名 (男性3名・女性2名) グループ課長(男性) 主任(男性2名) メンバー(女性2名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与もしくは社保の業務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 当社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務(新卒採用に関する企画、選考運営など) ■中途採用業務(経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用実務経験(2年以上) ■下記いずれかのご経験 ・採用人数が30名以上の新卒採用実務経験 ・採用人数が10名以上の中途採用実務経験 【歓迎要件】 ■英語力(目安:TOEIC600点以上) ※グローバル人材採用のため海外出張をする場合がございます。 |
| 給与 | 年収 450万円~750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ご希望や適性に応じ、未経験の業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における社会保険実務の主担当経験(3年以上) |
| 給与 | 年収 450万円~700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 製造メーカー向けに技術者派遣を行っている当社にて、下記の新卒採用に関わる業務をお任せします。IT系、機械系、電気電子系、化学系、製造系など、幅広い職種の採用を担当することができることが魅力です。 ・説明会対応 ・一次面接対応 ・学校訪問による広報活動 ・ナビサイト運用 ・各種イベント企画運営 等 ※将来的にはキャリア採用もご担当いただく可能性がありますが、当面は新卒のみをお任せしま |
|---|---|
| 応募資格 | (1)数値目標を品質にもこだわり達成した経験のある方、達成のためのプロセスをロジカルに考えすぐに行動に起こせる方。 (2)人の人生を真剣に一緒に考えていける方。 (3)office操作が可能な方。 (4)将来的に転勤が可能な方。 26歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長... |
| 給与 | 年収 200万円~300万円 |
| 勤務地 | 【事業所名】本社 神奈川県 相模原市 【転勤】当面無 |
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| 横浜市鶴見区(858)| 横浜市神奈川区(1,108)| 横浜市西区(3,225)| 横浜市中区(1,448)| 横浜市南区(112)| 横浜市保土ケ谷区(125)| 横浜市磯子区(274)| 横浜市金沢区(338)| 横浜市港北区(1,708)| 横浜市戸塚区(432)| 横浜市港南区(165)| 横浜市旭区(165)| 横浜市緑区(141)| 横浜市瀬谷区(112)| 横浜市栄区(103)| 横浜市泉区(94)| 横浜市青葉区(379)| 横浜市都筑区(825)| 川崎市川崎区(934)| 川崎市幸区(767)| 川崎市中原区(613)| 川崎市高津区(396)| 川崎市多摩区(150)| 川崎市宮前区(192)| 川崎市麻生区(174)| 相模原市緑区(252)| 相模原市中央区(433)| 相模原市南区(241)| 横須賀市(376)| 平塚市(519)| 鎌倉市(555)| 藤沢市(1,058)| 小田原市(220)| 茅ヶ崎市(228)| 逗子市(19)| 三浦市(13)| 秦野市(245)| 厚木市(1,533)| 大和市(427)| 伊勢原市(149)| 海老名市(323)| 座間市(235)| 南足柄市(55)| 綾瀬市(163)| 三浦郡葉山町(17)| 高座郡寒川町(121)| 中郡大磯町(6)| 中郡二宮町(9)| 足柄上郡中井町(28)| 足柄上郡大井町(14)| 足柄上郡松田町(29)| 足柄上郡山北町(10)| 足柄上郡開成町(40)| 足柄下郡箱根町(157)| 足柄下郡真鶴町(2)| 足柄下郡湯河原町(15)| 愛甲郡愛川町(67)| 愛甲郡清川村(4)| |