仕事内容 | ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。 入社後2-3か月後 |
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応募資格 | 《人事採用経験者》 【MUST】 ・人事及び採用実務経験1年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 《人事採用未経験》~29歳 【MUST】 ・社会人経験2年以上(目安) ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 ... |
給与 | 年収 350万円~650万円 |
勤務地 | ご希望の勤務地。 ・全国各事業所 ※希望勤務地を最大限考慮。 ※住宅補助制度等あり!安心して働けます。 ・受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙) |
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仕事内容 | 東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務(中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など)を担当頂きます |
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応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・採用業務(中途採用・新卒採用)の経験5年以上をお持ちの方 ・教育業務(新人教育・階層別教育)の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント) 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
給与 | 想定年収:500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 大阪府名古屋市 ※大阪府名古屋市 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・SAP社のSuccessFactorsのシステム企画・運用 ・ServiceNow社のServiceNow HRSDモジュールのシステム企画・運用 ・富士通グループ内で使用している人事関連のシステム企画・運用 【期待する役割やミッション】 人事関連システムの企画・運用担当者として、富士通グループの社員や人事部門スタッフがより効果的にシステム |
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応募資格 | 【必須要件】 ■日常会話レベルの英語力 ■下記いずれかの業務経験 ・人事業務経験 ・人事関連システムの運用 【歓迎要件】 ■以下の経験 ・SuccessFactors利用経験 ・ServiceNow利用経験 ・高いofficeスキル ・英語力 |
給与 | |
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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仕事内容 | 1,総務業務:社内規程見直し、取締役会・株主総会の補佐、什器備品管理、他部署からの照会対応 2,人事業務:給与計算(基幹システムSmile使用)、社会保険加入脱退手続き、入退社手続き、雇用契約書類作成・年末調整など 3,秘書業務:取締役のスケジュール管理、社有車手配、手土産品の手配など 4,主計業務:各部署から上がってくる経費の勘定処理、入出金処理 (ワード、エクセル、PPTを活用した文書 |
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応募資格 | ●総務・人事関連の業務がメインとなるため、社会保険等の知識を持つ方 ある程度、総務・人事・給与計算業務の経験をお持ちの方 ●高校以上 |
給与 | 年収 300万円~400万円 |
勤務地 | 神奈川県横浜市中区(最寄駅:日本大通り駅、関内駅) |
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仕事内容 | ■取締役会の主催及び運営 ■株主総会、決算説明会の資料作成及び運営 ■IRに関する業務 ■従業員持株会、株主優待、保振等に関する事務手続き ■サステナビリティ関連業務 ■その他申請業務(例:健康経営優良法人等) ■経営課題の抽出・解決に関連する業務 ■各種施策の効果検証・効果予測、KPI管理等の経営サポート業務 |
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応募資格 | ■事業会社又はコンサルティングファームにおける当社業務内容の経験があること ※IR・サステナビリティ関連業務の経験は必須 ■PCスキル:Word、Excel、PowerPoint ■社内外のキーパーソンとの円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション能力 ■当社の業績・... |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい |
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仕事内容 | 【人事】採用担当 |
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応募資格 | 【アソシエイト】 ・コミュニケーション力 ・テーマパーク運営に興味を持てる ・チームで業務に取り組める ・PCスキル(基本的なExcel、Word) 【リーダー/ユニットヘッド】 ・採用業務経験 ・リーダーシップ ・提案力 ・人材指導、教育経験 ※(職種、雇用形態問わず) |
給与 | 年収 250万円~ |
勤務地 | 兵庫県三木市 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。 事業部門のビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期の多様なテーマについて、人事部門の他チームと連携・協 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事実務経験 ■英語に対して抵抗が無い方 【歓迎要件】 ■英語を用いた人事業務推進の経験 ■研究開発領域の方との業務上でのコミュニケーション経験(研究開発系のHRBP経験があると尚可) ■人事ビジネスパートナーの経験 ■組織開発の知識や経験 ■プロジェクト... |
給与 | |
勤務地 | 神奈川県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 採用業務全般 をお任せします。 ・採用全般(中途/新卒/派遣等) ・人材開発(タレントマネジメント、教育/研修) ・その他(経営からの特命案件/総務案件等) 【働き方】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では |
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応募資格 | 【必須要件】 ■採用の実務経験(中途/新卒/派遣など) ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■タレントマネジメント/海外人事業務の実務経験 ■英語力(TOEIC 600点以上/実務で使っていた方) |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 神奈川県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 給与労務業務全般をお任せします。 ・給与/社会保険/労務管理 ・人事制度構築/運用 ・人事/総務関連規程策定/運用 ・要員計画 ・人材開発(タレントマネジメント、教育/研修) ・子会社管理(人事/総務関連) ・その他(経営からの特命案件/総務案件等) 【働き方】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■給与/社会保険、労務管理の実務経験 ■マネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ■タレントマネジメント/海外人事業務の実務経験 ■英語力(TOEIC 600点以上/実務で使っていた方) |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 神奈川県 |
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仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 |
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応募資格 | 【MUST】※男性尚可※ ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識(労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等)... |
給与 | 年収 450万円~800万円 |
勤務地 | ・関東周辺(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡)、及び地方大規模都市(札幌、仙台、名古屋、博多)の当社事業所 ※転勤:当面なし。将来的に他拠点、本社(東京)へ転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 |
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応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識(労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等) ・関連資格... |
給与 | 年収 450万円~900万円 |
勤務地 | ・関東周辺(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡)、及び地方大規模都市(仙台、名古屋、)の当社事業所 ※転勤:当面なし。将来的に他拠点、本社(東京)へ転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 8:30~17:30(休憩60分)、フレックスタイム... |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【東証スタンダード市場上場・業界トップクラス優良建コン/土日祝休み/年間休日123日/3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引/公共事業7割の安定経営/平均勤続年数15年/充実の福利厚生】 ■業務内容: ご経験に応じて同部署におけるマネジメント業務を担って頂きたいと考えております。高い専門性を活かし、守るべきものは守り、攻めの先手を打てる人財を求め |
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応募資格 | 【必須要件】 就業規則等社内諸規程の改定・届出・運用に関する業務のご経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区 |
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仕事内容 | 中期経営計画に向けた即戦力につながる人材確保が採用チームのミッションです。 現在70名ほどの組織を、来年度は2倍の140名目標に採用企画・運用を行っていきます。 ■業務内容 自社採用に伴う ・計画に沿った採用戦略などの設計・実行 ・採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案・実行 ・一次面接対応・企業説明会などの準備や企画 ・採用マーケットの分析、最新の採用手法の構築・運用 |
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応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験が1年以上ある方 ・人材紹介もしくは不動産業界での営業経験 ・人事系部署で採用業務の経験 【歓迎/尚可】 ・コミット思考で、成長意欲の高い方 ・英語に抵抗のない方 【応募可能学歴】 ・高校卒業 |
給与 | 年収 350万円~400万円 |
勤務地 | 埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ◇働き方について ※業務に応じて出社またはリモート 立ち上がりまでの数ヶ月は出社を、立ち上がり以降は月4~8程度の出社をお願いしております。 |
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仕事内容 | <仕事内容> ※適性を見て以下【採用・教育・労務他】の中から担当業務を割り振りますが、 将来的には全業務に携わるチャンスがあります。 ◆採用関連業務 ・会社説明会対応 ・内定者フォロー対応 ・採用サイト管理 ・応募者日程調整 ◆教育関連業務 ・教育制度企画/運営 ・研修講師対応 ・メンター管理 ◆労務関連業務 ・勤怠管理 ・入社手続き対応 ◆その他業務 |
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応募資格 | <必須要件> ・人事経験または営業経験 ・大卒以上 <歓迎要件> ・キャリアコンサルタント保有者 <求める人物像> ・コミュニケーションを大切にする方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・自発的に考えて行動できる方 |
給与 | |
勤務地 | <本社オフィス> 神奈川県横浜市西区 桜木町駅 徒歩7分 みなとみらい駅 徒歩7分 <受動喫煙対策> 屋内禁煙 |
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仕事内容 | <仕事内容> ≪メイン≫ ・ソーシャル運用(Instagram・Twitterなど) ・広告媒体のディレクション/デザイン ≪サブ≫ ・面接(未経験者) ・媒体受付 ・面接日程調整 ・合否連絡 ・問い合わせ対応 ・データ集計など ・企画業務 採用人数達成のため、ソーシャル運用を行い、採用計画なども立てていただきます。 |
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応募資格 | <必須要件> 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・ソーシャル運用経験 ・ECサイトなどのデザイン作成 <歓迎要件> ・営業経験または採用業務経験者 <求める人物像> ・人と接することが好きな方 ・柔軟に対応がある方 |
給与 | |
勤務地 | <本社オフィス> 神奈川県横浜市西区 桜木町駅 徒歩7分 みなとみらい駅 徒歩7分 <受動喫煙対策> 屋内禁煙 |
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仕事内容 | <仕事内容> エンジニア派遣、および受託開発事業を展開している東証上場企業にて、 中途採用の人事担当としてご活躍いただきます。 ◆採用業務 ・媒体受付 ・面接日程調整 ・合否連絡 ・問い合わせ対応 ・データ集計など ◆企画業務 ・採用人数達成のために、エージェントや広告代理店の方と戦略を立てる |
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応募資格 | <必須要件> ・営業経験または採用業務経験者 ・大卒以上 <求める人物像> ・人と接することが好きな方 ・柔軟に対応がある方 |
給与 | |
勤務地 | <本社オフィス> 神奈川県横浜市西区 桜木町駅 徒歩7分 みなとみらい駅 徒歩7分 <受動喫煙対策> 屋内禁煙 |
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仕事内容 | 社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。 その中でも同社は2024年度にジョブ型人事制度導入を予定しており、その制度設計・導入通じて会社の変革を実現する業務に対応いただきます。 |
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応募資格 | ◆必須 ・1,000名規模以上の企業の人事制度設計・導入経験、ないし1,000名規模以上の会社に対して人事コンサルティングをプロジェクトマネージャーとして複数年対応した経験を有する ・PowerPoint、EXCEL等自ら資料作成し、経営幹部の意思決定を引き出すドキュメンテ... |
給与 | 年収 900万円~1300万円 |
勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部 |
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仕事内容 | 中途採用や新卒採用に関する、一連の業務をご担当頂きます。 ・老人介護サービスや、保育園を運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・専門職は「ケアワーカー」「相談員」「ケアマネージャー」「看護師」「セラピスト」「栄養士」等、有資格者の専門職を採用する業務となります。 ・採用チャネルは「web求人サイト」「紹介会社」「採用HP」「 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務経験者 ・採用業務経験者 【歓迎/尚可】 ・介護業界経験者歓迎 【必要学歴】 ・高校卒業 |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川 【アクセス】 JR線他「横浜」駅より徒歩13分 |
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仕事内容 | 【本社人事部長職として】 ※現在このポジションは経営企画本部長が兼務しております。 ・新卒、中途採用業務全般 ・採用人事計画・評価制度の立案等 【ミッション】 ・業務:新卒及び中途採用の活性化 ・グローバル企業に相応しい新たな人事、評価制度の設計導入、 人材育成の仕組みづくり。 |
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応募資格 | 応募条件 ・事業会社にて人事(採用)経験(3年以上) ・人事、採用計画の立案及び評価制度立案等のご経験ある方 ・部内でのスタッフマネジメント経験 ・英語力(ビジネスレベル) 【歓迎スキル】 ・戦略的人事の経験ある方 35歳以上53歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウ... |
給与 | 年収 900万円~1300万円 |
勤務地 | 神奈川本社:神奈川県川崎市麻生区栗木 最寄り駅:小田原線 黒川駅 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の人事(管理職)としてご活躍を頂きます。 【職務内容】 人事総務部の中で、採用(中途・新卒)、研修、人事制度企画立案等幅広くお任せします。 ■入口は中途採用・新卒採用 職種:不動産部門(開発・LM・BM等)・間接部門(経理・人事・経営企画等)・営業部門(飲食・物販・アミューズメント等)等 ■人員計画・採用・育成計画の策定、遂行 ■研修制度の企画、遂 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■採用、研修(育成)、人事制度策定のどれか一つのご経験を2年以上お持ちの方 【求める人物像】 ■様々なステークホルダーとコミュニケ+A8:D8ーションを取りながら仕事を進められる方 ■自律的に動ける方 |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 |
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横浜市鶴見区(1,151)| 横浜市神奈川区(1,601)| 横浜市西区(3,897)| 横浜市中区(1,778)| 横浜市南区(443)| 横浜市保土ケ谷区(412)| 横浜市磯子区(588)| 横浜市金沢区(771)| 横浜市港北区(2,095)| 横浜市戸塚区(879)| 横浜市港南区(550)| 横浜市旭区(497)| 横浜市緑区(455)| 横浜市瀬谷区(306)| 横浜市栄区(296)| 横浜市泉区(365)| 横浜市青葉区(817)| 横浜市都筑区(1,157)| 川崎市川崎区(1,396)| 川崎市幸区(1,268)| 川崎市中原区(994)| 川崎市高津区(789)| 川崎市多摩区(409)| 川崎市宮前区(539)| 川崎市麻生区(496)| 相模原市緑区(395)| 相模原市中央区(515)| 相模原市南区(526)| 横須賀市(945)| 平塚市(993)| 鎌倉市(720)| 藤沢市(1,823)| 小田原市(526)| 茅ヶ崎市(500)| 逗子市(92)| 三浦市(60)| 秦野市(523)| 厚木市(2,152)| 大和市(771)| 伊勢原市(267)| 海老名市(543)| 座間市(442)| 南足柄市(55)| 綾瀬市(172)| 三浦郡葉山町(55)| 高座郡寒川町(118)| 中郡大磯町(30)| 中郡二宮町(26)| 足柄上郡中井町(39)| 足柄上郡大井町(19)| 足柄上郡松田町(22)| 足柄上郡山北町(6)| 足柄上郡開成町(56)| 足柄下郡箱根町(149)| 足柄下郡真鶴町(3)| 足柄下郡湯河原町(65)| 愛甲郡愛川町(58)| 愛甲郡清川村(6)| |