| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 NECグループ全体に共通した人材開発課題に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策（研修）実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 企画を計画的に遂行するマネジメント能力 【歓迎要件】 ・企画やプログラム構成をまとめ上げる能力 ・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル ・HRBP、人材開発の経験があるとなお良い ・プロジェクトリードのご経験 ・英語レベル：Conversatio... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 NECグループのシェアードサービスセンターとして、38社約6万5千名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革を担います。 ●給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行 ●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し ●業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有 ■給与領域において、給与計算システム操作等経験 【歓迎条件】 ■給与計算、社会保険の実務経験3年以上 ■20名以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験（業務効率化の実... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人材開発or組織開発領域のマネジャーを募集しています。 ピープルディベロップメント統括部人材開発グループは、「グループのDX」実現するために、人/組織の潜在能力を解放することを役割としています。 同社は、従業員約3,000名と中規模の経営規模であるため、End to Endで企画・設計・開発・運用・検証までを担当することが可能です。 課題解決の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社L＆D部門、OD部門、人材開発支援会社、人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画～実行～検証経験が5年以上ある方 ・経営陣及びステイクホルダーに対して、プロジェクト説明や合意形成を直接実行した経験が 複数年ある方 ・一次考課者以上のマネジメント経... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として下記の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 近年の働き方の変化や多様化に伴い、就業規則や人事制度の改定や見直しを リードしていただく予定です。 社内法務担当と連携しながら、労働基準法等の法規制を踏まえた人事制度や 就業規則等の企画や運営業務をご担当していただきます。 ※こちらのポジションは今後、同社の人事戦略企画／推進を担う 重要なポジションと位置付けており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度関する業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・採用業務の経験 ・総務としての業務経験 ＜こんな方に向いています＞ ・ワークライフバランスを整えたい方 →働き方改革を推進の一環として1時間単位で取得可能な有給休暇制度の導入などワークライフバランスを整え安心し... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 【横浜地区】神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目3番19号 JR横浜線「新横浜」駅より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務】 人事労務管理など人事・労務業務全般をまずはできる業務からお任せします。 【人事】 ・採用業務 ・勤怠管理、給与計算、入退社手続き ・社会保険・労働保険等手続き ・人事労務管理についての社員対応 ・就業規則・諸規程・各協定書の作成 など 【総務】 ・ファシリティ管理 ・社内規定管理、福利厚生整備 ・印章、文章、消耗品管理、その他庶務 【魅力】 ・成長企業のバックオフィス部門を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事労務経験 ■経営層や各社員と活発にコミュニケーションがとれる方 【尚可】 ■総務や採用の経験・社会保険労務等の有資格者 【働き方】 原則定時上がりを徹底しており、残業は原則ありません。出社とテレワークのハイブリッド勤務。（週3回在宅勤務、週2回出社） ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング13F JR各線「横浜」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 当社は、NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。 NECグループ全体の経営戦略実現のためには、グループ内業務の徹底的な効率化とインテリジェント化が求められており、その実現のための社内DX（デジタルトランスフォーメーション）に当社挙げて取り組んでいます。 社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件（MUST）】 ・1,000名規模以上の企業の組織開発・人材開発領域における3年以上の業務経験を有する ・3年以上の部下マネジメント経験を有する ・PowerPoint、EXCEL等自ら資料作成し、経営幹部の意思決定を引き出す ドキュメンテーション、プレゼンテー... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 就業場所（雇入れ直後）：本社 及び労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | ・プライム市場上場アルプス技研グループ ・製造業への総合人材サービス企業 ・ 全国へ事業を拡大中!機械/電機/精密機器メーカー、情報処理/通信等の分野における、大手約100社との取引実績有。 【仕事詳細】 製造メーカー向けに技術者派遣を行っている当社にて、下記の新卒採用に関わる業務をお任せします。IT系、機械系、電気電子系、化学系、製造系など、幅広い職種の採用を担当することができることが魅力です |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 (1)数値目標を品質にもこだわり達成した経験のある方、達成のためのプロセスをロジカルに考えすぐに行動に起こせる方。 (2)人の人生を真剣に一緒に考えていける方。 (3)office操作が可能な方。 (4)将来的に転勤が可能な方。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 【事業所名】本社 【所在地】神奈川県 相模原市緑区 西橋本1-16-18 アルプス技研第2ビル 6F 【最寄駅】 JR 横浜線 橋本駅 、 JR 相模線 橋本駅 、 京王電鉄 京王相模原線 橋本駅 【備考】 【転勤】当面無 |
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| 仕事内容 | ＜採用関連業務＞ ・会社説明会対応 ・内定者フォロー対応 ・採用サイト管理 ・応募者日程調整 ＜教育関連業務＞ ・教育制度企画/運営 ・研修講師対応 ・メンター管理 ＜労務関連業務＞ ・勤怠管理 ・入社手続き対応 ＜その他業務＞ ・ES推進活動 ・セミナー企画/運営 ・社員フォロー面談 ・社員問合せ対応 ※上記の中から適性を見て担当業務を割り振りますが、将来的には全業務に携わるチャンスがあ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル・経験 人事経験または営業経験 ■歓迎スキル・経験 キャリアコンサルタント保有者 ■求める人物像 ・コミュニケーションを大切にする方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・自発的に考えて行動できる方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | ■東京都、 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・媒体受付 ・面接日程調整 ・合否連絡 ・問い合わせ対応 ・データ集計など ■企画業務 ・採用人数達成のために、エージェント様や広告代理店の方と戦略を立てる |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル・経験 ・営業経験または採用業務経験者 ■求める人物像 ・人と接することが好きな方 ・柔軟に対応がある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | ■ 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 人事シェアードにおける共通推進リーダー業務 【具体的には】 ・人事シェアードとしてNECグループ各社から受託している人事業務（異動、評価、退職など）のうち、横断的に改善できる業務を抽出し、企画・改善・運用を実施することで、シェアード全体の効率化を推進いただきます。その過程での各社、他部門への各種ヒアリングや調整、折衝業務もお任せします。 ・人事シェアード全体のサービスメニューや委託契 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件（MUST）】 ・人事業務の経験または知識を有する ・企画・提案力 ・コミュニケーション・対人能力 【歓迎条件（WANT）】 ・人事／給与関係やシステム開発の知識・経験のある方 ・ソリューション提案や企画立案の経験を有し、実行に移せる能力を有する方 ・お客様の立... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 就業場所（雇入れ直後）：本社 及び労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務詳細】 ◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトメンバー （プロジェクトマネジャーの指導アドバイスに基づき担当領域の資料作成・説明・ディスカッションを実施） ◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務 ◆人事制度構築支援サービスの営業（主に社内営業）同行及びプロジェクトメンバー ◆（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）同行及びプロジ |
|---|---|
| 応募資格 | ・経験者のみの採用 ※大卒以上 35歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 1000万円～2000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 ■具体的なお仕事内容 ① 社員の入社・異動・退職までの一連の人事関連業務 ② 給与計算・社会保険手続き・退職金計算等の給与関連業務 ③ 社員の勤怠管理や残業管理等の労務管理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須要件》 人事労務管理業務の経験者（経験年数３年以上） ※給与管理・社保手続・福利厚生管理など ※OBIC7 や King Of Time の利用経験 ※退職金（401ｋ等）業務経験 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 人事・総務・経理など、総合職として会社の潤滑油でもあり中心となる部門の仕事です。 会社の未来をつくっていくために、自分のアイデアを活かして新しい取り組みを生み出していきます。 ＜こだわり＞ 合田は建物に対する強いこだわりがあります。 ～そんなこだわりエピソードのひとつをご紹介～ 10年程前、当時新興の不動産開発会社さんが、初めて自社ブランドのマンションを手掛けるということで、その |
|---|---|
| 応募資格 | ■MUST 大学院卒 大学卒 ※2025年もしくは2026年3月卒業見込の方 ※文系・理系・全学部学科問わず ■求める方 ＜誠実さ＞ 責任感があり周りに対して感謝の気持ちをもてる人 ＜コミュニケーション力＞ 相手に寄り添い自分の考えを伝えられる人 ＜向上心＞ 自己成長に前... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京本店他、首都圏の各現場 ＜東京本店＞ 東京都港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル ＜受動喫煙対策＞ 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業所における人事労務管理 ■キャリア採用の実務全般 ■考課・異動・配置などの手続き など ■勤怠管理・給与管理・社会保険・入退職管理 など ■派遣社員管理（派遣会社との折衝等を含む）、障がい者雇用 ■産業保健（産業医・保健師）との連携 ■その他人事制度の運用全般 【仕事の魅力】 人事労務に関する専門性を獲得でき、将来的には研究開発拠点のゼネラルスタッフと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務管理のご経験 （本社部門・事業所管理の別を問いません） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 国内本社にて海外赴任者の給与計算をメインに、海外赴任・帰任時の準備や手配についてアウトソース先と連携してサポートする業務です。 ・海外駐在員の赴任／帰任準備に関する業務（外部委託先との連携） ・海外駐在員の給与および経費精算業務 ・海外駐在員からの申請対応業務 ・海外駐在員に関する業務改善(内規の整備含む） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 国内給与計算・社保手続き等の実務経験3年以上 【歓迎条件】 ・海外赴任者に係る業務経験（分野問わず） ・英語での読み書き(メール） 【求める人物像】 人に関わることや縁の下のサポートが苦にならない方。ホスピタリティのある方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県高座郡寒川町宮山 ※転勤無 相模線 宮山駅 徒歩10分 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 変更なし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人材ビジネスの根幹となる社員教育・研修の企画から運営に関して、社内外の情報収集を基に自らが主体的に提案いただく業務となります。 管理職として、マネジメント力を駆使しながら、営業部門との連携、経営層への提案、通常業務の改善や効率化を行って頂くため業務の幅は広いです。 【部署について】 当部署は、メイテックおよびグループ会社のメイテックフィル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニア向けの技術研修の企画開発経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 若手向けの階層別研修は充実しているものの、よりハイエンドなエンジニアを目指していくための研修を充実させたく、ゼロベースで企画～運用を進めていただきたいと考えております。 【業務内容】 課長として、メイテックグループのエンジニアに対する人間力研修の企画立案、コンテンツ開発、運用における課題点の抽出～改善～効果検証を行っていただきます。 ・エ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニア向けの技術研修の企画開発経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 総合エンジニアリング企業の従業員が円滑に業務を進められるよう労働環境の整備。 業務内容は以下の通り。 雇用契約書や就業規則の管理、規定の改定 従業員の勤怠管理 給与・賞与の計算 安全衛生管理 労使関係管理 |
|---|---|
| 応募資格 | * 労務業務経験 : ５年以上 *人事分野でのキャリアアップの意欲が旺盛な方 *300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 歓迎 *労務業務経験 :７年以上 *管理職経験があり、マネジメント力がある方 *制度設計、規定改定を主導的な立場でやり遂... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■新たな成長段階を迎えた弊社が意欲的な中長期計画を実行するにあたり、人的 側面からドライブする本社人事部門の責任者になります。技術部門やビジネス部門のリーダーと協働しながら、会社全体のパフォーマンス・マネジメント等を戦略的に遂行し、中長期的な視点から最適な人事労務管理を構築いただきます。会社の成長期に当たるため経営トップと話をする機会も多い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■５年以上の評価処遇の実務経験 ■５年以上の現場の労務管理の実務経験 ■２年以上の人事関連規定の整備経験 ■２年以上の採用面接官の経験 ■７年以上の人事実務経験または人事コンサルティング業務の経験があること 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■IPO を目指... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■創業 30 年を迎える現在を第二の創業期として位置づけて更なる成長段階に向け様々なチャレンジを意欲的に行っていますが、人材獲得競争が増す中でそれらのチャレンジを支える有能な社員の獲得がこれまで以上に重要となってきています。本ポジションでは、採用戦略や採用ブランディングをリードしながら各部門のパートナーとしてご活躍いただくポジションです。経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■５年以上のリクルーターまたはソーサーとしての経験、新卒採用の経験 【歓迎要件】 ■採用以外の人事部門の領域経験 ■マネジメント経験 ■ 読み書きレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 横浜市鶴見区（1,151）｜ 横浜市神奈川区（1,601）｜ 横浜市西区（3,897）｜ 横浜市中区（1,777）｜ 横浜市南区（443）｜ 横浜市保土ケ谷区（412）｜ 横浜市磯子区（588）｜ 横浜市金沢区（771）｜ 横浜市港北区（2,095）｜ 横浜市戸塚区（879）｜ 横浜市港南区（550）｜ 横浜市旭区（497）｜ 横浜市緑区（455）｜ 横浜市瀬谷区（306）｜ 横浜市栄区（296）｜ 横浜市泉区（365）｜ 横浜市青葉区（817）｜ 横浜市都筑区（1,157）｜ 川崎市川崎区（1,396）｜ 川崎市幸区（1,268）｜ 川崎市中原区（994）｜ 川崎市高津区（789）｜ 川崎市多摩区（409）｜ 川崎市宮前区（539）｜ 川崎市麻生区（496）｜ 相模原市緑区（395）｜ 相模原市中央区（515）｜ 相模原市南区（526）｜ 横須賀市（948）｜ 平塚市（994）｜ 鎌倉市（723）｜ 藤沢市（1,826）｜ 小田原市（526）｜ 茅ヶ崎市（501）｜ 逗子市（92）｜ 三浦市（60）｜ 秦野市（526）｜ 厚木市（2,155）｜ 大和市（774）｜ 伊勢原市（267）｜ 海老名市（544）｜ 座間市（442）｜ 南足柄市（55）｜ 綾瀬市（172）｜ 三浦郡葉山町（55）｜ 高座郡寒川町（118）｜ 中郡大磯町（30）｜ 中郡二宮町（26）｜ 足柄上郡中井町（39）｜ 足柄上郡大井町（19）｜ 足柄上郡松田町（22）｜ 足柄上郡山北町（6）｜ 足柄上郡開成町（56）｜ 足柄下郡箱根町（149）｜ 足柄下郡真鶴町（3）｜ 足柄下郡湯河原町（65）｜ 愛甲郡愛川町（58）｜ 愛甲郡清川村（6）｜ |
