| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体例な業務内容】 人事部 人事企画セクションの業務のうち、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 １，組織を運営・発展させる力（人財開発基本方針に定める組織経営力）の開発に向けた教育体系の構築 ２，組織エンゲージメント調査や組織開発、人的資本開示に関する企画 ３，人事制度（評価報酬）、シニア層施策の企画立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験 ■何らかの全社施策の企画経験 ※人事に拘らない ■規定の改定経験 【歓迎要件】 ▼次のいずれかの経験をし、経営層などに自身の作成した資料やプレゼンをしたことがあれば尚可 ・人事制度の新設経験 ・教育体系の構築経験 ・海外人事の経験 ・組合対... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ＼30代・40代・50代前半まで幅広く活躍中／ 【高等専修学校や専門学校を運営する学校法人】 給与計算や社会保険手続きなど人事労務の募集です。 横浜駅から徒歩7分とアクセス良好です◎ ＊紹介予定派遣とは…最長で6ヶ月の派遣期間終了後、あなたと就業先の同意で直接雇用になれる制度。今回は、あなたと就業先の希望で正社員雇用へ！ 【仕事内容】 人事労務 ▽給与計算・社会保険手続き |
|---|---|
| 応募資格 | ■人事労務経験がある方 ≪PCスキル≫Word（差し込み印刷）、Excel（IF,ｖlookup） |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 各線「横浜駅」徒歩7分、相鉄本線「平沼橋駅」徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材・組織開発の担当者を募集します。 【職務詳細】 ・技術系の従業員の能力開発 ・キャリア開発 ・組織開発に関する施策の企画／実行と継続的改善 ※プラントメンテナンスなどの同社事業について技術的な知見は不要ですが、能力開発に関する知見は必要です。 【募集背景】 技術系新入社員及び若手社員向け教育・訓練を計画的に実行するために、人材を新規に採用し教育プログラムの立案、企画(IC |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ▼以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・人材・組織開発の実務経験（2年以上） ・組織人事コンサルタントとしての実務経験（2年以上） ・HRBPとしての実務経験 （2年以上） 【尚可】 ・人材／組織開発系の部署で職務経験のある方 ・組織系のコンサルタント経験が... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5 JR京浜東北・根岸線「磯子」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 企画・財務本部では、経営・事業戦略の強化、企業価値向上を目指し、 FP＆A人財の強化を図っています。 財務の専門性を活かし、HRBPとして人財戦略を企画推進いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・FP＆A人財育成(スキル要件定義→教育体系構築) ・FP＆A体制構築支援／人財配置(事業部、国内外子会社含む) ・FP＆A人財管理(採用／異動) 【やりがい・魅力】 FP＆A機能パフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・一般企業でのFP＆A業務／管理会計・経営管理等に携わる業務経験 【尚可】 ・英語を使った業務経験 ・人事分野(HRBP)での戦略立案又は企画立案経験 ・TOEIC 600点以上 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい５丁目１－２ みなとみらい線「新高島」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用 ・タレントマネジメント会議体の運営 ・事業／機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 【やりがい・魅力】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかに関わったご経験、またはタレントマネジメントに関する何かしらの業務経験 ・人材育成、人事業務の経験 【尚可】 ・海外拠点での業務経験 ・英語でのコミュニケーション ・TOEIC 730点相... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-1 各線「横浜」駅東口から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 R＆D人事部にて、以下の人事・採用業務のうち、いずれかに携わって頂きます。 【職務詳細】 ・評価関係業務 ・異動関係業務 ・タレントマネジメント関係業務（将来のリーダー選抜・育成） ・新卒採用関係業務 ・中途採用関係業務 【魅力】 電気自動車、自動運転技術などにおいて高い技術力・商品力を持つ「技術の日産」を担うエンジニアを採用し、育成していくことで、会社に貢献することを実感できる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・採用領域での2年以上の業務経験 ・フットワーク軽く関係者とコミュニケーションを取れる方 ・論理的思考力 ・オーナーシップをもって自律的に物事を解決していく力 ・TOEIC：730点 【尚可】 ・自動車ビジネスへの興味 45歳以下 【年齢制限理由】 長期... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡津古久560-2（日産テクニカルセンター） 小田急線「愛甲石田」駅よりバスにて20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■教育担当 ┗新人・若手から階層別や幹部研修までの企画・運営に関わる業務全般 ＜ 業務詳細 ＞ ・教育企画、推進、データ分析業務 ・既存研修のアップデート ┗課題抽出から改善提案、アンケート結果から定量・定性分析など ・全社教育課題の改善、研修での過不足点検、整備、新設研修の検討 ・教育専門業者との連携、運営コントロール ・全社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記すべての条件を満たす方 ・エンジニア経験がある方 ・自社の人事部門にて、教育関連業務に5年以上従事した経験がある方、または教育関連企業にて研修企画などを5年以上経験されたことがある方 ・3名程度のチームマネジメント経験のある方 ・Excelで集計や分析の実務経... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 各線「桜木町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■【具体的内容】 人事労務の次の4領域の中から、過去に経験を活かせるところからご担当願います(上から優先順） ◆労務企画 ・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職で社員への浸透と施策立案 法改正、就業規則改訂対応、個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事調整 労働組合（労政）対応 ◆雇用管理 ・雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・企業における人や組織の課題を、組織と社員の両方からアプローチした経験 ・業務アサイン領域に関し役員上長提案、全社員向け説明や研修資料を自らの言葉で考え作成した経験 ・事業会社での人事経験3年以上経験、給与計算や勤怠管理の実務がメインであった場合 ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | ■川崎本社(川崎市中原区下沼部1753) JR「向河原駅」徒歩1分 JR横須賀線「武蔵小杉駅」徒歩5分 東急東横線「武蔵小杉駅」徒歩15分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ■NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域(企業の変革を人材面から牽引する) 重要な役割を担うミッション ! ! ■【具体的内容】 ・先端技術領域の開拓と研修開発 高度な専門知識、視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した 研修プログラム・テキストの企画・開発 ・市場ニーズに即応したコンテンツ開発 業界トレンドや |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 次のいずれかを満たす方 ・人材育成での実務経験 (DX/ICT領域での経験があれば望ましい) ・DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 ・技術動向調査、分析、開発計画立案経験 ■【歓迎要件】 ・クラウド、データベース、ネットワーク... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | ■川崎本社(川崎市中原区下沼部1753) JR「向河原駅」徒歩1分 JR横須賀線「武蔵小杉駅」徒歩5分 東急東横線「武蔵小杉駅」徒歩15分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。 部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。 具体的な業務領域はご経験・ご志向に応じて決定します。 【職務詳細】 ・組織・人事に関する制度の企画・運用 ・就業・労働環境の整備、安全衛生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での総務人事経験（3年以上） 【尚可】 ・上場企業または製造業での人事総務のご経験 ・人事評価、育成、制度設計、労務、規程管理の経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区登戸2437-1 セントラルオフィス 2F～4F 南武線「登戸」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:未定 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■総務業務 ・ISO14001の社内推進活動及び監査対応 ・CSR活動に関連するサポート ・その他工場総務 等 ■労働安全衛生業務に関する業務 ・安全衛生規定の整備／安全衛生計画書の作成／安全衛生委員会の実施／定期健康診断の手続き／安全パトロール／作業環境改善の推進、指導、教育／ISO45001安全衛生マネジメントシステム構築 等 【同社の魅力】 （1）親会社の安定性：DMG森精 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での総務業務3年以上 ・労働安全管理に関する業務経験（ISO45001に関する業務だと尚可） 【尚可】 ・英語スキル 【同社の魅力：続き】 （3）抜群のワークライフバランス：給与制度、福利厚生制度は親会社と同水準で、住宅手当等もござい... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県伊勢原市鈴川45 小田急線「伊勢原」駅バス8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて法務・コンプライアンスを担当いただきます。 【職務詳細】 ▼経験・適性に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます ・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務 （行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新） ・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更 ・社内運用管理／支援（適正な派遣・請 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会実務経験2年程度以上 ・PC基本操作 【尚可】 ・Excel（四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル）、Word（文書作成・校正機能・差込印刷） ・事業会社での管理部門での勤務経験がある方 ・労務・法務関連の資格取得者（これから目指している方... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F JR根岸線「桜木町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、2025年から役員人事を、指名委員会・報酬委員会に分割してガバナンスの向上にチャレンジしています。 同社グループの経営をリードする役員層の指名・育成・報酬等を、 全体観を持って、運営・改善する力を強めるための人材を募集します。 【職務詳細】 指名委員会・報酬委員会の企画・運営の全般に携わっていただきます。 ■指名委員会・報酬委員会の日程・議題設定、委員長等（取締役）との |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業におけるコーポレートガバナンス、取締役会事務局や株主総会、 いずれかの運営経験 【尚可】 ・人材採用、人事制度設計、サクセッションプランなどの、人事関連業務の経験 ・役員指名または役員報酬に携わった経験 ・TOEIC 600点以上 39歳以下 【... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-2 各線「横浜」駅東口から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務事務（派遣社員向け）をお任せします。 【職務詳細】 ・「給与振込口座」・「扶養控除申告書」チェック～データ精査 ・給与振込エラー対応、所得税エラーの再計算および返金・徴収 ・住民税「決定通知書」チェック～退職の場合の「異動届」電子申請 ・「年末調整申告書」のチェック～データ精査、再調整 ・税金滞納等による給与照会、給与差押 等 【この仕事の魅力】 ・普遍性の高い労務事務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒、大学院卒 ・Excel（SUM、IF、VLOOKUP関数） 【尚可】 ・英語スキル（英文証明書作成やグローバル対応が入る為） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F JR根岸線「桜木町」駅より徒歩５分 みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ★同社の採用業務をお任せいたします★ ＜ 職務概要 ＞ ・事業計画に合わせた採用計画の策定 ・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり ・その他管理職業務 【採用・人事担当部門長として下記業務の管理をお任せします】 ・人材開発 ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディング ・全社を巻き込んだ採用広報 ・リファラル採用の推進 ・求人媒体の運用 ・応募者管理 ・面接 ・会社説明会の開催 ・就職イベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事（採用）経験：2年以上 →理想：新卒・中途双方の経験者 ■管理職経験：3年以上 ★葬儀関連の知識は必要ありません！ （入社後にキャッチアップいただきます） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1 JR横浜線「橋本」駅徒歩12分／車通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。 部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。 具体的な業務領域はご経験・ご志向に応じて決定します。 【業務例】 組織・人事に関する制度の企画・運用 就業・労働環境の整備、安全衛生に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での総務や人事経験者（3年以上） ・未知の業務にも取り組んでいける、チャレンジ精神旺盛な方 【歓迎要件】 ・上場企業または製造業での人事や総務のご経験 ・人事評価、育成、制度設計、労務、規程管理の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現職の部長（56歳）課長（50歳）のご年齢とメンバークラス（20・30代）の年齢差があり、次の課長、将来の部長候補を担える人財を募集します。 同社の人事業務はゼネラリスト志向であり、幅広くご活躍頂くことを想定しています。給与・社保・労務管理からお任せし、ご経験に応じて人事企画などもお任せします。 ●サブミッション ・採用・要員計画・研修などの人事業務全般 【具体的には】 ・給与/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与/社会保険、労務管理の実務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■タレントマネジメント/海外人事業務の実務経験 ■英語力（TOEIC 600点以上／実務で使っていた方） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ＜ 職務概要 ＞ 採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。 ＜ 職務詳細 ＞ 具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーパーソンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方※ ■事業会社における採用経験（新卒・中途不問） ■人材紹介（正社員）エージェントでの法人担当もしくは個人担当のご経験 【尚可】 ■人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方 ■IT業界での業務経験をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 アリーナタワー JR各線「新横浜」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 「人事 × 業務改革 × デジタル」でNECグループの人事領域に対し、BPRやDXにより業務プロセス改革をリード・実行していただくポジションです。 ・ご自身の人事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験（ただし採用業務や総務業務は除く） ・業務プロセス改革経験 または 人事システム導入経験 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | (1)社内における労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の運用 (2) 労働安全衛生マネジメントシステムに対して認証会社による審査への対応 (3) 海外グループ会社の労働安全衛生マネジメントシステム運用状況のモニタリング (4) 海外建設現場における安全衛生管理状況のモニタリング及び監査 |
|---|---|
| 応募資格 | ・募集職務内容にある経験を有する者 ・建設現場の経験（コンストラクションマネージャー、現場監督、または安全衛生管理の経験） ・IT知識としてOffice 365を使用できること ・TOEIC 730点以上の英語力(社内、客先及び協力会社のスタッフとのコミュニケーション、英文... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 横浜市鶴見区（1,042）｜ 横浜市神奈川区（1,183）｜ 横浜市西区（3,194）｜ 横浜市中区（1,376）｜ 横浜市南区（255）｜ 横浜市保土ケ谷区（253）｜ 横浜市磯子区（460）｜ 横浜市金沢区（453）｜ 横浜市港北区（1,832）｜ 横浜市戸塚区（659）｜ 横浜市港南区（342）｜ 横浜市旭区（366）｜ 横浜市緑区（339）｜ 横浜市瀬谷区（188）｜ 横浜市栄区（139）｜ 横浜市泉区（215）｜ 横浜市青葉区（595）｜ 横浜市都筑区（891）｜ 川崎市川崎区（1,064）｜ 川崎市幸区（901）｜ 川崎市中原区（755）｜ 川崎市高津区（544）｜ 川崎市多摩区（271）｜ 川崎市宮前区（359）｜ 川崎市麻生区（288）｜ 相模原市緑区（313）｜ 相模原市中央区（538）｜ 相模原市南区（371）｜ 横須賀市（487）｜ 平塚市（614）｜ 鎌倉市（692）｜ 藤沢市（1,385）｜ 小田原市（336）｜ 茅ヶ崎市（293）｜ 逗子市（59）｜ 三浦市（38）｜ 秦野市（327）｜ 厚木市（1,669）｜ 大和市（531）｜ 伊勢原市（208）｜ 海老名市（346）｜ 座間市（247）｜ 南足柄市（60）｜ 綾瀬市（154）｜ 三浦郡葉山町（36）｜ 高座郡寒川町（102）｜ 中郡大磯町（19）｜ 中郡二宮町（19）｜ 足柄上郡中井町（29）｜ 足柄上郡大井町（17）｜ 足柄上郡松田町（22）｜ 足柄上郡山北町（9）｜ 足柄上郡開成町（56）｜ 足柄下郡箱根町（125）｜ 足柄下郡真鶴町（4）｜ 足柄下郡湯河原町（14）｜ 愛甲郡愛川町（60）｜ 愛甲郡清川村（7）｜ |
