| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の組織は、人事機能である人事企画／人事／採用／研修の機能が専門分野別に分かれており、各部門が連携して業務を推進しています。 変化や新しい取り組みにも前向きな社風の同社で、組織の安定・成長を支える人事企画として第一線で活躍することを期待します。 【職務詳細】 具体的な業務内容は、ご経験に応じ決定いたしますが、これまでの幅広いご経験・知見を活かして組織をリードいただき、将来的にはマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験（5年以上） ・人事企画のご経験 ・人事コンサルティング の経験 【尚可】 ・事業会社1000名以上の事業会社での人事経験 ・データ分析・活用が得意な方 ・課題解決、仕組みづくりや改善を自律的に図った経験 ・海外現地法人等と連携が必要な海外人事... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県大和市中央林間7-10-1 各線「中央林間」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 研修・教育にこれまで以上に注力していく方針の中、人事部門の体制強化を進めるため、採用・教育・研修を中心的に推進できる方を募集しています。 ご入社後は新卒研修の再設計・運用強化や採用業務をメインにお任せし、人事制度の刷新やキャリアパスの体系化にも携わっていただきます。将来的には労務管理や人事企画にも関与いただき、幅広い人事キャリアを築いていただくことが可能です。 【職務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育・研修制度に携わったご経験 ■採用のご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■製造業（メーカー）での人事経験 ■階層別研修等研修計画策定の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 将来的に人事労務や人事企画業務にも携わる可能性があり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること※業界経験不問 ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析／資料作成経験がある方 【尚可】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・安全衛生委員会の運営経験もしくは労働安全衛生法に関する知識... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア10F 東横線「みなとみらい」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:※下記勤務可能性あり※どちらにも対応いただける方 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事主任として、人事にまつわる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 現在はカーブアウト直後のため、NECから引き継いだ組織・人事制度・労務体制を、同社に合わせて整備・運用していくことが急務となっています。 ・組織体制づくり（採用・教育） ・労務管理のオペレーションを稼働（外部からの支援から自力稼働への切り替え） ・人事制度の切り替え（NECPF→STR） などがあり、労務管理の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務や労働組合対応など、組織変革に関わる実務経験のある方 （人事制度改定や異動に伴う調整経験など） 【働く環境】 社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引き継いでおり、子育て世代の方でも安心... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区北見方2ー6ー1 東急田園都市線「高津」駅 徒歩15分 勤務地変更の範囲:当面なし ※本社自体の異動がある場合には、転勤の可能性がございます。 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、 人事企画職（リーダー候補）として、人事業務全般を担っていただく予定です。 会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、 人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、 より良い制度を企画・立案・運用を担っていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用・労務・人事企画等の人事部門での経験（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ・IT業界の勤務経験がある方 ・変革期における会社での人事業務経験 ・従業員へのヒアリング・面談を主担当として対応した経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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| 仕事内容 | 人財育成強化による業務範囲拡大によりメンバーを募集いたします。 将来的には当グループを牽引する管理職も目指していただきたいと考えています。 ＜業務内容＞ ・全社/部門向け研修の企画・設計・運営 ・人材育成体系の企画策定と実行 ・キャリア形成支援の施策検討、実施（キャリア相談窓口対応等） ・エンゲージメント向上施策の企画・推進（サーベイ設計、施策実行、分析、改善） ・キャリア採用者 ・ダイバーシテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜必須＞ 以下いずれかのご経験 ・企業での人事育成/研修企画/組織開発/エンゲージメント/D&I推進のいずれかの実務経験3年以上 ・組織コンサルティング企業にて研修提案 / 運用経験 ・エンジニア組織においてのリーダー経験 かつ 人材育成への強い関心がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | グローバル人事担当として下記業務を行っていただきます。 ■海外赴任者のマネジメントおよびサポート ・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までのシームレスな支援 ・海外赴任者の給与設計/算出、現地法令に従った税務申告支援 ・市場調査に基づく海外勤務規程の策定 ・社会保障協定/海外旅行保険等の更新、赴任経費の予算管理・精算の実施 ■海外現地法人との連携 ・海外現地法人人事との定期ミーティング、お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■最低3年以上の人事に関する実務経験 ■海外業務経験や高い英語力を有すること（TOEIC800点以上） 【歓迎要件】 ・海外現地法人、海外赴任者の管理経験 ・海外子会社含めた人事システムの導入、運用経験 ・グローバル人事制度の導入、または運用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： ・人事制度の構築、運用、改定 ・各種規程の管理、運用、改訂 ・社会保険、税務、給与関連 ・その他人事関連業務 ■組織構成： 組織としては、人事部長、人事企画・労務制度改定担当が1... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・人事業務の実務経験（労務・制度構築経験があれば尚可） 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・社会保険労務士資格保有者 ・同規模（200〜500名）程度の企業での就業経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：420-510万円 基本給25〜30万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせ... |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡田2-9-8 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 地域に根差した様々な福祉サービスを提供する同法人の、 人事採用の管理職候補を担っていただきます。 └下記から適性に沿った業務をお任せしながら、 チームマネジメントをお願いします。 【職務詳細】 ■チームマネジメント業務 ■総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間合計30～40名程度) ■担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用) ■障碍者の採用・定着監理 ■社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■新卒や中途採用における面接官のご経験、採用において 求人票の作成や紹介会社との対応など母集団形成を行ったご経験 【尚可】 ■介護・福祉業界での業務経験のある方 ------------------------------------ ☆キャリアパス☆ 採用だ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 法人本部：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 JR各線「横浜」駅 徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会保険労務士 【尚可】 ●士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ★★在宅勤務について★★ 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能で... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 JPR横浜ビル9階 エキスパートオフィス横浜 713号室 JR各線「横浜」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事・労務・給与業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事処遇・人事異動対応 ・契約管理 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・社会保険手続き など 【入社後のキャリアパス】 まずは人事労務・給与分野の専門性を高めていただき、 将来的にはキヤノン本体人事とのローテーションなど、 グループ全体を視野に入れた人事キャリア形成が可能です。 【仕事のやり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務・給与業務の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■海外赴任者のマネジメントおよびサポート ・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までのシームレスな支援 ・海外赴任者の給与設計/算出、現地法令に従った税務申告支援 ・市場調査に基づく海外勤務規程の策定 ・社会保障協定/海外旅行保険等の更新、赴任経費の予算管理・精算の実施 ■海外現地法人との連携 ・海外現地法人人事との定期ミーティング、および課題発生時の連携対応 ・グロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■8年以上の人事に関する実務経験 ■海外現地法人、海外赴任者の管理経験 ■2～3年以上のマネージャー、もしくはプロジェクトマネジメントの経験 ■英語力（TOEIC800点以上目安） 【歓迎要件】 ・海外子会社含めた人事システムの導入、運用経験 ・グローバル人... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | ※UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。 【募集背景/ミッション】 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。特に派遣サービスは当社の主力サービスであり、エンジニアや事務担当者などとして働きたいと考えていらっしゃる求職者の方々と、派遣として就業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニア領域の採用の知見をお持ちの方（自社採用、人材業界での営業経験いずれも可） 【歓迎要件】 ■エンジニア領域の採用の知見をお持ちの方 ■求人広告の知見をお持ちの方 ■業務に対して柔軟な考え方で対応できる方 ■業務習得に対して前向きに自立して行える方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 総務⼈事業務（九州事業所） ：総務⼈事関係全般・庶務含 総務⼈事業務（神奈川事業所）：総務⼈事関係全般・庶務含 経理業務（九州事業所） ：原価計算(個別及び総合)、財務諸表作成、税務申告までの経理全般業務 【勤務時間】 8：30〜17：30（実働8時間、休憩1時間） ※残業は⽉平均10時間程度です。 ※毎週⽔曜⽇はノー残業DAY！プライベートも⼤切にできます。有給奨励⽇もありま |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須要件 【共通】 ・普通⾃動⾞免許 ・PC基本操作（WORD・EXCEL・POWER POINT）、コミュニケーション能⼒ 【総務⼈事】 ①⼤学卒の法学部・経済学部（もしくはそれに類する学部）卒、もしくは⾼卒の商業系卒の⽅ (総務⼈事経験が３年以上の者は上記学歴にこ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 九州事業所（福岡県⼤牟⽥市） 福岡県⼤牟⽥市新港町6番地15 神奈川事業所（神奈川県伊勢原市） 神奈川県伊勢原市鈴川7番地3 |
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| 仕事内容 | 製造業やITエンジニアとして就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様をマッチングさせるための リクルーティング活動全般を行う部署でのお仕事です！ ＜メディアチーム＞ ・採用市場の動向分析・企画 市場の動向をチェックし、適切な金額で適切な人数を クライアントに提供できるよう計画に基づいて採用戦略を企画 ・求人原稿作成 新規案件を獲得してきた営業担当とやり取りし、得た |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】 ・高校卒業以上 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・業界、職種未経験者歓迎！ ・高卒以上 ・身元保証人1名 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・未経験歓迎！ ・柔軟性のある方 ・自主性のある方 ・社内の各部署と連携して仕事ができる方 ・illustr... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 【本社】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 ・最寄り駅 京急鶴見駅より徒歩3分 ＪＲ鶴見駅より徒歩5分 ※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能 ・受動喫煙防止対策：あり（施設内禁煙） |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 管理部門でのアシスタント業務をお任せいたします。 【詳細】 ・給与計算 └勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など └派遣契約書作成、契約書データ管理 ・各種社会保険の取得・喪失手続き └雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金など ・パソコンでのデータ入力・各種書類作成 └社員の公的書類や証明書、届出書など ・官公庁への報告書、届出書作成 ・電話、来客、業者対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】 ・高校卒業以上 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・PC基本操作できる方 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・一般事務・総務業務経験 ・給与計算経験 ・社会保険、労働保険事務経験 ・庶務、設備備品管理 ... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 【本社】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 ・最寄り駅 京急鶴見駅より徒歩3分 ＪＲ鶴見駅より徒歩5分 ※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能 ・受動喫煙防止対策：あり（施設内禁煙） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関する一般業務 【配属組織】 人事部人事労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務関連業務 3年以上 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 事業拡大に伴う増員。 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の刷新・さらなる改善が必要となる中、人事制度の企画・運用両方を推進していくことができる方を募集致します。 【具体的な職務内容】 ■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ■人事評価、昇降格関連業務 ★こちらが一番のコア業務となります ■ス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 ■労働関係法規に関する知見 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 〖募集背景〗 事業拡大に伴い、在宅で対応できるキャリア支援体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 オンライン完結型の支援ニーズが高まっており、全国対応の体制づくりを進めています。 これまでの経験や居住地に関わらず、 在宅で安定して活躍できる環境を整えています。 〖仕事内容〗 転職を考えている方のサポートや、 企業の採用活動を支える採用アシスタント業務をお任せしま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●PCの基本操作スキル ●学歴不問 ●在宅で安定して業務ができるネット環境のある方 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 完全在宅（フルリモート） 全国どこでも勤務可能 ※出社はありません 〖勤務時間〗 完全フレックスタイム制 1日4時間〜OK 残業なし 副業との両立可 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【募集背景】 NECグループHR領域の変革期において組織の成長および新しいプロジェクトの開始に伴い、専門人材のニーズが高まっており募集に至っています。 【業務内容】 「人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事システム導入経験 ・人事業務プロセス設計経験 【歓迎要件】 ・servicenow導入経験 ・グループ会社横断や部門横断のプロジェクト推進経験 ・従業員体験（EX）を意識した業務・サービス改善に対する関心や実践経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 横浜市鶴見区（839）｜ 横浜市神奈川区（1,096）｜ 横浜市西区（3,135）｜ 横浜市中区（1,371）｜ 横浜市南区（153）｜ 横浜市保土ケ谷区（143）｜ 横浜市磯子区（320）｜ 横浜市金沢区（373）｜ 横浜市港北区（1,777）｜ 横浜市戸塚区（446）｜ 横浜市港南区（190）｜ 横浜市旭区（189）｜ 横浜市緑区（182）｜ 横浜市瀬谷区（118）｜ 横浜市栄区（127）｜ 横浜市泉区（109）｜ 横浜市青葉区（400）｜ 横浜市都筑区（813）｜ 川崎市川崎区（937）｜ 川崎市幸区（848）｜ 川崎市中原区（719）｜ 川崎市高津区（455）｜ 川崎市多摩区（173）｜ 川崎市宮前区（254）｜ 川崎市麻生区（205）｜ 相模原市緑区（240）｜ 相模原市中央区（431）｜ 相模原市南区（281）｜ 横須賀市（374）｜ 平塚市（547）｜ 鎌倉市（507）｜ 藤沢市（1,110）｜ 小田原市（234）｜ 茅ヶ崎市（243）｜ 逗子市（26）｜ 三浦市（15）｜ 秦野市（250）｜ 厚木市（1,406）｜ 大和市（465）｜ 伊勢原市（162）｜ 海老名市（306）｜ 座間市（208）｜ 南足柄市（53）｜ 綾瀬市（165）｜ 三浦郡葉山町（20）｜ 高座郡寒川町（102）｜ 中郡大磯町（8）｜ 中郡二宮町（11）｜ 足柄上郡中井町（31）｜ 足柄上郡大井町（13）｜ 足柄上郡松田町（20）｜ 足柄上郡山北町（10）｜ 足柄上郡開成町（39）｜ 足柄下郡箱根町（155）｜ 足柄下郡真鶴町（2）｜ 足柄下郡湯河原町（17）｜ 愛甲郡愛川町（72）｜ 愛甲郡清川村（4）｜ |
