| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2024年7月に分社化を行った当社は、現在SOLIZEホールディングスとして、グループ全体のコーポレート機能を担う体制へと移行しています。分社化に伴い、各事業会社がより専門性を高めていく中で、ホールディングスとしての人事・総務機能の強化が急務となっています。 社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、上流の人事企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事業務の実務経験（5年以上） ■なんらかの業務改善の経験 【歓迎要件】 ■人事的な課題をデータに基づいて検証し、解決した経験 ■海外現地法人等と連携が必要な海外人事企画業務の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県大和市中央林間7丁目10番1号 |
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| 仕事内容 | グローバル人事担当として下記業務を行っていただきます。 ■海外赴任者のマネジメントおよびサポート ・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までのシームレスな支援 ・海外赴任者の給与設計/算出、現地法令に従った税務申告支援 ・市場調査に基づく海外勤務規程の策定 ・社会保障協定/海外旅行保険等の更新、赴任経費の予算管理・精算の実施 ■海外現地法人との連携 ・海外現地法人人事との定期ミーティング、お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■最低3年以上の人事に関する実務経験 ■海外業務経験や高い英語力を有すること（TOEIC800点以上） 【歓迎要件】 ・海外現地法人、海外赴任者の管理経験 ・海外子会社含めた人事システムの導入、運用経験 ・グローバル人事制度の導入、または運用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2024年7月に分社化を行った当社は、現在SOLIZEホールディングスとして、グループ全体のコーポレート機能を担う体制へと移行しています。分社化に伴い、各事業会社がより専門性を高めていく中で、ホールディングスとしての人事・総務機能の強化が急務となっています。 社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、人事労務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事業務の実務経験（5年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県大和市中央林間7丁目10番1号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2024年7月に分社化を行った当社は、現在SOLIZEホールディングスとして、グループ全体のコーポレート機能を担う体制へと移行しています。分社化に伴い、各事業会社がより専門性を高めていく中で、ホールディングスとしての人事・総務機能の強化が急務となっています。 社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、人事企画業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事業務の実務経験（5年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県大和市中央林間7丁目10番1号 |
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| 仕事内容 | ESG領域に特化した時代の潮流を生み出す人事部長候補の募集です。 組織構築、KPIマネジメント、規則の構築と浸透、カルチャー変革、事業スケーリング、評価制度の運用を担当します。 フルリモート環境での従業員エンゲージメント向上や専門人材の獲得を支援し、企業の成長を牽引していただきます。 具体的には以下のような内容をお任せします。 【職務詳細】 人事を統括する立場として、バックオフィ |
|---|---|
| 応募資格 | ※４５歳くらいまで 【必須】 ・人事管理や組織開発に5年以上の経験 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル ・HRシステムやツールの運用経験 ・ピープルアナリシスおよびデータ分析能力と戦略的意思決定スキル ・カルチャー変革や組織開発の経験 ・社内外における... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 フルリモート |
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| 仕事内容 | ◎業務内容 事業成長を支える人事・労務・会計など、管理部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 人事系のご経験が浅い方でも |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・事務対応経験をお持ちの方 ・経理か経理事務のご経験 歓迎/尚可 ・スタートアップでバックオフィス業務のご経験をお持ちの方 ・事業会社での勤怠管理及び給与計算業務実務経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験※目安1年以上 ・出社可能な方※全日出社ではなく必要に応... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | フルリモート（日本国内に限る）勤務です。 |
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| 仕事内容 | 事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・採用業務のご経験※目安2年以上 歓迎/尚可 ・スタートアップで採用業務のご経験をお持ちの方 ・人事労務のご経験をお持ちの方 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | フルリモート（日本国内に限る）勤務です。 |
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| 仕事内容 | ■当グループのシェアードサービスセンターとして、 約40社７万名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革を担います。 ■業務運用プロセスの改革推進も携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ●給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行 ●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 全ての条件を満たす方 ■給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有 ■給与領域において、給与計算システム操作等経験 ■大卒以上 【歓迎】 ■給与計算、社会保険の実務経験２年以上 ■20名以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 川崎市中原区 ■勤務時間 コアタイムなしのフレックスタイム制 （標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） |
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| 仕事内容 | ■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等） ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） ・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体） |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【外国籍の必要資格・経験】 可（日本人同等） ＜応募資格（必須）＞ ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【リモートワーク】 リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り） ・オフィス出社 / リモートワーク自由 |
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| 仕事内容 | ●以下業務のリード ・委託契約管理業務 ・システムID、フォルダ管理委託業務 ・NECグループ入社手続き業務 ※利用システム（SuccessFactors 、ServiceNow） ポジションのアピールポイント ・退職手続きなど一点のプロフェッショナルを目指すのみならず、HRに関する広い知見を得ることが可能です。 ・自身のアイディアを生かし手がけた業務改善が、一緒に |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了・ 大学卒 【外国籍の必要資格・経験】 不問（日本人推奨）※外国籍の場合日本での就業経験・日本人同等の日本語力必須 【必須条件（MUST）】 上から優先度高。全ての条件を満たす方 ・異動、休職/復職、雇用延長、退職、評価の、いずれか業務を3年程度経験された方... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区 就業場所（雇入れ直後）：近隣事業場 及び 労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 中途採用を中心に、国内外の人材獲得にまつわる採用業務をご担当いただきます。 現場～バックオフィスまで全職種に関わる採用の主担当となり各部門マネージャーとの調整、応募者対応がメイン業務となります。 【仕事内容】 ■採用計画の立案と実行 ■各種求人サイトへの求人広告の作成・更新 ■外部リクルーター対応 ■書類選考～面接調整 ■面接の実施（オンラインおよび対面） ■その他関連業務 【変更の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれも必須 ■2年以上の人事採用部門、または人材紹介会社での経験 ■3年以上の社会人経験 ■日本語および英語（会話/読み書き）でビジネスレベル以上のコミュニケーションが取れること ■WindowsOffice基本レベル（Outlook, Word, E... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市 |
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| 仕事内容 | 主に中途採用を中心に、国内外の人材にまつわる採用業務をご担当いただきます。 現場～バックオフィスまで全職種に関わる採用業務、及び人事関連の事務サポートをご対応いただきます。 【仕事内容】 ■書類選考準備 ■各種書類作成 ■その他関連業務 ■候補者、またはエージェントとの面接調整 ■採用活動進捗管理（Excelの更新） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれも必須 ■英語 （メール・会話）で日常レベルのコミュニケーションが取れること ■Windows Office基本レベル （Outlook, Word, Excel, PPT, Adobe） 【歓迎要件】 ■グローバル・異文化環境での業務経... |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市 |
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| 仕事内容 | 日々進化を遂げる技術力に応え続けるべく、継続的なエンジニアの人間力育成に注力しています。 研修におけるコンテンツ開発や運用における課題点の抽出など、更なる組織としての厚みを持たせ、強化を図るためにキャリア開発センターの課長候補として採用します。 【業務内容】 ■研修企画 課長として、メイテックグループのエンジニアに対する人間力研修の企画立案、コンテンツ開発、運用における課題点の抽出～改善～効果検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5名程度のメンバーマネジメント経験 ※課長ポジションの経験がなくとも応募可 ■企業の人事関連部署にて、社員育成業務にかかわった経験、または教育研修関連企業での営業やコンサルティング業務の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 同社総務組織の管理職として下記業務をお任せいたします。 【業務概要】 当社の業務サポート部は、総務領域を足掛かりに会社経営へ貢献していく部署です。 ファシリティ戦略・集中購買の実施・業務のBPO推進等、幅広い業務で活躍頂けます。 【業務例】 ■主にベンダーコントロール、業務改善を軸に下記領域を担当いただきます。 ・総務全般 ・間接材の購買管理 ・固定資産管理 ・経費処理 ・ファシリティ管理、不 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■課長候補としてメンバーマネジメントに対応できる方 ■以下いずれか必須 ・総務業務の経験 ・ファシリティ業務の経験（ベンダーコントロールで可） ＜求める人物像＞ ・戦略的な総務業務を通じ「会社経営の貢献したい」という思いと実行力をお持ちの方。 ・オペレーショ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 当部門は、メイテックおよびグループ会社のメイテックフィルダーズに所属するエンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社～配属～定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 その中でも、入社研修サポートセンターは、エンジニアを志し、新しく入社してきたエンジニアが、人間力・技術力を高め、キャリアアップし続けるための研修を運営する部署になりますので、新入社員研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方で、小規模単位でもメンバーのマネジメント、育成経験をお持ちの方。 ・なんらかのエンジニア経験をお持ちの方。 ・人材紹介業界、人材派遣業界での人材育成、または営業経験のある方 ・企業の教育に関連するセクションでの業務経験がある方。... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 相模原市にある東京事業本部の事業拡大に伴い、HR（人事）部門スタッフを募集して います。 【仕事内容】 ・入社/退社手続き ・外国人社員対応（在留カード更新書類・管理） ・採用関連手続き ・社内外からの問合せメール・電話対応 ・証明書発行 ・その他人事事務全般（採用・労務・研修） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれも必須 ・２年以上の社会人経験 ・英語 （メール・会話）で日常レベルのコミュニケーションが取れること ・Windows Office基本レベル （Outlook, Word, Excel, PPT, Adobe） ・主体的、前向きに行動できる方 ・... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して採用のプレイングマネジメントを担当いただきます。 【職務詳細】 具体的な業務は下記の通りです。 ・採用計画の立案 ・採用状況の進捗管理 ・事業部門との連携を行い応募者を訴求 ・応募から入社までの選考管理 担当いただくエリアのエンジニア採用について、これまでの経験を活かして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用担当者として（エンジニア採用等）の業務に携わったご経験がある方 ・転職支援(RA／CA)のご経験のある方 【尚可】 ・分析能力の高い方 ・プレゼン能力の高い方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定め... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 東急田園都市線「中央林間」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ★★キャリアアップ、ステージアップを目指す方歓迎！★★ ＜ 職務概要 ＞ 同社の人事採用（管理職・課長候補）担当を募集いたします！ ＜ 職務詳細 ＞ ■以下、お任せする業務内容です ・全社人事領域全般に関する戦略実行 ・採用KGI、KPIの設定と、PDCAサイクルの推進 ・採用マーケティング戦略の策定、実行、管理 ・外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案 ・採用、定着に関する課題解決抽出、 |
|---|---|
| 応募資格 | ★下記2点の要件を満たす方は、面接確約にてご案内いたします！ ■事業会社での採用業務経験：2年以上 ■マネジメント経験：2年以上 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階 JR線各線「桜木町」駅 徒歩4分 みなとみらい線「みなとみらい」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務業務 ・福利厚生・健康管理・採用・教育研修の運営 ・労務経験3年以上必須／建設業界経験者歓迎 ・資格取得支援・手当充実／キャリアアップ可能 ■詳細説明 社会インフラを支える企業にて、労務業務全般を担当いただきます。勤怠管理や給与計算、社会保険手続きに加え、福利厚生や健康管理、採用・教育など幅広い人事業務に携わります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 【必須条件】 ・高卒以上 ・企業での労務業務経験が3年以上 またはBPO・ペイロール業務での労務経験が3年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・Wordなど） ＊35歳以下（年齢厳守） 【歓迎条件】 ・建設業界での労務経験 ・労働法関連の知識（労働基準法、... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・首都圏を中心とした各拠点（東京都内・関東近郊・地方主要都市など） ※希望を考慮の上、配属先を決定します ※転勤は当面なし（将来的に可能性あり） ■勤務時間 ・8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分） ※フレックスタイム制度なし ※残業代は別途支給 |
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| 仕事内容 | ■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 ■具体的な業務内容 ・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 etc... 大手ハウスグループ参画後、飛躍的な |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【対象】 《求める人物像》 人事経験者歓迎！ 他、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシングベンダー経験者も歓迎。 ※経験者の採用をイメージしております。 【転職回数】不問だが短期離職や年齢対し多い場合は不可 【年齢】 性別・年齢上限不問。 【外国籍... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区 東京本社での勤務です。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。 |
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| 横浜市鶴見区（1,042）｜ 横浜市神奈川区（1,183）｜ 横浜市西区（3,194）｜ 横浜市中区（1,376）｜ 横浜市南区（255）｜ 横浜市保土ケ谷区（253）｜ 横浜市磯子区（460）｜ 横浜市金沢区（453）｜ 横浜市港北区（1,832）｜ 横浜市戸塚区（659）｜ 横浜市港南区（342）｜ 横浜市旭区（366）｜ 横浜市緑区（339）｜ 横浜市瀬谷区（188）｜ 横浜市栄区（139）｜ 横浜市泉区（215）｜ 横浜市青葉区（595）｜ 横浜市都筑区（891）｜ 川崎市川崎区（1,064）｜ 川崎市幸区（901）｜ 川崎市中原区（755）｜ 川崎市高津区（544）｜ 川崎市多摩区（271）｜ 川崎市宮前区（359）｜ 川崎市麻生区（288）｜ 相模原市緑区（313）｜ 相模原市中央区（538）｜ 相模原市南区（371）｜ 横須賀市（487）｜ 平塚市（614）｜ 鎌倉市（692）｜ 藤沢市（1,385）｜ 小田原市（336）｜ 茅ヶ崎市（293）｜ 逗子市（59）｜ 三浦市（38）｜ 秦野市（327）｜ 厚木市（1,669）｜ 大和市（531）｜ 伊勢原市（208）｜ 海老名市（346）｜ 座間市（247）｜ 南足柄市（60）｜ 綾瀬市（154）｜ 三浦郡葉山町（36）｜ 高座郡寒川町（102）｜ 中郡大磯町（19）｜ 中郡二宮町（19）｜ 足柄上郡中井町（29）｜ 足柄上郡大井町（17）｜ 足柄上郡松田町（22）｜ 足柄上郡山北町（9）｜ 足柄上郡開成町（56）｜ 足柄下郡箱根町（125）｜ 足柄下郡真鶴町（4）｜ 足柄下郡湯河原町（14）｜ 愛甲郡愛川町（60）｜ 愛甲郡清川村（7）｜ |
