| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人財開発チームは、三菱ふそうトラック・バス(MFTBC)の価値観や哲学を体現した高業績の組織を構築するため、さまざまな人財開発イニシアチブを推進しています。 リーダーシップ、ピープルマネジメントスキルはもちろん、各機能に共通するソフトスキルなど、MFTCの従業員にトレーニングと能力開発の機会を提供することで、会社の人的資本を強化する役割を担っ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人財教育における企画経験 ■英語力:ビジネスレベル 日本語:ビジネスレベル ※ご応募時は英文レジュメのご提出をお願いいたします。 ※過去1年以内に他社エージェント様経由でご応募歴がある場合はご応募不可となります※ |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原大倉町 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事総務部にて、総務業務を中心に人事業務のサポートまで幅広くご担当いただきます。 時期により変動はございますが、概ね総務65%:人事35%程度の業務配分となります。 【総務業務】※主担当として推進 ・リース車の管理・対応 ・社員の健康診断の手配・管理 ・郵便物および宅配便の受発注・仕分け管理 ・来客時の受付対応 ・社宅の管理手続き ・安否確認システムの運用管理 ・備品の発注・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または総務の実務経験 ・PCスキル 【尚可】 ・英語に対する抵抗感がない方(読み書きレベル等) |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市神奈川区 守屋町3-9 JR京浜東北線「新子安」駅より徒歩11分 京急本線「京急新子安」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事・人材開発部にて、採用管理業務および労務管理業務を本人の習得状況や適性に応じて段階的に担当していただきます。 【職務詳細】 ■入社時に担当する業務 ・採用業務全体の流れの理解(応募者対応、面接日程調整、求人票作成補助、エージェント・媒体会社との連絡等) ・基本的な労務業務(勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、雇用契約管理、店舗からの問合せ対応等) ■3ヵ月以内で担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社員採用経験1年以上(人材紹介会社・媒体会社との折衝・転職フェアや会社説明会への参加・スカウト・リファラル採用等) ・基本的なExcelスキル(VLOOKUP程度の関数が使用できる) ・人事労務経験1年以上(給与計算、社会保険手続き、年末調整、勤怠管理等) 【... |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13 相鉄本線「鶴ヶ峰」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | <人事領域> ・人事制度の企画・運用(昇給・昇格・評価制度の設計・改善) ・組織体制・組織運営に関する企画および改善 ・人員配置・異動に関する企画および運用 ・採用戦略の企画・採用活動の管理 ・就業規則および各種規程の管理・改定 ・労務管理全般 ・給与計算、社会保険・労働保険手続きの管理 ・法改正への対応 ・雇用管理全般 ・人材育成・研修に関する企画および運用 ・従業員の労務・人事に関する相談対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件: ・人事労務のご経験 ・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・人事制度企画の策定や改善経験 ・総務業務のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F JR横浜線「新横浜」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部 人財育成室にて、室長の下で数人の部下を束ね、人財育成の統括、企画、マネジメント、改善を担うリーダーとして業務を担当します。 【職務詳細】 各事業部門や共通管理部門のニーズを把握し、全体の教育体系整備や各研修・施策の企画、運営管理を行います。 ・階層別研修の企画および運営 ・選抜研修(社外教育派遣)の立案・実施 ・自己啓発支援施策の策定 ・免許資格取得および報奨制度の管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験5年以上(採用、育成、制度管理など領域は不問) 【尚可】 ・エンジニアリング業界やゼネコン業界、またはメーカーでの人事業務経験 ・工場、グループ会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業での人事経験 ・教育制度の... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地(横浜本社) JR鶴見線「弁天橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 JFEエンジニアリング株式会社の人事部人財育成室にて、室長の下で数人の部下を束ね、人材採用計画の企画立案、運用等を担うリーダーとして、新卒・キャリア採用の統括をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒、キャリア採用に係る業務全般 ・採用業務代行会社と社内要望部署とのコミュニケーション助勢業務 ・採用母集団形成業務の企画、実行(ホームページ刷新、スカウト条件の策定、広告) ・社内要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験5年以上(採用、育成、制度管理の領域は不問) 【尚可】 ・エンジニアリング、ゼネコン業界での人事業務経験(メーカーも可) ・工場、グループ会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業での人事経験 ・採用活動に関する... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 JR鶴見線「弁天橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの障がい者雇用チームにおいて、業務効率化と品質管理を推進し、従業員一人ひとりが強みを活かして活躍できるよう専門的に支援する中核的な役割を担います。 【職務詳細】 チーム運営・業務管理:進捗管理、品質チェック、納期管理、およびメンバーの特性に応じた適切な業務配分 実務サポート:繁忙期や欠員時の実務バックアップ プロセス改善:業務フローの分析、マニュアル整備、RPAやツー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【尚可】 ・特例子会社での実務経験 ・ジョブコーチ(職場適応援助者)の資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関(就労移行支援など)との連携経験 ・チーム運営における業務改善... |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8階 みなとみらい線「みなとみらい」駅 4b出口直結 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体のバックオフィスを担うシェアードサービス会社にて、グループ各社の社会保険・労働保険に関する手続きおよび運用全般を担当します。 【職務詳細】 ・社会保険(健康保険・厚生年金保険)および労働保険(労災保険・雇用保険)の事務全般 ・書類作成、チェック、電子申請、公文書確認、従業員への配布対応 ・取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・適用関係などの実務 ・手続きの進捗管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での社会保険業務実務経験(3年以上) ・Excelの実務スキル(VLOOKUP関数でのデータ抽出、ピボットテーブルでのデータ分析が可能なレベル) 【尚可】 ・複数社の社会保険手続きを一手に引き受けていた経験 ・電子申請を用いた一連の実... |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F みなとみらい線「みなとみらい」駅 4b出口直結 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大および会社分割に伴い、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリードしていただきます。 【職務詳細】 ・衛生委員会など安全衛生関連会議の運営・体制の改善 ・労災発生時の対応フロー整備および再発防止策の企画 ・休職・復職対応に関する業務フローの構築・運用改善 ・メンタルヘルス施策の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下から2つ以上の経験 ・従業員規模100名以上の事業会社における安全衛生領域の主担当としての実務経験 ・メンタルヘルス対応、休職・復職支援等の主担当としての実務経験 ・人事・労務関連法令に関する基礎知識 【尚可】 ・衛生管理者資格(第一種・第二種) ・労災対... |
| 給与 | 年収 550万円~750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 各線「中央林間」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 リーガル&コンプライアンス部の一員として、契約法務をはじめ、労働関連法令への対応、ガバナンス強化、海外子会社支援など幅広い法務領域に携わっていただきます。 【職務詳細】 <法務・コンプライアンス関連業務> - 契約検証業務(和文:英文=8:2) - 個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など) - 労働関連法令(労働基準法、労働契約法 等)の改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 <主任> ・社会実務経験2年程度以上 ・PC基本操作 <担当課長> 主任の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。 ・法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上 ・PC基本操作、Word(文書作成・校正機能・差込印刷)、Powe... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F JR根岸線「桜木町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。幅広い人事業務をお任せします。 【職務詳細】 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 将来的には人事の他業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。 ・採用業務(新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など) ・研修業務(新入社員研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験(2年以上) 下記いずれかの採用規模経験 新卒:毎年採用人数が30名over 中途:毎年採用人数が10名over 【尚可】 ・英語力(目安:TOEIC600点以上) ・その他語学力 ※グローバル人材採用のため海外出張をする場合がございます... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 〒223-8503 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 東急東横線/横浜市営地下鉄グリーンライン「日吉」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、中途採用実務をメインに、将来的なリーダー候補として人事労務や組織開発、カルチャー形成など幅広い業務に携わります。 【職務詳細】 ・求人媒体の運用(求人原稿の作成・入稿、効果測定、改善提案) ・人材紹介会社をはじめとするエージェントとのコミュニケーション、案件共有、リレーション構築 ・ダイレクトソーシング(BizReachやFindyなど)を活用したスカウト業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における中途採用実務 または 人材エージェントにおける中途採用支援の経験 ・数字によるアクション設計をしながらPDCAを回し、業務を推進した経験 【尚可】 ・エンジニア採用の経験 ・スタートアップ企業での人事や管理部門の経験 ・採用広報の経験、またはS... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区山下町23番地 日土地山下町ビル13F 横浜高速鉄道みなとみらい線「日本大通り」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、第二新卒や若手エンジニア層を対象とした研修プログラムの企画・運営、教材開発、効果測定までの一連の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・第二新卒~メンバー層のエンジニア向け研修プログラムのニーズ調査・分析 ・研修カリキュラム・教材開発、研修効果測定指標の設定 ・機械・電気・情報系の資格取得に向けた研修計画の策定・実施 ・研修進捗管理、受講者への個別指導・メンタリング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材育成に関心がある方 ・若手エンジニアの模範となる行動を実践できる方 ※下記いずれのご経験 ・機械、電気電子、ソフト(情報、組込み)等の学部・学科を卒業された方 ・エンジニア経験(設計開発/実験評価/生産技術/品質保証/保守メンテナンス/サービスエンジニア等... |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区相生町6丁目104番地 相生町ビル8階 みなとみらい線「馬車道」駅徒歩4分 各線「桜木町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・総務担当者として給与計算・研修管理・採用担当などの実務面を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・給与計算(インセンティブ集計、昇給・昇格・変更確認) ※実際の給与計算はグループ会社に委託 ・メーカー研修・社内研修の稟議・実施後のレポート集計 ・グループ表彰、グループ入社式等グループ行事の担当者 【社内教育について】 社内研修は社長自ら行っておりますが、研修内容は当部署で企画、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験がある方 【おすすめポイント】 もともと同社社長がコンサル出身という事もあり、社内研修の機会は多く、自分自身を成長させたいと考えている方にはおすすめです! |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-5-1 みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、グループ会社(保育園運営等)の人事経理業務全般および保育園運営サポート業務を担当します。 【職務詳細】 ▼経理: ・会計入力 ・現金出納・経費精算・請求書作成 ・給与計算 ・月次・年次の決算 ▼人事: ・入退社の手続き ・労務・社会保険などに関する業務 ・労働局や市役所への書類提出 ▼総務: ・備品管理 ・発注業務 ・システム管理 ▼保育園運営のサポート業務: ・園庭の草 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・人事や経理、総務の経験 ・保育士の資格 ・日商簿記3級以上 ・ネットワーク環境の知見 |
| 給与 | 年収 350万円~400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県海老名市社家6-14-5 JR相模線「社家」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:同法人及び関連会社が運営する全ての事業所に異動を命じる場合がある。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・総務担当者として給与計算・研修管理・採用担当などの実務面を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・給与計算(インセンティブ集計、昇給・昇格・変更確認) ※実際の給与計算はグループ会社に委託 ・メーカー研修・社内研修の稟議・実施後のレポート集計 ・グループ表彰、グループ入社式等グループ行事の担当者 【社内教育について】 社内研修は社長自ら行っておりますが、研修内容は当部署で企画、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験(3年以上) 【歓迎】 ・幅広い人事実務経験がある方 【おすすめポイント】 もともと同社社長がコンサル出身という事もあり、社内研修の機会は多く、自分自身を成長させたいと考えている方にはおすすめです! |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-5-1 みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記業務を担当して頂く予定です。 【職務詳細】 ・求人広告代理店、人材紹介会社などの人材サービス企業とのやりとり ・応募者対応 ・面接および面接日のスケジュール調整 ・会社説明会の立案、実行 ・教育、研修、評価など人事制度の企画、設計、実行、検証 ゆくゆくは自身の希望により人事制度構築などの 業務に携わることも可能です。 【同社について】 ・関東関西を中心に「鳥貴族」や自社ブラン |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事(採用)のご経験 ・人材紹介、求人媒体での営業経験 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル 604号室 各線「新横浜」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 地域に根差した様々な福祉サービスを提供する同法人の、 人事採用の管理職候補を担っていただきます。 └下記から適性に沿った業務をお任せしながら、 チームマネジメントをお願いします。 【職務詳細】 ■チームマネジメント業務 ■総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間合計30~40名程度) ■担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用) ■障碍者の採用・定着監理 ■社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■新卒や中途採用における面接官のご経験、採用において 求人票の作成や紹介会社との対応など母集団形成を行ったご経験 【尚可】 ■介護・福祉業界での業務経験のある方 ------------------------------------ ☆キャリアパス☆ 採用だ... |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 法人本部:神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 JR各線「横浜」駅 徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒・中途の採用をご担当いただく予定です。 【職務詳細】 エンジニア採用に関わる業務全般をお任せします。 ・採用計画の策定 ・採用活動実務(説明会の企画・運営)媒体掲載関連業務 ・紹介エージェント対応 ・面接、内定者フォロー ※人事の採用業務メインで想定しておりますが、 ご経験やスキルに応じて人事総務関連業務を幅広くお任せします ※採用イベントや説明会等で土曜出勤も稀に発生します |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか必須 ■人材業界でのご経験 ■人事総務に関する業務経験(何らかの採用業務に関わったことがある方) 【歓迎】 ■モノづくりやソフト開発などの知見 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 各線「新横浜」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社海外駐在員および海外出張者のサポート および人事制度の運用管理をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・海外駐在員、海外出張者のビザ手配(代行会社への依頼対応) ・技能実習生の受け入れに関する各種手続き ・海外給与制度および海外福利厚生制度の運用、点検、設計 ・海外駐在者の赴任、帰任、赴任中の各種フォローアップ ・現地HRとの連携、制度運用の調整や改善提案 ・海外子会社からの実習 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 ・人事労務業務経験(給与計算業務等) ・英語力(TOEIC700以上、メールでのコミュニケーションレベル以上) 【尚可】 ・グローバル企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区大山町2番10号 各線「橋本」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:同社指定の全拠点(原則転勤なし) |
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| 横浜市鶴見区(953)| 横浜市神奈川区(1,190)| 横浜市西区(3,166)| 横浜市中区(1,482)| 横浜市南区(139)| 横浜市保土ケ谷区(153)| 横浜市磯子区(314)| 横浜市金沢区(367)| 横浜市港北区(1,914)| 横浜市戸塚区(489)| 横浜市港南区(180)| 横浜市旭区(210)| 横浜市緑区(182)| 横浜市瀬谷区(115)| 横浜市栄区(232)| 横浜市泉区(117)| 横浜市青葉区(468)| 横浜市都筑区(921)| 川崎市川崎区(1,073)| 川崎市幸区(937)| 川崎市中原区(769)| 川崎市高津区(400)| 川崎市多摩区(162)| 川崎市宮前区(228)| 川崎市麻生区(208)| 相模原市緑区(338)| 相模原市中央区(546)| 相模原市南区(309)| 横須賀市(416)| 平塚市(628)| 鎌倉市(539)| 藤沢市(1,290)| 小田原市(261)| 茅ヶ崎市(242)| 逗子市(29)| 三浦市(30)| 秦野市(301)| 厚木市(1,715)| 大和市(525)| 伊勢原市(185)| 海老名市(376)| 座間市(256)| 南足柄市(45)| 綾瀬市(219)| 三浦郡葉山町(27)| 高座郡寒川町(159)| 中郡大磯町(19)| 中郡二宮町(17)| 足柄上郡中井町(27)| 足柄上郡大井町(17)| 足柄上郡松田町(30)| 足柄上郡山北町(7)| 足柄上郡開成町(41)| 足柄下郡箱根町(148)| 足柄下郡真鶴町(3)| 足柄下郡湯河原町(15)| 愛甲郡愛川町(72)| 愛甲郡清川村(3)| |