| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■総務業務 ・ISO14001の社内推進活動及び監査対応 ・CSR活動に関連するサポート ・その他工場総務 等 ■労働安全衛生業務に関する業務 ・安全衛生規定の整備／安全衛生計画書の作成／安全衛生委員会の実施／定期健康診断の手続き／安全パトロール／作業環境改善の推進、指導、教育／ISO45001安全衛生マネジメントシステム構築 等 【同社の魅力】 （1）親会社の安定性：DMG森精 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での総務業務3年以上 ・労働安全管理に関する業務経験（ISO45001に関する業務だと尚可） 【尚可】 ・英語スキル 【同社の魅力：続き】 （3）抜群のワークライフバランス：給与制度、福利厚生制度は親会社と同水準で、住宅手当等もござい... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県伊勢原市鈴川45 小田急線「伊勢原」駅バス8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒・中途採用計画の立案～人材の募集・選考等、採用実務全般をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・事業計画等を基に部門ごとの採用人数、募集条件（要項）、スケジュールなどを決定し、採用に関する様々な要件を策定する ・媒体、人材紹介会社の選定等、採用手法を決定 ・会社説明会の運用や選考、インターンシッププログラムの実行等 ・内定通知、内定者フォロー、入社対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用経験（2年以上、10人以上/年） ・中途採用経験（2年以上、10人以上/年） ・人材紹介会社のコントロール経験（RFP作成、オリエン実施、プレゼンによる選考、契約、品質管理 etc.） ・アウトソーサー（業務委託、RPO、派遣社員）への指示出し、進捗チェ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■人事システムの開発・運用 ■各種法制度の人事システム適用 ■人事制度改定時のシステム適用 ■グループ会社への人事システムの展開 ■システムを通じた業務の効率化の提案・実施 ■年末調整システム、タレントマネジメントシステム等人事関連システムの運用 【募集背景】 新しいシステムの導入と運用にあたり、システムに精通した人材の補強が必要です。導入か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■COMPANYの設定経験 ■人事部門でシステムの開発・運用等に携わった経験 【尚可】 ■ITパスポート、各種情報処理技術者試験 ■コミュニケーション能力（対社外調整、部門間調整スキル） ■Excel、Access等の基本PCスキル |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など ■目標：各部署の人員強化、採用充足 ■ミッション：上記に伴う組織拡大、各人員入社後の部署パフォーマンス向上 【組織とのかかわり】 ■採用を行う部署との連携 ■求人制作、運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■人事経験 ■営業経験（個人・法人不問） 【歓迎要件】 ■法人での営業経験 ■人事面接官の経験 ■人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験 ■各求人メディアの... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ■横浜支社オフィス〒220-0011神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング20F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 病院内での総務事務全般をお任せします。 教育体制やサポート体制が整っている為、未経験から総務職にチャレンジしたい方を募集しております。 【業務内容】 ■文書作成・備品管理等の一般事務 ■人事、採用や給与計算、運営・管理業務 ■院内や職員の働く環境を整え、各部署をサポート業務 （病院施設、設備の管理） ■会議資料、報告書の作成 ■病院組織全体の管理業務（勤怠管理、人事、労務） その他付随する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイントの操作）が問題なくできる方 【歓迎要件】 ■病院など医療機関での管理部門経験がある方 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 横浜市青葉区たちばな台2-2-1 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 当社が運営する病院内での管理職業務を幅広く担っていただきます。 ■病院運営・経営業務全般 ・業務管理、業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応 ■人事業務 ・採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務、マネジメント業務 ■経理業務 ・診療報酬の請求業務の管理、予算の計画と管理 【救急指定】指定なし 【病床数】 199床／一般病棟（59床）、医療療養病棟（60床）、回復期病棟（80床） 【看 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事務長もしくは事務長に準ずる医療介護業界での管理職経験がある方 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒243-0402 海老名市柏ヶ谷584-2 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 人事グループのグループ?（課?職）としてグループとして統括して頂きます。 人事グループの仕事は人事、労政、福利厚生です。 主な業務は以下のとおりです。 ・給与、昇給、賞与、退職金計算と事務手続き ・労働保険、社会保険関連業務 ・規程管理 ・労使交渉 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務領域における、5年以上のご経験 ■マネジメント、もしくはリーダー経験者 【歓迎要件】 ■300名以上規模での事業会社での人事ご経験 35歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | ■本社 横浜市保土ヶ谷区星川2-4-1 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 採用業務をメインに業務を担当していただきます。 新卒採用、中途採用、障碍者雇用、社宅管理等の人事・採用業務全般をお願いいたします。 【具体的に】 ■年間約25名程度の新卒採用業務（総合介護職、保育士） ■担当のサービス事業部における中途採用業務 ■障碍者の採用・定着監理 ■社宅の管理業務等 【入社後】OJTにて、これまでの経験やスキルを踏まえて業務分担を実施 【ミッション】17種類のサービス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の経験が1年以上ある方 【歓迎要件】 ・社会福祉法人や介護系法人でのご経験 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興新高島台ビル4F-A 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 法人職員約3000名のうち、200名～300名の給与計算業務を中心に、 社会保険/労務管理(就業規則や給与規定等)の業務までをお任せいたします。 ※業務ツールとしてはアマノ/大塚商会のスマイルを使用します。 【具体的に】 ■給与は月末締め翌月25日。各事業所より月末締めの勤怠データ受け取り。 ■勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み給与計算作業。 ■社会保険データや各諸税の集計取りまとめ。 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算の経験1年以上 【歓迎要件】 ・社会福祉法人や介護系法人でのご経験 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興新高島台ビル4F-A 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 新たな成長段階を迎えた弊社が中長期計画を遂行するにあたり、人的側面から推進する本社人事部門の責任者になります。技術部門やビジネス部門のリーダーと協働しながら、会社全体のパフォーマンス・マネジメントを向上させる中長期的な戦略を策定し、その先導役を担っていただきます。 【職務内容】 ■中長期の成長を支える人事戦略を構築し、それに合った人事制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■評価または処遇の実務経験 ■現場の労務管理の実務経験 ■マネジメント経験 ■人事戦略の立案経験 ■採用面接官の経験 【歓迎要件】 ■IPOを目指していた企業での勤務経験 ■総務部門または法務部門での責任者経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社では海外含むグループ全体で役員報酬に関わるガバナンスに取り組んでいます。同社グループの経営を牽引する役員層の報酬および福利厚生のマネジメントを行い、適正なガバナンスを担保し、彼らのパフォーマンス向上とリテンションを実現し、企業価値の向上に貢献していただける方を今回追加募集致します。 【職務内容】 ・役員人事委員会の企画、事務局運営 ・役員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募要件】 ■学歴不問 ■グローバル企業における人事部門もしくは、該当する企業に対する人事コンサルティング業務経験がトータル5年以上 ■役員報酬・契約関連業務に関する経験 【歓迎要件】 ■海外拠点での業務経験 ■英語でのコミュニケーション ■TOEIC 730点相当 |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、新卒採用の主担当として、新卒採用活動の推進を主にお任せいたします。 社労士を保有する、事業会社での幅広い実務実績と人事コンサルでの勤務経験を有する人事責任者とともに業務を推進いただく予定です。 ご経験やご志向に応じて、育成の機会として中途採用や人事企画等の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記のような業務経験 ・技術系・事務系職種の新卒採用経験（目安：3年以上） ・採用説明会（資料作成・司会・プレゼン等）の経験 ・人事全般の知識 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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| 仕事内容 | 大手SIerグループの本社で、大手建設業の従業員向けヘルプデスク業務をお願いします。 【具体的には】 ・お客様からのお問合せ対応（電話、メール等） ・OA系アプリケーションの問合せ対応 （MS-Office、Windows10、その他標準アプリケーション） ・お客様業務アプリ問合せ（マニュアルに記載されているもののみです） ・操作説明 ・障害受付対応（ネットワーク／サーバ／ハードウェア） ・メー |
|---|---|
| 応募資格 | ≪20代・30代活躍中！≫ ◆ヘルプデスクもしくはユーザーサポートの経験 ※ブランクがある方やこれまでのご経験に自信がない方も、まずはお気軽にご応募ください！ ※ご経歴をなるべく詳細に記載いただけると、面談までがスムーズです！ |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 新高島駅より徒歩4分、みなとみらい駅より徒歩7分、横浜駅より徒歩13分 |
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| 仕事内容 | 総務部の一員として下記を幅広く担当いただきます。 ●人事／採用活動、社員研修、目標管理制度 等 ●労務／勤怠管理、社会保険関連、就業規則の改定 等 ●総務／施設管理をはじめとする管理業務全般、株主総会対応 等 ●法務／契約管理 等 ●IT／社内アカウント、ソフトウェア管理、DX推進 等 ※これまでの経験を踏まえて、お任せできるところからお任せしていきます。 打ち合わせの際 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 管理部門（総務・労務・人事など）での実務経験3年以上 ※業界は問いません |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 横浜市中区 （最寄駅：関内駅／馬車道駅） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・総合エンジニアリング企業である当社オフィスにて、働き方改革を推進し、労務管理を担当していただけるスタッフの募集です。 ・2024年4月に向けて、WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、従業員が健康で安心して当社で働き続けられる基盤を整えていただきます。 【部署名】人事・DX本部 人事部 労務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務経験５年以上 ・300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 【歓迎要件】 ・管理職経験があり、マネジメント力がある方 ・制度設計、規定改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 ・1,000人以上の企業で労働組合と... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当グループのミッションは国内外役員の報酬制度調整や企画になります。 【ポイント】 ・海外役員の報酬に関する対応がメインの募集ですが、国内の対応担当ポストも差配が可能。報酬に関してメインでご担当いただける人材を広く募集。 ・ウイリスタワーズワトソンの『ベンチマークセレクト給与レポート』を参考に業務を進めます ・週2日～3日出社、フレックス勤務が可能 【募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募要件】 ■役員の指名・選解任に関する業務全般 ■役員報酬の制度設計/運用 ■国内またはグローバル子会社についての役員報酬 【歓迎要件】 ・英語でのコミュニケーション ・TOEIC730点以上 【求める人物像】 ・周囲や関係部署と建設的な対話が行える（必須） ・チー... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市みなとみらい |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事企画職（リーダー候補）として、人事業務全般を担っていただく予定です。 会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、より良い制度を企画・立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記のような業務経験 ・採用・労務・人事企画等の人事部門での経験（目安：3年以上） ・人事関連データの加工・分析 ・人事関連のレポーティング資料（パワーポイント）作成 ・人事関連業務での事務局対応 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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| 仕事内容 | 担当業務：人事労務担当 採用（中途・新卒）担当及び 給与計算、社会保険手続き、労務管理などをお任せします |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問。 人事労務業務経験者の方希望 採用担当経験者は好待遇 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京（若しくは神奈川） |
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| 仕事内容 | 担当業務：人事 採用担当 採用(新卒・中途)にかかる業務全般 人事給与制度・教育等立案 他 バックオフィス業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問。 人事経験者の方希望 下記の方歓迎します 新卒採用の経験者 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京 神奈川 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 当社の人事担当者として、主に採用業務（新卒採用、キャリア採用）、もしくは人事制度運用業務をお願いしたいと考えております。ご経験に応じて、その他人事業務全般にも携わる機会もあります。 【具体的には】 ■採用関連業務もしくは、人事制度運用業務 ・採用：新卒採用、キャリア採用、採用広報 ※新卒採用：年間5～10名程、キャリア採用：年間55名程 ・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）新卒採用業務（２）中途採用業務（３）人事制度運用業務（評価やアセスメント等） ※上記、（１）（２）（３）いずれかの経験者で、ＤＪや作曲、音楽などへの興味、関心のある方 ※新卒採用業務、中途採用業務については、企画立案、実行、検証まで、一連の工程を一人で実... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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