| 仕事内容 | 【職務概要】 同社を支える管理本部・人事部にて各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務詳細】 ・給与計算実務全般 ・社会／労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 ★魅力点★ ・安心のプライム市場上場企業 会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のExcelスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア10F 東横線「みなとみらい」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 関東工場の総務課全員で以下の業務を行います。 【業務詳細】 ・総務業務 自社社宅、借上げ社宅の不動産管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応 ・労務業務 入社手続き、勤怠管理、年末調整 ・採用業務：受入オリエンテーションの実施 （新卒、中途）採用課のサポート業務 （パート、派遣）応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート （技 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記のご経験がある方 ・総務／庶務のご経験（社宅管理、社用車管理、健康診断の手配、など） ・マネジメントのご経験（5名以上のチーム） ・基本的なパソコンスキルのある方： Excel基本関数（IF VLOOKUP等）、PowerPoint（掲示物作成等） 【尚可】... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県伊勢原市鈴川37番地 小田急線「伊勢原」駅よりバスで8分 ※車・バイク・自転車通勤可（同社社規定による／無料駐車場有） 勤務地変更の範囲:限定なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。 ＜取扱い業務例＞ ・人事関連：通勤交通費手続、住所や名義変更手続き、退職金の計算・支払など ・給与計算：給与や賞与などの金額チェック ・社会保険：社会保険や雇用保険の加入手続きのためのサポート（書類作成・情報確認など） ※実際の手続き資料作成は、提携している社労士が行います。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務業務のご経験 【尚可】 ・後輩、メンバー育成やマネジメント経験 ・業務マニュアル作成経験 ・業務改善の取り組み経験 など 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F 横須賀線「新川崎」駅 徒歩3分 南武線「鹿島田」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 管理職候補として、人財開発・教育業務全般（全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員研修の企画立案～実施運営）を担当いただきます。 将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・採用の人事業務全般も担っていただくとともに、キーパーソンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 【採用の背景】 会社の成長に伴い、人事として経営に資する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT企業にて人材開発／教育研修等のご経験をお持ちの方（5年以上） 【尚可】 ・人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方 ・ソフトウェアの開発業務経験をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区、東京都内 業務内容により勤務地が異なるため、選考の中で詳細をお伝えします |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務部の中で、採用（中途・新卒）、研修、 人事制度企画立案等幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・入口は中途採用・新卒採用 ●職種 不動産部門（開発・LM・BM等） 間接部門（経理・人事・経営企画等） 営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等 ・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行 ・研修制度の企画、遂行 ・評価、報酬制度 ・人事異動、ジョブローテーション ・給与計算、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、研修（育成）、人事制度策定のどれか一つのご経験を 2年以上お持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル9F JR根岸線「桜木町」駅徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 同社は小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。 【職務概要】 先ずは、新卒採用業務からお任せし、経験値を踏まえ各種採用へ、そして教育領域に幅を広げていただき、さらに各領域への能力開発も可能で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用経験者 ・各採用に於いて、採用企画から候補者クロージングまでの オペレーション構築、運用経験がベストですが、その一部の経験でも可。 ※将来的に、採用領域だけでなく、研修、企画など領域を広げたいという思考の方歓迎 【尚可】 ・TOEIC500点以上の方... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 JR各線「川崎」駅よりバスで4分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理職候補として、人財開発・教育業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・全社戦略育成 ・階層別教育・選抜育成 ・新入社員研修の企画立案～実施運営 将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・採用の人事業務全般も担っていただくとともに、キーパーソンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 【採用背景】 会社の成長に伴い、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT企業での人財開発・教育業務経験（5年以上） 【尚可】 ・幅広い人事業務経験 ・マネジメント経験 ・ソフトウェアの開発業務経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 アリーナタワー JR各線「新横浜」駅徒歩6分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して採用のプレイングマネジメントを担当いただきます。 【職務詳細】 具体的な業務は下記の通りです。 ・採用計画の立案 ・採用状況の進捗管理 ・事業部門との連携を行い応募者を訴求 ・応募から入社までの選考管理 担当いただくエリアのエンジニア採用について、これまでの経験を活かして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア／コンサルタント採用の経験、または転職支援(RA／CA)経験のある方 ・採用担当としてのみではなく採用活動マネジメント経験のある方 【尚可】 ・分析能力の高い方 ・プレゼン能力の高い方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 東急田園都市線「中央林間」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 社員教育全般をお任せいたします。 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・新人管理職研修 ・英語研修 ■モーターの製品使用例：車載製品各種(パワーテイルゲート、電子制御スロットルバルブ、パワーウィンドー、燃料ポンプ等)、電動工具、コピー機、クリーナーのパワーノズル、電動マッサージチェア等です。 ■同社特徴：小型モーターの開発／製造／販 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材教育関連業務5年以上 ・社員教育企画、実施、運営 ・教育コンテンツの作成 ・社内講師経験 ・社員の能力を引き上げる施策 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 JR各線「川崎」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社の総務部門にて、総務・人事業務全般に携わって頂きます。工場の総務部門とも協力しながら社員満足度の向上、職場環境の改善のため様々な活動に取り組んで頂きます。 【職務詳細】 1、人事業務：各種人事制度（等級／評価／報酬）の運用、新卒・中途採用活動、教育研修 2、総務業務：社内規程整備、建物・設備・備品管理、その他庶務 3、労務業務：給与計算、社会保険、定期健診実施、その他労務・衛生 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■総務・人事業務のキャリアを歩んでいきたい思いをお持ちの方 ■組織づくりに対して興味関心をお持ちの方 【尚可】 ■人事労務業務に関する経験をお持ちの方 ■意見を発信でき、自ら行動に移せる方 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-15 小田急多摩川線「黒川」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 日本全国各地で転職・就職を希望される方の相談対応をしていただいたり、紹介先の求人依頼企業とのやり取りを行っていただきます。 業務ごとにまとめられたガイドラインの通りに進められ、未経験でも安心です。 【主な業務】 ●転職希望者とのやり取り ●求人先企業の合う候補人材のピックアップ ●お仕事を探されている方との面談対応（対面やZOOMなどのWEB対応、電話など） ●求人企業とのマッチ |
|---|---|
| 応募資格 | ●ＰＣの基本的な操作が出来る方 ●ＷＥＢ（ＺＯＯＭやMicrosoft team）でのやりとりが可能な方 ●人と接することが好きな方 ●自分自身のペースで稼いでいきたい方 ●仕事はめいいっぱいしたいが、お休みもたくさん欲しい方 ●仕事はめいいっぱいしたいが、ご家庭の都合で残... |
| 給与 | 年収 400万円～1400万円 |
| 勤務地 | 全国各地（リモートワーク） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当者として従事いただきます。 【職務詳細】 ・人材採用（中途採用、新卒採用） ・ご経験に応じて採用活動全般または一部の主担当をお任せします -採用戦略立案～実行 -募集媒体の選定 -人材紹介会社との折衝 -一次面接 -募集～入社までの進捗管理 等 【おすすめポイント】 ・ご自身のご経験に応じた裁量をお持ちいただきます。経験豊富な方には大きな裁量を、経験の少ない方にはで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で1年以上の採用実務経験 ※経験年数不問 ・自社について、応募者に魅力的に語れる方 【尚可】 ・ご自身で採用活動について課題抽出～問題解決の経験のある方 ★将来的は、人事職としての人事企画や制度改定など、採用以外の領域へのキャリア拡大も可能です！ ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 東急田園都市線「二子新地」駅より徒歩18分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画担当として、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事企画全般 -評価 -給与制度 -人材育成 など ・人事業務プロセスの効率化 （手作業で行っている処理のデジタル化など） 【365日、いつでも頼れる二次診療病院】 365日、いつでも頼れる二次診療病院。それが、JARMeCの高度医療です。 高い専門性・最先端の設備と、温かみのあるコミュニケーションを兼ね備え、か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業会社で1年以上の人事経験。 ★社員としっかり向き合って対話ができる方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 東急田園都市線「二子新地」駅より徒歩15分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、採用や入社後のフォローアップ等をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒、中途採用における企画立案から実行（面接対応含む） ※年間10名～15名程度の採用を予定 ・オンボーディングの企画立案から実行 ・リテンション施策や社内イベントの企画立案から実行 ・各種管理および事務業務 （KGI／KPI管理、採用コスト管理、紹介料の支払、入社者の受入準備など） ・社員のフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業会社にて採用に関する業務を経験されている方（目安1年以上） 当初のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 人に興味があり、自分ごととして相手に向き合える方 【尚可】 IT業界での就業経験もしくはエンジニ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル2F みなとみらい線「元町・中華街」駅3番出口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ニコル・グループ（5社）全体の採用業務全般を行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用ニーズに合わせた採用チャネルの提案 ・新卒採用：採用計画の立案・実施、会社説明会の実施、面接、内定者フォロー ・中途採用：採用エージェントの管理、面接 ・アルバイト採用：採用エージェントの管理、面接 ・派遣採用：採用エージェントの管理、面談 ・採用・入社手続きの業務 ・コンプライアンスを遵守した業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ 採用（新卒・中途）の実務経験3年以上 【尚可】 ・英語スキルをお持ちの方 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー13階 みなとみらい線「新高島」駅より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | ＜同社について＞ ろ過の技術で、社会に「幸せ」を提案する総合フィルタメーカーです！ 建機・エアー・ヘルスケアを軸とし、建設機械市場という安定した需要に対して、欠かせないフィルタをトップクラスのシェアで供給していることが強みです。また、グローバルな生産・供給ネットワークを構築しています。 【職務詳細】 人事労務業務全般 ・人事制度構築／運用 ・人事／総務関連規程策定／運用 ・給与計算 ・社会保険 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与／社会保険／労務管理の実務経験 ・採用実務経験 【尚可】 ・タレントマネジメント／海外人事業務の実務経験 ・英語力（TOEIC 600点以上） ・取締役会／経営会議等の運営経験 ・総額人件費管理の実務経験 ・マネジメント経験 42歳以下 【年齢制限理由... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【横浜地区】神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16階 JR根岸線／横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町」駅より徒歩5分 もしくはみなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 いすゞ自動車の本社機能（GR国内統括部）として、国内販売店（いすゞ自動車直系のディーラー）の人事企画（人事制度刷新、組織開発、人事戦略、採用支援）をしていただきます。 商用車ビジネスでは、直販より販売会社経由の販売を主流としておりますので、販売店の体制強化を支援することで経営に関わる重要なポジションです。 直系の販売会社では、基本的には一定の人事ルール（制度、教育体制、給与 等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務のご経験 5年以上 ■要員計画策定及び想定労務費シュミレーションに基づく労務費管理の実務経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■採用実務経験者 ■コーポレート部門以外での業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 グローバルに完成車を提供する同社のHRBPとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 各拠点いずれかの業務をご担当いただきます ・ 各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する ・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討 ・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ・ 異 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※希望勤務地があれば応募時お知らせください※ ■人事業務の実務経験（人事コンサルタントも可） ■英語力：目安730点程度 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになり... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 横浜市鶴見区（1,123）｜ 横浜市神奈川区（1,589）｜ 横浜市西区（3,856）｜ 横浜市中区（1,781）｜ 横浜市南区（433）｜ 横浜市保土ケ谷区（394）｜ 横浜市磯子区（577）｜ 横浜市金沢区（746）｜ 横浜市港北区（2,064）｜ 横浜市戸塚区（858）｜ 横浜市港南区（545）｜ 横浜市旭区（485）｜ 横浜市緑区（441）｜ 横浜市瀬谷区（296）｜ 横浜市栄区（289）｜ 横浜市泉区（358）｜ 横浜市青葉区（818）｜ 横浜市都筑区（1,138）｜ 川崎市川崎区（1,351）｜ 川崎市幸区（1,240）｜ 川崎市中原区（973）｜ 川崎市高津区（762）｜ 川崎市多摩区（394）｜ 川崎市宮前区（519）｜ 川崎市麻生区（478）｜ 相模原市緑区（386）｜ 相模原市中央区（505）｜ 相模原市南区（512）｜ 横須賀市（932）｜ 平塚市（983）｜ 鎌倉市（705）｜ 藤沢市（1,784）｜ 小田原市（518）｜ 茅ヶ崎市（496）｜ 逗子市（93）｜ 三浦市（62）｜ 秦野市（520）｜ 厚木市（2,063）｜ 大和市（766）｜ 伊勢原市（261）｜ 海老名市（521）｜ 座間市（431）｜ 南足柄市（54）｜ 綾瀬市（171）｜ 三浦郡葉山町（55）｜ 高座郡寒川町（121）｜ 中郡大磯町（30）｜ 中郡二宮町（26）｜ 足柄上郡中井町（38）｜ 足柄上郡大井町（18）｜ 足柄上郡松田町（25）｜ 足柄上郡山北町（7）｜ 足柄上郡開成町（54）｜ 足柄下郡箱根町（143）｜ 足柄下郡真鶴町（3）｜ 足柄下郡湯河原町（66）｜ 愛甲郡愛川町（56）｜ 愛甲郡清川村（5）｜ |
