| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事（労務、総務等）の実務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務管理 給与、社会保険、勤怠 その他労務対応 ・人事 生産職（高卒、キャリア、派遣、技術実習生）の採用 本社と連携して人事制度の運用 ・総務全般（各種とりまとめ、安全衛生、収益管理、ISO対応、庶務など） ★ポジションについて 管理職候補としてキャリアアップして頂きます。 次世代の中心を担っていただく中堅メ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験がある方 ・労務、総務、人事、給与社保、収益管理のいずれか経験3年以上 ・企画～運営～改善担当経験 ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・工場管理の経験、部下管理（育成） 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区田名塩田1-9-1 相模線「番田」駅から徒歩20分※車通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 【職務詳細】 ・社労士事務所への提出資料作成・確認 ・法令対応 ・グループ会社の従業員の問合せ窓口 ・労務に関連する制度改善 ・福利厚生の改善 ・メンタルヘルス対応 ※社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしております。 ※希望や適性に応じ、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 東急東横線・東急目黒線「日吉」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・研修企画 ・講師 ・社内調整 ・外部サービス導入検討 ・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など ＜研修カテゴリー＞ ・新入社員研修 ・理念研修 ・階層別研修 ・技術研修 など （エンジニア出身の方であれば研修の |
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| 応募資格 | 【必須】 ■人財教育担当もしくはビジネス系トレーナーとして教育の経験がある方 もしくは ■エンジニアとしてIT業界のプロジェクト内で、新人の教育カリキュラムを構築したことのある方 (エンジニアからのJobチェンジも歓迎いたします。) 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横浜三井ビルディング19F みなとみらい線「新高島」駅より徒歩3分 JR各線「横浜」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:同社内または取引先指定場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。 【職務詳細】 ■共通 ・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当 ・人事の各種制度等の導入／企画に向けて、現状分析・課題抽出 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること 【尚可】 ・人事諸制度の企画・立案・運用などの経験 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号 みなとみらい線「新高島」駅直結 各線「横浜」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。幅広い人事業務をお任せします。 【職務詳細】 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 将来的には人事の他業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。 ・採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など） ・研修業務（新入社員研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験（2年以上） 下記いずれかの採用規模経験 新卒：毎年採用人数が30名over 中途：毎年採用人数が10名over 【尚可】 ・英語力(目安：TOEIC600点以上) ・その他語学力 ※グローバル人材採用のため海外出張をする場合がございます... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒223-8503 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 東急東横線／横浜市営地下鉄グリーンライン「日吉」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、精密電子カンパニーにおける人材開発担当（特に教育研修）として業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■人財開発 ・教育、育成業務の企画立案・推進 ・その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進 ※内製化した研修の企画立案・運営事務局を行って頂きます。（0から研修を企画立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人財開発業務経験（教育・育成・研修等） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 NECグループ全体に対し人材開発サービスを提供するために、受託範囲拡大を担っていただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・NECグループ各部門の人材開発ニーズを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※上から優先度高。いずれかの条件を満たす方 ・法人向け無形サービス（例：コンサルティング、教育研修、IT/業務ソリューション等）における提案営業またはアカウントマネジメントの経験 ・顧客課題の抽出・仮説立案からソリューションの設計・カスタマイズ提案から実行支援... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 総務グループの責任者として総務業務全般（グループ員7名）の管理をお願いします。プレイングマネージャーとしてご自身でも担当業務を担っていただきます。 ・各種規程の管理（作成・変更・見直し等） ・契約書、社内外文書の管理 ・規程改定、労働条件に関する事項 ・人に関わる助成金、補助金、官公庁対応 ・労働統計資料等の作成 ・定期健康診断関連 ・本社庶務、その他周辺業務 【特徴】 横浜市港北 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の添付をお願い致します ■事業会社での管理部門での経験５年以上（総務・人事・労務・法務など） ■マネジメント経験（役職は不問、チームリーダーなどでも可） |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループ（中国本社）とのシナジーを加速し、東芝白物家電の事業拡大させるため、人事処遇制度改革および人事オペレーションのビジネス貢献は重要課題の一つ。改革スピードを上げるため、人員強化を行います。 【ミッション】 ビジネス人事担当として、特定事業部門の担当を想定しております。 当社の人事オペレーションの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験（目安：10年程度） ※ビジネス人事（HRBP）および人事制度企画の経験値や専門性 ※等級、報酬、評価、福利厚生等の制度企画 ※報酬調査、人事データ取りまとめ ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■エンゲージメント向上への取り組み |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ＜同社について＞ ろ過の技術で、社会に「幸せ」を提案する総合フィルタメーカーです！ 建機・エアー・ヘルスケアを軸とし、建設機械市場という安定した需要に対して、欠かせないフィルタをトップクラスのシェアで供給していることが強みです。また、グローバルな生産・供給ネットワークを構築しています。 【職務詳細】 人事労務業務全般 ・人事制度構築／運用 ・人事／総務関連規程策定／運用 ・給与計算 ・社会保険 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与／社会保険／労務管理の実務経験 ・採用実務経験 【尚可】 ・タレントマネジメント／海外人事業務の実務経験 ・英語力（TOEIC 600点以上） ・取締役会／経営会議等の運営経験 ・総額人件費管理の実務経験 ・マネジメント経験 42歳以下 【年齢制限理由... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【横浜地区】神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16階 JR根岸線／横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町」駅より徒歩5分 もしくはみなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、経理業務を中心に幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。 将来的には社長の右腕として経営に広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・経理 ・労務 ・給与計算 ・採用 ・システム管理 など 【採用背景と将来のキャリアパス】 現総務部長の後任候補として、ご入社後に経験を積んでいただき、2 年程度で課長、更に 2 年程度で次長、その後、部長職としての資質が確認できれば |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・貸借対照表（B／S）と損益計算書（P／L）が読める経理経験のある方 ・普通自動車運転免許 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 横須賀市 佐原二丁目１番３号 京急久里浜線「北久里浜」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材派遣営業の経験 【尚可】 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・求職に関す... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜13階 各線「横浜」駅 北東口Aより 徒歩5分 京浜急行本線「神奈川」駅より 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ＜同社について＞ ろ過の技術で、社会に「幸せ」を提案する総合フィルタメーカーです！ 建機・エアー・ヘルスケアを軸とし、建設機械市場という安定した需要に対して、欠かせないフィルタをトップクラスのシェアで供給していることが強みです。また、グローバルな生産・供給ネットワークを構築しています。 【職務詳細】 人事労務業務全般 ・人事制度構築／運用 ・人事／総務関連規程策定／運用 ・給与計算 ・社会保険 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与／社会保険／労務管理の実務経験 ・採用実務経験 【尚可】 ・タレントマネジメント／海外人事業務の実務経験 ・英語力（TOEIC 600点以上） ・取締役会／経営会議等の運営経験 ・総額人件費管理の実務経験 ・マネジメント経験 42歳以下 【年齢制限理由... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【横浜地区】神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16階 JR根岸線／横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町」駅より徒歩5分 もしくはみなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・大手電気機器業グループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割 ・主な業務はCoE機能と連携しつつグループの人材開発に関する課題に対して育成プログラム施策の立案および設計 ・グループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、ニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用提案 【業務／プロジェクト例】 ・グループの全社共通施策（オンボーディ |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒以上 【必須】 ※いずれかを満たす方 ・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる ・高いコミュニケーション能力を有し、顧客との信頼関係を構築できる ・人材開発の企画やプログラムの構成・提案能力がある ・プロフェッショナル職の... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | ★神奈川県川崎市 JR等・武蔵小杉駅徒歩5分-7分 就業場所（雇用直後）：上記 及び 自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【リモートワーク】テレワーク頻度：現状はテレワークが中心（2～3割の出勤率）ですが、今後は出社が増えると想定 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【募集背景】 増員募集 NECのDX事業拡大に当たって、DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、育成コンテンツの新規開発、拡大が急務であるため。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかを満たす方 ■SE人材育成での実務経験（DX/ICT領域での経験が望ましい） ■DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 ■技術動向調査、分析、開発計画立案経験 【歓迎要件】 ■クラウド、データベース、ネットワーク、セキュリティ、A... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 人事本部にて人事企画業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■報酬制度の企画・運用 ・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築 ・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化 ■福利厚生プログラムの管理 ・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用 ・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入 ■業績評価とインセンティブ制度の運営 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■最低5年以上の報酬・福利厚生関連業務の経験 ■TOEIC800点以上に相当するレベル 【歓迎要件】 ・データ分析、報酬制度の設計、運用経験 ・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験 ※外資系企業出身者歓迎 ・人事システム導入経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務内容】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域における【企業の変革を人材面から推進する】重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下のようなミッショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかを満たす方 ■人材育成での実務経験 （DX/ICT領域での経験が望ましい） ■DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 【歓迎要件】 ■技術動向調査、分析、開発計画立案経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【募集背景】 ・事業拡大に伴う増員募集 【職務内容】 NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。 主な業務は、NECのCoE機 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる ・人材開発の企画やプログラムの構成・提案能力がある ・プロジェクトまたはメンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ・企画やプログラム構成をまとめ上げる能力 ・コンサルティングスキル、ファ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務内容】 NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。 主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企画を計画的に遂行するマネジメント能力 ■グループのリーダーもしくはプロジェクトリードの経験 【歓迎要件】 ■企画やプログラム構成をまとめ上げる能力 ■コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル ■HRBP、人材開発の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 例： ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【対象】 例 ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 等 上記例は一例で... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 本社 ＜勤務地＞ 宮城県, 栃木県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県 ※希望勤務地がある場合は、応募時お伝えいただくようにお願いします。 |
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| 横浜市鶴見区（1,042）｜ 横浜市神奈川区（1,183）｜ 横浜市西区（3,194）｜ 横浜市中区（1,376）｜ 横浜市南区（255）｜ 横浜市保土ケ谷区（253）｜ 横浜市磯子区（460）｜ 横浜市金沢区（453）｜ 横浜市港北区（1,832）｜ 横浜市戸塚区（659）｜ 横浜市港南区（342）｜ 横浜市旭区（366）｜ 横浜市緑区（339）｜ 横浜市瀬谷区（188）｜ 横浜市栄区（139）｜ 横浜市泉区（215）｜ 横浜市青葉区（595）｜ 横浜市都筑区（891）｜ 川崎市川崎区（1,064）｜ 川崎市幸区（901）｜ 川崎市中原区（755）｜ 川崎市高津区（544）｜ 川崎市多摩区（271）｜ 川崎市宮前区（359）｜ 川崎市麻生区（288）｜ 相模原市緑区（313）｜ 相模原市中央区（538）｜ 相模原市南区（371）｜ 横須賀市（487）｜ 平塚市（614）｜ 鎌倉市（692）｜ 藤沢市（1,385）｜ 小田原市（336）｜ 茅ヶ崎市（293）｜ 逗子市（59）｜ 三浦市（38）｜ 秦野市（327）｜ 厚木市（1,669）｜ 大和市（531）｜ 伊勢原市（208）｜ 海老名市（346）｜ 座間市（247）｜ 南足柄市（60）｜ 綾瀬市（154）｜ 三浦郡葉山町（36）｜ 高座郡寒川町（102）｜ 中郡大磯町（19）｜ 中郡二宮町（19）｜ 足柄上郡中井町（29）｜ 足柄上郡大井町（17）｜ 足柄上郡松田町（22）｜ 足柄上郡山北町（9）｜ 足柄上郡開成町（56）｜ 足柄下郡箱根町（125）｜ 足柄下郡真鶴町（4）｜ 足柄下郡湯河原町（14）｜ 愛甲郡愛川町（60）｜ 愛甲郡清川村（7）｜ |
