| 仕事内容 | 【職務概要】 地域に根差した様々な福祉サービスを提供する同法人の、 人事採用の管理職候補を担っていただきます。 └下記から適性に沿った業務をお任せしながら、 チームマネジメントをお願いします。 【職務詳細】 ■チームマネジメント業務 ■総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間合計30～40名程度) ■担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用) ■障碍者の採用・定着監理 ■社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■新卒や中途採用における面接官のご経験、採用において 求人票の作成や紹介会社との対応など母集団形成を行ったご経験 【尚可】 ■介護・福祉業界での業務経験のある方 ------------------------------------ ☆キャリアパス☆ 採用だ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 法人本部：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 JR各線「横浜」駅 徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 給与計算および社会保険手続を中心に、総務人事部門の一員として幅広い業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険の各種手続き ・福利厚生制度の運用 ・安全衛生管理 ・退職金業務 ・就業規則の作成・改訂サポート ・その他、総務業務全般（庶務・行事対応など） 【その他・魅力】 ・給与・社保業務は複数名体制でダブルチェック・トリプルチェックを行い、ミス防止とフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験 ・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の操作スキル 【歓迎】 ・メーカーまたは自動車業界での人事労務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3（本社） 横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 リーガル＆コンプライアンス部の一員として、契約法務をはじめ、労働関連法令への対応、ガバナンス強化、海外子会社支援など幅広い法務領域に携わっていただきます。 【職務詳細】 ＜法務・コンプライアンス関連業務＞ - 契約検証業務（和文：英文＝8：2） - 個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など） - 労働関連法令（労働基準法、労働契約法 等）の改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ＜主任＞ ・社会実務経験2年程度以上 ・PC基本操作 ＜担当課長＞ 主任の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。 ・法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上 ・PC基本操作、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）、Powe... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F JR根岸線「桜木町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 【職務詳細】 ・社労士事務所への提出資料作成・確認 ・法令対応 ・グループ会社の従業員の問合せ窓口 ・労務に関連する制度改善 ・福利厚生の改善 ・メンタルヘルス対応 ※社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしております。 ※希望や適性に応じ、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 東急東横線・東急目黒線「日吉」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事担当として、社員の成長を支援する教育・研修業務および、組織のエンゲージメント向上に向けた施策の企画運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ・階層別研修企画・運営 ・新入社員教育 ・法定資格管理 ・エンジケージメント施策等企画運営 ・1on1制度運営等 【同社について】 自動車部品及び産業機械・建設機械用部品の有力メーカー 『e-Axle』を中心とした製品を提供／商用車市 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・研修業務経験 【尚可】 ・新入社員教育経験 ・エンゲージメント施策等企画運営 ・法定資格管理経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区 金港町1番地7横浜ダイヤビルディング18階 JR各線「横浜」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・総務担当者として給与計算・研修管理・採用担当などの実務面を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・給与計算（インセンティブ集計、昇給・昇格・変更確認） ※実際の給与計算はグループ会社に委託 ・メーカー研修・社内研修の稟議・実施後のレポート集計 ・グループ表彰、グループ入社式等グループ行事の担当者 【社内教育について】 社内研修は社長自ら行っておりますが、研修内容は当部署で企画、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験がある方 【おすすめポイント】 もともと同社社長がコンサル出身という事もあり、社内研修の機会は多く、自分自身を成長させたいと考えている方にはおすすめです！ |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-5-1 みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の労務コンサルタントとして、労務コンプライアンス調査や、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決等を行い、企業の法令遵守と労働環境向上に貢献します。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場（IPO）に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・給与制度、評価制度の設計、整備の実務経験（2年以上） ・事業会社の人事部での実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・社会保険労務士資格の取得に向けて勉強中の方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 JPR横浜ビル9階 エキスパートオフィス横浜 713号室 JR各線「横浜」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 横浜本社、プラント営業部に配属いただき、外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 【職務詳細】 ■誰に： プラント業界のエンジニアリング会社や各種メーカー・商社（機電系エンジニア、コーディネーター、施工管理、事務職などの人材ニーズを持つ既存・新規クライアント） ■何を： 外国籍エンジニアを中心とした人材派遣サービスの提案、条件交渉、採用から入社までのサポート ■手法： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験がある方 ・日常会話レベル以上の英語力がある方 【尚可】 ・人材業界での就業経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル2階 みなとみらい線「日本大通り」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大および会社分割に伴い、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリードしていただきます。 【職務詳細】 ・衛生委員会など安全衛生関連会議の運営・体制の改善 ・労災発生時の対応フロー整備および再発防止策の企画 ・休職・復職対応に関する業務フローの構築・運用改善 ・メンタルヘルス施策の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下から2つ以上の経験 ・従業員規模100名以上の事業会社における安全衛生領域の主担当としての実務経験 ・メンタルヘルス対応、休職・復職支援等の主担当としての実務経験 ・人事・労務関連法令に関する基礎知識 【尚可】 ・衛生管理者資格（第一種・第二種） ・労災対... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 各線「中央林間」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | スマートフォンカメラ等に使用される半導体の検査に関わる装置で世界トップクラスのシェアを誇る同社にて、オフィス環境整備や資産管理、出張手配、勤怠管理、BCP対応などの総務業務を幅広くお任せします。 社長室配属の総務として、全社を横断して業務効率化や法令順守を支え、組織運営の基盤を担うポジションです。 【詳細】 ■オフィス環境整備・ファシリティ管理（設備・レイアウト対応） ■消耗品・固定資産の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務または人事労務における実務経験3年以上 ■幅広い業務を主体的に担当し、自ら考え行動できる方 【歓迎要件】 ■少人数環境でのバックオフィス業務 ■経費精算システム導入・運用 ■日商簿記検定3級以上 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市金沢区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 この募集は管理職未満となります/職位は最終的には経験・スキルに応じて決まります。 【アナリストーシニア・アナリスト】 ・給与データや提出書類の作成 ・基本的な支給・控除項目の取り扱い（課税、社保対象等） ・他部署や社員からの問い合わせ・相談への回答 【スペシャリスト】 ・給与データや提出書類の作成、レビュー ・基本的な支給・控除項目の取り扱い（課税、社保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【アナリストーシニア・アナリスト】 ・給与計算の業務経験（社会保険含む） ・基本的なPCスキル（エクセル等） 【スペシャリスト】 ・給与計算の業務経験（社会保険含む） ・基本的なPCスキル（エクセル等） ・給与システム導入や業務改善プロジェクトなどに携わった... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆業務内容 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。 ・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。また、担当部門に対しても、自身の社員に対する理解に基づきアドバイスを行う。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験2～3年以上 【歓迎要件】 ・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 ・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）、日本語スキル（ネイティブレベル） ・中国語スキル（日常会話以上）をお持ちの方歓迎（中国語スキルが求められるポジショ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・総務担当として、人事・労務管理業務を担当します。 【職務詳細】 ・人事：労務管理：給与・社保、採用、教育、関連制度設計等 ・総務：株主総会準備・運営、安全衛生、ファシリティ管理等 ※人事総務全般の業務にじっくりと慣れていただきつつ、これまでのご経験や希望、適性を踏まえながら、徐々に下記業務やプロジェクトを担当いただきたいと考えております。 先輩社員も日々フォローしますので、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の基幹的業務を経験された方 【尚可】 ・総務経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 東急東横線「綱島」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、社員研修や人事制度の企画・運用、採用業務など人事業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・社員研修や教育制度の企画・運営 ┗階層別研修、OJT施策、外部研修の選定・導入など ・人事制度・評価制度の企画・見直し ┗等級・評価・報酬など各種制度の運用・改善サポート ・新卒・中途採用に関する業務 ┗採用計画の立案、母集団形成、面接対応、入社フォローなど ・上記業務に付随する社内調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日本語および中国語がビジネスレベル以上の方 ・人事業務の経験5年以上（採用・研修・制度設計などいずれか） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・日本または日系企業での勤務経験5年以上 【今後の展望】 将来的には、本人の適性・ご希... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19階 JR京浜東北線・東海道線「川崎」駅徒歩7分／京急本線「京急川崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、安全衛生に関する業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・全社的な安全に関する施策の企画及び運用業務全般 ・災害／事故の管理と分析 ・その他安全に関する諸業務 ■配属先 人事労務部 安全健康統括G 〈組織構成〉 50代男性グループリーダー：1名／40代男性：1名／30代男性：1名／30代女性：1名 合計4名 【同社について】 自動車部品及び産業機械・建設機械用部品の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業やメーカーなどの勤務経験 ・安全関連業務経験2年以上 ・officeソフトを中心とした実用的なPCスキル 【尚可】 ・安全衛生法に関する資格(衛生管理者等) |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区 金港町1番地7横浜ダイヤビルディング18階 JR東海道本線「横浜」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 横浜支社にて、人事・育成コンサルティング業務を中心に、顧客企業の 組織課題解決を支援します。 人事制度構築から人材育成、経営幹部育成まで幅広い領域に携わります。 【職務詳細】 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への人事・組織領域コンサルティング （等級・評価・報酬制度の設計・運用支援、人材開発設計、退職金制度設計、後継者・経営幹部候補育成など） ・人事・育成施策全般に関するアドバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの条件を満たす方 ・人事コンサルティング業務経験（3年以上） ・人事・労務系職種の業務経験（3年以上） ・人材育成経験（人材育成の企画・運営、社内研修やOJT制度の設計・改善、人材育成に関する講師としての登壇経験、など）（3年以上） 【尚可】 ・人... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15 横浜STビル12階 各線「横浜」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 経営計画（利益計画・投融資計画・人員計画・アクションプラン等）の取りまとめ及び経営層への説明資料の作成、予実管理（月次損益分析、見通し作成）、新規事業・不採算事業のモニタリング・改善支援等をお任せします。 【組織構成】 管理部‐管理室（室長1名）‐管理担当（2名） ※管理担当メンバーとして入社していただき、将来的に永く勤務いただける方を募集しています。 【特徴】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験・資格など】 ・3年以上の予実管理の実務経験 ・Excel中級以上（VLOOKUP, Pivot等） ・論理的思考力があり、各事業部との折衝を円滑にできる方 【望ましい経験・資格など】 ・簿記2級程度以上の有資格者 ・製造業（工場管理会計）での経理経験をお持ちの... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 勤務地：神奈川県川崎市幸区堀川町 最寄駅：JR京浜東北線、東海道線 川崎駅 徒歩約7分 京急線 京急川崎駅 徒歩約3分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。 従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリードしていただきます。現在は、事後対応が中心の運営となっていますが、今後は攻めの人事として、予防型・再発防止型の体制へ進化させるためのキーパーソンとして活躍いただくことを期待して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下2つに当てはまる方 ・従業員規模100名以上の事業会社における安全衛生領域の主担当としての実務経験 ・メンタルヘルス対応、休職・復職支援等 主担当としての実務経験 ・人事・労務関連法令に関する基礎知識 【歓迎要件】 ・衛生管理者資格（第一種・第二種） ・労... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■同社の人財部（給与・旅費チーム）として、Payrollの実務担当者（約8名）を取りまとめ、給料・賞与・退職金など報酬全般のオペレーション面から制度の管理運用までを担う実務リーダーポジションを期待しております。 【募集背景】 ■ご退職予定の方がおり、組織力維持を見据えて募集を開始しております。 【具体的な業務内容】 ・Payrollの実務担当者（約8名）を取りまとめ、給料・賞 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5年以上の給料計算の実務（社会保険、所得税、住民税を含む）の経験をお持ちの方 ■退職年金制度（確定拠出・確定給付）の運用の経験または知識をお持ちの方 ■マネジメントのご経験（人数は問いません） 【歓迎要件】 ・給与システム導入・改修に携わった経験をお持ち... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の採用に関連する業務をお任せいたします。以下が例となります。 ※個人の能力・適性、組織状況に応じてお任せする業務を決定いたします。 【具体的な業務内容】 ■採用施策の企画・立案 ■採用手法・ツールの検討・選定 ■応募者の選考（面接、書類選考対応等） ■内定者フォロー ■採用イベント（説明会・インターンシップ等）の運営 ■人材紹介エージェントとのやりとり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業/営業事務のご経験（1年半～3年程度）もしくは採用業務のご経験 【歓迎要件】 ・人材業界での営業経験があり、採用業務に興味があること ・EXCELスキル中級以上 ・英語力中級以上 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 横浜市鶴見区（919）｜ 横浜市神奈川区（1,160）｜ 横浜市西区（3,171）｜ 横浜市中区（1,446）｜ 横浜市南区（132）｜ 横浜市保土ケ谷区（152）｜ 横浜市磯子区（298）｜ 横浜市金沢区（371）｜ 横浜市港北区（1,905）｜ 横浜市戸塚区（482）｜ 横浜市港南区（189）｜ 横浜市旭区（207）｜ 横浜市緑区（182）｜ 横浜市瀬谷区（111）｜ 横浜市栄区（214）｜ 横浜市泉区（108）｜ 横浜市青葉区（463）｜ 横浜市都筑区（961）｜ 川崎市川崎区（998）｜ 川崎市幸区（939）｜ 川崎市中原区（709）｜ 川崎市高津区（417）｜ 川崎市多摩区（161）｜ 川崎市宮前区（240）｜ 川崎市麻生区（196）｜ 相模原市緑区（293）｜ 相模原市中央区（477）｜ 相模原市南区（305）｜ 横須賀市（405）｜ 平塚市（587）｜ 鎌倉市（587）｜ 藤沢市（1,279）｜ 小田原市（242）｜ 茅ヶ崎市（225）｜ 逗子市（27）｜ 三浦市（24）｜ 秦野市（310）｜ 厚木市（1,715）｜ 大和市（491）｜ 伊勢原市（172）｜ 海老名市（347）｜ 座間市（255）｜ 南足柄市（43）｜ 綾瀬市（211）｜ 三浦郡葉山町（23）｜ 高座郡寒川町（150）｜ 中郡大磯町（15）｜ 中郡二宮町（16）｜ 足柄上郡中井町（29）｜ 足柄上郡大井町（16）｜ 足柄上郡松田町（30）｜ 足柄上郡山北町（8）｜ 足柄上郡開成町（39）｜ 足柄下郡箱根町（142）｜ 足柄下郡真鶴町（3）｜ 足柄下郡湯河原町（17）｜ 愛甲郡愛川町（69）｜ 愛甲郡清川村（4）｜ |
