| 仕事内容 | 【職務概要】 支社の採用業務を中心としたバックオフィス業務(総務・庶務含む)をご担当いただきます。 【職務詳細】 採用業務(メイン)と総務・庶務業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しております。 ・採用業務(メイン) - 採用媒体の運用・管理 - 応募者対応 - 面接日程調整 - 面接対応(一次対応・同席等) - 採用進捗管理 - 入社手続きなど ・総務・庶務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務のご経験(目安：5年以上) ・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint・メール対応等) 【歓迎】 ・普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市中町4丁目16番18号 YAGI ビル7F 小田急小田原線「本厚木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事課にて、労務業務全般をご担当いただきます。 既存メンバーと連携しながら、これまでの経験を活かして幅広く労務業務に携わっていただける環境です。 【職務詳細】 ・勤怠管理（KING OF TIMEの運用） ・給与計算および賞与計算（給与奉行の運用） ・社会保険、労働保険関連の手続き全般 ・入退職や異動に伴う諸手続き ・労働契約の管理（雇用契約書などの作成・管理） ・休職および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算および勤怠管理や社会保険手続き等の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【尚可】 ・ハラスメント防止施策の企画、運用、相談窓口対応の経験 ・社会保険労務士や外部ベンダーとの折衝、連携経験 ・医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療不問） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 東急田園都市線「二子新地」駅より徒歩15分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事課において、労務領域の中核人材として従業員対応を軸にしながら、課題解決・体制整備・メンバー支援を担っていただきます。 【職務詳細】 ・従業員からの各種相談対応および対応方針の判断（勤務条件、就業規則、休職・復職、メンタル不調、育児・介護、ハラスメント等） ・労務トラブル・個別事案への主担当としての対応（事実確認、関係者ヒアリング、解決方針の策定・実行） ・管理職・経営層と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上。勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等） ・就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 ・労働関連法令（労基法、育児・介護休業法等）に関する基本的な知識 ・関係部署や外部関係者（社労士等）との連... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 東急田園都市線「二子新地」駅より徒歩15分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人材・組織開発の担当者を募集します。 【職務詳細】 ・技術系の従業員の能力開発 ・キャリア開発 ・組織開発に関する施策の企画／実行と継続的改善 ※プラントメンテナンスなどの同社事業について技術的な知見は不要ですが、能力開発に関する知見は必要です。 【募集背景】 技術系新入社員及び若手社員向け教育・訓練を計画的に実行するために、人材を新規に採用し教育プログラムの立案、企画(IC |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ▼以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・人材・組織開発の実務経験（2年以上） ・組織人事コンサルタントとしての実務経験（2年以上） ・HRBPとしての実務経験 （2年以上） 【尚可】 ・人材／組織開発系の部署で職務経験のある方 ・組織系のコンサルタント経験が... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5 JR京浜東北・根岸線「磯子」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ・採用活動 ・目標管理・人事評価制度の設計、運用 ・会社規定、管理帳票類の改廃訂 ・労務管理、安全衛生管理業務 ・社内設備、車両、スマホ等の管理 ・グループ会社の人事業務サポート ・その他総務人事部門のマネジメント全般 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 総務業務、人事業務の経験 マネジメント経験 PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 川崎市 小田急線・JR南武線/登戸駅より徒歩5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
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| 仕事内容 | 制度設計見直し、人事企画、社員の入退職手続き、給与計算、社会保険まわりの管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事制度や企画等の業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 相模原市 JR相模線/南橋本駅より徒歩5分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 |
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| 仕事内容 | 〇新卒社員に特化した採用業務 ・会社説明会 ・面接・面談（1on1） ・内定者フォロー ・内定者交流会イベントの企画・運営 ・入社手続き ・内定式・入社式の運営 ・合同企業説明会イベントへの出展 ・学校訪問 ※イベントや学校訪問で、全国都道府県への短期出張があります ＜未経験入社の1年後のキャリアプラン＞ 建設業界特有の専門用語や慣習がありますが、まずはそれらを覚えていく |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：高卒以上 【推薦可能年齢】 58歳まで 【応募条件】 ＜必須＞ 不問 【採用人数】 1人 【外国籍の方】 不可（日本国籍の方のみ） 19歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都港区六本木 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」から徒歩約1分 ・転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 日本・中国・韓国を中心に、アジア域内の貨物輸送や通関業、JR鉄道輸送など、多彩な物流サービスを提供しています。 韓国のグループ企業の日本現地法人である当社にて人事マネージャー職 ■業務内容： ・採用計画立案・採用活動（新卒・中途・パート） ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・就業規則運用） ・評価制度・人材育成の運営 ・チームマネジメント（メンバー指導・業務分担管理） ・役員会への |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【推薦可能年齢】 30歳〜54歳（転職回数4回まで） 【推薦必須条件】 必要な【職種】経験年数 7年以上 必要【業種】経験年数 業種未経験OK ・人事業務 7年以上（マネジメント経験必須） 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格 ・日韓バイリンガル ・国際物... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ★住所：大阪府大阪市中央区 大阪メトロ各線・堺筋本町駅徒歩1分 【リモートワークについて】 相談可 |
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| 仕事内容 | 1.採用 年間200名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます 職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成 弊社は創業3年で既に300名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 25歳〜35歳 【応募条件】 ＜必須＞ ・職種経験2年以上 ・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント 【外国籍の方の必要資格・経験】 不可（日本国籍の方のみ） 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウ... |
| 給与 | 年収 600万円～2000万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区虎ノ門 「神谷町駅」直結（東京メトロ日比谷線） 「虎ノ門駅」2a出口 徒歩8分（東京メトロ銀座線） 「溜池山王駅・国会議事堂前駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線・千代田線） 「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩10分（東京メ... |
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| 仕事内容 | 業界トップの賃貸物件建設⼾数・⼊居率を誇る当社の総務課で、労務担当として給与計算や社会保険など主に労務業務を中⼼に⾏って いただきます。 提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年⾦事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新⼿続き ※過去ご担当やマネジメント等のご経験により業務範囲はご相談に応じます |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 （関関同立以上目安） 【推薦可能年齢】 18歳〜58歳 【推薦必須条件】 必要な【職種】経験年数 1年以上 必要【業種】経験年数 業種未経験OK ・労務業務の経験(給与計算や社会保険⼿続きなど) ※ご経験や希望に応じてお任せする業務は決定します。⾯接内でご... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | ★⼤阪府⼤阪市福島区 阪神本線「福島駅」：徒歩約1分 JR東西線「新福島駅」：徒歩約1～2分 JR大阪環状線「福島駅」：徒歩約3～4分 【リモートワークについて】 想定なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する当社にて、 リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、 事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わ |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 25歳〜35歳 【応募条件】 ＜必須＞ 応募条件 ・四年制大学（GMARCH・関関同立以上）または大学院を卒業・修了されている方 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ※下記の内いずれか必須 ・人材会社での就業経験... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都渋谷区恵比寿 JR山手線・JR埼京線・JR湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口：徒歩約5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩約7分 ・勤務地（変更の範囲） 会社が定める事業場の範囲（リモートワーク要相談） ・転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。 【具体的な職務内容】 (1)採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメント (2)現場の課題ヒアリング～求人票作 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 25歳〜30歳 2024年卒は中途採用対象外 【応募条件】 ＜必須＞ ・新卒or中途採用経験2年以上 ※担当職種不問 ・人事経験2年以上 ※キャリア採用・育成・組織開発など ・コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方 ... |
| 給与 | 年収 600万円～2000万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都千代田区 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩約2分 ・転勤の可能性 あり ・変更の範囲 全国の支社 |
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| 仕事内容 | 労務チーム（3名）のプレイングマネジャーのお仕事です。 ◆職務概要 社員約1,000名の労務・勤怠管理をチームワークで実務対応しながら、アウトソースしている給与計算業務の内製化を含む、労務オペレーションの再設計を主導いただきます。プレイングマネジャーとして、実務・マネジメントの双方を担いながら、より精度とスピードの高い労務体制を構築していただきたいと考えています。 ・具体的な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 25歳〜49歳 【応募条件】 ＜必須＞ ・怠管理業務と給与計算業務の実務経験：1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Wordなど） ※年齢、性別、学歴、マネジメント経験、上記必須経験/スキル以外のご経歴な... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都港区赤坂 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」直結 東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅 直結 ・転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 新卒採用メイン採用リーダーとして、2名の社員をリードしての新卒者採用業務 年約30名の採用を目標に、候補者からとの関係構築、採用内定、 内定後のフォロー、入社フォロー・定着支援まで対応 幅広い事業領域を展開で採用担当は各事業採用ポジションに携わり、事業会社としての多様性と各採用に携わるやりがいを実感。 また、成長中企業での新ポジションの採用にトライ可能な環境。興味・関心・モチベーションを |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 20〜39歳 【応募条件】 ＜必須＞ 〇人材採用に関わる経験 （人材サービス会社などでの営業など、サービス支援側でも可） 〇人当たりの良いコミュニケーション能力 〇社内外問わず、関わる人たちを巻き込み動かす能力 〇業種未経験OK <歓迎... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区渋谷 各線渋谷駅 徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 〇担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 〇求める人材像の言語化と求人票の作成 〇募集人員の充足に向けた活動の計画と実行 〇個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング） 1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 25〜45歳 定年：65歳 再雇用：70歳まで 【応募条件】 ＜必須＞ 〇事業会社でのITエンジニア採用の実務経験 〇高いコミュニケーション能力とチーム連携能力 〇関係部署と連携して企画を立案・推進した経験 〇ロジカルに物事を考える力 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 〇中央区晴海 都営大江戸線勝どき橋駅徒歩8分 在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。2024年11月時点での出勤頻度は週2回程度 |
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| 仕事内容 | 〇人事業務のアシスタント。基本的なPC操作スキル必須。社会人経験3ヶ月以上、長期就業希望者が対象 ★人事業務のアシスタントスタッフ 人事面談、カジュアル面談、一次面接の採用面接官など、人と丁寧なコミュニケーションを取るのがお仕事のメイン 人と接するのが好きな方、人の話を聞くのが好きな方、人に寄り添いたい方に合ったお仕事 その他にも書類選考や人事事務作業などをチームメンバーと一緒にチーム |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 20〜39歳 定年60歳 再雇用上限65歳 【応募条件】 ＜必須＞ 〇社会人経験3ヵ月以上 〇長期就業を希望されている方 〇基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Wordなど） <歓迎条件＞ 〇未経験の方・ジョブチェンジ... |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 〇東京都港区赤坂 東京メトロ「溜池山王駅」徒歩1分 東京メトロ「国会議事堂前駅」徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 経営直下で新卒採用の主責任者として、戦略立案から実行まで推進 〇 ペルソナ設計と採用要件定義 〇 採用戦略策定・チャネル選定・KPI設定・予算管理 〇ダイレクトリクルーティングの企画・運用 〇人材紹介会社とのパートナーシップ構築・新規開拓 〇リファラル採用・採用イベント企画・運営 〇候補者体験向上と選考プロセス設計 〇インターンシップ企画から運用 〇採用サイト・SNS・記事等による |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 20〜39歳 定年60歳 再雇用上限65歳 【応募条件】 ＜必須＞ 〇採用実務経験（3年以上目安） ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ●事業会社： 新卒採用において、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験。 ●人材紹介... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〇東京都港区芝浦 JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩4分 都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩7分 転勤の可能性：最大限考慮 |
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| 仕事内容 | 【LIXIL健康保険組合での事務】 ＊健康診断や予防接種等に関連する事務業務と、お問合せ対応がメイン業務です！ 具体的には… ・健診・予防接種費用等に関する申請書の受付・内容点検・支払処理 ・健診データの取込・不備確認、データ突合処理 ・保健事業全般に関する運営サポート、事務作業 ・その他事務問い合わせ対応 など ※少人数のアットホームな職場です！ ※お仕事も丁寧に |
|---|---|
| 応募資格 | ・社会人経験1年以上ある方 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 東京都品川区 JR線/大崎駅より徒歩7分 、品川駅・大井町駅より無料シャトルバスで10分ほど |
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| 仕事内容 | ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成など、人事機能全般における部門支援 ・現場の声を経営・人事企画にフィードバックし、制度や仕組みの改善につなげる人事制度運用、整備 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上 ・事業責任者と連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・IT企業におけるエンジニア... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ・人事制度 等級・評価・報酬制度の企画設計・改定・運用（制度改定時の人件費シミュレーション、給与レンジ策定、賞与制度や福利厚生プログラムの整備等）を担当します。現行制度の課題抽出から改善策の立案、制度導入後の定着支援まで一貫してリードします。 ・人材開発 社員の成長支援のための人材育成施策の企画・実行（マネージャー層向け研修プログラムの設計・運営、次世代リーダー育成プログラム |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 28歳〜45歳 【応募条件】 ＜必須＞ 人事企画での業務経験（3年以上） ・人事領域での実務経験 事業会社における人事企画・制度設計、人材開発、組織開発などの業務経験。 ★人事制度の企画立案から運用まで携わったご経験がある方を想定し... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都千代田区 ・東京駅から徒歩1分 ・転勤なし。 ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）） ・転勤の可能性 なし |
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| 横浜市鶴見区（919）｜ 横浜市神奈川区（1,160）｜ 横浜市西区（3,171）｜ 横浜市中区（1,446）｜ 横浜市南区（132）｜ 横浜市保土ケ谷区（152）｜ 横浜市磯子区（298）｜ 横浜市金沢区（371）｜ 横浜市港北区（1,905）｜ 横浜市戸塚区（482）｜ 横浜市港南区（189）｜ 横浜市旭区（207）｜ 横浜市緑区（182）｜ 横浜市瀬谷区（111）｜ 横浜市栄区（214）｜ 横浜市泉区（108）｜ 横浜市青葉区（463）｜ 横浜市都筑区（961）｜ 川崎市川崎区（998）｜ 川崎市幸区（939）｜ 川崎市中原区（709）｜ 川崎市高津区（417）｜ 川崎市多摩区（161）｜ 川崎市宮前区（240）｜ 川崎市麻生区（196）｜ 相模原市緑区（293）｜ 相模原市中央区（477）｜ 相模原市南区（305）｜ 横須賀市（405）｜ 平塚市（587）｜ 鎌倉市（587）｜ 藤沢市（1,279）｜ 小田原市（242）｜ 茅ヶ崎市（225）｜ 逗子市（27）｜ 三浦市（24）｜ 秦野市（310）｜ 厚木市（1,715）｜ 大和市（491）｜ 伊勢原市（172）｜ 海老名市（347）｜ 座間市（255）｜ 南足柄市（43）｜ 綾瀬市（211）｜ 三浦郡葉山町（23）｜ 高座郡寒川町（150）｜ 中郡大磯町（15）｜ 中郡二宮町（16）｜ 足柄上郡中井町（29）｜ 足柄上郡大井町（16）｜ 足柄上郡松田町（30）｜ 足柄上郡山北町（8）｜ 足柄上郡開成町（39）｜ 足柄下郡箱根町（142）｜ 足柄下郡真鶴町（3）｜ 足柄下郡湯河原町（17）｜ 愛甲郡愛川町（69）｜ 愛甲郡清川村（4）｜ |
