正社員
| 仕事内容 | グループ内中核企業と、新規参入企業間で統一性が無い総務業務の精度基準策定と導入実施まで担当して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事総務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 高校・大学・専門学校卒業予定者の新卒採用業務全般です。 学校回り、企業説明会、採用手続き、面接、採用決定までの全ての業務です。 社保給与は、事務所内での業務です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 採用の実務経験がある方で、業種は問いません。 小売業や外食企業経験は歓迎です。 社保給与は、経験業種問いません。 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 川崎市(南武線尻手駅近く) |
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| 仕事内容 | グループ内中核企業と、新規参入企業間で統一性が無い総務業務の精度基準策定と導入実施まで担当して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事総務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
正社員
| 仕事内容 | 人事労務に括られる業務のうち、人事規定、制度設定などの骨組みから給与計算、労務対策など労務業務までグループ内企業を横断して基準を策定導入して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 上場企業です。 残業10時間以下、土日祝日休みです！ 風通しの良い社内でスタッフの声を尊重する職場です。 ポジションによっては、管理職の募集もあります！ ～主な業務内容～ ■経理 仕訳入力、伝票処理 請求書の確認、支払業務 入出金管理、経費精算 月次・年次決算の補助 各事業所や関係部署との確認・調整 など ■人事・採用 中途・新卒採用に関する応募者対応 面接日程 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ポジションによって異なります。 詳しくはエントリーからお問い合わせください！！ |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京本社：東京千代田区 |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支える、いすゞグループのTier1自動車部品メーカーである同社にて、人材育成・組織開発を中心とした人事業務を担っていただきます。 同社は商用車分野で高いシェアを誇る一方、EV化や産業機械・ロボット分野への事業拡大など、事業構造の転換期を迎えています。こうした変革を支えるためには、製造現場から管理部門までを横断した人材育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修業務経験 【歓迎要件】 ■新入社員教育経験 ■エンジケージメント施策等企画運営 ■法定資格管理経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 中途・新卒採用セクションの募集です。 リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です！ 能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。 （１）採用内容 ーシニア事業部の介護職・専門職採用 ―本社採用 ―障害者の採用 ―外国人の採用 （２）採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ・事務スキル ・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） ■歓迎条件： ・採用、派遣業務の経験のある方 ・人材エージェント（RA・CA）経験者 ・新しい方法に企画提案・チャレンジし... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2030年のIPO実現を見据え、組織拡大および事業成長に伴い、採用機能のさらなる強化が必要となっています。 その中で、採用体制の拡充および運用力向上を目的として、本ポジションを募集します。 【ミッション】 主に新卒採用業務をご担当いただくことを想定していますが、ご経験やご志向に応じて担当領域は柔軟に検討します。 採用企画やプロセス設計といった上流工程から関わることができ、主体的に考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・採用経験 ※中途・新卒問わず ・人材紹介会社における法人営業経験（リクルーティングアドバイザーなど） 【歓迎要件】 ■メーカーでの採用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は事業拡大に伴い、従業員数が大幅に増加しています。 組織が大きくなるにつれて、社員一人ひとりが安心して健康的に働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがますます重要になっています。 そこで、従業員の健康と安全を経営課題として捉え、健康経営を推進することで、生産性向上と企業価値向上を目指します。 これらの取り組みを積極的に推進し、福利厚生制度の充実を図るため、新たに福利厚 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中堅企業以上で3年以上の人事経験があること ※業界経験不問 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 丸亀製麺の調理、接客、運営業務を担当いただきます。 【職務概要】 入社3ヶ月の研修後、同社が展開する店舗にて店長として活躍いただきます！ 【職務詳細】 ・店頭業務・売上管理・労務管理・衛生管理 ・人材教育・業務改善提案 ※転居を伴う転勤の可能性がございます。 ◆同社の充実した教育制度◆ 必要なレベルに達した段階で次のステップを受講するといったように、教育研修と評価制度がきちんと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での勤務経験がある方 【尚可】 ・店舗マネジメント経験のある方 ＼異業種の店舗マネジメント経験者活躍中！／ アミューズメント施設やスーパー、ホテル携帯ショップやアパレル等、 異業種からの転職者も入社後飛躍的に活躍しています！是非ご応募ください！ |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる。 配属先により異なる。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 支社の採用業務を中心としたバックオフィス業務（総務・庶務含む）をご担当いただきます。 ■ 採用業務（メイン）・採用媒体の運用・管理・応募者対応、面接日程調整・面接対応（一次対応・同席 等）・採用進捗管理・入社手続き?など ■ 総務・庶務業務全般＜変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり＞ 【配属先情報】 東京支社?管理統括グループ 【募集背景】 支社の採用機能強化および後任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務のご経験（目安：５年以上） ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・メール対応等） 【歓迎要件】 普通自動車運転免許（歓迎） |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市中町 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 採用業務をメインに、人事領域にかかわる業務に幅広く対応いただくことを想定しており、将来的には人事チームをお任せできるリーダーシップのある方を募集しています。 【採用】 ■採用要件の定義 ・初期的にはご担当いただく業務領域としては想定していませんが、将来的には、経営層や各組織のハイヤリングマネージャーと密に連携し、事業成長に必要な人材像を明確にし、誰を、どこから、どう口説くかまでを言 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方。マネジメント、責任者経験は不問 ■事業会社における中途採用実務（スカウト・エージェント対応・選考調整等）の経験 ■人材エージェントにおける中途採用支援の経験 ■数字によるアクション設計をしながらPDCAを回し、業務を推進した経... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人材・組織開発の担当者として以下従事いただきます。 【職務内容】 主として技術系の従業員の能力開発、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画/実行とその継続的改善を行います。事業部門やコーポレート人事部門と連携し、人と組織に関する課題解決に貢献していただきます。 プラントメンテナンスなどの当社事業について技術的な知見は不要ですが、能力開発に関する知見は必要です。 【募集背景】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書へお写真添付をお願いいたします※ ■下記いずれかのご経験を有する方 1） 人材・組織開発の実務経験 ・人材開発や組織開発プログラムを企画/実施した経験 ・技術系トレーニングプログラムを企画/実施した経験 ・LSM等の学習系ICTシステムを導入/運用... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社人事として、採用業務を中心にお任せいたします。入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営からお任せします。将来的には教育計画の企画/運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務までお任せし、人事としての専門性を高めていくことができます。 【採用背景】 業績好調に伴う生産量の増加から、現在各職種の採用を拡大しています。そのための採用担当者の増員となります。 【仕 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用業務経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ■業務概要 ・勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、） ・健康確保措置（過重労働防止のための各種施策）の実施・記録管理等 ・労働組合関連業務（各種労使交渉や協議、協定書締結対応等） ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応（各種届出対応含む） ・その他、人事労務に関する社内調整・一般業務 ■業務詳細 労務チームでは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社で労務管理業務経験が5年以上 ・労働基準法・労働安全衛生法に関する基本的知識 ・時間外労働の集計・分析経験 ・Excelの基本操作が可能（関数、フィルター、ピボットテーブル等） 【歓迎要件】 ・労基署対応経験 ・健康確保措置（ストレスチェック、産業医面... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ■業務概要 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・評価、報酬、人件費管理もしくは異動関連、要員計画、雇用管理、昇格 ・人財企画グループのマネジメント業務 ■マネジメントライン 担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長 ■成長機会（キャリアパス） 人財企画グループ（配置、登用、評価、統計管理、報酬管理等）のマネージャーとして、グループ全体のマネジメントをやっていだきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画領域での管理職経験 ■異動、雇用管理、人員計画、評価、報酬、退職金、人件費管理、昇格アセスメント含む人財育成のうち複数分野に渡り実務と業務マネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景／ミッション】 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、 中途採用の専任担当として、採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。 同社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における中途採用実務経験（3年以上目安） ・採用戦略の策定から実行までの経験 ・候補者および部門責任者とのコミュニケーション力 ・エージェント対応・媒体選定・ダイレクトリクルーティングいずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・エンジニア・IT職種の採... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営を店長として担当します。 【職務詳細】 研修店舗の店長として、店舗運営・研修生のサポートを担当していただきます。 ・基本的に専属の教育担当が常駐しているため、中途社員への教育は教育担当が行います。 ・教育担当不在時の研修生のサポートや、店舗の店長業務がメインとなります。 【入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 《勤務地》 ◎全国の研修店舗（仙台・八王子・千葉・横浜・名古屋・神戸・大野城） ※基本は全国対応可能が条件となります ※研修店舗は2-3年のサイクルで変更予定 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる。 配属先により異なる。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の海老名工場にて、安全衛生に関する業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・地区安全衛生委員会、拠点内安全MTG、リスクアセス等の事務局業務 ・安全衛生計画の立案作成、管理項目の推進及び進捗確認 ・消防、防災関連の点検・届出業務 ■配属先 人事労務部 海老名安全健康Gr 〈組織構成〉 50代男性グループリーダー：1名／70代男性：1名／60代男性：1名／40代男性：2名／4 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・安全衛生に関する知識 ・安全衛生業務経験、労基署届出業務経験、災害事項対応経験 【尚可】 ・EMS(環境ISO)、QMS(品質ISO)に関する知識、資格 ・EMS、QMSの業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県海老名市上郷4-3-1 JR相模線「海老名」駅徒歩25分 ※無料送迎バスあり、車通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 横浜市鶴見区（919）｜ 横浜市神奈川区（1,169）｜ 横浜市西区（3,178）｜ 横浜市中区（1,450）｜ 横浜市南区（132）｜ 横浜市保土ケ谷区（152）｜ 横浜市磯子区（298）｜ 横浜市金沢区（373）｜ 横浜市港北区（1,909）｜ 横浜市戸塚区（485）｜ 横浜市港南区（189）｜ 横浜市旭区（207）｜ 横浜市緑区（182）｜ 横浜市瀬谷区（111）｜ 横浜市栄区（214）｜ 横浜市泉区（108）｜ 横浜市青葉区（463）｜ 横浜市都筑区（963）｜ 川崎市川崎区（1,001）｜ 川崎市幸区（937）｜ 川崎市中原区（712）｜ 川崎市高津区（417）｜ 川崎市多摩区（161）｜ 川崎市宮前区（240）｜ 川崎市麻生区（196）｜ 相模原市緑区（294）｜ 相模原市中央区（482）｜ 相模原市南区（305）｜ 横須賀市（405）｜ 平塚市（589）｜ 鎌倉市（592）｜ 藤沢市（1,279）｜ 小田原市（243）｜ 茅ヶ崎市（226）｜ 逗子市（27）｜ 三浦市（24）｜ 秦野市（310）｜ 厚木市（1,716）｜ 大和市（491）｜ 伊勢原市（172）｜ 海老名市（347）｜ 座間市（256）｜ 南足柄市（43）｜ 綾瀬市（211）｜ 三浦郡葉山町（23）｜ 高座郡寒川町（150）｜ 中郡大磯町（15）｜ 中郡二宮町（16）｜ 足柄上郡中井町（29）｜ 足柄上郡大井町（16）｜ 足柄上郡松田町（30）｜ 足柄上郡山北町（8）｜ 足柄上郡開成町（39）｜ 足柄下郡箱根町（144）｜ 足柄下郡真鶴町（3）｜ 足柄下郡湯河原町（17）｜ 愛甲郡愛川町（69）｜ 愛甲郡清川村（4）｜ |
