| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 鎌倉製作所にて労務業務全般をお任せします。 ■労政企画（労働時間管理・就業規則・給与制度運営）、労働組合対応、各種労務管理（傷病者管理等）及び労務相談対応（ハラスメント、処遇・キャリア関連等）業務 ⇒上記の業務より、応募者の希望や保有スキル/経験等を踏まえ、具体的な担当業務を検討します。そのため、ご経験の専門領域でのご活躍を期待いたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務のご経験（3年以上） ※労政企画、労働組合、労務管理・相談業務 【歓迎要件】 ・人事制度、採用のご経験 ・労働関連法令に関する知識 ・語学力（英語） ※現在日常業務で頻繁に使うことはありません。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県鎌倉市上町屋325 鎌倉製作所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備していただきます。具体的な業務例は以下の通り。 ・ビジネス要件を把握するための情報収集 ・研修企画書の作成 ・研修の新規構築・構築サポート ・既存研修の改修・改善提案 ・グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ ・研修の効果測定・実施結果報告書の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1年以上の研修企画・設計・構築・効果測定の経験 ■PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力 ■Excelを用いたアンケートデータ収集・分析力（Pivot, Vlookupは最低限必須） ■対面およびオンラインでのプレゼンテーション... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■採用（新卒・キャリア） ・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など） ・各種学校とのリレーション構築（新卒採用） ・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築 ・選考管理 など ■人事管理 ・人事制度の運営 ・整員管理 ・労務管理 など ■研修他 ・各種研修の企画～実行 ・サクセッシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 製造業における下記いずれかの人事関連業務 ■採用 ■労務管理 ■教育 【歓迎要件】 ■採用管理システムの利用経験（新卒採用：iweb、キャリア採用：HRMOS） ■人事企画・労務管理の業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務部の中で、採用（中途・新卒）、研修、 人事制度企画立案等幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・入口は中途採用・新卒採用 ●職種 不動産部門（開発・LM・BM等） 間接部門（経理・人事・経営企画等） 営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等 ・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行 ・研修制度の企画、遂行 ・評価、報酬制度 ・人事異動、ジョブローテーション ・給与計算、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、研修（育成）、人事制度策定のどれか一つのご経験を 2年以上お持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル9F JR根岸線「桜木町」駅徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事総務（主担当者） 組織構成 ┗経営管理部人事総務課：部長1名、副部長1名、課長1名、社員1名 ・採用業務（新卒採用／中途採用：15名程度計画) ・人材育成（教育研修の設計、運用、定着率向上のための企画立案、社員面談） ・人事考課制度の運用 ★まずは人事総務の中でも新卒採用業務をメインでお任せしますが、 人材育成や制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験３年以上 ・新卒採用の実務経験 【尚可】 ・人材育成、労務など幅広い実務経験をお持ちの方 ・自ら考え経営陣を巻き込み業務をしてきた経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー18階 JRみなとみらい線「新高島」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・経営陣と連携し、ビジネス目標を支援するHR戦略を策定・実行する。 ・人材マネジメント、労働力計画、後継者計画に関する指導を行う。 ・従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発に関する信頼できるアドバイザーとしての役割を担う。 ・HR指標を分析し、データに基づいた意思決定を推進する。 ・経営陣と協力し、従業員エンゲージメント、企業文化、チェンジマネジメントの取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書に写真添付をお願いします ・メーカーや研究開発の事業分野で働いた経験 ・英語力TOEIC800点以上（ないしは実務経験） ・HRポリシー、雇用法、ビジネスの知識 【歓迎要件】 ・優れたコミュニケーション能力、問題解決能力、ステークホルダーマネジメントス... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 事業拡大に伴う増員。 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の刷新・さらなる改善が必要となる中、人事制度の企画・運用両方を推進していくことができる方を募集致します。 【具体的な職務内容】 ■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ■人事評価、昇降格関連業務 ★こちらが一番のコア業務となります ■ス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 ■労働関係法規に関する知見 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましても メンバーの増員が必要となりました。 今後更なる事業拡大が見込まれるためメンバーを募集致します。 【具体的な職務内容】 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務関連業務 3年以上 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 鎌倉製作所にて人事総務業務全般（人事・労政・人材育成・採用等）をお任せします。 ■採用・人事異動・評価/考課・社員外従業員管理・退職等の所内における人事企画・調整・手続き等に関する業務 ■労政企画（労働時間管理・就業規則・給与制度運営）、労働組合対応、各種労務管理（傷病者管理等）及び労務相談対応（ハラスメント、処遇・キャリア関連等）業務 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事総務関連業務のご経験（3年以上） ※採用、人事制度、労務の業務経験 【歓迎要件】 ・人事制度、採用のご経験 ・労働関連法令に関する知識 ・語学力（英語） ※現在日常業務で頻繁に使うことはありません。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県鎌倉市上町屋325 鎌倉製作所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 Payrollの実務担当者（約5名）を取りまとめ、制度の管理運用を担う実務リーダーポジションです。 【具体的には】 ・給料、賞与、退職金など報酬全般 ・現状の課題を見つけ、他部門を含めた多くの関係者を巻き込み改善策を導き出し、実務に落とし込む 【配属先】 ▽日揮コーポレートソリューションズ／人財部：給与・旅費チーム配属 人財部全体：80 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給料計算の実務（社会保険、所得税、住民税等を含む）の経験 ■退職年金制度（確定拠出・確定給付）の知識 【歓迎要件】 ・給与システム導入・改修に携わった経験（COMPANYの経験が望ましい） ・自らシステムベンダーに業務フローを明確化して説明できるなど給料計... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事業務全般（人事業務を一気通貫してオペレーション化をし、そのうえで、戦略人事をPDCAサイクルで回していただくことを想定しております。） ■新卒および中途採用経験（母集団形成・面接・オンボーディング） ■研修（主に階層別研修） ■評価（評価運用をしながら、改善） ■給与（給与データチェック） ■エンゲージメントサーベイ （組織・人の状態をモ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて人事業務のご経験がある方 ※労務・採用何かしらの業務にお強みのある方又は人事業務に精通していらっしゃる方を想定しております。 【歓迎条件】 ■2－3名の正社員をマネージメント経験のある方 ■人事全般知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■採用計画立案とプロジェクト・マネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考・面接・候補者フォローなど）のオペレーション ■採用力強化に向けた各種提案 ■経営トップ、各部門の部長との連携 【期待 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務に携わったご経験 【歓迎要件】 ■エンジニアの採用経験 ■エージェントコントロール、 ダイレクトソーシングにお強みを持っているマネージャーレベルの方 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、全社教育／採用の企画担当として活躍していただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 ・既存の全社教育／採用の運営、カイゼン ・経営課題に基づく研修の追加、見直し、効果測定、分析 ・新しい観点での教育／採用の企画策定 【やりがい・魅力】 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わっていただけま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験 ・教育及び採用の企画／運営の経験 【尚可】 ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-1 各線「横浜」駅東口から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＜同社について＞ ろ過の技術で、社会に「幸せ」を提案する総合フィルタメーカーです！ 建機・エアー・ヘルスケアを軸とし、建設機械市場という安定した需要に対して、欠かせないフィルタをトップクラスのシェアで供給していることが強みです。また、グローバルな生産・供給ネットワークを構築しています。 【職務詳細】 人事労務業務全般 ・人事制度構築／運用 ・人事／総務関連規程策定／運用 ・給与計算 ・社会保険 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与／社会保険／労務管理の実務経験 ・採用実務経験 【尚可】 ・タレントマネジメント／海外人事業務の実務経験 ・英語力（TOEIC 600点以上） ・取締役会／経営会議等の運営経験 ・総額人件費管理の実務経験 ・マネジメント経験 42歳以下 【年齢制限理由... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【横浜地区】神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16階 JR根岸線／横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町」駅より徒歩5分 もしくはみなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRビジネスパートナーとして、下記いずれかの業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財の強化 ・各部門の人財ニーズの把握、キーポストサクセッションプラン検討 ・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC：730点／読み書き、スピーキング、リスニングが可能なレベル） 【尚可】 ・HRビジネスパートナー関連領域における経験 （タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等） ・社員数1000名以... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号 JR京浜東北線、湘南新宿ライン、京急本線「横浜」駅から徒歩7分 みなとみらい線「新高島」駅から徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】 ＜業務内容一例＞ ●業務スタッフ ・受注後の請求管理・受発注業務 ・納期確認や支払い確認 ・契約書・納品書・請求関連書類の確認 など ●営業支援スタッフ ・見積作成 ・注文書・受注票の代理作成 ・営業提案資料の作成 など ●人材開発業務 ・新卒・中途・障がい者の採用関連業務 ・関西地区の障がい者専用サテライトオフィス |
|---|---|
| 応募資格 | ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・なんらかの事務経験もしくは社内外のメンバーやクライアントとの調整業務の経験がある方（業界不問） ・PCスキルをお持ちの方 ※Word必須スキル：簡単な文書の作成、書式・ページ設定でのレイアウトや見映えの調節、表作成や画像の挿入... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ※全国で募集中 ※勤務地については、ご相談に応じ決定いたします ＜勤務地一例＞ ◆札幌支社: 地下鉄各線「大通駅」徒歩2分/JR「札幌駅」徒歩15分 ◆仙台支社: 各線「仙台駅」徒歩5分 ◆北関東支社: 各線「大宮駅」周辺 ◆宇都宮支社: JR「宇都宮駅」徒歩10分 ◆東... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ★★在宅勤務について★★ 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能で... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 JPR横浜ビル9階 エキスパートオフィス横浜 713号室 JR各線「横浜」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事企画として、以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ▼メイン業務 ・人材マネジメント企画の計画／実施 ※まずは「人事評価・配置・人材育成」のいずれかご経験に応じた施策からお任せいたします。 ▼サブ業務 ・社内発表会や行事の企画・実行 ・人事労務業務 【具体的には】 同社においてグループ横断の人材マネジメント企画（評価／配置／採用／育成）の立案、改善、実行をお任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度の構築や改善 ・社員異動／要員計画の立案や実行 ・社内研修計画、実施 【尚可】 ・事業会社での採用や労務業務 ・社内の公式行事での発表、司会 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点か... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13 相鉄本線「鶴ヶ峰」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・総務担当者として給与計算・研修管理・採用担当などの実務面を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・給与計算（インセンティブ集計、昇給・昇格・変更確認） ※実際の給与計算はグループ会社に委託 ・メーカー研修・社内研修の稟議・実施後のレポート集計 ・グループ表彰、グループ入社式等グループ行事の担当者 【社内教育について】 社内研修は社長自ら行っておりますが、研修内容は当部署で企画、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験（3年以上） 【尚可】 ・幅広い人事実務経験がある方 【おすすめポイント】 もともと同社社長がコンサル出身という事もあり、社内研修の機会は多く、自分自身を成長させたいと考えている方にはおすすめです！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-5-1 みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、神奈川工場の人事をご担当いただきます。 【職務詳細】 具体的に下記業務をお任せします。 ・給与、勤怠、労務などの人事総務全般の業務 ・給与計算（欠勤控除、昼食代、組合費等） ・従業員からの申請処理（身上変更、育児休業、慶弔対応等） ・社会保険等の事務処理 ・採用活動フォロー ・派遣社員の求人、管理 ～～同社の魅力～～ 同社はオフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中規模の上場企業で工場内での人事総務の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市菩提160-1 小田急小田原線「秦野」駅よりバスにて約20分／徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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