| 仕事内容 | ★採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・事業会社での中途採用経験者（3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 【歓迎要件】 ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、経理に... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 給与計算および社会保険手続を中心に、総務人事部門の一員として幅広い業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険の各種手続き ・福利厚生制度の運用 ・安全衛生管理 ・退職金業務 ・就業規則の作成・改訂サポート ・その他、総務業務全般（庶務・行事対応など） 【その他・魅力】 ・給与・社保業務は複数名体制でダブルチェック・トリプルチェックを行い、ミス防止とフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験 ・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の操作スキル 【歓迎】 ・メーカーまたは自動車業界での人事労務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3（本社） 横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記業務を担当して頂く予定です。 【職務詳細】 ・求人広告代理店、人材紹介会社などの人材サービス企業とのやりとり ・応募者対応 ・面接および面接日のスケジュール調整 ・会社説明会の立案、実行 ・教育、研修、評価など人事制度の企画、設計、実行、検証 ゆくゆくは自身の希望により人事制度構築などの 業務に携わることも可能です。 【同社について】 ・関東関西を中心に「鳥貴族」や自社ブラン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（採用）のご経験 ・人材紹介、求人媒体での営業経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル 604号室 各線「新横浜」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ★★在宅勤務について★★ 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能で... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 JPR横浜ビル9階 エキスパートオフィス横浜 713号室 JR各線「横浜」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム市場上場企業の人事部にて、給与計算業務を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算（サブ担当からスタートし、習熟後は複数社をメインで担当） ・勤怠情報の集計・確認 ・社会保険料や税金等の控除確認 ・福利厚生制度の運用業務 ・年末調整や住民税の対応 ・上記に付随する業務全般 【その他・魅力】 将来的には給与計算以外の人事領域にもチャレンジ可能。成長中の企業でキ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での給与計算実務経験（2年以上） ・Excelスキル（VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど） 【尚可】 ・年末調整、住民税の業務経験 ・給与ソフトの使用経験 41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F 東横線「みなとみらい」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただくポジションです。 同社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。 将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。 【職務詳細】 ・従業員名簿・入退社情報の管理 ・マイナンバー・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業（または上場準備企業）での労務実務経験3年以上 ・給与計算、社会保険手続き等の実務経験 ・社労士や外部パートナーとの折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・Google Workspace 等） 【尚可】 ・法務・総務いずれかの実務経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第一ビル 2F 各線「新横浜」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 横浜支社にて、人事・育成コンサルティング業務を中心に、顧客企業の 組織課題解決を支援します。 人事制度構築から人材育成、経営幹部育成まで幅広い領域に携わります。 【職務詳細】 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への人事・組織領域コンサルティング （等級・評価・報酬制度の設計・運用支援、人材開発設計、退職金制度設計、後継者・経営幹部候補育成など） ・人事・育成施策全般に関するアドバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの条件を満たす方 ・人事コンサルティング業務経験（3年以上） ・人事・労務系職種の業務経験（3年以上） ・人材育成経験（人材育成の企画・運営、社内研修やOJT制度の設計・改善、人材育成に関する講師としての登壇経験、など）（3年以上） 【尚可】 ・人... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15 横浜STビル12階 各線「横浜」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事（労務、総務等）の実務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務管理 給与、社会保険、勤怠 その他労務対応 ・人事 生産職（高卒、キャリア、派遣、技術実習生）の採用 本社と連携して人事制度の運用 ・総務全般（各種とりまとめ、安全衛生、収益管理、ISO対応、庶務など） ★ポジションについて 管理職候補としてキャリアアップして頂きます。 次世代の中心を担っていただく中堅メ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験がある方 ・労務、総務、人事、給与社保、収益管理のいずれか経験3年以上 ・企画～運営～改善担当経験 ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・工場管理の経験、部下管理（育成） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区田名塩田1-9-1 相模線「番田」駅から徒歩20分※車通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用のアシスタント業務からスタートし、将来的には採用戦略・企画・運営の中核を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用の企画・運営支援（採用イベント、会社説明会、インターンシップ企画など） ・学生募集要項の作成、媒体選定・運用 ・応募者対応（メール・電話）、選考調整、エントリーシート受付 ・説明会運営、現場社員との調整・連携 ・内定者フォロー／入社前フォローアップ ・採用デ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Excel関数・ピボットテーブル、Word／PowerPoint資料作成） ・社外との業務遂行経験（顧客対応など） 【尚可】 ・営業経験（法人・個人問わず） ・人材サービス業界での就業経験 ・採用・人事業務の経験（アシ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階 JR東海道本線「藤沢」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて採用業務全般をご担当いただきます。 近い将来、マネージャーとしてもご活躍いただきたいと考えています。 【職務詳細】 ・採用チームマネジメント業務 ┗獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用 ・採用企画 ┗母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画 ・各種対応 ┗人材紹介会社との窓口業務、書類選考、就職説明会への参加、面接など ＊動物医療業界の経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用の経験（3年以上） ・高いコミュニケーション力（社内外関係者との円滑なコミュニケーションや面接のため） ・論理的思考力 ・動物が好きなこと、動物医療業界への志を持てる人 【尚可】 ・医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療は不問） ・採用広報の... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 東急田園都市線「二子新地」駅より徒歩15分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事制度設定や改善に向けた企画をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事企画全般 ┗社員とのコミュニケーションの仕組み作り ┗社員の要望を把握 ┗人事課題の抽出・問題点の深堀 ┗解決策の企画／推進 ・人事評価、報酬制度の運用 ・人事業務プロセスの効率化 ┗手作業で行っている処理のデジタル化など ▼同社について 動物医療業界において「臨床や教育の現場で活躍する人材教育」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事企画または制度運用の実務経験（2年以上） ・人事課題の抽出～改善まで一貫して推進した経験 【尚可】 ・医療業界（ヒト／動物不問）での実務経験 ・業務プロセス改善経験 ・人事評価ツールの使用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 東急田園都市線「二子新地」駅より徒歩15分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事責任者として人事業務全般のマネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事制度企画 ・評価運用 ・採用： ┗方針・計画・戦略立案～策定 ┗母集団形成施策の企画立案 ┗求人票作成 ┗媒体運用 ┗エージェント管理 ┗面接・選考管理 ┗ 内定者フォロー（内定式等イベント企画立案） ・人材育成 ・労務管理 ・福利厚生 ・HRシステム運用 など 【業務内容変更の範囲】 同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で人事管理職経験3年以上 ・領域や課題の大きさを問わず、ご自身で人事課題抽出～問題解決の経験のある方 ・経営層をはじめ、社内キーマンとスムーズなコミュニケーションが取れる方 【尚可】 医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療は不問） 45歳以下 【... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 東急田園都市線「二子新地」駅より徒歩15分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。 部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。 具体的な業務領域はご経験・ご志向に応じて決定します。 【業務例】 組織・人事に関する制度の企画・運用 就業・労働環境の整備、安全衛生に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での総務や人事経験者（3年以上） ・未知の業務にも取り組んでいける、チャレンジ精神旺盛な方 【歓迎要件】 ・上場企業または製造業での人事や総務のご経験 ・人事評価、育成、制度設計、労務、規程管理の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 事業貢献・事業推進を目的に、採用や制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。採用・人事制度構築では、昨今の市況を踏まえ、制度見直しや改善の推進を図っており、実行の役割をお任せします。 ・評価、報酬制度の運営、最適化 ・経営陣との連携による人事戦略の策定、推進 ・社内規程の作成、改定 ・人材育成のための研修制度構築 ・人材育成体系の構築 ・教育／研修制度の設計、導入 ・福利厚生制度の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■報酬もしくは評価制度の運営／改善経験 ■組織マネジメントの経験（2名以上） 【歓迎要件】 人事領域で複数の経験（労務・採用・制度・研修等） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の健康保険組合の事務長候補として、健康保険組合の運営をお任せします。 【職務内容】 ■組合運営 ・予算編成の策定と決算実務 ・理事会、組合会他、各種会議体の資料作成及び準備全般 ・厚生局、健康保険組合連合会、支払基金対応（許認可申請、各種届出、報告等） ・保健事業の策定、推進 ・加入事業所との連絡、調整等 ・第三者行為等の管理 ・規約、規程の管理 ・データヘルス計画 ・役員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・健康保険組合全般の実務経験及びマネジメント業務 【歓迎要件】 ・健康保険組合の事務長経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 グループ間の事業再編に伴い、総務業務を集約予定のため実務に強い担当者の増員を検討。 ■業務内容： 入社後は総務業務からお任せし、徐々にグループ内転籍に伴う手続きや許認可申請などの労務・法務業務もお任せします。 ゆくゆく課長としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◎総務・庶務業務 ・備品の発注（名刺やパンフレット、文具など） ・郵送物の回収・仕分け・発送 ・文書の管理・作成（社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務経験5年以上 ・労務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
NECグループのシェアード会社です。
AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。
【職務内容】
|
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発プログラムの企画や設計・提案経験 ＜上記と合わせて、いずれかのご経験必須＞ ・顧客課題の抽出・仮説立案からソリューションの設計・カスタマイズ提案経験 ・社内、顧客、協業パートナー等、多くのステークホルダーを巻き込んで業務推進した経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の健康保険組合の職員として、健康保険組合業務をお任せします。 【職務内容】 ■保健事業 ・特定健診、特定保健指導の実施および国への報告 ・特定保健指導の実施（対象者の選定、ベンダーとの調整） ・データヘルス計画の実績管理 ■その他 ・適用、給付、柔整など、幅広く健康保険組合の業務を担当 【組織構成】 理事長（1名）、常務理事（1名）、事務長（1名）、職員（2名） 【備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務のご経験 【歓迎要件】 ・健康保険組合の事務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 ・プロジェクトに必要なスキル要件のヒアリング（社内営業担当や現場責任者と連携） ・BP企業とのリレーション構築、ニーズ共有、人材提案依頼 ・提案されたエンジニアのスキルシート確認、選定、社内調整 ・商談・打ち合わせの調整、進捗管理 ・参画決定後の契約対応やフォロー ※新規案件の開拓は、別途営業が担当します 【将来的にお任せしたい業務（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社内外の方と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験がある方 (営業、接客、販売、カスタマーサポートなど職種は不問) 【尚可】 ・派遣会社や人材会社での営業経験 ・SES企業でのエンジニア調達経験 ・法人営業や顧客折衝の経験（業界は不問） ・課題... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩7分※週1回程度のリモート勤務は相談可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事総務グループにて、ご経験やスキルに合わせて、下記業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■人事 ・採用（人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入） ・企画（昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃）規程管理、法改正対応 ・給与／厚生（社会保険、労働保険、安全衛生、健康管理等） ・雇用管理等 ■総務 ・会社の損害保険対応 ・資産管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務のご経験３年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【尚可】 ・人事のご経験3年以上 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F JR横浜線「新横浜」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 横浜市鶴見区（936）｜ 横浜市神奈川区（1,202）｜ 横浜市西区（3,328）｜ 横浜市中区（1,468）｜ 横浜市南区（187）｜ 横浜市保土ケ谷区（189）｜ 横浜市磯子区（391）｜ 横浜市金沢区（415）｜ 横浜市港北区（1,842）｜ 横浜市戸塚区（550）｜ 横浜市港南区（254）｜ 横浜市旭区（264）｜ 横浜市緑区（274）｜ 横浜市瀬谷区（155）｜ 横浜市栄区（142）｜ 横浜市泉区（135）｜ 横浜市青葉区（516）｜ 横浜市都筑区（883）｜ 川崎市川崎区（1,040）｜ 川崎市幸区（849）｜ 川崎市中原区（777）｜ 川崎市高津区（498）｜ 川崎市多摩区（214）｜ 川崎市宮前区（306）｜ 川崎市麻生区（232）｜ 相模原市緑区（274）｜ 相模原市中央区（469）｜ 相模原市南区（336）｜ 横須賀市（405）｜ 平塚市（572）｜ 鎌倉市（589）｜ 藤沢市（1,245）｜ 小田原市（273）｜ 茅ヶ崎市（248）｜ 逗子市（37）｜ 三浦市（21）｜ 秦野市（277）｜ 厚木市（1,607）｜ 大和市（457）｜ 伊勢原市（188）｜ 海老名市（311）｜ 座間市（217）｜ 南足柄市（62）｜ 綾瀬市（148）｜ 三浦郡葉山町（23）｜ 高座郡寒川町（106）｜ 中郡大磯町（12）｜ 中郡二宮町（14）｜ 足柄上郡中井町（40）｜ 足柄上郡大井町（17）｜ 足柄上郡松田町（25）｜ 足柄上郡山北町（10）｜ 足柄上郡開成町（49）｜ 足柄下郡箱根町（124）｜ 足柄下郡真鶴町（3）｜ 足柄下郡湯河原町（12）｜ 愛甲郡愛川町（67）｜ 愛甲郡清川村（4）｜ |
