| 仕事内容 | 【採用背景】 事業拡大に伴う増員。 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の刷新・さらなる改善が必要となる中、人事制度の企画・運用両方を推進していくことができる方を募集致します。 【具体的な職務内容】 ■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ■人事評価、昇降格関連業務 ★こちらが一番のコア業務となります ■スペシャリスト制度、PM認定制度運用 ■昇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 ■労働関係法規に関する知見 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ◎創業70年以上の歴史を持つ安定企業！ ◎水や住まいのインフラを支え、社会に貢献しながら成長できる事業を展開しています。 ◎15期連続増収・6期連続増益の安定基盤で、安心して長く働ける環境です。 ◎有休取得もしやすく大手企業ならではの働きやすい職場環境で専門スキルを身に着けるチャンス！ グループ内の健康保険に関する事務業務をお任せいたします！ 未経験からのスタートも可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験やスキル】 ■人事経験や社会保険業務に携わっていたご経験のある方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel） 【歓迎スキル】 ■健康保険組合の実務経験 ～ 経験に不安のある方もまずはお気軽にエントリーください！ ～ 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ■勤務地：東京都千代田区大手町 ■最寄り駅：JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩１分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。 今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。 AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上） └（勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等） ■就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 ■労働関連法令（労基法、育児・介護休業法 等）に関する基本的な知識 ■関係部署や外部関係者（社労... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。 今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。 AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算及び勤怠管理や社会保険手続等の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【歓迎要件】 ・ハラスメント防止施策の企画・運用、相談窓口対応の経験 ・社労士や外部ベンダーとの折衝・連携経験 ・医療業界での業務経験（ヒト医療・動物医療は問いません） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 制度設計見直し、人事企画、社員の入退職手続き、給与計算、社会保険まわりの管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事制度や企画等の業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 相模原市 JR相模線/南橋本駅より徒歩5分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【ミッション】 電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せします。経営方針を踏まえて、採用戦略の企画を自ら考えて提案・実行していく裁量もございます。 【具体的には】 ■短期・中長期の採用戦略の企画・策定 ■採用チャネルやブランディング、選考フローの改善 ■大学や専門学校との関係構築・強化や選考プロセスの運営など ■新卒採用・中途採用 ■新卒は年間で3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれか必須】 ◆「採用」または「教育」の実務経験 ◆自ら課題を設定し、施策の検討から実行まで完遂した経験（HRコンサル・人材業界出身者も可） 【歓迎要件】 人事制度企画・人材開発のご経験、海外拠点とのやり取り等 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【ミッション】 直近のM&Aや事業拡大に伴い、グループの社員数が増加しています。これに伴う組織体制強化のため、人事労務の増員募集を行います 。安定した基盤のもと、労務のコアメンバーとして活躍いただける環境です。 【具体的には】 ■社会保険業務（メイン担当）: 入退社手続き、資格得喪、算定基礎届、月額変更等の実務 ■給与・勤怠管理: 既存社員と連携した給与計算、勤怠チェック ■その他労務: 安全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務のご経験（アウトソーサー可） ■社会保険業務を独力で完結できる知識・経験 【歓迎要件】 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方（未登録可） ◎製造業での人事実務経験 ◎人事システムの導入・刷新に携わった経験 ◎400～500名規模以上の社会保険業務を行った... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 病院の栄養士（常勤）のお仕事です。※管理栄養士も可。 ・入院患者様の“食”をトータルサポート。 ・車通勤OK。 【仕事内容】 ・治療食調理、盛付、配膳、切り込み作業、栄養事務など ☆★ 今までの経験を活かして、新たな職場で挑戦したい方など歓迎致します。 ☆★ ☆★ 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ☆★ |
|---|---|
| 応募資格 | 管理栄養士免許取得者 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ◆かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計約3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにグループの総合力を活かしたワンストップサービス体制を構築しております。 社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険事務経験 ■給与計算実務経験者 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士有資格 ▼社労士試験勉強中の方 ▼生成AIやマクロを活用できる方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区青葉台 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 労務管理・働き方改革やリスクマネジメントを含む安全衛生・防災を横ぐしを通してリードする主任として、エンゲージメント向上・安全で健康的な心理的安全性の高い職場づくりをめざし、戦略の立案から運用（従業員、幹部、労働組合とのコミュニケーション含む）まで担当者と共にチームで実施いただきます。幅広い業務となりますので、チームメンバーへの業務指示や業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事経験（労務や労働安全経験者ではない方も歓迎） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■採用業務全般（エンドツーエンド） ・日本国内における各種ポジションの採用について、正社員採用（中途・新卒）に加え、派遣採用も含めた採用活動を一貫してご担当いただきます。 ・採用部門長と連携し、ポジション要件や採用戦略の策定をリードいただきます。 ■戦略的ソーシング／マーケット分析 ・半導体・製造業界を中心とした人材市場の動向を踏まえ、ダイレクトソーシングやエージェント等を活用した母集団形成を推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・10年以上の採用経験（製造業での採用経験を含む） ・ダイレクトソーシングを含む採用手法の実務経験 ・日本語（母国語レベル）および英語（ビジネスレベル）での業務遂行能力 ・ATS（採用管理システム）の使用経験（WorkdayやHRMOS等） 【歓迎要件】 ・半... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、精密・電子カンパニーにおける人材開発担当として業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■人財開発 ・教育、育成業務の企画立案・推進 ・その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進 内製化した研修の企画立案・運営事務局を行って頂きます。（0から研修を企画立案していただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で人財開発業務（教育・育成・研修等）経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 事業本部（相模原市）におけるバックオフィス機能の強化を目的として、人事・総務の両面を担うリーダー候補を募集いたします。 本ポジションでは、人事・労務業務に加え、総務・事業管理等のバックオフィス業務全般を統括し、支店運営の安定化と業務改善を推進していただきます。 また、多様な人材が活躍できる職場づくりの一環として、障がい者雇用の段階的な拡充を進めており、今後の雇用拡大に向けた業務設計・運用体制の整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事ならびに総務業務の実務経験 ・人事労務関連法規の基礎知識 ・マネジメントまたはリーダー経験 ▼外国籍が応募される場合▼ ・日本の法定居住者であること（必須） ・日本語読み書き （N-1または同等レベル以上必須） 【歓迎要件】 ・人事・総務業務経験5年以... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【人事教育体系の企画･改善･整備、運営】 ■研修企画 教育体系の見直し 新規研修に向けた調査と企画 従来の研修見直し 教育環境の整備など ■研修運営 研修の運営（会場設営、アンケート回収、研修効果の確認など含む） 新入社員研修の準備と実施 各種教育制度の運用 社内外講師との折衝など ■組織構成と入社後のミッション： 人事部育成チームには現在6名の社員が在籍しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事業務全般の経験3年以上 【歓迎要件】 ■責任感があり、積極的に仕事へ取り組む方 ■行動力のある方 ■コミュニケーション力のある方、元気で前向きな方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 企画管理本部 人事部 （採用育成） 神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事本部にて人事企画業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■報酬制度の企画・運用 ・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築 ・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化 ■福利厚生プログラムの管理 ・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用 ・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■最低5年以上の人事制度企画業務のご経験 ■業務での英語使用経験 【歓迎要件】 ・データ分析、報酬制度の設計、運用経験 ・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験 ※外資系企業出身者歓迎 ・人事システム導入経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【期待する役割】 担当部門のHRBPとして、事業戦略に連動した人事戦略の立案・実行を担っていただきます。 【具体的には】 1.人事戦略パートナー ・事業部門の戦略に基づく人材戦略の策定 ・経営層・事業責任者への人事アドバイザリー ・組織課題の分析および改善施策の提案 2. 組織・人材マネジメント ・組織設計および組織開発施策の企画・実行 ・タレントマネジメント（評価・育成・後継者計画） ・人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社あるいはコンサルにてHRBP、組織開発、人事企画、タレントマネジメントいずれかのご経験 ■日常会話レベル（TOEIC600点目安） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の人事部-人材開発セクションにて、主に採用をメインとした業務をお任せいたします。 人材開発セクション内には、採用をメインで担当される方の他に、キャリア開発、研修企画・運営を担当されている方もおり、将来的に様々な領域にチャレンジが可能です。 【人材開発セクション内での主な業務内容】 ■新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■民間企業の事業部門における採用経験が3年以上、もしくは人事部門にて5年以上の業務経験 【歓迎要件】 ▼民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・新卒等に関していずれか5年以上の経験 ▼エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったこ... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ■業務内容： ・人事制度の構築、運用、改定 ・各種規程の管理、運用、改訂 ・社会保険、税務、給与関連 ・その他人事関連業務 ■組織構成： 組織としては、人事部長、人事企画・労務制度改定担当が1... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・人事業務の実務経験（労務・制度構築経験があれば尚可） 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・社会保険労務士資格保有者 ・同規模（200〜500名）程度の企業での就業経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：420-510万円 基本給25〜30万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせ... |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡田2-9-8 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 総務⼈事業務（九州事業所） ：総務⼈事関係全般・庶務含 総務⼈事業務（神奈川事業所）：総務⼈事関係全般・庶務含 経理業務（九州事業所） ：原価計算(個別及び総合)、財務諸表作成、税務申告までの経理全般業務 【勤務時間】 8：30〜17：30（実働8時間、休憩1時間） ※残業は⽉平均10時間程度です。 ※毎週⽔曜⽇はノー残業DAY！プライベートも⼤切にできます。有給奨励⽇もありま |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須要件 【共通】 ・普通⾃動⾞免許 ・PC基本操作（WORD・EXCEL・POWER POINT）、コミュニケーション能⼒ 【総務⼈事】 ①⼤学卒の法学部・経済学部（もしくはそれに類する学部）卒、もしくは⾼卒の商業系卒の⽅ (総務⼈事経験が３年以上の者は上記学歴にこ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 九州事業所（福岡県⼤牟⽥市） 福岡県⼤牟⽥市新港町6番地15 神奈川事業所（神奈川県伊勢原市） 神奈川県伊勢原市鈴川7番地3 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■採用戦略立案 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ・経営戦略連動型の人事・採用計 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出され... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 全国各地（リモートワーク） ※福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 横浜市鶴見区（951）｜ 横浜市神奈川区（1,187）｜ 横浜市西区（3,166）｜ 横浜市中区（1,479）｜ 横浜市南区（136）｜ 横浜市保土ケ谷区（148）｜ 横浜市磯子区（314）｜ 横浜市金沢区（361）｜ 横浜市港北区（1,905）｜ 横浜市戸塚区（489）｜ 横浜市港南区（177）｜ 横浜市旭区（204）｜ 横浜市緑区（182）｜ 横浜市瀬谷区（115）｜ 横浜市栄区（229）｜ 横浜市泉区（114）｜ 横浜市青葉区（468）｜ 横浜市都筑区（915）｜ 川崎市川崎区（1,070）｜ 川崎市幸区（933）｜ 川崎市中原区（769）｜ 川崎市高津区（395）｜ 川崎市多摩区（162）｜ 川崎市宮前区（225）｜ 川崎市麻生区（205）｜ 相模原市緑区（338）｜ 相模原市中央区（538）｜ 相模原市南区（309）｜ 横須賀市（400）｜ 平塚市（622）｜ 鎌倉市（539）｜ 藤沢市（1,271）｜ 小田原市（261）｜ 茅ヶ崎市（240）｜ 逗子市（29）｜ 三浦市（30）｜ 秦野市（301）｜ 厚木市（1,711）｜ 大和市（522）｜ 伊勢原市（185）｜ 海老名市（367）｜ 座間市（256）｜ 南足柄市（45）｜ 綾瀬市（219）｜ 三浦郡葉山町（27）｜ 高座郡寒川町（159）｜ 中郡大磯町（19）｜ 中郡二宮町（17）｜ 足柄上郡中井町（27）｜ 足柄上郡大井町（17）｜ 足柄上郡松田町（30）｜ 足柄上郡山北町（7）｜ 足柄上郡開成町（41）｜ 足柄下郡箱根町（148）｜ 足柄下郡真鶴町（3）｜ 足柄下郡湯河原町（15）｜ 愛甲郡愛川町（72）｜ 愛甲郡清川村（3）｜ |
