| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 増員。戦力強化の為、この度募集となります。 【業務内容】 当社の教育担当として、新人・若手から階層別や幹部研修までの企画・運営に関わる業務全般を担当いただきます。 ■職務詳細 教育企画、推進、データ分析業務 ・既存研修のアップデート（課題抽出から改善提案、アンケート結果から定量・定性分析など） ・全社教育課題の改善、研修での過不足点検、整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記すべての条件を満たす方 ■エンジニア経験がある方 ■自社の人事部門にて、教育関連業務に5年以上従事した経験がある方、または教育関連企業にて研修企画などを5年以上経験されたことがある方 ■3名程度のチームマネジメント経験のある方 ■Excelで集計や分析の実務... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
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| 仕事内容 | 人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価結果まとめ等の社内教育関連業務全般。 その他、人事部門が行う企業組織風土改革、従業員エンゲージメント向上活動などにも携わっていただきます。 先ずは既存研修の管理運営、評価結果まとめ等から携わり全体業務の習得から行います。以降は応募者の経験・スキルに応じて企画立案などの業務に携わってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務人事の実務経験者 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・社内人材育成、教育企画関連の業務経験者 ・製造業（工場関連）総務人事経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３番地１２ |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2007年に本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。 更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。 【職務内容】 ■採用オペレーション業務（獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用） 主には、採用企画（母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画）、人材紹 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれか下記の経験 ■事業会社での採用や人事企画の経験（1年以上） ■人材業界での業務経験（人材紹介会社の営業職など）（2年以上） 【歓迎要件】 ■医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療は不問） ■採用広報の経験 ■採用管理ツール、業務管理ツールの利用経験... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 《仕事内容》 ◆企業の労務業務を担当し、勤怠管理、給与計算、福利厚生手続きなどを行います。 業務効率化と働き方改革に積極的に取り組む環境です。 ◎勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ◎福利厚生手続き、健康管理、拠点採用 ◎教育・人材育成の計画と実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 《応募必須資格》 ◆3年以上の労務業務経験、労働法知識、正確な業務遂行スキル。 ◎企業またはBPOでの3年以上の労務業務経験 《歓迎する経験・スキル》 ◎労働法の知識と関連資格（社労士等） ◎建設業界経験、情報セキュリティ知識 ＊募集年齢 35歳以下限定 35歳... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 《勤務地・勤務時間》 ◆東京都内 ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡） ・地方大規模都市（仙台、名古屋）の当社事業所 ・転勤：当面なし（将来的に他拠点・本社（東京）への転勤可能性あり） ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◆勤務時間 ・8:30〜17:... |
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| 仕事内容 | 人材育成プログラムの企画・実施、タレントマネジメント、組織開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材育成プログラムの企画・実施 ・社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営 ・ 内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施 ■タレントマネジメント ・優秀な人材の発掘と育成 ・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施 ■組織開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・最低5年以上の人材開発または関連業務の経験 ※ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上相当） 【歓迎要件】 ・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ※外資系企業出身者歓迎 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 人事本部にて人事企画業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■報酬制度の企画・運用 ・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築 ・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化 ■福利厚生プログラムの管理 ・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用 ・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入 ■業績評価とインセンティブ制度の運営 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・最低5年以上の報酬・福利厚生関連業務の経験 ・TOEIC800点以上に相当するレベル 【歓迎要件】 ・データ分析、報酬制度の設計、運用経験 ・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験 ※外資系企業出身者歓迎 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。 特にご入社後については、R&D（技術研究・先行開発）事業部門の人事部門にて採用業務から着手いただくことを想定しております。 翌年度以降は、下記のような業務もお任せ予定です。 事業部門のビジネスリーダー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事としての採用業務のご経験 ■英語に対して抵抗が無い方 【歓迎要件】 ■新卒・中途の双方での採用業務経験 ■英語を用いた人事業務推進の経験 ■人事ビジネスパートナーの経験 ■組織開発の知識や経験 ■プロジェクトマネジメントの知識や経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ミスミグループ最大規模の物流拠点における人事部門で、採用～育成、 労務まで一貫してお任せします。 【職務詳細】 ■人材育成：40％ 教育プログラムの企画、実行・主に管理者層の育成および社員・派遣社員の新規入職時教育 ■社員／派遣社員労務マネジメント：40％ 入社から退職までの人事・労務対応・主に勤怠管理、労務コンプライアンス遵守の為の取り組み、従業員面談、福利厚生等 ■採用：20％ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下、いずれかのご経験（業界不問） ・従業員教育に関する業務のご経験 ・人事管理、労務に関する業務のご経験 ・キャリア採用、派遣社員採用業務いずれかのご経験 【尚可】 ・採用計画、母集団形成など採用に関わる企画・立案 ・労働衛生、安全に関する知見 35歳以下... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東日本流通センター 神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1 JR各線「横浜」駅よりバス30分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ・国の制度に準じた就業規則、給与、旅費、福利厚生等の対応（規定改正含む） ・内部通報、ハラスメント対応、またこれらに関連する教育実施 ・３６協定、労基署対応、衛生委員会、産業医対応など ・就業管理等 ・文書管理、各種支払処理等、その他特命事項 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの 管理系部門や企画部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部総務課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： ・人事制度の構築、運用、改定 ・各種規程の管理、運用、改訂 ・社会保険、税務、給与関連 ・その他人事関連業務 ■組織構成： 組織としては、人事部長のほか、人事企画・労務制度改定担当が1名、実際の労務周りの手続き、給与計算担当が2名（アシスタント）、採用・研修、派遣社員の管理担当2名の構成になります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・人事業務の実務経験（労務・制度構築経験があれば尚可） ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格保有者 ・同規模（200～500名）程度の企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡田 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ≪未経験者も経験者も活躍できる︕≫ 円滑に進める業務を支える事務スタッフとして、人事総務業務、受発注業務、作業現場サポート業務などをトータルにお任せ。 【具体的な業務】 ●人事総務業務 ・⼊社関連手続き ・各種資料作成 など ●受発注業務 ・専用システムでの発注業務 ・帳簿、伝票、納品書のチェック、管理 など ●作業現場サポート業務 ・在庫確認、一部ライン業務 ・物流 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪学歴不問≫ ≪未経験者歓迎≫ 【必須】 ◎基本的なPCスキル 【あれば優遇する経験】 ・何らかの事務経験（営業事務、総務、人事など） ・在庫管理や物流管理の経験 ・飲食業界や食品⼯場での勤務経験 ※これらは必須ではありません︕ ⼊社後に未経験からスキルを⾝に付けるこ... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | ・神奈川県川崎市工場内勤務 【勤務時間】 08:00~17:00 残業はほぼありません！ |
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| 仕事内容 | ＜採用関連業務＞ ・会社説明会対応 ・内定者フォロー対応 ・採用サイト管理 ・応募者日程調整 ＜教育関連業務＞ ・教育制度企画/運営 ・研修講師対応 ・メンター管理 ＜労務関連業務＞ ・勤怠管理 ・入社手続き対応 ＜その他業務＞ ・ES推進活動 ・セミナー企画/運営 ・社員フォロー面談 ・社員問合せ対応 ※上記の中から適性を見て担当業務を割り振りますが、将来的には全業務に携わるチャンスがあ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 人事経験または営業経験 大卒以上 ◆尚可 キャリアコンサルタント保有者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 同社の人事部として、採用業務（新卒・中途採用）をメインにお任せしながら、将来的には育成や人材開発等幅広く人事全般の業務をご担当いただきます。 ＜入社後業務イメージ＞ ・採用計画の立案と実行 ・新卒・中途採用における1次面接担当や志望度向上のための現場社員との面談セッティング（面接は月10件程度を想定） ・エージェント対応や求人原稿の作成 ・その他採用に関する業務 ※上記の業務に慣れて頂きましたら |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件： ・採用業務の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央 |
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| 仕事内容 | ■職務内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 約250人規模の当社における人事部の課長・主任クラスを募集します。 部門のマネジメントを行いながら採用・教育担当を行っていただきます。 採用は新卒採用・中途採用、教育は新卒研修、階層別研修等の企画運営を行っていただきます。 将来的には採用、教育、評価、報酬制度の企画、HRMを担っていただきます。 ■事業環境： AI、ビッグデータ、IoT |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件 ・採用関連業務または教育企画業務の経験 ・マネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | ◇勤怠関連業務 (システム運用管理・各種集計業務・各種届等) ◇給与・賞与計算業務 (システム運用管理・関連部署連携業務・各種法定届等・請求書対応) ◇国内外出向者支援 (説明・文書作成・社内外連携業務・社宅支援等) ◇採用・イベント企画運営 (採用関連業務・各種説明研修等) ◇その他 事務処理業務 (システムへの入力や構築提案、各種決算等支払処理業務) ※国内グループ各社との連携のため短期出張 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 １）PCスキル（WORD、EXCEL、Power Point） ２）日本語のコミュニケーション能力 ３）短大卒以上 ４）事業会社における人事関連業務経験 ◆歓迎 １）人事・労務に関する知識 ２）社会保険労務士、第1種衛生管理者、簿記3級以上などの資格 ◆求める人... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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| 仕事内容 | ■有料職業紹介会社の新規開拓 ■既存会社との関係強化 ■求人媒体・Web媒体の対応 ■会社説明会・転職フェアの実施 ■職業訓練校/大学訪問 ■求人票の作成・更新 ■採用ツールの作成 ■SNS更新 ■応募者対応（調整、面接実施、内定者フォロー） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■機械系または電気系の製品開発/設計/実験・評価等の経験（経験年数不問） ◆尚可 ■エンジニアとしての実務経験 ■エンジニア採用経験 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区本町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織の役割】 ソニーグループの各種人事企画を担う組織として主に以下の役割を担います。 ■人事制度の企画・導入・運用に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応 ■労務問題への個別対応、労働組合対応など組織的な労政領域を担当 ■グローバルな経済、労働市場や競合他社の動向などを踏まえ、等級・評価・報酬制度を中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること 【歓迎要件】 ■人事諸制度の企画・立案・運用などの経験 ■プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事労務担当として以下業務に従事いただきます。 【職務内容例】 ・人事戦略、人的資本経営施策 ・賃金、昇給昇格、賞与関連 ・雇用契約管理、退職金制度 ・海外赴任者管理、海外労務 ・社内労務管理全般 ・勤務制度・規定整備 ・労使交渉 ・ダイバーシティ推進、障がい者雇用関連 ・エンゲージメント向上施策 【ご入社後にお任せしたい内容】 ・評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事労務の実務経験（目安5年以上） ■人事制度企画や運用等の実務経験 【歓迎要件】 ●評価、報酬等の実務経験および制度企画等の経験 ●人事情報システム、タレントマネジメントシステム等の実務経験およびシステム導入の経験 ●マネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区日進町 |
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| 仕事内容 | ■業務詳細 ＜業務内容＞ 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案～改定/運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ・法令諸規則の改正動向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※40歳後半まで ▼必須スキル ・人事制度、評価制度の企画/運用経験（5年以上の実務経験を想定） 31歳以上51歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 ※テレワーク率約9割 |
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| 仕事内容 | 新卒・中途採用の立案から実施、入社までのタスク全般。将来的には採用業務をリードするマネージャー候補。 ▼具体的な業務 事業計画等を基に部門ごとの採用人数、募集条件（要項）、スケジュールなどを計画し、面接を実行。 ・媒体、人材紹介会社の選定等 ・会社説明会の運用、インターンシッププログラムの実行等 ・内定通知、内定者フォロー、入社対応（新卒は内定式、入社式の企画立案・実行） |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・新卒採用経験（3年以上） ・中途採用経験（3年以上） ・人材紹介会社との折衝全般経験 ・媒体会社のコントロール経験 ・論理的思考力 ・ビジネスコミュニケーション能力 ・新卒中途面接経験 ・企画書の作成（予算、目的、背景、必要人員数、ガントチャート作成 etc.）... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 アクセス 各線「横浜駅」徒歩10分 在宅勤務可能 ※業務キャッチアップまで出社頻度を週2～3日を想定 |
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| 横浜市鶴見区（827）｜ 横浜市神奈川区（1,083）｜ 横浜市西区（3,266）｜ 横浜市中区（1,436）｜ 横浜市南区（199）｜ 横浜市保土ケ谷区（226）｜ 横浜市磯子区（426）｜ 横浜市金沢区（398）｜ 横浜市港北区（1,773）｜ 横浜市戸塚区（526）｜ 横浜市港南区（290）｜ 横浜市旭区（286）｜ 横浜市緑区（283）｜ 横浜市瀬谷区（170）｜ 横浜市栄区（124）｜ 横浜市泉区（136）｜ 横浜市青葉区（532）｜ 横浜市都筑区（762）｜ 川崎市川崎区（1,002）｜ 川崎市幸区（843）｜ 川崎市中原区（756）｜ 川崎市高津区（506）｜ 川崎市多摩区（222）｜ 川崎市宮前区（291）｜ 川崎市麻生区（240）｜ 相模原市緑区（268）｜ 相模原市中央区（452）｜ 相模原市南区（308）｜ 横須賀市（378）｜ 平塚市（558）｜ 鎌倉市（729）｜ 藤沢市（1,375）｜ 小田原市（266）｜ 茅ヶ崎市（272）｜ 逗子市（41）｜ 三浦市（16）｜ 秦野市（298）｜ 厚木市（1,519）｜ 大和市（466）｜ 伊勢原市（160）｜ 海老名市（288）｜ 座間市（251）｜ 南足柄市（44）｜ 綾瀬市（144）｜ 三浦郡葉山町（19）｜ 高座郡寒川町（91）｜ 中郡大磯町（14）｜ 中郡二宮町（13）｜ 足柄上郡中井町（41）｜ 足柄上郡大井町（23）｜ 足柄上郡松田町（18）｜ 足柄上郡山北町（10）｜ 足柄上郡開成町（51）｜ 足柄下郡箱根町（117）｜ 足柄下郡真鶴町（3）｜ 足柄下郡湯河原町（8）｜ 愛甲郡愛川町（58）｜ 愛甲郡清川村（6）｜ |
