| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体例な業務内容】 人事部 人事企画セクションの業務のうち、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 １，組織を運営・発展させる力（人財開発基本方針に定める組織経営力）の開発に向けた教育体系の構築 ２，組織エンゲージメント調査や組織開発、人的資本開示に関する企画 ３，人事制度（評価報酬）、シニア層施策の企画立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験 ■何らかの全社施策の企画経験 ※人事に拘らない ■規定の改定経験 【歓迎要件】 ▼次のいずれかの経験をし、経営層などに自身の作成した資料やプレゼンをしたことがあれば尚可 ・人事制度の新設経験 ・教育体系の構築経験 ・海外人事の経験 ・組合対... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ＼30代・40代・50代前半まで幅広く活躍中／ 【高等専修学校や専門学校を運営する学校法人】 給与計算や社会保険手続きなど人事労務の募集です。 横浜駅から徒歩7分とアクセス良好です◎ ＊紹介予定派遣とは…最長で6ヶ月の派遣期間終了後、あなたと就業先の同意で直接雇用になれる制度。今回は、あなたと就業先の希望で正社員雇用へ！ 【仕事内容】 人事労務 ▽給与計算・社会保険手続き |
|---|---|
| 応募資格 | ■人事労務経験がある方 ≪PCスキル≫Word（差し込み印刷）、Excel（IF,ｖlookup） |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 各線「横浜駅」徒歩7分、相鉄本線「平沼橋駅」徒歩10分 |
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| 仕事内容 | ■【具体的内容】 人事労務の次の4領域の中から、過去に経験を活かせるところからご担当願います(上から優先順） ◆労務企画 ・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職で社員への浸透と施策立案 法改正、就業規則改訂対応、個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事調整 労働組合（労政）対応 ◆雇用管理 ・雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・企業における人や組織の課題を、組織と社員の両方からアプローチした経験 ・業務アサイン領域に関し役員上長提案、全社員向け説明や研修資料を自らの言葉で考え作成した経験 ・事業会社での人事経験3年以上経験、給与計算や勤怠管理の実務がメインであった場合 ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | ■川崎本社(川崎市中原区下沼部1753) JR「向河原駅」徒歩1分 JR横須賀線「武蔵小杉駅」徒歩5分 東急東横線「武蔵小杉駅」徒歩15分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域(企業の変革を人材面から牽引する) 重要な役割を担うミッション ! ! ■【具体的内容】 ・先端技術領域の開拓と研修開発 高度な専門知識、視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した 研修プログラム・テキストの企画・開発 ・市場ニーズに即応したコンテンツ開発 業界トレンドや |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 次のいずれかを満たす方 ・人材育成での実務経験 (DX/ICT領域での経験があれば望ましい) ・DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 ・技術動向調査、分析、開発計画立案経験 ■【歓迎要件】 ・クラウド、データベース、ネットワーク... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | ■川崎本社(川崎市中原区下沼部1753) JR「向河原駅」徒歩1分 JR横須賀線「武蔵小杉駅」徒歩5分 東急東横線「武蔵小杉駅」徒歩15分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。 部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。 具体的な業務領域はご経験・ご志向に応じて決定します。 【業務例】 組織・人事に関する制度の企画・運用 就業・労働環境の整備、安全衛生に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での総務や人事経験者（3年以上） ・未知の業務にも取り組んでいける、チャレンジ精神旺盛な方 【歓迎要件】 ・上場企業または製造業での人事や総務のご経験 ・人事評価、育成、制度設計、労務、規程管理の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 「人事 × 業務改革 × デジタル」でNECグループの人事領域に対し、BPRやDXにより業務プロセス改革をリード・実行していただくポジションです。 ・ご自身の人事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験（ただし採用業務や総務業務は除く） ・業務プロセス改革経験 または 人事システム導入経験 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | (1)社内における労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の運用 (2) 労働安全衛生マネジメントシステムに対して認証会社による審査への対応 (3) 海外グループ会社の労働安全衛生マネジメントシステム運用状況のモニタリング (4) 海外建設現場における安全衛生管理状況のモニタリング及び監査 |
|---|---|
| 応募資格 | ・募集職務内容にある経験を有する者 ・建設現場の経験（コンストラクションマネージャー、現場監督、または安全衛生管理の経験） ・IT知識としてOffice 365を使用できること ・TOEIC 730点以上の英語力(社内、客先及び協力会社のスタッフとのコミュニケーション、英文... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | グループ内中核企業と、新規参入企業間で統一性が無い総務業務の精度基準策定と導入実施まで担当して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事総務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 人事労務に括られる業務のうち、人事規定、制度設定などの骨組みから給与計算、労務対策など労務業務までグループ内企業を横断して基準を策定導入して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 人事業務のうち、新卒採用と教育だけを担当する部署の責任者(部長待遇)です。 仕事の進め方は貴方に一任の企業です |
|---|---|
| 応募資格 | 採用と教育の経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 川崎市(最寄駅は南武線尻手) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 総務人事部の課長として、下記業務をチーム（4名の部下）を率いて遂行、管理して頂きます。 ・人事労務・給与・厚生・社員対応業務全般 ・メンバーのマネジメント ・人材採用（派遣・出向受入等含む）、育成・人材開発に関する業務全般 ・就業規則、賃金規程、出張規程、転勤・国内駐在等人事に関わる諸規程の制定、改訂業務 ・安全衛生管理に関する業務全般（安全衛生委員会運営、メンタル不調者対応含む） ・防 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・人事労務の領域での実務経験10年以上 ・管理職、またはリーダークラス以上での部下のマネジメント経験 ・プレイングマネージャーとして、部下に任せるだけではなく、自ら率先して手を動かせる方 ・業務上必要な労働法令、労務関連の社会通念等、労務に関する基礎知識及び実... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 人事労務に括られる業務のうち、人事規定、制度設定などの骨組みから給与計算、労務対策など労務業務までグループ内企業を横断して基準を策定導入して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | グループ内中核企業と、新規参入企業間で統一性が無い総務業務の精度基準策定と導入実施まで担当して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事総務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 総務人事部の課長として、下記業務をチーム（4名の部下）を率いて遂行、管理して頂きます。 ・人事労務・給与・厚生・社員対応業務全般 ・メンバーのマネジメント ・人材採用（派遣・出向受入等含む）、育成・人材開発に関する業務全般 ・就業規則、賃金規程、出張規程、転勤・国内駐在等人事に関わる諸規程の制定、改訂業務 ・安全衛生管理に関する業務全般（安全衛生委員会運営、メンタル不調者対応含む） ・防 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・人事労務の領域での実務経験10年以上 ・管理職、またはリーダークラス以上での部下のマネジメント経験 ・プレイングマネージャーとして、部下に任せるだけではなく、自ら率先して手を動かせる方 ・業務上必要な労働法令、労務関連の社会通念等、労務に関する基礎知識及び実... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 高校・大学・専門学校卒業予定者の新卒採用業務全般です。 学校回り、企業説明会、採用手続き、面接、採用決定までの全ての業務です。 社保給与は、事務所内での業務です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 採用の実務経験がある方で、業種は問いません。 小売業や外食企業経験は歓迎です。 社保給与は、経験業種問いません。 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 川崎市(南武線尻手駅近く) |
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| 仕事内容 | プレイングマネジャーとして、実務を行いながら、担当課のマネジメントを行います。 ・規程類の管理・稟議決済手続きの管理 ・契約書など法務関係業務と弁護士対応 ・役員関係会議の運営 ・秘書業務管理 など |
|---|---|
| 応募資格 | 流通業での管理部門や総務、業務部門経験者。 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 横浜市本社勤務 |
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| 仕事内容 | 高校・大学・専門学校卒業予定者の新卒採用業務全般です。 学校回り、企業説明会、採用手続き、面接、採用決定までの全ての業務です。 社保給与は、事務所内での業務です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 採用の実務経験がある方で、業種は問いません。 小売業や外食企業経験は歓迎です。 社保給与は、経験業種問いません。 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 川崎市(南武線尻手駅近く) |
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| 仕事内容 | 総合エンジニアリング企業の従業員が円滑に業務を進められるよう労働環境の整備。 業務内容は以下の通り。 雇用契約書や就業規則の管理、規定の改定 従業員の勤怠管理 給与・賞与の計算 安全衛生管理 労使関係管理 |
|---|---|
| 応募資格 | * 労務業務経験 : ５年以上 *人事分野でのキャリアアップの意欲が旺盛な方 *300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 歓迎 *労務業務経験 :７年以上 *管理職経験があり、マネジメント力がある方 *制度設計、規定改定を主導的な立場でやり遂... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 総合エンジニアリング企業の従業員が円滑に業務を進められるよう労働環境の整備。 業務内容は以下の通り。 雇用契約書や就業規則の管理、規定の改定 従業員の勤怠管理 給与・賞与の計算 安全衛生管理 労使関係管理 |
|---|---|
| 応募資格 | * 労務業務経験 : ５年以上 *人事分野でのキャリアアップの意欲が旺盛な方 *300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 歓迎 *労務業務経験 :７年以上 *管理職経験があり、マネジメント力がある方 *制度設計、規定改定を主導的な立場でやり遂... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 横浜市西区 |
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| 仕事内容 | （入社直後）仕事内容 事業運営に向けた、計画立案と推進及び実行支援を行います。 一通りの管理全般業務を担当後、現職経験・得意分野においてリーダーとして牽引していただきます。 ・事業企画（経営推進、事業分析、数値管理） ・人事総務（労務管理、購買資産管理、庶務作業、オフィス運営、社員サポート、業務改善等） ・社内業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格：必須 ・企画立案の実務経験（企画、経理/財務、人事部門） or ・チームマネジメント経験をお持ちの方（同業種にて3年以上） 応募資格：あれば尚良 ・経理 、経営管理 、予算策定 、財務分析 ・社内制度、システムなどの業務改善経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 桜木町 |
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| 横浜市鶴見区（853）｜ 横浜市神奈川区（1,059）｜ 横浜市西区（3,115）｜ 横浜市中区（1,292）｜ 横浜市南区（174）｜ 横浜市保土ケ谷区（197）｜ 横浜市磯子区（422）｜ 横浜市金沢区（399）｜ 横浜市港北区（1,707）｜ 横浜市戸塚区（519）｜ 横浜市港南区（242）｜ 横浜市旭区（257）｜ 横浜市緑区（265）｜ 横浜市瀬谷区（146）｜ 横浜市栄区（123）｜ 横浜市泉区（129）｜ 横浜市青葉区（469）｜ 横浜市都筑区（783）｜ 川崎市川崎区（940）｜ 川崎市幸区（851）｜ 川崎市中原区（740）｜ 川崎市高津区（461）｜ 川崎市多摩区（202）｜ 川崎市宮前区（291）｜ 川崎市麻生区（215）｜ 相模原市緑区（282）｜ 相模原市中央区（446）｜ 相模原市南区（305）｜ 横須賀市（399）｜ 平塚市（537）｜ 鎌倉市（596）｜ 藤沢市（1,249）｜ 小田原市（275）｜ 茅ヶ崎市（237）｜ 逗子市（44）｜ 三浦市（22）｜ 秦野市（297）｜ 厚木市（1,503）｜ 大和市（451）｜ 伊勢原市（184）｜ 海老名市（292）｜ 座間市（212）｜ 南足柄市（56）｜ 綾瀬市（135）｜ 三浦郡葉山町（31）｜ 高座郡寒川町（96）｜ 中郡大磯町（12）｜ 中郡二宮町（16）｜ 足柄上郡中井町（33）｜ 足柄上郡大井町（12）｜ 足柄上郡松田町（23）｜ 足柄上郡山北町（7）｜ 足柄上郡開成町（48）｜ 足柄下郡箱根町（127）｜ 足柄下郡真鶴町（3）｜ 足柄下郡湯河原町（10）｜ 愛甲郡愛川町（61）｜ 愛甲郡清川村（7）｜ |
