| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて人事業務全般をお任せいたします。 業務範囲は、採用や教育、労務、人事企画などを想定しています。 1～2年でローテーションしながら業務を一通り覚えていただき、幅広い人事業務をご経験いただく想定です。 ※経験を活かせる業務は、早い段階から主担当となっていただく予定です。 ■採用関係 中途採用や新卒採用で、人材会社とのやり取りや媒体の選定、原稿作成のやり取りなどを行ないま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事職のご経験（業務領域は不問です） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-6（殿町イノベーションオフィス・研究開発センター） ・京急大師線「小島新田」駅より徒歩15分程度 ・川崎臨港バス「殿町」下車後、徒歩2分 勤務地変更の範囲:同社拠点全般 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務業務全般をお任せします。 業務に慣れてきましたら、ゆくゆくは採用業務、総務業務にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・給与処理／賞与処理／退職金計算 ・社会保険関係手続き ・勤怠管理のチャック集計業務 ・労働条件通知締結 ・入退社手続き ・税務関連業務（住民税年度更新／年末調整処理等） ・働き方改革推進 ■おすすめポイント ・給与計算・社会保険手続き・年末調整な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務の実務経験1年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横須賀市久里浜2-2-3 京急本線「横須賀中央」駅より徒歩2分／久里浜線「京急久里浜」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略の立案から入社者対応まで、新卒・中途採用に関わる業務全般を一気通貫でお任せします。 【職務詳細】 採用職種：エンジニア・営業・コーポレートなど 雇用形態：正社員（新卒・中途）・アルバイト・派遣 採用人数：年間150名規模 採用拠点：4拠点（横浜・田町・札幌・高崎） 将来的に戦略立案や全体管理、数値分析をしながら、メンバーを巻き込んで採用成功につなげていただくことを期待してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒または中途採用の実務経験をお持ちの方(2年以上) ・母集団形成～クロージングまでの採用プロセス全体の業務経験 【尚可】 ・エンジニアの採用経験 ・リーダーシップを発揮し、チームや後輩メンバーの育成に取り組んだご経験のある方 39歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F 各線「桜木町」駅徒歩7分 横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用の専任担当として、採用計画に基づく母集団形成から選考・クロージングまで、一連の実務をお任せします。 現在はエンジニア職を対象に、横浜・田町拠点にて約30名の採用を計画しており、既に一部の取り組みは始まっています。現場や他メンバーと連携しながら、実務の中核を担っていただきたいと考えております。 【職務詳細】 ・採用計画に基づく進捗管理 ・ナビサイトの選定・運用、イベント出展、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の実務経験がある方（3年以上） ・採用プロセス（母集団形成～内定承諾）におけるいずれかのフェーズを主担当として実施した経験がある方 【尚可】 ・エンジニア職の新卒採用に関わった経験がある方 ・採用戦略の立案や選考プロセス改善等への関与経験がある方 4... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 各線「桜木町」駅より徒歩7分 横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 障がい者の法定雇用率を満たすため、同社屋内農園型 障害者雇用支援サービスを利用しております。 障がい者の方が安定して長期就労ができるよう、管理業務をしている管理者、障害者雇用支援サービスを提供している会社様と障がい者の間に入り、円滑に運営していくためのサポートを実施いただきます。 【職務詳細】 ・ファーム管理者や作業者のお悩み、要望へのサポート ・人事部メンバーと連携しながら状況の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・車の運転免許保持かつ車の運転が不慣れでない方 ・コミュニケーション能力があり、協働できる方 ・Excelやパソコンの操作に抵抗がない方 【尚可】 ・障がい者就労支援関係の資格をお持ちの方 ＜お人柄重視の採用となります！ 入社後にしっかりと指導しますのでご安心... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-1 ブルーライン「仲町台」駅より徒歩10分 ※車通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部は本社、工場、海外支店に勤務される、多様なバックグラウンドをもつ従業員を横断して支えている部門です。各ユニット、IPOの準備や支店設立など協力して行っています。大和工場設立にあたり、現地で情報システムの運用サポートを行う方を探しています。 【職務詳細】 ・問合せ対応 ・PCキッティング ・アカウント、機器管理 ・従業員の入退社対応 ・マニュアル、手順書の作成 【対象システム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ヤマトテクノロジーセンターへ毎日通勤できる方 ・業務内容を実施できる方 ・ITパスポート(又は同等レベル以上の資格) をお持ちの方 ・業務内容を実施できる方 ・チームメンバーが少ない中で、自ら能動的に調査でき、適切なレベルのコミュニケーション (ITパスポート... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県大和市中央林間西3-7-1（ヤマトテクノロジーセンター） 各線「大和」駅より車で約20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■総務業務 ・ISO14001の社内推進活動及び監査対応 ・CSR活動に関連するサポート ・その他工場総務 等 ■労働安全衛生業務に関する業務 ・安全衛生規定の整備／安全衛生計画書の作成／安全衛生委員会の実施／定期健康診断の手続き／安全パトロール／作業環境改善の推進、指導、教育／ISO45001安全衛生マネジメントシステム構築 等 【同社の魅力】 （1）親会社の安定性：DMG森精 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での総務業務3年以上 ・労働安全管理に関する業務経験（ISO45001に関する業務だと尚可） 【尚可】 ・英語スキル 【同社の魅力：続き】 （3）抜群のワークライフバランス：給与制度、福利厚生制度は親会社と同水準で、住宅手当等もござい... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県伊勢原市鈴川45 小田急線「伊勢原」駅バス8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のグローバル人事部にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営 ・将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材マネージメント経験 ・英語を使った業務の経験 【尚可】 ・グローバル人材管理／教育等の経験 ・TOEIC 700点相当の語学力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-1 各線「横浜」駅東口から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材・組織開発の担当者を募集します。 【職務詳細】 ・技術系の従業員の能力開発 ・キャリア開発 ・組織開発に関する施策の企画／実行と継続的改善 ※プラントメンテナンスなどの同社事業について技術的な知見は不要ですが、能力開発に関する知見は必要です。 【募集背景】 技術系新入社員及び若手社員向け教育・訓練を計画的に実行するために、人材を新規に採用し教育プログラムの立案、企画(IC |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ▼以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・人材・組織開発の実務経験（2年以上） ・組織人事コンサルタントとしての実務経験（2年以上） ・HRBPとしての実務経験 （2年以上） 【尚可】 ・人材／組織開発系の部署で職務経験のある方 ・組織系のコンサルタント経験が... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5 JR京浜東北・根岸線「磯子」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務事務（派遣社員向け）をお任せします。 【職務詳細】 ・「給与振込口座」・「扶養控除申告書」チェック～データ精査 ・給与振込エラー対応、所得税エラーの再計算および返金・徴収 ・住民税「決定通知書」チェック～退職の場合の「異動届」電子申請 ・「年末調整申告書」のチェック～データ精査、再調整 ・税金滞納等による給与照会、給与差押 等 【この仕事の魅力】 ・普遍性の高い労務事務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒、大学院卒 ・Excel（SUM、IF、VLOOKUP関数） 【尚可】 ・英語スキル（英文証明書作成やグローバル対応が入る為） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F JR根岸線「桜木町」駅より徒歩５分 みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。 提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。 また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレット・動画制作・HP新設・SNSの活用 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・顧客折衝経験をお持ちの方（1年以上／業界不問） 歓迎/尚可 ・人事領域の業務経験がある方（採用／総務／労務など） ・人材紹介業のご経験がある方（担当業界／職種不問） ・カスタマーサクセスのご経験がある方（経験業界不問） ※上記いずれかに該当する方は「必須... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | フルリモート ※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、月1回対面でのMTGを実施する場合がございます。（東京都新宿区） |
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| 仕事内容 | 〔主業務〕 安定した経営基盤を持つ医療法人で、給与計算業務と社会保険業務を担う給与室にてプレイングマネジャーとしての業務をお任せできる方を募集します。(退職に伴う欠員補充及び体制強化のため） ・法人全体の□勤怠（給与）処理 □労務保険、社会保険届出 □その他各種申請、届出など ・法人内3施設3事業所との連携推進 ・部署内職員の指導及び教育 ・将来に向けての効率性、精度向上につながる実務管 |
|---|---|
| 応募資格 | 給与処理、労務管理職務経験を有する方（管理職経験2年以上、病院経験あれば尚可） エクセル・ワード・パワーポイント基本操作 ※社会保険労務士 資格保有者歓迎 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務】 ・スタッフの勤怠管理と給与計算 ・社会保険手続き（専属の労務士事務所との折衝） ・給与（賞与）支払報告書作成 及び 算定基礎届の作成 ・住民税（新規・異動処理等）手続き ・入退職手続き 及び 雇用契約締結 ・社内システムの運用・設定（社内基幹システム・COMPANY・給与奉行） など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算や社会保険手続経験5年以上をお持ちの方 ・PC基本スキルをお持ちの方（EXCEL、PowerPointの基本的な操作） 【歓迎要件】 ・社会保険労務士事務所の勤務経験 ・給与奉行やCOMPANYの使用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社の採用担当として、新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。 具体的には、応募者対応（書類選考・面接対応・内定通知）、採用イベント（社内外の会社説明会・インターンシップ）の企画・運営、採用活動計画の企画・運営、採用広報の企画、入社後のフォローアップなど、採用活動全般をお任せします。 また、適性やご希望を考慮した上で、将来的には幅広く人事業務全般をお任せし、活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務に関する実務経験 【歓迎要件】 ■労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎） ■社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ■人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ・英語力を有する方（TOEIC600点以上） |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 同社みなとみらいオフィスを中心として、労務管理・制度企画の専門性を発揮していただけるリーダー候補を募集しております。 携わって頂く業務は、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかをメインにご活躍いただきます。 1.人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用 2.働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度改定・規定改定・働き方改革・労働組合対応などの労務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼管理職経験があり、マネジメント力がある方 ▼制度設計、規程改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 ▼300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆ミッション・仕事内容 アクセンチュアでは、インクルージョン＆ダイバーシティへの強いコミットメントのもと、多様なバックグラウンドをもつ社員一人一人がもたらす新たな価値を尊重し、個性や能力に応じた成長を支援しています。 長年、障がい者雇用にも取り組んでおり、その成果として多くの障がいのある方が活躍しています。 障がいのある社員の増加に伴い、受け入れ態勢を充 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・チームマネジメント経験もしくは、BPO経験 ・ビジネスレベルの日本語 【歓迎要件】 ・人事労務経験1年以上 ・障がい者との協業経験 ・スーパーバイズ経験 ・産業カウンセラー |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、 日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。 また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き |
|---|---|
| 応募資格 | ４５歳くらいまで 【必須（MUST）】 労務業務の経験3年以上 （労務相談、労務問題の対応経験が必須となります） 47歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 ※リモート勤務可 |
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| 仕事内容 | 8割以上が未経験からのスタートです。 誰もが知っている有名企業で働くことが可能です！ 一般事務業務（テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。 ※会社が指示する職種・業務（教育・研修への参加を含む）に従事いただきます。職種の変更の範囲は、上記のとおり。 【主な業務内容】 PCによるデータ入力・集計／各種資料作成／電話やメールの対応／受発注業務のサポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・女性の方を対象としております。 ※必須資格や経験はございません。 【WANT】 ・オフィスワーク経験や接客・販売のご経験がある方 ・社会人経験がある方 【求める人物像】 ・笑顔で明るくコミュニケーションがとれる方。 ・積極的に物事に取り組む成長意欲がある... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・愛知県（名古屋市中心） ・大阪府 ・兵庫県 ・京都府 ・北海道（札幌市中心） ・宮城県（仙台市中心） ・福岡県（福岡市中心） の有名企業及びそのグループ企業 ※配置先により異なります。会社が指示する場所（派遣先企業またはアウトソ... |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、人事企画職（リーダー候補）として、人事業務全般を担っていただく予定です。 会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、より良い制度を企画・立案・運用を担っていただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用・労務・人事企画等の人事部門での経験（目安：3年以上） ■人事関連データの加工・分析 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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| 仕事内容 | 同社では、中古端末市場での事業拡大を目指し、自社オペレーションセンターの強化・改善に取り組んでいます。 国内はもちろんのこと、規模や品質においても世界トップレベルのオペレーションを実施しており、今後さらなる拡大のためのオペレーション改善に取り組んでいただける方を募集しています。 チームリーダーの指導・連携のもと、以下の職務を担当いただきます。 ・業務プロセス分析と課題特定 - 物流 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務改善、プロセス改善コンサルティング（ジュニア1年以上） ・事業会社の経営企画、事業企画、業務企画部門での実務経験 ・物流、サプライチェーン、製造業における生産管理、工程改善、IE等の実務経験 ・基本的なビジネスプロセス分析・可視化スキル（As-Is分析、... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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