| 仕事内容 | ◇勤怠関連業務 (システム運用管理・各種集計業務・各種届等) ◇給与・賞与計算業務 (システム運用管理・関連部署連携業務・各種法定届等・請求書対応) ◇国内外出向者支援 (説明・文書作成・社内外連携業務・社宅支援等) ◇採用・イベント企画運営 (採用関連業務・各種説明研修等) ◇その他 事務処理業務 (システムへの入力や構築提案、各種決算等支払処理業務) ※国内グループ各社との連携のため短期出張 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 １）PCスキル（WORD、EXCEL、Power Point） ２）日本語のコミュニケーション能力 ３）短大卒以上 ４）事業会社における人事関連業務経験 ◆歓迎 １）人事・労務に関する知識 ２）社会保険労務士、第1種衛生管理者、簿記3級以上などの資格 ◆求める人... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用に関する幅広い業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の企画運用 ・新卒イベントの対応 ・説明会実施 ・大学の研究室訪問 ・HP広告、動画の作成 ・社内調整業務 （部門との面接／懇親会等の調整） 会社は拡大期のため、人の異動が多く採用の規模も増加しています。 開発、生産技術、工場、コーポレートの全部門の社員と連携を取って仕事を進めていく必要があり、採用手法は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用業務経験（2年以上） 【尚可】 ・100名以上規模の採用経験 ・メーカーや製造会社での採用経験 ・英語力（TOEIC650点以上） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜20階 JR各線「横浜」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など 書類選考や面接、採用効率の改善提案などをお任せします。 採用においては承諾率を追っていただきます。 どちらかいうと量より質で、内定の承諾率や面接の通過率を重視い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ■人事経験 ■営業経験 【尚可】 ◇法人での営業経験 ◇人事面接官の経験 ◇人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験 ◇各求人メディアの使用経験 ◇求人制作の経験 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 20F ※オープンまでは本社：東京都新宿区西新宿6-24-1 4F 横浜支社：みなとみらい線「新高島」駅徒歩2分 本社：東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計運用をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 HD人事制度改革推進と実態作り ■職場の環境 雰囲気はどことなくベンチャー企業に近いものがありますが、福利厚生や働く環境への配慮については、プライム市場上場と思わせる充実ぶりを誇っています。 働きやすい環境のもと、歴史ある大企業である同社で、「新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事評価、人事制度構築の経験 ・事業組織成長の為の「変革」を起こした実績のある方 【尚可】 ・人事評価、人事制度構築のどちらかの経験 ・事業組織成長の為の「変革」を起こすことを楽しめる方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社の総務部門にて、総務・人事業務全般に携わって頂きます。 工場の総務部門とも協力しながら社員満足度の向上、職場環境の改善のため様々な活動に取り組んで頂きます。 【職務詳細】 1、給与計算、社会保険関連手続、定期健診実施、その他社員の労務・衛生管理に関する業務 2、建物・設備管理、備品管理、その他総務業務 3、各種人事制度の運用・見直し、教育研修、採用活動 ※同社は「Small o |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■総務・人事業務のキャリアを歩んでいきたい思いをお持ちの方 ■組織づくりに対して興味関心をお持ちの方 【尚可】 ■人事労務に関する業務経験（特に給与計算）をお持ちの方 ■意見を発信でき、自ら行動に移せる方 ■採用背景 部署の体制強化になります。 総務および人事... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区栗木２丁目８番１５号 小田急多摩川線「黒川」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記業務を担当して頂く予定です。 【職務詳細】 ・求人広告代理店、人材紹介会社などの人材サービス企業とのやりとり ・応募者対応 ・面接および面接日のスケジュール調整 ・会社説明会の立案、実行 ・教育、研修、評価など人事制度の企画、設計、実行、検証 ゆくゆくは自身の希望により人事制度構築などの 業務に携わることも可能です。 【同社について】 ・関東関西を中心に「鳥貴族」や自社ブラン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（採用）のご経験 ・人材紹介、求人媒体での営業経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3－7－18 日総第18ビル 604号室 各線「新横浜」駅徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 関連会社の採用支援担当として、下記業務をご担当いただきます。 販売会社の営業品質／生産性の向上および人員確保がミッションです。 【職務詳細】 ・国内販売会社従業員（主に営業や整備士）の採用および定着支援 ・現場の課題を見つけ、販売会社代表者や採用担当者に対し支援策の提供や情報共有を行う （例） ・販売会社が採用選考で使用するプログラムやツールを企画・制作 ・現場の好事例を収集し全国 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事（採用等のキャリア関連）業務経験もしくは 大学・短大・専門学校（整備士）でのキャリア関連業務経験 ・英語力（TOEIC730点以上） 【尚可】 ・調査結果やアンケート結果、各種データの分析経験 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号 JR京浜東北線、湘南新宿ライン、京急本線「横浜」駅から徒歩7分 みなとみらい線「新高島」駅から徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、神奈川工場の人事をご担当いただきます。 【職務詳細】 具体的に下記業務をお任せします。 ・給与、勤怠、労務などの人事総務全般の業務 ・給与計算（欠勤控除、昼食代、組合費等） ・従業員からの申請処理（身上変更、育児休業、慶弔対応等） ・社会保険等の事務処理 ・採用活動フォロー ・派遣社員の求人、管理 ～～同社の魅力～～ 同社はオフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中規模の上場企業で工場内での人事総務の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市菩提160-1 小田急小田原線「秦野」駅よりバスにて約20分／徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ミスミグループ最大規模の物流拠点における人事部門で、採用～育成、 労務まで一貫してお任せします。 【職務詳細】 ■人材育成：40％ 教育プログラムの企画、実行・主に管理者層の育成および社員・派遣社員の新規入職時教育 ■社員／派遣社員労務マネジメント：40％ 入社から退職までの人事・労務対応・主に勤怠管理、労務コンプライアンス遵守の為の取り組み、従業員面談、福利厚生等 ■採用：20％ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下、いずれかのご経験（業界不問） ・従業員教育に関する業務のご経験 ・人事管理、労務に関する業務のご経験 ・キャリア採用、派遣社員採用業務いずれかのご経験 【尚可】 ・採用計画、母集団形成など採用に関わる企画・立案 ・労働衛生、安全に関する知見 35歳以下... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東日本流通センター 神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1 JR各線「横浜」駅よりバス30分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は不動産業界No.1という高みを目指しており、障がい者が活躍できる環境においても日本一を目指しています。 グループ全体の障がい者雇用人数が107名を超え、雇用率は2.9％となりました。 今後、更なる発展を遂げるためこの度障がい者採用担当を募集します。 【職務詳細】 障がい者の採用業務全般をお任せします！ ・候補者の母集団形成（新規採用チャネル開拓、各種学校訪問、イベント対応等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・障がい者雇用部門での採用や支援などの実務経験 ・一定のPCスキル 【尚可】 ・就労支援施設／学校の訪問等のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8階 みなとみらい線「みなとみらい」駅直結 JR京浜東北線・横浜市営地下鉄線「桜木町」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜同社について＞ NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開！ 徹底的な効率化とインテリジェント化を実現するため、社内DXに取り組んでいます。 【職務概要】 ピープルディベロップメント推進室のマネージャーとして、組織開発・人材戦略に携わっていただきます。 【職務詳細】 社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社員数700～1,000名規模以上の企業において、組織開発領域における3年以上の業務経験 ・マネジメント経験（3年以上） ・ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル（PowerPoint／Excel） 【尚可】 ・人事労務、組織開発、人材開発全般の広範な... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 JR横須賀線「武蔵小杉」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の法務、コンプライアンス担当をお任せします。 【職務詳細】 ・改正される労働関連法規をはじめ労働市場を見据えたビジネスの運用提案 ・社内規則（就業規則をはじめとする各種規定・協定)作成、改定および管理作業 ・契約管理業務(和文：英文=8：2) ・働き方改革推進支援業務(長時間労働の管理、適正な業務管理＜在宅勤務・副業・フリーランスに関する対応＞、新型コロナに対する対応等) ・国 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・法科大学院修了生(未経験可) ・企業における労務実務経験者、または人材派遣会社での労務管理や制度運用等の実務経験者(3年以上の経験が望ましい。人材派遣業界での支店長等マネジメント経験者含む) 【尚可】 ・英語力(... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36階 JR根岸線「桜木町」駅より徒歩５分 みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用、労務、評価制度など、領域の枠組みにとらわれることなく、広範囲に企画、実施する仲間を募集します。 【職務詳細】 ・新しい制度・施策・仕組みの構築 ・労務業務のスリム化 ・人事企画、採用、組織開発 ・管理部門全体の組織設計、構築、推進 ・新卒採用／中途採用 ・教育 直近の課題は、労務業務の自動化・外注化ですが、今後は管理職教育やカルチャーづくりにも力を入れ、オンリーワンの社風を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門での実務経験5年以上（業界不問） ・マネジメント経験（少人数でも可） 【尚可】 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・業務における企画提案経験 ・経営、社員間でバランスの取れた姿勢 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 各線「小田原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 ・その他、人事労務に関する一般業務 【同社の魅力】 ・国内トップクラスの独立系ITベンダー ・働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務関連業務経験（3年以上） ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 【尚可】 ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区桜木町１－１ 各線「桜木町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 NECグループのシェアードサービスセンターとして、38社約6万5千名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントを担います。 業務運用プロセスの改革推進をリード。業務委託元会社人事部門との交渉、調整等もご担当いただきます。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務プロセス改革を自らリードした実績がある ■業務委託元との交渉経験を有する（価格交渉、業務分担など） ■業務委託元の立場で、業務の可視化やプロセスの整流化をリードした実績がある ■マネジメント職の経験（最低5名以上の部下管理、業務管理等） 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・未経験OK ・営業経験者 ・人と接することが好きな方 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | エヌエス・テック株式会社 鶴見事業所 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-10-1 1F ・最寄り駅 京急鶴見駅から 徒歩4分 ＪＲ鶴見駅から 徒歩6分 ※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■期待する役割 CMOSイメージセンサーで世界No.1のソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）で、キータレントにフォーカスしたタレントマネジメント、人・組織の持続的成長を支える人材育成・組織開発に関する企画・運営を担当いただきます。 ■組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズの持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社・戦略・人事コンサルで３年以上の人事経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験がある方 ・TOEIC:650点以上相当の英語力 【歓迎要件】 ・データ分析経験 ・業務改善経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■期待する役割 CMOSイメージセンサーで世界No.1のソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）で、「HRビジネスパートナー」として、更なる事業拡大に向けた広範な人事・組織課題を事業責任者、国内・海外の人事各組織とも連携しながら、チームの中核として人事戦略企画・支援をしていきます。 ■組織の役割 ・担当事業のマネジメント（経営幹部や事業責任者等）のパ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業における人事経験（目安3年以上/担当として独り立ちできる程度）、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること ■尚可 ・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある（エンゲージメントサーベイ結果など数値を分析し... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 CMOSイメージセンサーで世界No.1のソニーセミコンダクタソリューションズで、更なる技術革新、新規ソリューション開発等に必要な人材の確保に向けて、採用戦略立案、採用施策までを担当いただきます。 ■組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズの成長を支える人材を獲得するための採用（新卒、経験者、グローバル）戦略会立案および実行 ■担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・４年以上の人事経験又は戦略・人事コンサル等での採用関連プロジェクトでの経験があること ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など） ・TOEIC:650点以上レベルの英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 エンジニアの採用強化を進める中で順調に社員数も増加しており、研修の重要性も高まる中現状 教育研修・組織文化担当は1名のため組織強化を目的とした募集です。 【職務内容】 教育の立案・実行、社内の組織文化の醸成、社内イベント対応 などをメインにご対応いただきます。 ※日本サムスンの研究所（大阪、鶴見、横浜）約350名が対象です。 ■研究所で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務のご経験をお持ちの方 ■韓国語でのコミュニケーション可能な方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力高く、自ら問題に取り組み解決できる方 ■将来的にはリーダーを任せられる方 ■韓国企業のためスピードを求められることも多々ありますが、柔軟に対応できる方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 横浜市鶴見区（1,156）｜ 横浜市神奈川区（1,623）｜ 横浜市西区（3,974）｜ 横浜市中区（1,800）｜ 横浜市南区（443）｜ 横浜市保土ケ谷区（407）｜ 横浜市磯子区（585）｜ 横浜市金沢区（774）｜ 横浜市港北区（2,113）｜ 横浜市戸塚区（889）｜ 横浜市港南区（556）｜ 横浜市旭区（493）｜ 横浜市緑区（455）｜ 横浜市瀬谷区（307）｜ 横浜市栄区（297）｜ 横浜市泉区（365）｜ 横浜市青葉区（816）｜ 横浜市都筑区（1,170）｜ 川崎市川崎区（1,389）｜ 川崎市幸区（1,277）｜ 川崎市中原区（1,008）｜ 川崎市高津区（782）｜ 川崎市多摩区（411）｜ 川崎市宮前区（536）｜ 川崎市麻生区（495）｜ 相模原市緑区（393）｜ 相模原市中央区（510）｜ 相模原市南区（514）｜ 横須賀市（955）｜ 平塚市（994）｜ 鎌倉市（711）｜ 藤沢市（1,830）｜ 小田原市（524）｜ 茅ヶ崎市（502）｜ 逗子市（92）｜ 三浦市（60）｜ 秦野市（531）｜ 厚木市（2,176）｜ 大和市（773）｜ 伊勢原市（267）｜ 海老名市（543）｜ 座間市（445）｜ 南足柄市（57）｜ 綾瀬市（174）｜ 三浦郡葉山町（55）｜ 高座郡寒川町（124）｜ 中郡大磯町（30）｜ 中郡二宮町（26）｜ 足柄上郡中井町（39）｜ 足柄上郡大井町（19）｜ 足柄上郡松田町（25）｜ 足柄上郡山北町（7）｜ 足柄上郡開成町（57）｜ 足柄下郡箱根町（151）｜ 足柄下郡真鶴町（3）｜ 足柄下郡湯河原町（65）｜ 愛甲郡愛川町（58）｜ 愛甲郡清川村（6）｜ |
