| 仕事内容 | 関東・東北・山陰エリアにて、食品スーパーマーケットのバイヤーまたはスーパーバイザーとして、部門統括業務をお任せします。 具体的な業務内容 ・バイヤーとしての商品仕入れ業務 ・お取引先様との折衝、商談 ・商品選定、仕入れ条件の調整 ・担当部門の商品管理 ・スーパーバイザーとしての部門統括業務 ・担当部門の従業員への指導、教育 ・業務マニュアルの整備 ・店舗や部門の運営改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 関東・東北・山陰エリアにて、食品スーパーマーケットのバイヤーまたはスーパーバイザーとして、部門統括業務をお任せします。 具体的な業務内容 ・バイヤーとしての商品仕入れ業務 ・お取引先様との折衝、商談 ・商品選定、仕入れ条件の調整 ・担当部門の商品管理 ・スーパーバイザー... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 関東・東北・山陰 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 本部と店舗のかけ橋役として、店長やスタッフの相談役として、店舗運営をより良くしていく役割です。 3∼5店舗の売上、人員体制、接客・調理品質、店長・スタッフの育成状況を確認し、店舗ごとの課題改善を進めていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・複数店舗の売上、人件費や接客品質・調理品質の確認 ・各店舗の人員体制、シフト管理やスタッフ教育 ・店長への業務指導、改善アド |
|---|---|
| 応募資格 | 〖必須条件〗 複数店舗(3~5店舗)での統括経験(1店舗店長兼任) 要調理経験 ※学歴不問 27歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京・神奈川の各店舗 転勤なし 〈勤務時間〉 14:00〜00:00(シフト制/実働8時間) 夜間勤務:状況に応じてある 月間平均残業時間:40時間以下 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 【副店長 or 店長入社】 ※「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となります。 【職務詳細】 ・食材管理 ・スタッフ育成 ・店舗運営 ~お店を作り上げる喜び~ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そう |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■給与水準の高さ 店長になり、お店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能! 自分次第で稼ぐことのできる環境です。店長になれば年収500万~600万円となるだけでなく、... |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」にて、将来的に100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を牽引していただきます。 【職務詳細】 ■戦略立案・実行 ・担当エリアの売上/利益目標達成に向けた中長期的な戦略の策定および実行 ■店舗運営管理 ・各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持および改善 ・ブランド基準の徹底と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店の直営店舗(30~100店舗)の管理経験 ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ・全国転勤が可能な方(将来的に可能な方も可) ・基礎体力に自信のある方(学生時代に部活動に取り組んでいた、現在もスポーツを継続している等) ... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 配属店舗によって異なる 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 1年以内に店長を目指し、店舗運営者として1店舗の管理をお任せ致します。 店長としての基礎知識を身に付けたうえで、 職位ごとに定めている昇格基準を満たすことで 、 SV・CMGR・部長などの経営者を目指すことができます。 ① ホール、キッチン業務 ② スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 等 ③ 店舗の数値(売上/コスト)管理及び改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須(MUST)】 ・マネジメントの経験がある方 ・お客様が好き、もてなしたい方 ・イチから本気で学びたい方 【歓迎(WANT)】 ・料理人経験がある ・複数店舗の統括管理経験がある方 ・何かしらの成果を残してきた方 ・当事者意識を持ち、業務を行っている方 ・ロジカ... |
| 給与 | 年収 400万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 貸会議室やホールの運営マネージャー候補として、現場運営から施設管理、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。まずは現場業務からスタートし、段階的に役割を広げていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・貸会議室利用のお客様対応(打ち合わせ、提案、会場案内) ・会場準備(設営、清掃、機材準備) ・予約管理、問い合わせ対応、売上管理 ・イベント当日の運営サポート、イレギュラー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・接客業の経験(小売・飲食等業) ・施設運営・店舗運営いずれかの実務経験 ・組織マネジメント経験 【尚可】 ・店舗運営経験やSVとして管理業務の経験 ・KPI管理(稼働率/売上/顧客満足度など)の経験 ・新規拠点立ち上げ、リニューアル対応の経験 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区南幸2-19-9 TKP横浜ビル(旧 横浜MKビル)(事務所:3F) 各線「横浜」駅 西口 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するミルクレープ専門店「CASANEO(カサネオ)」にて、お客様への接客・洋菓子の販売、店舗運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・店頭での接客、洋菓子の販売、商品説明 ・商品のディスプレイ、売場づくり ・売上管理、コスト管理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・商品の発注、在庫管理、棚卸し ・催事イベント(関東エリア全域)での販売・運営業務(業務に慣れてきてから従事) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・接客、販売、営業等の実務経験(目安2年以上) ・正社員としての就業経験1年以上 ・大学卒業(四年制)以上 ・転勤(関西・名古屋エリア)が可能な方 【尚可】 ・百貨店での就業経験(学生アルバイト経験も可) ・店長としての実務経験 |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県の各店舗(組織状況と希望を考慮して決定) 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla」のスーパーバイザーとして、2~3店舗の運営管理全般を担当します。 【職務詳細】 ・カプセルトイの商品選定(月300種類のカタログ商品から、店舗の客層に合わせた仕入れ・配置の立案) ・イベント企画(季節イベントやコーナー作りの企画・実施) ・商品の在庫管理および金銭管理(両替機の釣銭準備等) ・収益管理および改善施策の立案 ・人員管理(アルバイト社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 上記いずれかの経験をお持ちの方 ・店舗運営経験 ・法人または個人向けの営業経験 【尚可】 ・店長または副店長の経験 商品選定・イベント企画・マネジメント等、業務は多岐にわたりますので裁量権を持ちながらキャリアを積むことが叶います★ |
| 給与 | 年収 350万円~400万円 |
| 勤務地 | 配属先による 配属先による 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する高級洋菓子ブランド 「アンリ・シャルパンティエ」の各店舗にて、 店舗運営全般の責任者として店長業務を担当していただきます。 【職務詳細】 店舗の責任者として、以下の業務をトータルにお任せします。 ・売上管理 ・在庫コントロール ・スタッフ(アルバイト含む)の育成、マネジメント ・百貨店や企業との折衝、営業活動 【その他】 現場の判断を尊重する風土があり、自ら考えて動き、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高等学校卒業以上の学歴 ・販売接客業に係る店長または監督職の経験 ・販売、接客の経験(目安として7年程度) ・転職回数3回まで ・関西、名古屋エリアへの転勤が可能な方 【尚可】 ・同業(洋菓子・食品・小売等)での店長経験 ・10~15名程度のマネジメント経験... |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる。 配属先により異なる。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 飲食事業の責任者として下記業務を担っていただきます。 マーケから企画立案、出店まで一貫して対応頂きます。 【職務詳細】 ■マーケティング、企画立案 ■お店のコンセプト及びメニュー作成 ■新店の出店や事業拡大 <入社後> まずは店長を目指していただきます。その後は、同社運営店舗の統轄店長(エリアマネージャー)や、新規出店事業等のキャリアがあります。現状小規模運営で、今後出店を加 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・将来自身でお店を開きたいと考えている方 ・新規出店に一から携わった経験のある方 ※勤務地補足:銀のさら(鎌倉店・大船店)、とび蔵本厚木駅前店での勤務もございます。 |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県海老名市 中央2-9-50 各線「海老名」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が手掛ける飲食店のSV(GM)、エリアマネージャー候補として、まずは店舗社員として下記業務をお任せいたします! 配膳や接客などホール業務/スタッフ管理/スタッフ教育/売上管理/キッチン業務 ★経済産業省より【健康経営優良法人認定企業】認定!充実の福利厚生です。 ★人事部が主導し、残業、休日、休憩を全店アルバイトも含め、監督しています。 ・勤怠打刻は、店舗ごとのパソコンにて本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での店長のご経験 ☆女性の育休産休取得率、職場復帰率は100%! ☆休日手当あり!現場ファーストの考えにより外食の店舗勤務のみ、1万円の支給! ☆住宅手当あり!2万円 ※自己名義の場合(持ち家、賃貸問わず) ☆家族手当あり!扶養1人目2万円、以降1人に... |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 店舗により異なる 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のラーメン業態【壱角家】での接客業務・店舗運営業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ■現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業) ■スタッフの教育・管理 ■各種店舗運営業務、数値管理(売上、備品管理)など ★最短入社後半年(社内平均入社後1年)には店長にも! 同社は評価基準や昇格基準を明確にしており、店長になるまでには3ヶ月に1度の評価面談を実施しています。 評価制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食経験3年以上 ・店長経験1年以上 ◎昨年度の店長からマネージャーへの昇格実績は4名! ◎関東だけでも83店舗を展開! ◎昨年度新規出店実績は14店舗 ◎毎年の新店オープンに伴い、ポジションも続々誕生! ◎新店が続々誕生しているため「ポストに空きがない…」... |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年~3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★~★~★魅力★~★~★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年~3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★~★~★魅力★~★~★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年~3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★~★~★魅力★~★~★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年~3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★~★~★魅力★~★~★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年~3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★~★~★魅力★~★~★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年~3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★~★~★魅力★~★~★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年~3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★~★~★魅力★~★~★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」において、まずは店舗オペレーションを習得し、早期の店長昇格を経て、 将来的なエリアマネジャー(複数店舗管理)を目指していただきます。 【職務詳細】 ・店舗オペレーションの習得(接客・調理) ・スタッフの採用、教育、マネジメントおよび労働環境の整備 ・発注管理、売上管理、スタッフの勤怠管理などの店舗運営業務 ・売上向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高等学校卒業以上の学歴 ・飲食店での正社員経験5年以上かつ複数店舗を統括した経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・全国転勤が可能な方 |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | 神奈川※配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 横浜市鶴見区(878)| 横浜市神奈川区(1,144)| 横浜市西区(3,265)| 横浜市中区(1,529)| 横浜市南区(127)| 横浜市保土ケ谷区(148)| 横浜市磯子区(303)| 横浜市金沢区(349)| 横浜市港北区(1,803)| 横浜市戸塚区(483)| 横浜市港南区(166)| 横浜市旭区(170)| 横浜市緑区(163)| 横浜市瀬谷区(128)| 横浜市栄区(203)| 横浜市泉区(96)| 横浜市青葉区(409)| 横浜市都筑区(888)| 川崎市川崎区(977)| 川崎市幸区(810)| 川崎市中原区(634)| 川崎市高津区(403)| 川崎市多摩区(159)| 川崎市宮前区(220)| 川崎市麻生区(185)| 相模原市緑区(269)| 相模原市中央区(432)| 相模原市南区(260)| 横須賀市(385)| 平塚市(586)| 鎌倉市(546)| 藤沢市(1,117)| 小田原市(232)| 茅ヶ崎市(248)| 逗子市(27)| 三浦市(24)| 秦野市(289)| 厚木市(1,646)| 大和市(445)| 伊勢原市(167)| 海老名市(346)| 座間市(255)| 南足柄市(55)| 綾瀬市(183)| 三浦郡葉山町(21)| 高座郡寒川町(144)| 中郡大磯町(14)| 中郡二宮町(17)| 足柄上郡中井町(27)| 足柄上郡大井町(14)| 足柄上郡松田町(31)| 足柄上郡山北町(9)| 足柄上郡開成町(39)| 足柄下郡箱根町(139)| 足柄下郡真鶴町(2)| 足柄下郡湯河原町(14)| 愛甲郡愛川町(65)| 愛甲郡清川村(4)| |