求人数521,587件(8/19 更新)

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8/19更新!神奈川県のスーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導の転職・求人情報・10ページ目 284件

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284件中 181~200件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 東京/神奈川に約20店舗を展開する同社のファミリーマートにて、【複数店店長候補】として、主に以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など) ・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・育成など) ・予算管理(年間売上目標達成に向けた計画) ■キャリアプラン 入社後、業務に慣れつつ段階的にキャリアアップしていただきます。 (最短イメー
応募資格 ~~~~未経験歓迎~~~~ 【必須】 ・社会人としての就業経験 【尚可】 ・小売、外食、サービス業界での接客または販売経験 ・店舗での売場づくり、商品管理、販促POP作成の経験 <その他補足> 共済会/リロクラブ/慶弔見舞金/出産育児支援制度/社員割引 扶養手当:税法上...
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 東京都内・神奈川県内で同社が運営するファミリーマート ※配属先による 勤務地変更の範囲:通勤可能範囲での店舗異動はありますが、原則として転居を伴う異動はないです。

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポートをお任せします。 【職務詳細】 ・中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポート  本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート ・マネジメント:アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など
応募資格 【必須】 ・マネジメント経験 ・SV経験 【配属先】 横浜西口店湘南モールフィル店/MARK IS みなとみらい店/たまプラーザ東急百貨店/川崎ルフロン店/相模大野ステーションスクエア店/ノクティプラザ店/ミウィ橋本店
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 配属先による 配属先による 勤務地変更の範囲:転勤無しも選択可能

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 「辛麺桝元」の直営店にて、店舗運営や管理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・一般的な店長業務、シフト管理、店舗運営、数字管理 ・(将来的には店長として)店舗成績(売上・利益、前年比3%UP等の目標)の管理 ・アルバイト等のスタッフとのコミュニケーション、マネジメント ※1杯ずつではなく数食分を一気に作るなど独自のオペレーションがあり、火を入れる工程が多いのが特徴です。 ※初任
応募資格 【必須】 ・飲食店での勤務経験 ・マネジメント経験(業界・規模不問) 【尚可】 ・ラーメン店や居酒屋での経験など、臨機応変に対応できるスキル
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 神奈川県の店舗 ※具体的な配属店舗は希望に応じて考慮 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 最短入社半年でコンビニの店長になっていただくことを前提とし、店舗業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など) ・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・モチベーション管理など) ・予算管理(年間売上目標をどのように達成するかをプランニング) ・週1回のリモートリーダーミーティング(店長間での悩みの共有、週の施策の確認など) ・月に1回の
応募資格 【必須】 ・社会人としての就業経験 ◆やりがい/出来ること◆ 「会社経営に近いスキル」が学べる! 店舗の特色は店長次第! ・売上アップの為にどのように陳列すればお客様の目に留まるか ・店舗レイアウトを考える ・商品の打ち出し方を考えPOPを作成 ・周辺地域の行事に合わせて...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 神奈川県内地区の店舗 ※店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計
応募資格 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 ・全国転勤が可能な方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる! 【モデルキャリア:アシスタン...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 神奈川県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 えっ?あのお店で働ける?!進化を続ける「食」の総合プロデュース事業会社。目指すは日本一の外食企業! 牛角、甘太郎、かっぱ寿司、ステーキ宮、大戸屋をはじめ、40以上もの多彩なブランドを展開している「コロワイドグループ」。私たちは、食材の生産から商品の企画・研究開発、製造加工、物流、店舗の運営に至るまで、「食」に関わるあらゆるフェーズで事業を展開している「食の総合プロデュース事業会社」です。
応募資格 未経験可能 (歓迎POINT)                                                                                 ・飲食店舗での勤務経験 こんな人に会ってみたい 大学での学問に自信がある人 資...
給与 年収 350万円~900万円
勤務地 全国

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 複数の病院内コンビニエンス店舗のエリアマネージャー職。 複数店舗の管理の他、病院クライアントとの窓口、収益管理、スタッフ労務管理、教育指導、販促などのマネージメントを担当。 新店舗立ち上げの際の什器備品・発注・設営業務も含む。
応募資格 コンビニ・流通業界における営業経験者で、店舗管理経験があり、収益管理が出来る人材
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 横浜、全国

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 首都圏エリア(東京、千葉、神奈川、埼玉)の病院内ベーカリーカフェのエリアマネージャーをご担当いただきます。 研修期間の3ヶ月では、店舗での勤務を行い、店舗のオペレーションを把握します。メニューレシピも習得し、正しい手順で業務を遂行していただきます。 研修後は3~5店舗を担当いただき、 下記の業務に従事していただきます。 【研修後の具体的なお仕事内容】 ・スーパーバイジング、本社会議の参加 ・担当店
応募資格 パン焼成、店舗勤務、調理、コーヒードリップ、シフト管理、マネージャー経験、飲食店運営、給食調理などのご経験者を幅広く募集します。 【特に以下の方歓迎】 ・飲食店での勤務経験をお持ちの方 ・大手飲食チェーン・コーヒーショップでの店長、マネージャー職経験者 ・調理師免許、調理実...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 横浜

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。
応募資格 スーパーマーケットにおける青果部門の経験者。 または、専門店での青果経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 神奈川中心

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求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。
応募資格 スーパーマーケットにおける青果部門の経験者。 または、専門店での青果経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 神奈川中心

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 首都圏エリア(東京、千葉、神奈川)の病院内レストランにて、エリアマネージャーをご担当いただきます。 研修期間の3ヶ月では、店舗での勤務を行い、店舗のオペレーションを把握します。レシピを習得し、正しい手順で業務を遂行していただきます。 研修後は3~5店舗を担当いただき、 下記の業務に従事していただきます。 【研修後の具体的なお仕事内容】 ・スーパーバイジング、本社会議の参加 ・担当店舗の売上、利益の
応募資格 調理師免許と調理職経験をお持ちの方 ・要調理師免許 ・飲食業経験者優遇
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 横浜

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求人の特徴
  • 上場企業
  • マイカー通勤可
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 ・発注や店舗運営・売上管理 ・数値管理・分析 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
応募資格 ・普通自動車運転免許(※あれば望ましい) ・店舗の運営管理のご経験がある方 ・理想の店舗イメージの目標がある方 ・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・アルバイト育成経験がある方
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 スーパーマーケット店舗にて、配属された商品部門の販売、発注、加工・調理などを担当する。 未経験者可。
応募資格 スーパーや、専門店、ドラッグストアなどの小売業や外食の経験。 居酒屋やレストランなど外食店での経験。 給食や弁当店などでの経験。 いろいろな経験の方が活躍しています。
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社が経営する「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 【職務詳細】 ◆調理、陳列、接客など店舗のオペレーション ◆店舗マネジメント...食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ◆アルバイトへの教育指導(接客・調理) 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広
応募資格 【必須】 ・正社員で飲食店での就業経験のある方 【必須】 ・同社、同グループの事業に興味を持っていただける方 ・いろんなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 配属先によって異なる 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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仕事内容 【職務概要】 同社が展開するミルクレープ専門店「CASANEO(カサネオ)」にて、お客様への接客・洋菓子の販売、店舗運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・店頭での接客、洋菓子の販売、商品説明 ・商品のディスプレイ、売場づくり ・売上管理、コスト管理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・商品の発注、在庫管理、棚卸し ・催事イベント(関東エリア全域)での販売・運営業務(業務に慣れてきてから従事)
応募資格 【必須】 ・接客、販売、営業等の実務経験(目安2年以上) ・正社員としての就業経験1年以上 ・大学卒業(四年制)以上 ・転勤(関西・名古屋エリア)が可能な方 【尚可】 ・百貨店での就業経験(学生アルバイト経験も可) ・店長としての実務経験 ☆★ このポジションの魅力 ...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 東京都、神奈川県の各店舗(組織状況と希望を考慮して決定) 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 東京/神奈川に約20店舗を展開する同社のファミリーマートにて、【店長候補】として、主に以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など) ・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・育成など) ・予算管理(年間売上目標達成に向けた計画) ※ワークライフバランスを実現させつつ「効率よく成果を出す力」が身につきます。 ※現場経験を活かしながら
応募資格 【必須】 ・コンビニでの業務経験3年以上 ※ブランドや雇用形態は不問!ファミリーマート以外でのご経験、アルバイトのみのご経験も歓迎です。 (アルバイトのみ経験の方は応募時に詳細情報をご提出ください。) <その他補足> 共済会/リロクラブ/慶弔見舞金/出産育児支援制度/社員...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 東京都内・神奈川県内で同社が運営するファミリーマート ※配属先による 勤務地変更の範囲:通勤可能範囲での店舗異動はありますが、原則として転居を伴う異動はないです。

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  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 ラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」にて、将来的に100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を牽引していただきます。 【職務詳細】 ■戦略立案・実行 ・担当エリアの売上/利益目標達成に向けた中長期的な戦略の策定および実行 ■店舗運営管理 ・各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持および改善 ・ブランド基準の徹底と
応募資格 【必須】 ・飲食店の直営店舗(30~100店舗)の管理経験 ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ・全国転勤が可能な方(将来的に可能な方も可) ・基礎体力に自信のある方(学生時代に部活動に取り組んでいた、現在もスポーツを継続している等) ...
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 配属店舗によって異なる 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社が運営する自社ブランド「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」などの店舗運営をお任せします。 【職務詳細】 ▼店舗運営業務 ホール業務、会計業務、開店準備、食材仕込み、キッチン業務など ▼店舗管理業務 集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画策定など ・‥…━━━━━━━━ポイント━━━━━━━━…‥・ << 店長やエリアマネージャーへのキャリアだけでなく… >> 店舗で
応募資格 【必須】 ・接客経験 【尚可】 ・飲食店での就業経験 <充実した教育制度あり!> ▼座学研修(3日間) 会社やブランドの考え方などを学びます。 ▼店舗業務トレーニング(1カ月) 教育担当者が付きっきりでレクチャー。挨拶の練習から、メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 配属により異なる 配属により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社が運営する自社ブランド「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」などの店舗運営をお任せします。 【職務詳細】 ▼店舗運営業務 ホール業務、会計業務、開店準備、食材仕込み、キッチン業務など ▼店舗管理業務 集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画策定など ・‥…━━━━━━━━ポイント━━━━━━━━…‥・ << 店長やエリアマネージャーへのキャリアだけでなく… >> 店舗で
応募資格 【必須】 ・接客経験 ・飲食店での就業経験 <充実した教育制度あり!> ▼座学研修(3日間) 会社やブランドの考え方などを学びます。 ▼店舗業務トレーニング(1カ月) 教育担当者が付きっきりでレクチャー。挨拶の練習から、メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁...
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 配属により異なる 配属により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社が展開する結婚式場(ハウスウェディング会場)の支配人候補として、式場運営における数値管理、組織マネジメント、戦略立案をお任せします。 【職務詳細】 ■業績管理・分析 ・組数、成約率、単価、売上、利益等のデータ分析と改善施策の実行 ・四半期・通年の目標達成に向けたセクション横断的なリーダーシップ ■組織マネジメント ・プランナー、料理、装花、美容等の各セクションリーダーとの連携・
応募資格 【必須】 ・マネジメント、または店舗運営の経験をお持ちの方(業界不問) 【尚可】 ・サービス業界での経験(美容、教育、エンタメ、ホテル等) ・社員教育や研修の担当経験 ・店舗の収支管理、数値分析の経験 ・ウェディング業界での実務経験 ・ホテル業界でのマネジメント経験 ・営...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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