| 仕事内容 | ＼人気ラーメン店「AFURI」の幹部候補の採用・住宅手当や家族手当など福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■業務内容 今回は、幹部候補（アシスタントディレクター候補）として通常の店舗業務に加え、4～5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。 役職者会議にも参加し、店舗運営の改善策や新企画を提案していただきたいと考えております。 ・店舗業務 ／ 店舗の統括（4～5店舗）／ 社員の育 |
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| 応募資格 | 【必須スキル】 ・飲食業界での店長・SVのご経験のある方(業態問わず) 【歓迎スキル】 ・複数店舗の統括、メンバーマネジメントのご経験 ・飲食紹介の新卒・中途採用のご経験 ・飲食業界で経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ブロック長の役割定義】 ■管轄する店舗の売上を伸ばすための施策を練り、 店長とともによりよい店作りの指針を決めること。 ■今以上に労働環境を整えて、働き方改革を実践すること ■本社と店舗の架け橋としての役割 【職務詳細】 ・店舗運営のマネジメント：店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 ・人材育成：調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 ・経営数 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の場合） ・売上、経費、損益などの数値理解 ・組織内で主体的にマネジメントを進める力 ◆同社の魅力 裁量権の大きさ：自身のアイデアを形にし、店舗を成長させることが... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【関東】神奈川県 (配属店舗によって異なる) 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする店舗にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・店舗スタッフの育成 ・売上管理 ・調理および接客 ・店舗スタッフのシフト管理 ・資材の調達・商品管理 ・販促・キャンペーン企画 など 【店長の裁量が大きい】 店舗の客層にあわせて仕組みを作ったり、新たなイベントを企画することを歓迎しています。 上記業務ほか、経営戦略や売上金管理なども担当。店舗づくりだけでな |
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| 応募資格 | 【必須】 ・飲食及び小売業界でのスーパーバイザー、エリアマネジメント経験者 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 モデル年収例 入社3年目 30歳・ブロック長職／(インセンティブ含む年俸)6,600,000円 【内訳】(基本月給)500,000円?12ヶ月＋(年... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業のご経験がある方 ・全国転勤が可能な方 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる！ 【モデルキャリア：アシスタン... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県内の店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【募集要項】 某社が運営する【首都圏エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、各都道府県における責任者として以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 【業務内容】 私たちが目指すビジョンに向けて、福祉事業部全体の運営管理を担い、強い基盤を創り上げていく福祉サービス運営/管理職を募集します。 今の会社では目標が実現できない方でも、某社ならチャレンジできる土壌が整っています。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■福祉/介護/医療におけるマネージメント経験 ■多施設の運営管理経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する直営の和食個店ブランド店舗にて、店舗運営およびマネジメント業務をお任せします。まずは1店舗の管理からスタートし、将来的にはエリアマネジャーとして複数店舗の統括や事業部経営に携わっていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・店舗運営業務（接客、売上管理、計数管理） ・スタッフマネジメント（社員・アルバイトの採用、教育、シフト管理） ・販促企画の提案および実行 ・マ |
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| 応募資格 | ★☆★☆★☆★★☆★☆★未経験者歓迎★☆★☆★☆★★☆★☆★ 【歓迎】 ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県内 勤務地による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する直営飲食店舗にて、まずは1店舗の運営管理からスタートし、将来的には複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、売上管理や組織づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ・店舗運営業務（接客、オペレーションの改善） ・社員、アルバイトスタッフの採用、教育、マネジメント ・売上管理、コスト管理（計数管理） ・販促企画の提案および実行 ・マーケティング、ブランディング戦略の立 |
|---|---|
| 応募資格 | ★☆★☆★☆★★☆★☆★未経験者歓迎★☆★☆★☆★★☆★☆★ 【歓迎】 ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県内 勤務地による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の直営店舗にて、店長候補として店舗運営業務からスタートし、将来的には複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、売上管理や組織づくりなどの経営業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・店舗運営（まずは1店舗の管理からスタート） ・社員、アルバイトスタッフの採用、教育、マネジメント ・売上管理、計数管理などのコストコントロール ・販促企画の提案および実行 ・エリアや事業部のマ |
|---|---|
| 応募資格 | ★☆★☆★☆★★☆★☆★未経験者歓迎★☆★☆★☆★★☆★☆★ 【歓迎】 ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県内 勤務地による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | SVとして、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 ?店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 ?人材育成: 調理や接客な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ?高卒以上 ?普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の場合） ?売上、経費、損益などの数値理解 ?組織内で主体的にマネジメントを進める力 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 【東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬】の各エリア ※配属先はご希望や居住地を最大限考慮します。 原則として現在お住まいの地域から通勤可能な店舗への配属となりますので、転居を伴うような転勤はほとんどありません。 |
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| 仕事内容 | ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 ?店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 ?人材育成: 調理や |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・高校卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・飲食業界でのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務内容 ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督 ・ エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・ 店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■ |
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| 応募資格 | ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・外食経験5年以上複数店舗管轄を運営したことがある方 ・年齢25歳～45歳まで |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・長野・大阪・京都・兵庫・奈良・福岡 該当募集県内で通える範囲(60～90分圏内)で配属を想定しています エリアマネジャーは全国勤務を前提しており、単身赴任可 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のラーメン業態【壱角家】での接客業務・店舗運営業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ■現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業） ■スタッフの教育・管理 ■各種店舗運営業務、数値管理（売上、備品管理）など ★最短入社後半年（社内平均入社後1年）には店長にも！ 同社は評価基準や昇格基準を明確にしており、店長になるまでには3ヶ月に1度の評価面談を実施しています。 評価制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食経験3年以上 ・店長経験1年以上 ◎昨年度の店長からマネージャーへの昇格実績は4名！ ◎関東だけでも83店舗を展開！ ◎昨年度新規出店実績は14店舗 ◎毎年の新店オープンに伴い、ポジションも続々誕生！ ◎新店が続々誕生しているため「ポストに空きがない…」... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「辛麺桝元」の直営店にて、店舗運営や管理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・一般的な店長業務、シフト管理、店舗運営、数字管理 ・（将来的には店長として）店舗成績（売上・利益、前年比3%UP等の目標）の管理 ・アルバイト等のスタッフとのコミュニケーション、マネジメント ※1杯ずつではなく数食分を一気に作るなど独自のオペレーションがあり、火を入れる工程が多いのが特徴です。 ※初任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での勤務経験 ・マネジメント経験（業界・規模不問） 【尚可】 ・ラーメン店や居酒屋での経験など、臨機応変に対応できるスキル |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の店舗 ※具体的な配属店舗は希望に応じて考慮 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 最短入社半年でコンビニの店長になっていただくことを前提とし、店舗業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など) ・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・モチベーション管理など) ・予算管理(年間売上目標をどのように達成するかをプランニング) ・週1回のリモートリーダーミーティング(店長間での悩みの共有、週の施策の確認など) ・月に1回の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人としての就業経験 ◆やりがい／出来ること◆ 「会社経営に近いスキル」が学べる！ 店舗の特色は店長次第！ ・売上アップの為にどのように陳列すればお客様の目に留まるか ・店舗レイアウトを考える ・商品の打ち出し方を考えPOPを作成 ・周辺地域の行事に合わせて... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県内地区の店舗 ※店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 複数の病院内コンビニエンス店舗のエリアマネージャー職。 複数店舗の管理の他、病院クライアントとの窓口、収益管理、スタッフ労務管理、教育指導、販促などのマネージメントを担当。 新店舗立ち上げの際の什器備品･発注･設営業務も含む。 |
|---|---|
| 応募資格 | コンビニ・流通業界における営業経験者で、店舗管理経験があり、収益管理が出来る人材 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 横浜、全国 |
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| 仕事内容 | 首都圏エリア（東京、千葉、神奈川、埼玉）の病院内ベーカリーカフェのエリアマネージャーをご担当いただきます。 研修期間の3ヶ月では、店舗での勤務を行い、店舗のオペレーションを把握します。メニューレシピも習得し、正しい手順で業務を遂行していただきます。 研修後は3～5店舗を担当いただき、 下記の業務に従事していただきます。 【研修後の具体的なお仕事内容】 ・スーパーバイジング、本社会議の参加 ・担当店 |
|---|---|
| 応募資格 | パン焼成、店舗勤務、調理、コーヒードリップ、シフト管理、マネージャー経験、飲食店運営、給食調理などのご経験者を幅広く募集します。 【特に以下の方歓迎】 ・飲食店での勤務経験をお持ちの方 ・大手飲食チェーン・コーヒーショップでの店長、マネージャー職経験者 ・調理師免許、調理実... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 横浜 |
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| 仕事内容 | スーパーマーケット店舗にて、配属された商品部門の販売、発注、加工・調理などを担当する。 未経験者可。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーや、専門店、ドラッグストアなどの小売業や外食の経験。 居酒屋やレストランなど外食店での経験。 給食や弁当店などでの経験。 いろいろな経験の方が活躍しています。 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ・発注や店舗運営・売上管理 ・数値管理・分析 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ・普通自動車運転免許（※あれば望ましい） ・店舗の運営管理のご経験がある方 ・理想の店舗イメージの目標がある方 ・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・アルバイト育成経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける青果部門の経験者。 または、専門店での青果経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 神奈川中心 |
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| 仕事内容 | 店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。 |
|---|---|
| 応募資格 | スーパーマーケットにおける青果部門の経験者。 または、専門店での青果経験者。 正社員として経験があり、若手に教えることができる方。 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川中心 |
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| 横浜市鶴見区（932）｜ 横浜市神奈川区（1,137）｜ 横浜市西区（3,151）｜ 横浜市中区（1,431）｜ 横浜市南区（133）｜ 横浜市保土ケ谷区（144）｜ 横浜市磯子区（315）｜ 横浜市金沢区（368）｜ 横浜市港北区（1,882）｜ 横浜市戸塚区（473）｜ 横浜市港南区（175）｜ 横浜市旭区（202）｜ 横浜市緑区（189）｜ 横浜市瀬谷区（116）｜ 横浜市栄区（229）｜ 横浜市泉区（112）｜ 横浜市青葉区（475）｜ 横浜市都筑区（925）｜ 川崎市川崎区（1,028）｜ 川崎市幸区（928）｜ 川崎市中原区（755）｜ 川崎市高津区（416）｜ 川崎市多摩区（166）｜ 川崎市宮前区（230）｜ 川崎市麻生区（202）｜ 相模原市緑区（310）｜ 相模原市中央区（519）｜ 相模原市南区（312）｜ 横須賀市（391）｜ 平塚市（597）｜ 鎌倉市（562）｜ 藤沢市（1,299）｜ 小田原市（253）｜ 茅ヶ崎市（233）｜ 逗子市（28）｜ 三浦市（26）｜ 秦野市（288）｜ 厚木市（1,654）｜ 大和市（521）｜ 伊勢原市（179）｜ 海老名市（359）｜ 座間市（254）｜ 南足柄市（41）｜ 綾瀬市（208）｜ 三浦郡葉山町（28）｜ 高座郡寒川町（153）｜ 中郡大磯町（19）｜ 中郡二宮町（17）｜ 足柄上郡中井町（29）｜ 足柄上郡大井町（16）｜ 足柄上郡松田町（28）｜ 足柄上郡山北町（7）｜ 足柄上郡開成町（32）｜ 足柄下郡箱根町（147）｜ 足柄下郡真鶴町（3）｜ 足柄下郡湯河原町（16）｜ 愛甲郡愛川町（70）｜ 愛甲郡清川村（5）｜ |
