| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部リーダーとして、以下業務を担当頂きます。 人件費（要員）管理を中心に、人事制度企画・運用などにも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・グループにおける人件費（要員）管理 ・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など） ・その他 （PPT・Excelによる報告書作成） 【魅力】 ・プライム上場の燦ホールディングスだけではな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業もしくは売上200億（又は従業員数500名以上）企業での労務管理経験（5年以上） ・給与計算経験 ・PCスキル（関数・ピボット・VLOOKUP） 【尚可】 ・人件費管理経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル4F JR大阪環状線「天満」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の指示する事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 済生会グループの同院にて、社会保険、人事労務業務を中心にご担当頂きます。 一般企業と異なり、給与形態や勤務形態が異なる様々な職種の職員がいるため、 バラエティーに富んだ業務です。 【職務詳細】 社会保険の資格取得／喪失、産／育休や高年齢、離職票、 年末調整などに関する事を中心に、済生会の福利厚生に関連する業務に、 携わっていただきます。 ■配属組織（総務課） 課長1名、係長1名、主 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険手続き、又は人事労務業務、又は給与計算業務の実務経験者 【歓迎】 ・社会保険労務士の資格取得者 ・病院での勤務経験者 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市大正区北村3-4-5 大阪環状線「大正」駅よりバスにて10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の労務担当として下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算 ・手当業務 ・社会保険／労災保険 ・入退社手続き等に関わる労務事務。 ■おすすめポイント 業務管理課は、従業員の労務関係の対応、作業環境の整備、各種手配対応等、従業員の皆様の底支えの業務を行っています。 業務は多岐にわたりますが、従業員の皆様がいきいきと業務に取り組むことができるように、日々、様々な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算事務または社会保険事務を合わせて経験3年以上 ・PCスキル一定以上（IF、VLOOKUP等の簡単な関数は使える程度、または苦手ではない方） 【尚可】 ・入社、退職の事務処理経験 ・経理事務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階 JR各線「新大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 ●エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート（関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む） ●M＆A案件における法的観点からのサポート（法務デューディリジェンス、参入後の事業運営に対する助言を含む） ●社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点からの確認 ●株主総会の運営（株主総会資料の作成を含む） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社や法律事務所での法務業務の経験（概ね5年以上） 【キャリアパス】 法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています（いずれも子会社での勤務を含みます）。 ■法務関連部門において、スペシャリストとし... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:同社各事業所、関係会社および関係機関 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ●主にLNGの売買や各種のエネルギー事業に関連したM&Aや参入後の事業運営に対する法的観点からの助言（英文／和文契約等のドラフティング、レビュー、修正を含む）。なお、海外法務案件を中心に担当していただきますが、国内法務案件を担当することもあります。 ●大型の契約や紛争での、担当部署の交渉サポートや社外弁護士との調整 ●社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社や法律事務所での法務業務の経験 ※5年以上 ■ビジネスレベルの英語能力と英文契約の実務経験 【尚可】 ■英語での交渉経験や留学経験 【キャリアパス】 海外法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定し... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:同社各事業所、関係会社および関係機関 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ●人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ●各種労務課題への対応 ●大阪ガス社員の出向管理（関係会社・関係機関） ●グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ●グループ人事政策の統括的な管理・推進 【仕事の魅力・やりがい】 ●ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの業務に合わせた労務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・勤務管理（36協定など労基署対応等含む）の経験 ・人事制度の導入および見直しに関する実務経験 ・考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験 ・確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者 ※社会保険関係の手続きを直接... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:同社各事業所、関係会社および関係機関 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・投資家やESG外部評価機関を対象とした情報開示冊子（統合報告書・サステナビリティレポート・ファクトブック）の制作、自社サイトの更新 ・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集の仕組みの構築と情報開示 ・社内会議の運営 ■ESG推進 ・ESG（サステナビリティ）の取り組みの施策立案・実行・フォロー ・ESG（サステナビリティ）の取り組みに関する社外からのヒアリング対応・外部講演 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●事業会社やコンサルティング会社等でのESG（サステナビリティ）推進業務または経営企画・IR業務の経験（概ね3年以上） ●英文の読み書きスキル（概ね英検2級以上、TOEIC700点以上） 【仕事の魅力・やりがい】 企業のESG（サステナビリティ）推進・IRに関す... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:同社各事業所、関係会社および関係機関 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。その他、ご知見を活かし、優秀人材と同社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。 【職務詳細】 ・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学／専 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験を有する方 ・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問）※インターンシップ運営経験も可 ・大学、専門学校等での就職課担当教員としての学生就職斡旋業務（5年以上） ■開発人事部のミッション カプコンにおける開発人事部... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 大阪メトロ谷町線・京阪本線「天満橋」駅徒歩8分 大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材開発課への配属となり、採用活動全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・初期臨床研修及び後期研修の採用管理や補助金対応 ・スケジュール管理 ・採用イベント ・職員の階層別研修の企画、立案 ◎手当について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■託児施設（生後57日目～就学前の子供が対象） ■育児・介護休業（実績あり） ■住宅手当：世帯主11,500円、独立生計単身者7,5 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・人事採用の経験がある方 ・医療機関での勤務経験がある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市大正区北村3-4-5 大阪環状線「大正」駅よりバスにて10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同病院の総務課にて、給与計算、社会保険手続き、労務管理に関連する業務を中心にお任せします。ご経験やスキルに応じて、採用、法務、庶務等もご担当いただく場合がございます。 【職務詳細】 ・給与計算（500名規模）、勤怠管理、年末調整業務、社会保険手続き ・入退職手続き、職員情報の登録・労務管理（労働時間管理・休復職手続き等） ・各種資料作成 ・ご経験に応じて、採用（中途・新卒）、法務、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel） ・給与計算の実務経験のある方（100人以上の給与計算） 【歓迎】 ・車の運転ができる方 ・採用業務の経験をお持ちの方 ・医療機関もしくは介護福祉施設での実務経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府岸和田市南上町1-48-5 南海本線「蛸地蔵」駅より徒歩5分 ※車・バイク・自転車通勤可 勤務地変更の範囲:法人の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 枚方製造所の労働安全衛生をリードいただくことを期待しております。 【具体的な仕事内容】 ■企画展開推進・事務局運営 ・ISO45001マネジメントシステムの運用 ・枚方製造所の労働安全衛生・健康指針の策定、浸透活動 ・各管理活動の企画推進（交通安全、防火防災管理含む） ・安全衛生教育用コンテンツ作成（動画の作成等） ・各種規定類の見直し ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかに当てはまる方 ・メーカー（業界不問）での安全衛生に関する実務経験 ・生産技術の経験者で、安全な設備・工程設計において、労働災害の予防、現場の作業手順・プロセス改善に関する経験 ・作業環境測定結果に基づく作業環境改善の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府枚方市中宮大池 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 特許・知財に関する業務全般をお任せします。 経営戦略、事業戦略に基づき、研究開発部門とリンクしながら知財戦略の計画立案と執行、および知的財産の取得、管理、顧客を含む関係者との交渉を総合的に担当いただきます。 ◆特許取得に向けた戦略立案・発明発掘 ◆各種契約交渉 ◆特許出願／権利化業務 ◆知財に関する調査・係争対応・ライセンス業務 ◆知財に関する教育／啓蒙活 |
|---|---|
| 応募資格 | ※応募後、志望動機（100～200字程度）が必要になります。応募時点でキャリアアドバイザーにお伝えくださいませ。 【必須要件】 ■理工系大卒以上＜技術分野＞化学系/機械系/電気・制御系/物理系のいずれかの技術分野の知識がある方 ■企業での研究開発歴/企業知財部での勤務歴 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献するべく、「攻めの人事労務」の実現を目指しておりその考えに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーにお越しいただきたいと考えています！ まずは労務の実務を一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当頂き、将来的に人事部を引っ張っていただく一員になっていただきたいと思います。 人事担当（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 主担当として労務管理に関する実務経験（単独で完遂できること） ・給与賞与計算 ・年末調整 ・社会保険関連 ・勤怠管理 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、エンジニア育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。 【職務詳細】 主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。 ・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善（技術スキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策） ・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策に基づく研修などの企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験 【尚可】 ・IT、メーカー、エンジニアリング会社にて上流工程から下流工程までの設計開発経験 ・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人事業務経験 ・社内研修等の講師経験 【キャリアパス】 【マネジメ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市幸町1-1 JR京都線「摂津富田」駅より徒歩約8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | なごみホテルズ合同会社が運営しているホテルの人事業務全般をお任せ致します。 具体的には… コートヤード・バイ・マリオット大阪本町及びチャプター京都トリビュートポートフォリオホテルの2ホテルの 管理監督者として人事マネージャーを担当頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事経験（特に労務管理のご経験のある方） 基本的なPCスキル(Word・Excel) 明るく元気な方 英語力 ホテル人事のご経験がある方、優遇致します！ |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区南本町2-3-7 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社グループのEHS（環境ならびに労働安全）やビジネスと人権に関連した活動の企画・推進・情報開示、サプライヤーとの協働 【得られるスキル】 ・環境、労働安全衛生、ビジネスと人権に関する専門性 ・グローバルの環境項目のマネジメント経験・知識 ・サプライヤーなどビジネスパートナーとの協働に必要なビジネススキル（ネゴシエーション、チームビルディング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（主に製造業）における、EHS（環境ならびに労働安全）推進・管理に関する業務の経験（3年以上） 【歓迎要件】 ▼化学物質を取り扱う業務の経験 ▼環境や労働安全衛生、ビジネスと人権などに関連する法律、ガイドライン、規制、指令などに関する知識 ▼ISO... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・サステイナビリティ情報開示に向けた各種施策の企画立案および推進 ・有価証券報告書・統合報告書等でのサステイナビリティ情報の取りまとめ・開示 【得られるスキル】 ・グローバルプロジェクトマネジメント（戦略立案、情報開示）の経験 ・全社戦略の立案・実行スキル 【募集背景】 サステイナビリティ後進企業からの脱却を目指し、2020年にサステイナビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■近年のサステイナビリティに関する社会要請を踏まえた、企業でのESG・サステイナビリティ企画およびプロジェクトマネジメント経験 ■英文の読み書きスキル（概ねTOEIC700点以上） 【歓迎要件】 ▼投資家等とのESG・サステイナビリティに関するエンゲージメン... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 食品添加物の業界唯一の総合メーカーである当社にて、知的財産関連業務をご担当頂きます。 【主な業務】 ■特許出願 研究員との相談や発明の掘り起こし、先行技術調査、事業方針に基づく国内外への出願戦略の立案、拒絶理由対応 ■管理 審査請求や拒絶理由対応の要否に関する期限管理、権利維持のための年金納付など ■他社特許対応 権利侵害調査、異議申立、情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■食品/医薬/化学分野での特許業務経験。 特に知的財産権に興味のある方 ■部署のマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ■知的財産管理技能検定（3級・2級） ■弁理士資格保有者 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市三和町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同求人の魅力に関しまして】 ■人事としてのキャリアアップができる環境でございます 【具体的な仕事内容】 ・人事企画：事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・遂行 新会社の事業規模・業態・事業戦略・経営理念等を踏まえた新人事制度の検討・立案、及び運用 組織理念の浸透や職場風土醸成を目的とした組織開発や各種取り組みの企画と推進 ・海外人事：現地の人材環境や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画業務のご経験 ■英語力（スムーズに英語で業務上のやり取りができるレベル） 【歓迎要件】 ■海外人事業務のご経験 ・HRビジネスパートナーのご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。 その屋台骨を支える【人事総務部】にて、労務担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けていま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務経験をお持ちの方（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士事務所での業務経験 ■IT業界での経験 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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