| 仕事内容 | 人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、 組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 経営層各部門と連携しながら、 人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、 企業成長を人事の観点から支援します。 人事制度の企画・設計・運用 ・等級制度 報酬制度・評価制度の策定・改定 運用管理 ・キャリアパス設計・人材育成計画の策定 組織戦略 タレントマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ・人事制度の企画・設計・運用経験(5年以上) ・評価 報酬 等級制度の設計 運用経験 ・組織開発 タレントマネジメントの実務経験 【歓迎要件】 ・ IPO準備企業 上場企業での人事企画・組織開発経験 ・人事制度の立ち上げ~運用までの経験 ・採用... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 【大阪本店】 大阪府大阪市北区梅田センタービル 転勤：当面なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。 【職務詳細】 ・給与計算のチェック ・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれか ・事業会社での人事労務業務の経験 ・社会保険労務士法人での就業経験 【尚可】 ・マネジメント経験（１０人程度のチームを率いた経験） ・社労士資格 ・衛生管理者資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市江坂町1-13-33HF江坂駅前ビルディング7階 大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社の法務部門において法務担当者として、本社および各事業所・子会社に対する下記業務に携わっていただきます。※適性や経験に応じて役割分担をしていきます。 【職務詳細】 ・本社及び事業所からの相談に基づく各種契約書、覚書等の作成、チェック ・法務相談その他の事業所支援業務 ・訴訟、調停、トラブル等の対応、支援及び管理（グループ会社含む） ・稟議審査 ・コンプライアンスの推進、研修の実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 いずれかに該当する方 ・建設・不動産業界での法務に関する実務経験（企業法務経験）をお持ちの方 ・過去に該当業界で法務をご経験され現在は別業界で法務をご経験されている方 ・建設・不動産業界のご経験はないが建設関連事業において法務経験をお持ちの方 39歳以下 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号 梅田スカイビルタワーイースト Osaka Metro御堂筋線「中津」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■約130年の歴史を持ち、付加価値の高い新しい素材を世界へ発信するコンバーター。東レグループの有力メンバーとして「環境との共生」をビジネスチャンスととらえ、今後期待される環境マーケットへ積極的にチャレンジしています。 ■【具体的内容】 労務管理業務をメインにご担当いただきます。入社後は勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心にお任せします。その後、業務の幅を広げてコンプライアンス・CSR |
|---|---|
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・給与計算、社会保険手続きに関する実務経験5年以上 （給与計算はシステム(指定無し)の利用経験、社会保険手続きは電子申請の利用経験が必須） ・第一種衛生管理者または第二種衛生管理者の資格保有 ■【歓迎要件】 ・法学士修了または契約書のリーガルチェックなど... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | ■大阪本社(大阪市北区 中之島3-3-23) 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」徒歩4分 京阪電鉄京阪中之島線「渡辺橋駅」徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」徒歩9分 JR「大阪駅」徒歩14分 |
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| 仕事内容 | 全国に多数の店舗を展開し、右肩上がりの成長を続ける外食系企業です。 創業以来の安定基盤を持ちながらも、経営体制の刷新を経て“第二創業期”を迎えており、組織の仕組みや人事制度を整えるフェーズに入っています。 現在は事業拡大とともにバックオフィス部門の体制強化を進めており、労務課長としてプレイングマネージャーの役割を担っていただける方を募集しています。 実務をこなしながら、チームの育成や制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・ご志向】 ・労務実務のご経験2年以上（給与計算・社会保険・勤怠管理・入退社対応など） ・プレイングマネージャーとして、実務と改善を両立できる方 ・変化の多い環境に前向きに対応し、柔軟に考え行動できる方 ・ITリテラシーがあり、新しいシステムやツールへの抵抗がな... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・本社：大阪市北区 ※2025年秋に新オフィスへ移転済み ※最寄駅から徒歩圏内。 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分） ※残業：月20～30時間程度 ※業務効率化を進めており、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・障がいを持つ社員への業務指導 ・他部門からの依頼業務の受け付け、 障がいを持つ社員へ指導やサポート ・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング ・業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、 障がいを持つ社員をサポートしていただきます。 今回の募集はクボタワークスの中でも事務業務委託を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・5年程度以上の社会人経験 ※未経験でも入社後にアドバイスします。 下記資格いずれか必須 ・精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士、公認心理士 【こんな方におすすめ】 ・障がいを持つ社員の働きやすさや、働きがい持って働ける職場づくりを目指していきたいという気概... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府枚方市中宮大池１丁目１番１号 京阪本線「枚方市」駅からバスで18分 ※京阪枚方市駅より製造所行バス有、マイカー通勤相談可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・障がいを持つ社員への業務指導 ・他部門からの依頼業務の受け付け、 障がいを持つ社員へ指導やサポート ・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング ・業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、 障がいを持つ社員をサポートしていただきます。 今回の募集はクボタワークスの中でも事務業務委託を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・5年程度以上の社会人経験 ※未経験でも入社後にアドバイスします 【尚可】 ・精神保健福祉士、社会福祉士有資格歓迎 【こんな方におすすめ】 ・障がいのある社員の働きやすさや、 やりがいを持って活躍できる職場づくりを目指していきたい方 ・人の成長をサポー... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市堺区匠町１-１１ 南海バス「海浜匠町」バス停から徒歩3分 ※マイカー通勤相談可（駐車スペース空き状況による） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 創業支援から関わる機会が多い同事務所にて、顧客の労務管理支援をご依頼。将来、社労士としてのキャリアを進みたい方や仕事を通し担当顧客様とパートナーシップや信頼関係を築いていくことをお任せします。 【職務詳細】 ご経験を考慮しながら下記に当てはまるお仕事をお任せします！ ・社会保険や労働保険の加入／脱退手続き ・給与計算 ・就業規則の作成支援・各種助成金の申請支援 ・人事労務コンサルティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 社労士事務所で勤務経験が2年以上ある方 社会保険労務士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル19階 2-1号室 JR各線、大阪環状線「大阪」駅より徒歩8分、Osaka Metro 谷町線「東梅田」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事広報課にて、新卒採用を中心とした採用実務をお任せします。 本ポジションでは、採用業務だけに縛られず研修、評価、労務管理と 幅広い業務に携わっていただくことを想定しておりますので、 「人財」に対して幅広い業務を経験していただけます。 【職務詳細】 ・応募者対応（新卒、中途） ・新卒・中途採用における戦略立案、課題分析 ・新卒採用における合同説明会の参加及び会社説明会、面接の実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※いずれか必須 ・事業会社における採用業務のご経験（3年以上） ・人材紹介会社におけるRA、CAの両面営業経験（3年以上） 【尚可】 ・人材採用における戦略の企画、立案経験 ・労務、給与など採用業務以外の業務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 不動産投資をはじめとした総合不動産サービスを通じて、関わる全ての人々の幸せを達成することが同社の理念です。 今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 【職務詳細】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 まずはリクルーターとして実務から担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階 JR各線「大阪」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 2024年7月に設立されたばかりの新しい組織、関西支社にて、専任の採用担当を募集いたします。 急速な事業・組織の拡大に伴い、人事・採用の観点から取り組むべき課題は多岐にわたります。 その中で、採用担当として大きな貢献ができるポジションです。 「関西支社を一緒に創っていく」という想いに共感いただける方に、ぜひご応募ください。 【職務詳細】 ・関西支社採用（年間40名強）の採用戦略の立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社での中途採用領域経験（2年以上／キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず） ・Excelスキル（関数を使用した採用データ分析） ・PowerPointスキル（プレゼンテーション資料作成） 【尚可】 ・マルチタスク処理能力 ・論理的思考力 ・経営層や... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪18階 JR各線「大阪」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内外のさまざまな法務業務をお任せします。 【職務詳細】 1,契約書作成・検討 契約書の作成や検討を行い、法的なリスクや条件を評価したり、適切な契約条項の策定も担当します。 2,法律相談 法律に関する相談に対応し、適切な法的助言や解決策を提供します。 3,プロジェクト法的支援 プロジェクトに入り込み、法的リスクを最小限に抑えるための具体的な提案を含む法的サポートを提供します。 4, |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 企業法務(業界不問)の実務経験を10年程度お持ちの方 国内外弁護士資格保有者(法律事務所等で事業会社の法的領域や何かしらの案件に携わっていた方) 【尚可】 製造業での法務実務経験10年以上の方 海外案件もあるため、一定の英語力... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 保険事業（予防医療・データヘルス）の企画・運営の担当として、予防医療の推進と健康データの活用を中心とした保険事業の企画・実施におけるリーダーの役割を担っていただきます。 【職務詳細】 1. データヘルス計画の策定・登録 ・年度初めに国へ提出する計画の作成 ・健診データや施策の効果を反映した内容への更新 2. 健診データの収集・分析 ・各事業所からのデータ取りまとめ ・リスク分析・課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれも必須 ・健康保険や福利厚生に関する基本的な知識 ・データ分析や企画業務の経験 ・PCスキル（Excel、Word等の基本操作） ・国のシステムやデータ連携に対応できるITリテラシー 【尚可】 ・健康保険組合での勤務経験 ・企業の人事部門で福利厚生や労... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市桃園2丁目1-1 阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 総務部では、経理財務、総務、人事全般を担っており、管理職候補（将来の幹部候補）を募集します。 【経理・財務業務】 ・伝票処理、記帳 ・出納管理 ・月次決算 ・年次決算 ・財務（資金繰り対応） 他、以下の業務にも部署内のメンバーと協力しながら従事 ・給与計算 ・社会保険手続き ・総務関連業務 ・福利厚生関連 ・社内行事など |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理実務経験（年次決算補助程度の経験があること）、ならびに給与計算業務経験必須 その上で、何らかの人事または総務業務経験があれば尚良し ・経営陣と従業員の橋渡し役として、柔軟性に富み、調整能力が高く、協調性があり気配りができる方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府（京阪本線 樟葉駅 / JR学研都市線 長尾駅 バス15分） マイカー通勤可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 経理、人事総務など管理部門全般を担うマネージャー職 【経理財務全般】 ・伝票仕訳等日次業務 ・経費精算、出納業務 ・月次、年次決算対応 ・経営資料作成 ・金融機関対応 ※顧問会計士はいます。 【総務・人事業務全般】 ・各種法改正への対応 ＊社内規定の見直し、各種保険手続き、契約書・法務関連 ・福利厚生関連事務 ・社内外問合せ対応 ＊従業員からの問合 |
|---|---|
| 応募資格 | ・中小企業等で管理部門全般（経理、総務人事）に渡る実務経験を有し、経営者をサポートして来た管理職経験者 ・バックオフィス部門の立ち上げ経験者 ・経営者の意向を汲みながら、従業員との仲介役として柔軟性と調整能力がある方 ・転職回数は2社までの方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪市内（最寄駅から徒歩5分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | ■業務内容 本社 人権・コンプライアンス推進部にて下記業務に携わっていただきます。 ・内部通報・相談制度（コンプライアンス/ハラスメント）窓口対応、調査対応業務 ・各種コンプライアンス施策（研修等含む）の企画及び実行 ・人権デューデリジェンスの推進 ・グローバルコンプライアンス体制構築の企画及び実行 ※必須要件に当てはまる方であれば法務部での業務経験は必須ではありません ※あれば尚可ですが入社段 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語 TOEIC 750点以上 ■法務・コンプライアンス関連での職務経験3年以上（企業、法律事務所問わず） 【歓迎要件】 ■国内企業においてグローバルコンプライアンス体制構築、運用に携わった経験 ■コンプライアンス、ハラスメント通報・相談窓口対応経験（人事部... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 全国10都市でホテルを運営する当社の人事部門にて給与計算をメインとした労務管理業務をお任せします。 全国で不動産事業を展開する同社グループの一員であり、インバウンド需要を受け現在は業績拡大中です。 複数のグループ会社の本部でのお仕事ですので、業務ボリュームも大きく様々な経験を積んでいただける環境です。 【組織構成】7名 【募集背景】増員 【残業時間】月平均25時間程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務の実務経験（特に給与計算） ■月初は土日でも出勤が可能な方 【歓迎要件】 ■2000人規模の会社の給与計算のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 全社の技術開発の総本山である某センターにて、社内外協創に関わる見学対応、ショールームの整備・運用、情報発信、来客対応などを担って頂きます。 TICでは自前の技術開発のみならず、「協創」することで、コア技術に磨きをかけ、商品開発や技術開発を加速させているため、協創・協業を目的に来所されるお客様や、VIPのご来所が他部門より多くあります。 【具体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■社内外含めた広報・販促イベントの企画、推進 ■ショールームでの運営経験、技術商品の説明経験 ■社外PR・広報イベントの業務企画、運営 ※R&D拠点の運営に携わる為、入社後に技術的なテーマに向き合う必要がある点はご理解ください。 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【概要・業務内容】 同グループのミッションは、適切なコーポレートガバナンス体制の構築と更なる強化です。 【主な業務】 ・業務改善プロジェクト（Business Process Management Project）の事務局として、BPM手法を用い業務改善活動を推進するとともに、ビジネスアナリストの育成も進めています。 ・情報セキュリティ事務局として、情報セキュリティ委員会の運営、情報セキュリティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コミュニケーション能力 ■常に生産性を意識して業務遂行するマインド ■プロジェクトマネージメント能力 ■ビジネスレベルの日本語力 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネージメントの経験、業務改善の経験、英会話、会社法の知識 ■ビジネスレベルの英語力 【求める人物... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ■採用背景 監査等委員会室設置会社への移行に伴い、会計・財務に関する内部監査の強化を目的とした募集です。 ■業務内容 ご入社後は内部監査部門にて、以下の業務を担当いただきます。 □社外取締役の指示に基づく会計監査の実施 □J-SOX対応 □監査結果のレポーティングおよび改善提案 □内部統制強化・ガバナンス強化に向けた企画・提案 ※上記のうち、お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での会計監査のご経験もしくは監査法人での経験（目安3年程度） ・会計や財務諸表に関する知識 【歓迎要件】 ・CIA（公認内部監査人）資格 ・日本公認会計士の資格 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区 |
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| 大阪市都島区（238）｜ 大阪市福島区（598）｜ 大阪市此花区（276）｜ 大阪市西区（2,416）｜ 大阪市港区（201）｜ 大阪市大正区（138）｜ 大阪市天王寺区（259）｜ 大阪市浪速区（641）｜ 大阪市西淀川区（334）｜ 大阪市東淀川区（304）｜ 大阪市東成区（187）｜ 大阪市生野区（125）｜ 大阪市旭区（95）｜ 大阪市城東区（220）｜ 大阪市阿倍野区（293）｜ 大阪市住吉区（151）｜ 大阪市東住吉区（130）｜ 大阪市西成区（107）｜ 大阪市淀川区（2,654）｜ 大阪市鶴見区（162）｜ 大阪市住之江区（378）｜ 大阪市平野区（169）｜ 大阪市北区（7,671）｜ 大阪市中央区（7,239）｜ 堺市堺区（504）｜ 堺市中区（122）｜ 堺市東区（31）｜ 堺市西区（219）｜ 堺市南区（59）｜ 堺市北区（208）｜ 堺市美原区（112）｜ 岸和田市（265）｜ 豊中市（644）｜ 池田市（420）｜ 吹田市（1,297）｜ 泉大津市（81）｜ 高槻市（694）｜ 貝塚市（67）｜ 守口市（412）｜ 枚方市（340）｜ 茨木市（483）｜ 八尾市（377）｜ 泉佐野市（265）｜ 富田林市（69）｜ 寝屋川市（157）｜ 河内長野市（46）｜ 松原市（147）｜ 大東市（243）｜ 和泉市（179）｜ 箕面市（263）｜ 柏原市（112）｜ 羽曳野市（63）｜ 門真市（425）｜ 摂津市（263）｜ 高石市（98）｜ 藤井寺市（55）｜ 東大阪市（1,035）｜ 泉南市（36）｜ 四條畷市（44）｜ 交野市（54）｜ 大阪狭山市（37）｜ 阪南市（16）｜ 三島郡島本町（30）｜ 豊能郡豊能町（3）｜ 豊能郡能勢町（4）｜ 泉北郡忠岡町（30）｜ 泉南郡熊取町（11）｜ 泉南郡田尻町（10）｜ 泉南郡岬町（4）｜ 南河内郡太子町（10）｜ 南河内郡河南町（4）｜ 南河内郡千早赤阪村（4）｜ |
