| 仕事内容 | 【飲料缶トップシェア（国内最大手）／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 人事総務部（または人事部門）では、グローバルでの事業成長に向けた組織力強化や人材育成に注力し、人的資本投資に関する様々な取り組みを行っています。具体的には、生成AI活用による業務効率化、海外研修や国際間異動の仕組み構築によるグローバル人材開発、ダイバーシティ推進など、職場環境づくりに取り組んでいます。 ■本社にて人事労政を中心に業務をお任せします。※ご希望・適性を鑑みて、以下いずれかの業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・人事経験（5年以上） ・制度企画・運用や組織管理、組合対応、海外人事、労務管理、人材開発などいずれかのご経験 ・大学卒以上 【歓迎スキル】 ・労働法全般の知識 ・勤怠、給与、社会保険、労働組合対応などの経験 ・英語力（TOEIC600点以上） |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市（南海バス／協和町バス停 徒歩5分） マイカー通勤可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 1.配置・異動 2.評価、3.人材育成・キャリア開発 4.人事制度 5.労務管理 等における企画、運用。 ①人事課の中核として人事業務全般を任せることができる人。 ②人事労務担当課長の指導下で企画・運営業務に従事。 人事制度改訂に伴う、次年度からの昇格試験対応、その他制度改訂に付随する業務 想定即位：主任～係長 【勤務時間】08:45～17:25 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事企画業務5年以上 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区，東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。 （配属業務はご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。） ■入社から半年後もしくは1年後をめどに、担当業務のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 【職務内容・組織構成】 ■配属：人事部人事課 ■国内人事チーム（メンバー：3名 30代（男性）1名、20代 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に証明写真を添付ください※ ■人事・労務の経験（目安5年以上） （業界不問） 【歓迎要件】 ■制度企画・改善経験（主担当として取組んだ経験） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 |
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| 仕事内容 | ＊総務人事業務全般（総務分野の業務中心）を担当して頂きます ［具体的には］ ・社屋や社内設備などの営繕業務、定期健康診断や特殊健康診断、 ストレスチェックの実施などの総務業務をメインでお任せします。 ・営繕業務は保守点検業者が居ますので、点検立会いがメインです。 点検立会いの際、土日が出勤になることがあります。 その際は、代休などを事前・事後に必ず取得頂いております。 |
|---|---|
| 応募資格 | [必須] ・総務人事の実務経験（2年以上） ・普通自動車免許 （AT可） ・営繕・健康診断業務のご経験もしくは、総務業務（営繕・健康診断実施など）に ご興味があり、総務スキルを向上させていきたい意思をお持ちの方 [歓迎] ・製造メーカーでの総務人事のご経験を有する方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪市住之江区（大阪メトロ中央線コスモスクエア駅 徒歩10分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 国内随一の交通・景観資材の総合メーカーであり、その他にも暮らしを支える幅広い製品を提供する当社で、評価、賃金、等級、昇格、昇給などの人事諸制度の企画立案から運営までをお任せします。 【職務内容】 ■賃金、退職金、等級制度改定の企画立案と運用 ■諸制度に関連する規程類の策定、見直し。従業員への説明。 ■評価制度、評価システムの運用 ■システムを活用したタレントマネジメントの推進 ■人員配置、人員計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・メーカーにて何らかの人事制度の企画立案から運用のご経験（5年目安） 【歓迎要件】 ・0→1の企画・実行のご経験のある方 ・人事系システム（評価、タレントマネジメント、人事給与、勤怠等）の導入、構築、運用経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 本社の人事業務で採用関係、人材育成を中心に幅広く業務に携わって頂く予定です。 【職務内容】 ・採用業務：求人計画、面接スケジュール調整、人材紹介会社との調整、採用企画等 ・全社教育：社内研修の準備、事務、計画、企画等 ・その他 ：入退社管理、事務処理、その他庶務 【魅力】 塗料をはじめとする生産財を中心に、製品・技術・事業の提供を行っている同社。 製造業（メーカー）を主体としたお客様に対して、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験 ・社内研修の企画/運営のご経験 【歓迎要件】 ・営業のご経験 |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当していただきます。 ■給与計算業務 ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※業務に慣れてきたら、採用業務（新卒・中途）にも携わっていただきます。 【勤務時間】08:45～17:45 【変更の範囲】現 |
|---|---|
| 応募資格 | 給与計算と採用業務の経験がある方 ※就業規則関連業務の経験がある方歓迎 ●学歴不問 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市住吉区 【変更の範囲】現時点で規定の変更無し |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 当社の人材開発や研修企画などを担当頂きます。持続可能な成長のために、組織強化が経営の最重要テーマです。研修制度の確立・実行・検証などをメインとし、会社全体の強化をお任せする重要ポジションです。 弊社では、研修制度は見直しを検討しています。組織改革の中心を担うプロジェクトで、やりがいのあるポジションです。具体的な業務内容は、 教育業務（社員教育における研修内容の企画・実行、スケジュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれか必須 ■社員教育・研修制度の企画～実行に携わった経験がある方 ■教育ベンダーにて、企画や営業などのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。 【期待する役割】 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府北区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■配属先部門の担う役割 事業遂行に必要な人材の確保 ■具体的な仕事内容 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 ■仕事の進め方 当初は採用関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握い |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 以下のいずれか必修 ・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門 での5年以上の業務経験 ・採用業務の経験5年以上 ・人事コンサルタントの業務経験 ＜歓迎条件＞ ・マネジメント業務の経験 ・海外勤務の経験 ・企画、営業等人事以外の業務... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市（Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 より無料のシャトルバス有） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■高周波加熱装置などを製造する当社にて総務業務全般をお任せします。 （※ご本人の経験に応じて部長職／課長職をお任せします。） 【具体的には…】 《課長職の場合》 ■主に総務部（部長含め5名）の実務管理・運営 ■部長のサポート ■総務部重点課題の推進 ■人事・労務管理 ■安全衛生関連 《部長職の場合》 ■総務部はもちろん全社レベルでの人事・労務管理 ■部長以上の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事または総務での幅広いご経験（仕事内容に記載のご経験等ある方） ■管理職のご経験（5年目安） 【歓迎要件】 ■メーカーでの総務経験 ■社会保険労務士 ■衛生管理者 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ◆採用/総務/労務/教育/制度企画など総務人事部の業務を幅広くご担当頂きます。 ご経験に応じた業務をご担当頂き、ゆくゆくは仕事の幅を広げて頂きますが、特に採用業務でご活躍いただける方を募集しています。 【具体的には】 ・採用（新卒および中途採用） ・総務業務 ・社員教育企画、運営 ・社内規程の整備、人事制度の運用、整備 ・労務関係 ◎魅力◎ 同社では、1つの業務において主担当はおりますが属人的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務人事部門で３年以上経験のある方 【歓迎要件】 ■採用業務の経験のある方 ※単に事務処理をこなすだけではなく、社内外問わず関係各所と連携し、円滑に業務を遂行していける方を求めております。 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。 ・人事制度の企画、運用 ・人事関連データの算出、分析、レポーティング ・人員、人件費計画の策定 ・人事関連分野における課題解決 これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたしますが、人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未経験の方は、人事関連データの集計、分析業務から始めていただき、まずは事業理解を深めていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門における何かしらの業務経験がある方 ・人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※採用、人材開発、制度設計、労務管理、どの経験でも問題ありません。 ※経験企業規模も問いません。 ※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
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| 仕事内容 | 法人本部事務局のマネージャーとしてご経験に応じて以下の業務を経験していただき、将来の幹部候補となります。 ■ 人事業務全般（人事制度設計、人事考課、採用、研修企画立案、給与計算、勤怠管理、人員管理 等） ＜求人お薦めポイント＞ 社会医療法人生長会は1955年の創業、社会福祉法人悠人会は1981年の設立です。 法人の理念を明確に定め、“私たちの基本方針”“ベストパートナーシップ宣言”の行 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 医療機関で就労された経験は問いません。 ■ 人事労務の実務とマネジメントのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市中区（泉北高速鉄道／深井駅 バス10分） マイカー通勤可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 1. 海外赴任（グローバルモビリティ）に関連する日本・各国の所得税関連サポート（国際税務） ・日本の個人所得税申告書の作成 ・日本の個人所得税に関する相談業務 ・海外赴任者に関連する法人税の論点の相談業務 ・米国その他海外の個人所得税に関する相談業務 ・個人所得税に関する税務調査対応 ・ストックオプション等の株式関連報酬制度に関する税務相談業務 ・赴任先 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれのご経験 ・税理士法人、事務所にて申告業務経験 ・人事経験 ・経理財務のご経験 【歓迎要件】 ・英語力（ビジネスレベル） |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | ／ TVで放送実績あり☆ 格安スマホサービスで急成長中のベンチャー企業！ ＼ 携帯電話の契約が出来ない方向けの 格安スマホサービス『誰でもスマホ』を提供する 【アーラリンク】で採用担当の募集です。 ＊採用人事職未経験OK ＊土日祝休み・年間休日125日 ＊フレックス制度有で働きやすさ◎ ＊家賃補助付き3万円（条件有) 採用経験は不問！ 営業や販売など、異業種からのキャリアチェンジ歓迎！ === |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・売上等、数字管理の経験1年以上（営業職、販売職、人事職等） |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | ◆大阪支社 各駅「なんば駅」から徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務部（または人事部門）では、グローバルでの事業成長に向けた組織力強化や人材育成に注力し、人的資本投資に関する様々な取り組みを行っています。具体的には、生成AI活用による業務効率化、海外研修や国際間異動の仕組み構築によるグローバル人材開発、ダイバーシティ推進など、職場環境づくりに取り組んでいます。 ■本社にて人事労政を中心に業務をお任せします。 ※ご希 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験 ■制度企画・運用や組織管理、組合対応、海外人事、労務管理、人材開発などいずれかのご経験がある方 【歓迎要件】 ■勤怠、給与、社会保険などの実務経験 ■海外給与、税務経験 ■英語力（TOEIC：600点以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 大阪エリアで作業スタッフ管理（正社員）のお仕事です。ご興味ある方はお気軽にご応募下さい。 大阪府内担当施設でのスタッフマネジメント 外出現場9割：内勤事務1割 現場：オフィスビル/ホテル/商業施設/病院など３つ程担当 ◆各現場のスタッフ管理 ◆スタッフフォロー ◆シフト作成 ◆かんたんな労務管理 ※最初は現場にて清掃作業を体験します ※合計15～30名程、20代～60代まで幅広い年齢層のスタ |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験大歓迎 ◆何らかの社会人経験必須（業界/職種問いません） ◆基本的なOAスキル（入力修正程度）必須 以下歓迎 ◇労務管理経験がある方は歓迎 ◇シフト作成やシフト管理経験がある方は歓迎 ◇店長などマネジメント経験がある方は歓迎 ◇ビルクリーニング技能士資格保有者は歓迎... |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 本社：大阪府大阪市中央区 大阪メトロ淀屋橋駅から徒歩2分、肥後橋駅から9分、京阪北浜駅から徒歩4分 大阪府内の３つ程の施設（オフィスやホテルや病院など）を担当 ※担当施設はご自宅から1.5時間以内の圏内 |
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| 仕事内容 | ・社会保険事務 ・給与事務 ・備品の発注・管理 ・職場環境の整備・管理 ・社内行事の企画・運営 ・中途採用/新卒採用の企画立案や運営 ・教育・研修体制の整備 ・評価制度の制定 ・勤怠管理 など |
|---|---|
| 応募資格 | 総務経験５年以上 PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） [歓迎]普通自動車運転免許、 人事労務経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市（大阪メトロ御堂筋線 江坂駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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