| 仕事内容 | 総務業務を中心（経理事務も一部あり）に管理部門全体 ・勤怠管理、給与計算、入退社手続き(入社、退社、月変、算定)、年末調整、給与支払報告等の届出 ・住民税、稟議書管理、労働保険、36協定届出、就業規則及び規程類の改廃構築 ・各種社会保険対応等、健康診断手続き、福利厚生に関する業務 ・ハローワーク届出(求人票、障害者・高齢者等雇用状況報告など)、労基署対応等(従業員の労働 相談・提案など |
|---|---|
| 応募資格 | ・総務業務の実務経験者(マネジメント経験者は歓迎)、経理業務も理解できると尚良い ・普通自動車運転免許資格（ＡＴ可） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府守口市（大阪メトロ谷町線大日駅・大阪モノレール大日駅 徒歩10分） マイカー通勤 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | "部下5名のマネジメントや本部との調整等、活発にコミニケーションをとり、マネジャーとしてのご活躍を期待致します。 下記人事業務を中心とする業務に携わって頂きます。総務業務の経験をお持ちであれば、更に幅広い業務が経験出来ます。 積極的にご応募頂けましたら幸いです。 【人事】 ・人事・労務管理の運 |
|---|---|
| 応募資格 | "〇必須の資格はありません。 〇ホテルや事業所管理（支店や工場の管理部門）ご経験者は優遇致します。" |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 大阪府此花区桜島 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ■ 年間休日１２６日、ワークライフバランス実現可能 ■ 東証プライム上場、国内トップシェアのメーカーです。 ＜職務内容＞ 大阪本社にて主に採用（新卒・中途）を担っていただきます ■新卒採用 ・母集団形成のための施策立案・実施 ・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施 ・面接日日程調整／面接対応 ・内定者フォロー ■中途採用 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 人材紹介、HR領域での営業のご経験など歓迎します |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区（大阪メトロ／南森町駅・JR東西線／大阪天満宮駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■人事制度の企画・運用推進・分析・改善を担当いただきます。給与関連業務など労務管理も実行いただきます。 【折衝】大規模事業会社の経営統合による新制度企画・推進のため、各事業会社とのコミュニケーションが特に重要です。 【企画推進・分析】各所とのコミュニケーションで得た情報を総合し、カタチにする企画推進力、新制度運用結果を次の改善につなげる分析力も期待しています。 ★そのほか、採用や給与関連など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】人事業務のご経験 【人物イメージ】事業経営の観点で、人事業務の企画～実行に挑戦したい方/人事のご経験を活かして企画業務に挑戦されたい方 【魅力】★東証プライム上場企業で、新人事制度を構築できる貴重なチャンス：事業盤石なグループ会社のシナジーを最大化すべく、経営戦略の... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区（Osaka Metro中央線谷町四丁目駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます ・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上）および新卒・キャリアの採用経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・大卒以上の方 【歓迎】 ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市淀川区（大阪メトロ御堂筋線 東三国駅 徒歩2分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ■人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ □採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 □人事制度業務（新人事制度の企画・運用） □教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 □目標管理・評価制度運用業務 □その他（DX推進、人事異動、表 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 □採用および教育研修の企画立案・実務の経験 □何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 □協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
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| 仕事内容 | 人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 ・人事制度業務（新人事制度の企画・運用） ・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 ・目標管理・評価制度運用業務 ・その他（DX推進、人事異動、表彰 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用および教育研修の企画立案・実務の経験 ・何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 ・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重要... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
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| 仕事内容 | 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます ・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上）および新卒・キャリアの採用経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・大卒以上の方 【歓迎】 ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市淀川区（大阪メトロ御堂筋線 東三国駅 徒歩2分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 人事関連業務全般 ・新卒、中途採用 ・労務管理 ・人事に関する事務手続き関連 ・給与統括 ・人事企画、制度設計、運用 ・配置転換、異動 ・課員のマネジメント ・人事部門の管理職として他部門との折衝、調整 ※教育、研修等は人事部内の別課で担当 |
|---|---|
| 応募資格 | ・医療法人での人事の管理職経験必須。中でも200床以上の総合病院での人事職経験が有る方。 ・100床～200床の総合病院での事務長経験が有る方も歓迎 ・医療法人、一般企業双方の人事職経験が有る方尚良 ※先進的な取組みを推進している為、一般企業での人事経験を活かしていただけます。 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府下（通勤至便） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。 ・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。 ■配属先： ・人事制度企画、人事戦略を司る組織に、リーダー若しくは責任者クラスとして配置予定です。 ■想定職位 ・リーダー～課長クラス：計２名 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事企画・戦略領域のご経験をお持ちの方 ※課長クラス採用の場合には上記に加えて、マネジメント・経営層との折衝経験 ◆尚可 ・人事分野における全般の知見・経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・国の制度に準じた制度・規定の作成 ・昇給昇格の管理 ・社員教育、研修の立案及び実施 ・人事評価、人事考課の立案及び運用 ・人事制度の企画作成、運用 ・人事問題に関する相談及び対応 ・議事録作成 ・雪雇用、派遣契約に関すること ・その他人事関連 。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの 管理系部門や企画部門の経験がある方 ・上記の業務概要に挙げた業務のいずれかの経験がある方 ・行政及経験(地方自治体等)がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しなが... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部人事課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | 当社の事務・管理部門には、経理や財務、経営企画、広報、システム運用、総務や人事など様々な仕事があります。いずれも、各社員が業務を円滑に行うために必要なサポートを行ったり、会社全体や各部署の状況を鑑みた効率化や改善の提案を行ったり、信和グループを支える大切な存在です。決算業務や経営計画の立案、CM広告など会社PRの企画、基幹システムの導入やIT化、社内イベントの運営、許認可対応、社員の採用や育成など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要書類】 ・履歴書 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 各社 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーである当社にて、総務・労務業務をお任せいたします。 ・給与計算・勤怠管理・備品管理・固定資産管理 ・従業員の入退社管理 ・会議スケジュール管理／WEBミーティング設営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務のご経験をお持ちの方 【歓迎】 宅地建物取引士資格 【必要書類】 ・履歴書 ・職務経歴書 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 就業場所 本社 本店最寄り駅 地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 就業場所における喫煙環境 敷地内喫煙可能場所あり |
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| 仕事内容 | 新卒・中途採用に向けての企画考案、ハローワーク・各学校との打ち合わせ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通免許（ＡＴ可） 【あれば優遇】 ・人事の実務経験 ・日商簿記2級以上 【必要書類】 ・履歴書 ・職務経歴書 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪市浪速区稲荷1丁目5-3 |
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| 仕事内容 | 当社の人事総務部の総務課にて、総務に関する幅広い業務をお任せいたします。 将来的には、人事関係周りの問い合わせ対応や人事規則に関する業務もお任せしたいです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・総務、総務人事いずれかの実務経験3年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、Powerpointなど） ＜募集年齢＞ 22～35歳まで ＜最終学歴＞ ・高卒以上 【歓迎条件】 ・建材・建築・設備や工事などに関連する営業経験 ・消防設備関... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ■人事制度の企画・運用推進・分析・改善を担当いただきます。給与関連業務など労務管理も実行いただきます。 【折衝】大規模事業会社の経営統合による新制度企画・推進のため、各事業会社とのコミュニケーションが特に重要です。 【企画推進・分析】各所とのコミュニケーションで得た情報を総合し、カタチにする企画推進力、新制度運用結果を次の改善につなげる分析力も期待しています。 ★そのほか、採用や給与関連など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】人事業務のご経験 【人物イメージ】事業経営の観点で、人事業務の企画～実行に挑戦したい方/人事のご経験を活かして企画業務に挑戦されたい方 【魅力】★東証プライム上場企業で、新人事制度を構築できる貴重なチャンス：事業盤石なグループ会社のシナジーを最大化すべく、経営戦略の... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区（Osaka Metro中央線谷町四丁目駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験 ■事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ・経営企画・事業企画の業務経験 ・組織・人事領... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 |
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| 仕事内容 | 【安定した経営基盤/福利厚生充実/有給消化率9割以上】 総務部総務課のスタッフとして、採用・教育関連の業務をメインで担当していただきます。 ・各種採用活動および社員教育担当（募集、試験、入社、教育まで一連を担当） ・社内イベントの企画運営 ・人事制度の運用・改定、各種規則規程の策定・改定 ※管理部門業務のうち、経理や財務以外の業務をすべて担う総務部です。 幅広い業務を担当し、責任ある仕事を任せら |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・会社の採用戦略や教育プログラムの策定経験 ◆尚可 ・社内行事企画運営経験者 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区 |
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| 大阪市都島区（295）｜ 大阪市福島区（668）｜ 大阪市此花区（310）｜ 大阪市西区（2,834）｜ 大阪市港区（264）｜ 大阪市大正区（157）｜ 大阪市天王寺区（244）｜ 大阪市浪速区（752）｜ 大阪市西淀川区（402）｜ 大阪市東淀川区（429）｜ 大阪市東成区（244）｜ 大阪市生野区（209）｜ 大阪市旭区（138）｜ 大阪市城東区（289）｜ 大阪市阿倍野区（359）｜ 大阪市住吉区（227）｜ 大阪市東住吉区（206）｜ 大阪市西成区（185）｜ 大阪市淀川区（3,148）｜ 大阪市鶴見区（201）｜ 大阪市住之江区（521）｜ 大阪市平野区（285）｜ 大阪市北区（9,553）｜ 大阪市中央区（8,597）｜ 堺市堺区（531）｜ 堺市中区（171）｜ 堺市東区（70）｜ 堺市西区（292）｜ 堺市南区（98）｜ 堺市北区（265）｜ 堺市美原区（152）｜ 岸和田市（358）｜ 豊中市（780）｜ 池田市（639）｜ 吹田市（1,539）｜ 泉大津市（124）｜ 高槻市（779）｜ 貝塚市（129）｜ 守口市（478）｜ 枚方市（497）｜ 茨木市（656）｜ 八尾市（502）｜ 泉佐野市（264）｜ 富田林市（110）｜ 寝屋川市（291）｜ 河内長野市（89）｜ 松原市（238）｜ 大東市（308）｜ 和泉市（218）｜ 箕面市（317）｜ 柏原市（117）｜ 羽曳野市（88）｜ 門真市（575）｜ 摂津市（309）｜ 高石市（121）｜ 藤井寺市（104）｜ 東大阪市（1,305）｜ 泉南市（57）｜ 四條畷市（57）｜ 交野市（87）｜ 大阪狭山市（70）｜ 阪南市（22）｜ 三島郡島本町（32）｜ 豊能郡豊能町（4）｜ 豊能郡能勢町（5）｜ 泉北郡忠岡町（45）｜ 泉南郡熊取町（6）｜ 泉南郡田尻町（11）｜ 泉南郡岬町（7）｜ 南河内郡太子町（10）｜ 南河内郡河南町（7）｜ 南河内郡千早赤阪村（5）｜ |
