| 仕事内容 | ◎採用部門 法人統括 法人事業戦略本部 フィンテック事業統括部 ※入社後、リードインクス株式会社へ出向（原則ソフトバンク在籍のまま就労） ※選考過程で、リードインクスでの直接採用をご相談する可能性があります。 ◎部門概要 フィンテック事業統括部は、ソフトバンクのDXを起点とした新規事業組織です。パートナーと「1→100」で事業共創を行い、アセット・新たなビジネスモデル・先端テクノロジーを活用して |
|---|---|
| 応募資格 | ◎応募資格(必須) ※保険・金融関連業務経験者優先※ ・大企業向けの営業経験を持ち、システムに関する基礎的な知識を持った方（または何らかのシステム開発に携わった経験） ・論理的な思考力、抽象化能力、コミュニケーション能力を持ち、チームワーク精神・協調性のある方 ◎応募資格... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 竹芝本社、リードインクス本社(品川)／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 次世代社会の姿を構想し、その実現に向けて基盤と仕組みを設計するとともに、社会・産業構造の変革を通じてソフトバンクの次なる事業の柱を創出する。 【主な業務】 世界および社会の動向を的確に捉え、次世代社会のビジョンを描きながら、社会・産業構造の変革を起点とした新たな事業創造を推進する。 【具体的な業務】 次世代デジタル社会インフラならびに次世代デジタル社会インフラを土台とした事業創 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格(必須) ・新規事業開発もしくはプロダクト・サービスの戦略策定の経験（市場／競合調査分析、事業戦略策定、企画提案活動など） ・国、自治体とのコミュニケーション経験または業界団体などの団体において研究会や標準策定などに従事した経験 ・多様なステークホルダーを巻き込ん... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 竹芝本社(東京都港区海岸)／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 生成AIエージェント"satto"が自律的に成長する仕組みと状態を作り、PLG戦略を成功に導く 【主な業務】 PLG戦略を企画し、プロダクトマーケティングの実行をリードする 【具体的な業務】 ・顧客との定期的なコミュニケーションを通じてニーズを把握 ・顧客の成功指標を設定し、達成状況をモニタリング ・問題解決や製品の使い方に関するサポートを提供 ・顧客からのフィードバックを収集 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜求める経験＞ 下記のいずれかを想定 ・SaaS系企業での事業開発、マーケティング、カスタマーサクセスの経験 ＜求めるスキル＞ ・コミュニケーション能力：顧客との効果的な対話ができること ・分析能力：データを分析し、顧客の行動やニーズを理解する能力 ・問題解決能力：顧客が... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【採用部門】 IT統括 iPaaS事業開発本部 【採用部門 概要】 2024年4月に発足したiPaaS事業開発本部は、生成AIエージェント"satto"を通じて、ユーザーの業務効率化を目指しています。 「日本から、誰もが生成AIの恩恵を享受できる世界を創る」ことを目的に、"satto"の開発・提供を行っています。 【職務内容】 【ミッション】 生成AIエージェント"satto"が自律的に成長す |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格(必須)】 ・コミュニケーション能力: 顧客との効果的な対話ができること ・分析能力: データを分析し、顧客の行動やニーズを理解する能力 ・問題解決能力: 顧客が直面する課題に迅速かつ効果的に対応する能力 ・プロジェクト管理スキル: 複数の顧客アカウントやプロジェ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） ■就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【採用部門】 法人統括 SB OAI事業本部 ※入社後、SB OAI Japan合同会社へ出向予定（ソフトバンク在籍のまま別会社業務に従事） ※選考過程でSB OAI Japanでの直採用をご相談する場合があります 【部門概要】 SB OAI事業本部は、2025年11月発足のSB OAI Japan合同会社（OpenAI社との合弁）の事業推進組織です。企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらす |
|---|---|
| 応募資格 | ◎応募資格(必須) エンタープライズ向けSaaSの導入・定着支援経験 経営層を含む顧客との高いエンゲージメント経験 ITに関する基礎的な理解（深い技術実装スキルは不要） ◎応募資格(歓迎) 不確実性の高い環境で0→1をつくることにやりがいを感じる方 プロダクト導入を「組織... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | WeWork竹芝（東京都港区海岸） または 都内事業所 顧客訪問・出張あり（主に国内） OpenAI本社、アメリカ・サンフランシスコ出張可能性あり／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
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| 仕事内容 | ◎採用部門 法人統括 SB OAI事業本部 ※入社後、SB OAI Japan合同会社に出向 ※出向とは、原則ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います ※選考過程でSB OAI Japan合同会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます ◎採用部門 概要 SB OAI事業本部は2025年11月に発足したSB OAI Japan合同会社を推進する組織です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格(必須) ・ITソリューション、SaaS、またはコンサルティングの法人営業経験（3年以上） ・複雑な契約形態やプロジェクト推進に関する調整経験 ・論理的思考力と、高い資料作成スキル（PowerPoint/Excel） 応募資格(歓迎) ・AI／LLM、クラウドイン... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | WeWork竹芝（東京都港区海岸） または 都内事業所 顧客訪問・出張あり（主に国内） OpenAI本社、アメリカ・サンフランシスコ出張可能性あり／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
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| 仕事内容 | 【採用部門】 法人統括 SB OAI事業本部 ※入社後、SB OAI Japan合同会社へ出向（原則ソフトバンク在籍のまま就労） ※選考過程でSB OAI Japan合同会社での直接採用をご相談する場合があります。 【部門概要】 SB OAI事業本部は、2025年11月発足のSB OAI Japan合同会社（OpenAI社との合弁）を推進する組織です。SB OAI Japanは「Crystal |
|---|---|
| 応募資格 | ◆応募資格(必須) ・新規事業／協業の企画･立ち上げ･運営、またはそれに準ずるプロジェクト推進の実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの関係構築・折衝・合意形成ができるコミュニケーション力 ・抽象度の高いテーマから、打ち手・ロードマップを組み立て、意思決定者に提示でき... |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 勤務地 | WeWork竹芝（東京都港区海岸） または 都内事業所 顧客訪問・出張あり（主に国内） OpenAI本社、アメリカ・サンフランシスコ出張可能性あり／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
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| 仕事内容 | ◎採用部門 法人統括 公共事業推進本部 モビリティサービス推進部 ※入社後、BOLDLY株式会社へ出向（原則ソフトバンク在籍のまま就労） ◎部門概要 社員発案の社内ベンチャーとして設立されたBOLDLYは、「自動運転バス」を中心にスマートモビリティサービスの社会実装を推進しています。運行管理システムや周辺サービスを自社開発し、全国約20拠点で実装実績を蓄積。技術・ビジネス・法制度の各面で国内トッ |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格(必須) ・法人営業でのソリューション営業の経験 ・パートナーセールス経験 ・スピード感のあるビジネス立ち上げスキル ・企業の社長、キーマンと積極的に関係構築するコミュニケーションスキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・BS／PL、収支管理のスキル 応募資格(... |
| 給与 | 年収 750万円～1300万円 |
| 勤務地 | 竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
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| 仕事内容 | ◎採用部門 法人統括 法人事業戦略本部 ヘルスケア事業統括部 エンタープライズビジネス部（ビジネス1課または2課） ※入社後はヘルスケアテクノロジーズ（株）へ出向（在籍は原則ソフトバンク（株）） ◎部門概要 ヘルスケアテクノロジーズ（株）は2019年設立（ソフトバンク子会社）。「誰もが意識せず健康になれる社会」を掲げ、医療格差・医療費増加などの社会課題解決に取り組んでいます。 主力は、健康相談（ |
|---|---|
| 応募資格 | ◎応募資格(必須) 以下3項目すべてのご経験を有する方を求めます。 ・エンタープライズ向けにIT商材のソリューション提案型の営業経験（SaaSプロダクト、クラウドサービス、ITインフラ、業務基幹システム など） ・PowerPointでの提案資料作成、および経験 ・Exce... |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 竹芝本社/芝二丁目ビル（ヘルスケアテクノロジーズ本社）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 ヘルスケアテクノロジーズでは、法人向けビジネス領域における事業拡大を加速させるため、マーケティング機能を事業部内に再編し、より顧客に近い距離で戦略立案と施策実行を行う体制へとシフトしています。法人事業部に深く入り込み、新規顧客の獲得に直結するマーケティングを強化していきます。 このタイミングで参画いただく方には、戦略立案にとどまらず、施策の企画から実行、改善までを一気通貫で推進いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格(必須)】 以下すべてに該当する方を対象とします。 ・BtoBマーケティングの実務経験 ・新規顧客獲得に向けた施策の企画から実行までを一貫して手掛けた経験がある方 ・LPO、Web解析、MA/CRMを活用したリード管理などの実務経験 （施策を短いサイクルで改善しな... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 竹芝本社/芝二丁目ビル（ヘルスケアテクノロジーズ本社）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） ■就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | SB OAI Japanの成長を支えるバックオフィスを整備し、運用を回す。 ・総務関連サービスを企画し、社内決裁の取得から運営まで主導する。 ・オフィスを含むファシリティ方針を検討し、関係者調整と推進を行う。 ・コーポレートガバナンスの維持・高度化に向けた施策を進める。 ・総務領域の各種業務を横断的に管理し、運用を安定化させる。 ・備品や執務環境の維持・更新を検討し、導入や対外折衝を行う |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 事業会社等での総務部門の実務経験 総務サービスの提案から社内導入・定着までを主導した経験 ◆尚可 オフィス管理／運営の経験 新規オフィス立ち上げ経験 社内規程運用、稟議システム運用等のガバナンス領域の経験 新規事業・スタートアップ・JV立ち上げへの関与経験 IT／... |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | SB OAI Japanの会計を正確に運用し、信頼性と経営の土台を支える。 ・日々の経理処理を確実に進め、事業拡大に合わせた財務／会計の運用体制を整える。 ・経理および決算業務の実行と、会計プロセスの整備を担う。 ・財務企画や資金管理を推進する。 ・月中～月初の記帳対応、決算処理を行う。 ・四半期決算における親会社向け報告の実務を担当する。 ・上記を滞りなく回すため、仕組みの設計・改善 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 事業会社での経理／財務の実務経験3年以上 月次／四半期／年次決算の実務経験（仕訳入力、試算表作成、決算整理仕訳を含む） 税務申告書作成補助の経験（法人税／消費税／事業所税／償却資産税など） 銀行出納、資金繰り、為替処理、支払業務の実務経験 会計システム、または経費精... |
| 給与 | 年収 750万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 入社後はSB OAI Japan合同会社へ出向。 SB OAI Japanの中枢として、事業成長を支える経営企画／経営管理の仕組みを整え、運用し、経営判断の精度を高め続ける役割。 ・中期経営計画／事業計画の作成と推進（主担当、または中核メンバーとして参画）。 ・KPIの設計、予算策定、予実管理を通じた経営管理の高度化。 ・経営会議／取締役会等の運営。 意思決定のサポート。 ・親会社お |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 事業会社またはコンサル等での経営企画／事業企画／経営管理の実務経験（5年以上） 経営層向け資料作成、意思決定支援の経験 事業計画、KPI設計、予実管理の経験 IT／AI／SaaSビジネスの基礎理解（事業構造、モデル、市場動向等） ◆尚可 新規事業、スタートアップ、... |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 |
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| 仕事内容 | ・Crystal Intelligenceの拡大に向け、社内外の関係者と組み提案活動を推進 ・ソフトバンク株式会社の営業、社内パートナーと連携し大企業向けの商談を前進 ・顧客課題を起点に、進め方と関係者の体制を設計し提案から契約まで主導 ・サービス概要の説明、導入の進め方の提案をリード ・SBKK営業、ソリューションアーキテクト、カスタマーサクセスと協働し提案を加速 ・見積、契約、提案書などプリセ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ITソリューション、SaaS、またはコンサル領域での法人営業経験（3年以上） 複雑な契約形態やプロジェクト推進に関する調整経験 論理的思考力 資料作成スキル（PowerPoint／Excel） ◆尚可 AI／LLM、クラウドインフラの基礎知識 新規事業立ち上げ経験... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ・Crystal Intelligenceの実現に向けたプロダクト企画 ・Agentic AIを企業や社会へ展開できる形に落とし込む設計 ・Agentic AI構築／活用に必要な周辺ソリューションの企画と要件定義 ・顧客課題、市場動向、技術トレンドを踏まえたプロダクトコンセプト策定 ・PoCから製品化に進めるかの判断、進め方の方針づくり ・中長期ロードマップ作成、優先順位付け ・ローンチ後の改善、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 SaaS／デジタルプロダクトのプロダクト企画またはPdM経験 顧客課題の構造化からコンセプト化までの経験 不確実性が高い状況での意思決定・推進経験 エンジニア／ビジネス側と協働しプロダクトを前進させた経験 ◆尚可 Agentic AI／生成AI／API活用プロダク... |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 入社後はBOLDLY株式会社へ出向。 アジャイル開発チームの一員として、既存プロダクトと新規プロダクトの開発を進める。 IoTデバイスを束ねるIoTプラットフォームを、クラウド上で構築する。 バックエンド担当として、外部連携用およびフロント向けのAPIを実装する。 性能監視やアラート監視の仕組みを検討し、実装まで担う。 ・モビリティサービス向けWeb APIの開発。 ・自動運転車両の |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 Python、Golang、Javaのいずれかでの実務経験 AWS上での開発経験 Gitを使ったチーム開発経験 ◆尚可 双方向のリアルタイム通信（MQTT等）を用いた開発経験 Terraform等のIaCでクラウド基盤を構築・維持した経験 コンテナ技術を用いたサー... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 入社後はBOLDLY株式会社へ出向。 アジャイル開発チームに入り、既存プロダクトと新規プロダクトの開発を進める。 クラウド上で、IoTデバイスを束ねるプラットフォームの構築に関与。 フロントエンド担当として、UI／UXをプロダクトに落とし込む。 ネイティブアプリケーションの開発および保守も担う。 ・モビリティサービス向けWeb APIの開発。 ・自動運転車両のリアルタイムデータを扱う |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 Web標準技術に関する基本知識 TypeScript、ReactでのWebフロントエンド開発・運用経験（3年以上目安） 単体テストの実装（Vitest、Jest、Testing Libraryなど） コードレビュー経験 Gitを利用したチーム開発経験 ◆尚可 Gr... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 入社後はSB OAI Japan合同会社へ出向。 顧客業務の現状を踏まえ、本質的な課題を見極める。 AGI／ASI時代も見据えた将来像の設計を行い、顧客の業務主管部を通じたチェンジマネジメントを支える。 ・顧客との関係構築。 ・ユースケースの業務要件定義。 ・PoCの設計から効果検証まで。 ・営業、Technical Programm Manager、FDEと連携し、顧客課題の整理 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 顧客または社内関係者と協働し、課題整理、優先度付け、合意形成を行いながら推進した経験 業務／業務プロセスの把握・分析を行い、改善方針や要件として具体化した経験 新技術・新ソリューション（AI、クラウド、SaaS等）活用を前提に、企画／導入／設計へ関与した経験（領域不... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・AIエージェント導入に向けた計画策定支援（経営層含む関係者と推進） ・エンタープライズ向けの生成AI活用コンサルティング ・AI活用のUX設計 ・AI導入のROI算出と導入ロードマップ作成 ・顧客要望の整理と開発チームへの共有 ・機能改善案の提案 ・現行業務の可視化と業務変革後モデルの設計 ・プロンプト設計、ワークフロー設計を含むPoCの企画と実行 ・経営層向け報告資料の作成 ・AIガバナンス／ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画／DX推進等の実務経験 システム導入での要件定義、業務プロセス設計の経験 経営層向け資料を作る文書作成力 ◆尚可 生成AI（LLM）利用アプリの企画・開発経験 データサイエンス／統計の基礎知識 デザイン思考、業務フロ... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・SB OAI Japanの各種サービスを大企業へ導入し、社内で活用が広がる状態まで伴走 ・経営幹部と方向性をそろえつつ、顧客社内のAI CoE立ち上げを支援 ・導入初期のオンボーディング、運用の定着までの支援設計と実行 ・全社での利用促進（利用率・アクティブ率の向上を重視） ・利用状況の分析、課題抽出、改善施策の企画と推進 ・利用が伸びない部門への個別フォロー、再オンボーディング ・Soluti |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 エンタープライズ向けSaaSの導入支援および定着支援の経験 経営層を含む顧客と強い関係性を築き、継続的に巻き込んだ経験 ITの基礎理解（深い実装スキルは不要） ◆尚可 不確実性が高い場で0→1をつくることにやりがいを感じる プロダクト導入を組織変革として捉え、推進できる |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 会社名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 紹介文 | 世界の人々から最も必要とされる企業グループを目指します。 ソフトバンクグループ共通の経営理念である「情報革命で人々を幸せに」という考え方の下、創業からこれまで、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。当社グループは引き続き、情報革命で人々の幸せに貢献し「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。このビジョンの実現に向けて、デジタルの力で誰もが快適に過ごせる理想の社会を実現していきます。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年1986年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一 |
| 資本金 | 228,162百万円 |
| 売上 | 6,544,349百万円 |
| 従業員数 | 18,895名 |
| URL | https://www.softbank.jp/ |
| 事業内容 | ■理念・ビジョン： 「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ■事業概要： 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 ■ソフトバンクグループ成長戦略： 人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。 ■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー： 社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点） ■女性活躍の推進： ～管理職の女性比率を2035年度までに20%へ～ ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021年度(7.1%)と比較して、2030年度までに約2倍の15%、2035年度までに約3倍の20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は2021年4月時点で約26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金100万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性12.9年、女性12.4年とその差はわずか) |
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