正社員
掲載予定期間:2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)
【本社/在宅可】セキュリティPJ推進◇PL/PM業務/セキュリティ領域未経験でも応募可#DP3010
【育成前提:セキュリティプロジェクトのリーダー候補/有識者も歓迎!/コンサルなど幅広いキャリアパス】
■職務内容
政府機関、重要インフラ、企業などのサイバー攻撃対策を支援するサイバーセキュリティ事業の拡大を加速させる必要がある中で、最先端のサイバーセキュリティ技術を活用したソリューション開発・提供力の強化を進めております。同社にてサイバーセキュリティ領域でのPL・PM候補として活躍いただきます。
◇業務詳細
・セキュリティ関連プロジェクトの提案、コンサル、設計・構築、運用までのプロジェクトリード(PMO業務含む)
・構築するITシステム上に関する課題分析、セキュリティ要件の再構成、システム属性/仕様の明確化等
・セキュリティの専門的な知見、セキュリティ製品サービスに関する知見、技術力をもとに、お客様のリスクに対する改善策や対策立案、システム化計画を提案
■はたらき方
・フルフレックス、リモートワークを導入し、ワークライフバランスを整えながら就業をすることが可能です。
■部門紹介
全社横断のセキュリティのプロフェッショナル集団です。セキュリティの専門的な知見をもとにお客様へサイバーセキュリティ関連ビジネスのマネジメント、サイバーセキュリティ技術を活用した新規事業の創出、製品・サービスの開発・提供等、幅広く対応することをミッションとしています。
■事業成長性について
昨今、業務のデジタル化やクラウドサービスの利用が急速に拡大する一方、ランサムウェア感染などセキュリティインシデントの被害は企業規模を問わず増加し続けており、事業継続が脅かされています。また、経済安全保障の観点から、企業のセキュリティ対策における安全確保義務や経営責任の明確化といった動きもあり、サイバーセキュリティに対しての需要が増加しております。
■入社後について
セキュリティのスペシャリスト人材の教育にも積極的です。セキュリティの知識に関しては、ITの基礎的な知識をお持ちであり知識習得の意欲があれば、専門性の高いエンジニアと共に実務を通じながらセキュリティに関する教育や業務等を通じてキャッチアップ可能です。是非、セキュリティの専門家を目指しませんか?
将来的には、セキュリティの専門家×PL、PMとしてのご活躍を目指して頂きます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※玉川事業所(武蔵小杉)での勤務も可※遠隔勤務制度として月2回の出社が可能であれば遠隔地(関西など)での勤務も可 <転勤> 当面なし 当面ございませんが、総合職採用の為先々転勤となるケース有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 680万円~990万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~700,000円 <月給> 350,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・入社後の導入研修あり ・Linkedin learning(時間と場所を問わず多様なスキル、マインドセットが学習可能な制度) ・その他、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援など <その他補足> ・NEC Growth Careers(社内公募制度):自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度 ・ファミリーフレンドリー休暇:配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能 ※ニーズに合わせ自由に使用可能 ・厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど ・財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 ・カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 その他:在宅費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・インフラ領域に関する設計・構築経験 ・プロジェクトでのチームリーダーまたはサブリーダーのご経験(少人数でも可) ※セキュリティに関する業務経験は必須ではありません ■歓迎条件:以下の資格をお持ちの方 ・CISSPやRISS(情報処理安全確保支援士) ・PMP(Project Management Proffessional)、プロジェクトマネージャ(情報処理技術者試験)など |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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