正社員
掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【在宅可】NTTドコモG向けネットワークエンジニア※PL候補◇新規導入/企画/アーキテクチャ
□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に4回まで、長期就業◎■□
■業務概要
スマートライフ領域（クレジットカード・金融事業等）における新サービス展開や通信事業における信頼性向上等を目的とした、ITシステム基盤（NW、サーバ、クラウド）の企画の検討、IT基盤導入・更改に関わる方式・アーキテクチャ検討、実行プロジェクトの管理・運営、施策の推進等を担っていただきます。
■具体的な業務
（1）ITシステム基盤（主にNWインフラ）の新規導入・更改に関わる企画検討、アーキテクチャ検討
ドコモグループが展開する通信事業やdカード/d払いといった様々なサービスを支えるITシステム基盤（NWインフラ）の新規導入や更改について、企画の検討・提案、IT基盤の方式・アーキテクチャ検討を実施していただきます。
（2）新サービス・新システム導入等にNW構築案件のプロジェクト推進
ドコモグループが展開する新サービス・新システムの導入等に関わるNW構築案件のプロジェクト管理（進捗・課題管理等）やベンダマネジメントを実施していただきます。
■入社後のキャリアイメージ
PL（プロジェクトリーダ）として、ITシステム基盤導入に関わる企画検討、実行フェーズにおけるプロジェクト管理など、各案件・施策を主導してくれることを期待します。その後はチームマネジメントやプロジェクト推進の実績を積み、将来的には複数の案件・施策をマネジメントするマネージャ職を目指していただきます。
■ポジションの魅力
ドコモグループが展開する通信事業やdカード/d払いといった様々なサービスを支えるITシステム基盤（NWインフラ）を支える重要なお仕事です。
携帯事業を始めとした通信事業や各種サービスを支える高信頼のIT基盤のアーキテクチャ検討やプロジェクト運営に携わることで広い視野・高い視座で仕事に取り組むことができ、PM/PLとしてスキルアップや経験を積むのに適した職場です。
■働き方
全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 五反田ブリックビル 住所：東京都品川区西五反田2-11-20 五反田ブリックビル 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【職務内容の変更の範囲：会社の定める業務】 【勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 640万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～482,000円 ＜月給＞ 353,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て手当 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：社宅・家賃補助月37000円～※2024年4月時点 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設（全国各地） ■社宅、家賃補助（37,000円／月～） ■共済／各種貸付制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必要 ・案件/施策等のプロジェクト管理経験（PL/PM経験、ベンダコントロール経験） ・大規模、複雑なネットワークにおけるマイグレーションや移行経験 ・ITシステム基盤（NW、サーバ、クラウド）の導入に関する企画・提案、方式検討、設計等の経験 ・複数人のマネジメント経験、部下育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8019 東京都港区港南1-9-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェアまたは各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、各種装置の販売及び賃貸 ・電気通信事業法に基づく電気通信事業、電気通信工事の請負 ・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務 ・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 ・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売 ・上記に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 黒岩真人 |
| URL | http://www.nttcom.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 2,446億円（2023年4月1日～2024年3月31日） |
| 従業員数 | 7,357名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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