正社員
■【具体的内容】
・品質管理部は、顧客へ提供するサービスの品質維持・向上の為に自己点検を実施
自己点検では、GVP/GPSP省令、QMS、SOP等で定められた要件
手順に従い業務を実施していることを確認業務
★今回、事業拡大に伴う受託プロジェクト数の増加によるリソース強化（増員）を図り
品質確保の為の新しい取り組みを一緒に考えて頂ける方を求めています
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > PMS（製造販売後調査）、安全性情報担当 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理（医薬品） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 品質管理・保証（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都豊島区池袋2-6-1) 各線「池袋駅」徒歩4分 地下1b出口直結 駅から雨に濡れずに通える、通勤至便な場所 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9：00~18：00(実働8時間 休憩60分) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、保養所(健保提携施設) 永年勤続表彰 インフルエンザ予防接種補助制度、慶弔見舞金制度 カウンセリングサービス（EAP） 会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） 育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり） 育児補助制度（延長保育科補助等／社内規定あり） ■各種手当:通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給） 家族手当、住宅手当、他充実 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休2日（土・日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 フレキシブル休暇、慶弔休暇、創業記念日休暇、産前産後休暇 育児介護休暇、ウェルネス休暇、ドナー休暇 法定有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） 年次有給休暇の特別積立制度 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・業務委託PJについて自己点検の実施 ・手順書の作成・レビュー ・報告書の作成 ・自己点検により発見された逸脱の改善 ★受託した各プロジェクトが各省令や契約事項に対し適正に運用されているか 契約書面や手順書の修正、レビュー等を担当 ★実際の確認方法としては、現場社員へのインタビューや、FAQ・マニュアル等の 使用データの確認など確認・収集した情報は報告書にまとめ 関係部門やクライアントへ提出 逸脱等が認められた場合は、一緒に改善策を検討しております ★また、自己点検の実施だけではなく、EPファーマラインとして品質を向上のために 取り組みを行っていったら良いか、品質管理部の一員として検討していきましょう |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EPファーマライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 私たちの事業は、医療を担う一員として、みなさんの健康を支えるお仕事です。 弊社はEPSグループの一員として、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化し、「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」「医療機器サポートサービス」5つの基軸事業を原動力に、弊社だからできる多くの可能性を創出して、お客様に提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 西塚淳一 代表取締役社長 池田 佳奈美 |
| URL | http://www.eppharmaline.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,440名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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