【株式会社ワンズパワー】開発エンジニア（スマホアプリ）※Android/iOSアジャイル開発/残業13h/リモート週2以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


開発エンジニア（スマホアプリ）※Android/iOSアジャイル開発/残業13h/リモート週2以上


＜エンジニアファーストな環境を心がける社風＞～エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施/年間休日122日、月平均残業13h、リモート可と働きやすい環境～

■業務内容：
主に保険や証券、暗号資産取引などの金融、その他医療やサービス業向けのスマートフォンアプリ開発となります。将来的には要件定義といった上流工程への参画や、上流工程およびリーダーへのステップアップが可能なポジションとなっています。
iOS、Android向けアプリケーション開発／要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト／顧客折衝

■開発環境：
OS：Android、iOS
言語：Java、Kotlin、Objective-C、Swift

■プロジェクト事例：
・金融および製造業向け業務支援システムのスマホアプリ開発
L担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト
L案件規模：約20～30名程度
L期間：1年以上
∟チーム人数：5-7名

■組織構成：
全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。 面倒見のいい社員が多く、メンバー主催で技術の勉強会を行ったりゲーム大会を行う等和気あいあいとした雰囲気の会社です。

■働きやすい環境：
年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。
リモートワークも導入しており、約8割がリモートで勤務しています。

■評価制度：
個人が自分で設定した目標に対する実績、弊社評価、顧客評価による総合評価
目標の進捗は月1回の面談や四半期ごとの面談で管理しており、その面談での評価と年2回の現場からの評価シートの他、年に1回プレゼンの時間により評価します。

■エンジニアファーストな環境：
当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。

【チーム／組織構成】