【総務人事部長採用】デベロッパー/年休126日/WLB◎（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
不動産総合事業を手掛け、安定した財務基盤で着実に成長を続けている弊社にて、総務・人事業務をお任せいたします。
『総務人事部長』候補としての採用予定のため、将来的には総務部全体のマネジメントまでを期待しています。

【具体的には】
■新卒採用、中途採用、派遣社員採用業務全般
■採用戦略の立案と遂行（母集団形成～クロージングまでの全般を含む）を自ら実働し、プロジェクトをマネジメント
■採用広報
■人事評価制度の仕組み作り
■その他人事業務全般
■総務部全体のマネジメント（メンバーと役員の指示系統のパイプラインの役割）

～平均採用実績～
○新卒：5~10名程度
〇中途：2~3名　※ポジションが出た際に採用するスタンス

【募集背景】増員　　
　これまで部長ポジションを置いたことがないため、部を統括いただける方を募集しています。

【マネジメント対象】
・総務課（係長1名、メンバー2名）、秘書課（1名）、経理課（メンバー2名）
　※20代～40代の年齢がメインです。
　※新卒の方もいますが、中途メンバーの割合が多いです。

【働き方】
■残業30時間程度
■毎週水曜日はノー残業です
■土日祝休みで安心して長期的に働けます。

【本ポジションの魅力】
■採用は勿論のこと人事業務に関して、未経験の分野があってもチャレンジ可能なポジションです
■社風とのマッチ度を見られているため、ご入社からも長期的に働くことが出来ます。

========不動産投資のプロフェショナルが少数精鋭体制で設立=====
◆以下４つの柱で事業を展開・収益用不動産の保有/運営　
・収益用不動産の企画/開発　
・不動産売買
・M&A事業（後継者不足等による企業譲渡）

◆東京都を中心に、商業ビル/賃貸オフィス/賃貸マンションで自社ブランドを展開「ワモール」「ハビウル」「ハルーワ」
◆堅実経営がモットー。収益性の高い投資を積極実施

【同社について】
不動産投資のプロフェショナルが少数精鋭体制で設立
・物件の有効活用を目的とした企画/開発　　
・堅実経営がモットー
・都心5区を中心としたオフィスビル/商業ビル/マンションの保有/運営を 積極的に展開。
　不動産の…