【株式会社ＨＥＸＥＬ　Ｗｏｒｋｓ】【港区／人材業界経験歓迎】採用担当◇多様な人材が活躍／課題抽出から戦略立案をお任せ／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【港区／人材業界経験歓迎】採用担当◇多様な人材が活躍／課題抽出から戦略立案をお任せ／土日祝休み


～企業を支える人材を採用／人材業界経験・採用経験歓迎／学生集客の企画や現状の課題分析・戦略だてをお任せ／成果配分金制度有(年間賞与とは別に、部署利益の10％を成果配分金を支給)／年間休日123日(土日祝休)～

■業務内容
当社において採用業務をお任せします。新卒採用をメインに現状の課題把握から企画立案、進捗者の管理まで幅広くご対応いただきます。

■業務詳細
◎課題の分析
・これまでのKPIなどを踏まえ歩留まりや要因を特定
・候補者や決定者、離脱者の分析
◎企画立案
・採用イベント企画・運営／人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
・学生集客における企画
◎面接対応
◎内定者研修、新入社員フォローアップ

■当ポジションの魅力
◎社長直下の部署
当社は経営上最も重要な資産は「人」であると考えており、人材採用は会社の命運を左右する重要なミッションだと捉えています。2024年から人材採用部門は社長自らが率いる組織となりより注力しているポジションとなります。
◎全体の採用活動を支援する
当社は毎年40名～50名の新卒採用を行っておりますが、本社一括採用を行っておりません。一つ一つの支店が会社であるとの考えの下、『支店で欲しい人材は支店自ら採用活動を行い、採用し、育てていく』としてそれぞれの支店で採用活動を行い、人事部はそのサポートをしながら全社的な視点から採用活動を行っております。よって、採用担当者には全社的な目線と、各支店の与件理解が求められます。

■強み
◎大型マンション工事の実績・知名度No1！
大型マンションや米軍関連工事など他社が嫌煙してきた案件のノウハウや実績を積み重ね、常識にとらわれないアプローチを行うことで量産型の施工体制を確立しました。大型マンションも米軍関連施設における電気設備に関して業界トップクラスのシェアを獲得するに至っています。
◎多様な人材
大型マンション工事や米軍関連工事などで他のサブコントラクターをしのぐ実績を持つ当社は、1､000戸を超える大型案件を3年間ミスなく完成させるプロジェクトマネージャーや、英語に強いサポートスタッフなど、その人材の多彩さが強みの一つです。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】