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正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【週2在宅】IT戦略企画＆セキュリティ強化◆東証プライム上場／国内外46社のグループ企業／裁量権◎
~IT戦略を通して約4,800名のメンバーに影響力を持ち、成長率3年連続122％以上を誇る成長性を更なる拡大へ~
●東証プライム上場×売上高1382億円×海外11ヶ国に展開する安定した経営
●経営戦略を基にIT戦略を策定しG全体の競争力向上＆セキュリティレベルUP
●「リモート可×年休125日×定着率97％×育休復帰率100％」でWLB実現
■会社概要
当社は2006年に会社を設立。東証プライム上場企業グループの親会社として、主要事業である人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。現在は国内11社、海外35社の計46社のグループ会社を持ちます。
■職務概要
ホールディングスとして国内および海外事業の持続的成長を支えるため、IT戦略の策定と情報セキュリティの強化を実現するリーダーを募集しています。
◎IT戦略の策定・推進
・中長期にわたるIT戦略を計画し、全社のデジタル化のロードマップ策定
・ITガバナンスの強化、プロジェクトの進捗管理、IT予算の策定と実行
・経営課題を分析し、デジタル技術を活用した解決策提案
◎情報セキュリティ施策の推進
・G全体のセキュリティレベル向上に向けた企画戦略を立案
・セキュリティ教育コンテンツの作成や、現場部門へのガイドライン提供
■キャリアUP
現在、上記の業務内容を本部長が兼務中であり、今回リーダーを迎え入れることで部署として独立予定
■ポジションの魅力
・IT戦略や情報セキュリティ強化を通じて企業全体に影響を与えられる環境
・本部長と二人三脚での推進となるため広い裁量をもって更なる市場価値UP
・経営層とのコミュニケーションが頻繁で自身の意見が反映される機会◎
・今後海外グループ会社への展開も予定のためグローバルな視点に挑戦可能
・リモート/フレキシブルな働き方/副業制度が整いつつその他福利厚生も充実
・健康経営優良法人に認定されており、メンタルヘルスサポート、フィットネスプログラムを提供
■配属部署
【IT戦略本部】
（1）IT戦略部(配属予定)/（2）システム開発部/（3）システム管理部
【組織構成】
上記3部門、正社員は15名程/常駐ベンダー含めると30名程。20代～50代まで幅広く中途入社社員も多い環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与は本採用時と同額 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～560,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 440,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年1回（評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限3万円／月） 住宅手当：社宅手当（転勤者のみ3年間支給） 社会保険：各種社会保険完備※入社初日に加入 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引） ■ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度） ■チャレンジ公募制度 ■WIP（イントレプレナー育成制度） ＜その他補足＞ ■慶弔手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金（10万） ■長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■健康診断年1回 ■インフルエンザ予防接種年1回 ■在宅勤務制度 ■短日・短時間勤務制度 ■各種報奨金（月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ■キックオフミーティング ■達成会／表彰ディナー ■サークル活動 ■社内相談窓口 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※会社カレンダーによる ■休暇：GW、夏季、年末年始、誕生日、弔辞、出産立会、結婚特別、介護／育児 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・管理職／マネジメント経験（2年以上） ・IT戦略／企画経験（2年以上） ∟例：IT戦略策定、ITロードマップ作成、IT投資の評価スキル・最新IT動向リサーチ力 ・情報セキュリティの企画／設計経験（2年以上） ∟例：セキュリティガイドライン・規程等の策定、セキュリティ投資評価スキル、最新セキュリティ動向リサーチ力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F |
| 事業内容 | 【資本金】21億87百万円(2024年3月末現在) 【売上収益】1,382億円(連結、2024年3月期) 【従業員数】7,004名(連結、2024年3月末現在) 【本社所在地】東京都中野区本町1丁目32-2 ハーモニータワー27F 【事業内容】 人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。 |
| 代表者 | 取締役会長／池田 良介 |
| URL | http://willgroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 2,100百万円 |
| 売上 | 118,200百万円 |
| 従業員数 | 7,004名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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