正社員
掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【10月入社】法人営業（コンタクトセンター事業）◆新規顧客開拓／飛び込みなし◆在宅可／土日祝休み◎
■会社について
当社はパーソルグループのIT領域を担っています。カスタマーサポートやBPOサービスを提供する企業として、コンタクトセンター事業のさらなる拡大・成長を目指しています
■こんな方におすすめ！
・人材業界で働いていて、もっと自由度の高い提案がしたい方
・IT、WEB、広告、BPO、物流業界で提案要素がある業務をしている方
・派遣だけでなく、委託や体制づくりなどプロジェクト単位で関わりたい方
・PowerPointで提案資料を作ったことがある方（白紙からじゃなくてもOK！）
■働く環境
・チームで動く営業スタイル。先輩やマネージャーがしっかりフォローします
・IT業界や官公庁など、幅広い業界のクライアントと関われます
・AIやデータサイエンスなど、今後のキャリアの幅も広がります
・提案資料や事例の共有、Eラーニングなど学べる環境も充実
■営業スタイル
主な営業活動は、顧客からの相談やグループ各社からの依頼に対する提案が中心です。飛び込み営業などはありません。提案先は民間企業から公共機関まで幅広く、業界・業種を問わず多様な課題解決に携われます。「テレマーケティング／カスタマーサポート／コールセンター」領域を持つ企業が主な顧客となり、IT・官公庁・地方自治体など多岐にわたります
■業務の流れ
1. トスアップを受ける
2. 社内調整（プロジェクト責任者のアサイン、期間・人数の確認など）
3. 顧客への詳細ヒアリング
4. 工数の概算・見積作成
5. 提案書作成
6. 一次提案 → 二次提案（平均2～3回の打ち合わせ）
7. 本提案 → 受注 → 契約対応
8. 契約後は運営部門へ引き継ぎ
※営業担当は運営には直接関与せず、事前の期待値調整や社内連携が重要です
■キャリアパス
・営業のスペシャリスト
・部門のマネジメントを担う管理職へのステップアップ
・AIやデータサイエンス領域への展開も可能
※営業統括部は新設されたばかりで、今後の可能性が広がるフェーズです。
■他社との差別化ポイント
・単なる業務代行ではなく【業務構造の変革】を提案できる
【AIを活用する側】として、テクノロジーと人の力を融合した提案が可能
【IT業界との親和性が高く、発展性のある顧客層】が中心
変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も給与・待遇の変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：赤坂見附駅より徒歩2分 ※在宅勤務可能ですが、拠点の赤坂オフィスに出社するケースもあります。 ＜転勤＞ 当面なし ■勤務地の変更の範囲：出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,800円～364,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 317,800円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：地域手当30,000円＋拠出手当15,000円～20,000円 ※上記年収は残業月20hを想定した場合 ■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア保険組合 ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修2日間 ■OJT ■資格インセンティブ制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年年制度 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合） ■団体体期障害所得補償保険 ■時短勤務対象学年：小学校6年生まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇10日～20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須要件：いずれも ・無形商材のソリューション提案型の法人営業経験2年以上(IT、WEB、広告、BPO、物流業界で提案要素がある業務をしている方歓迎） ・PowerPointで提案資料を作ったことがある方（白紙からじゃなくてもOKです） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 |
| 代表者 | 横道 浩一 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,253名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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