正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【大阪市】経営企画◆月平均残業25ｈ／DX推進で働き方◎創業100年超のタイルや住宅設備の専門商社
～経営企画にチャレンジしたい方必見！／大手ハウスメーカーや設計会社と安定取引／有名建築物にも使われる自社ブランド・数万点以上に及ぶ商品群～
■概要
タイルや住宅設備の専門商社として、暮らしに価値を与えてきました当社。
提案から施工までワンストップサービスで行っているのが特徴です◎
4つの自社ブランドも持つほどに、成長しました。
今回はそんな当社の経営の中枢に関わるお仕事をお任せします！
■経営企画業務について
会社が計画した重要な意思決定のサポートや実行の支援、既存事業が安定するような配置と施策、新規事業のためのマーケティングなど幅の広い業務を担当頂きます。
・予算策定、予算管理
・中期経営計画策定、進捗管理、関連業務（事前マーケティング等）
・決算関連資料作成（決算報告書等）
・グループ内各種調整
・経営陣に対する各種提言
＊グループ会社の経営計画の策定も行っていただきます。
■組織構成
現在、経営企画については40代の部長1名にて対応しておりますが、その方の補佐役として当面は就業いただきます。業務に慣れてきましたら、徐々に担当いただく業務を増やし、将来的には次期部長として、責任者を担っていただくキャリアを想定しています。
■働き方
・19時には強制的にPCシャットダウン。DX導入で業務効率化＆残業削減を実現しています（月平均残業25時間程度）。
■当社の魅力
◎豊富なご提案内容！
タイルのことはもちろん、住宅設備（キッチン／ユニットバス／トイレなど）に関することも当社で解決可能です！多くの大手住宅建材メーカーと関係構築ができており、お客様に様々な商品をご提案できます！
◎オリジナル商品の展開！
主にタイル建材の開発／ブランディング／販売なども行っております。
海外から仕入れたタイルを自社ブランドとして展開するタイルは人気商品です！
◎販売だけではない！
タイルや住宅建材の販売のみならず、大規模物件の建設工事も請け負います。皆様が目にしたことがある商業施設や駅なども当社が工事しているかもしれません！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-1-10 平田タイル本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 342万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～315,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記はあくまで入社時の金額であり、能力・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：賞与含 ・年収373万円（月収23万6000円＋賞与）27歳／入社5年目 ・年収445万円（月収28万2000円＋賞与）31歳／入社9年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月30,000円まで 住宅手当：規定により支給 寮社宅：借り上げ社宅・規定により適用 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 定年後65歳までの再雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 入社後研修、フォロー研修、登山研修のほか、部門別に商品研修やメーカー別研修、施工研修など ■自己啓発支援（資格取得支援） 建築関連資格は、取得にかかる受講・試験費用も全額会社負担 ＜その他補足＞ ■地域手当（月15,000円～40,000円） ■資格手当（月1,500円～30,000円）※会社が定める約50種の資格・免許のうち一つでもお持ちであれば支給 ■財形貯蓄制度 ■従業員特殊株会 ■会員制福利厚生サービス加入 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■DC（企業型確定拠出年金）制度 ■三大疾病保障保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■社員旅行（過去：沖縄・ベトナム・伊勢） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 ※有給休暇を取得推奨しています。5日以上の連続休暇も可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※以下いずれかに当てはまる方 ・経理／財務業務／企画／マーケティング業務のいずれかの経験をお持ちの方 ・金融業界出身で財務の知見があり、経営企画にチャレンジしたい方（金融営業など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社平田タイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-1-10 平田タイル本社ビル |
| 事業内容 | ■概要： 建築用内外装タイル、石工品、衛生陶器及び付属金具、住宅関連設備機器、内外装建材、装飾ガラス、照明器具、家庭用電気製品の卸販売、タイル工事施工、建築工事、管工事並びに不動産賃貸及び管理。 ■詳細： ・同社は1919年建築用陶磁器、タイル、トイレ等の衛生陶器の専門店としてスタートしました。タイルは、外壁や床タイルだけでなく、住宅の水回りの優れた建材としてまたたく間に広まり、やがてタイルを使用した流し台や風呂、洗面台が商品化されました。その後、時代の流れとともにシステムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台へと進化し、同社もタイル建材専門商社から、水回りだけでなく、住居の総合プロデュース企業として進化を遂げました。商社としてだけでなく、LIXILやノーリツの総代理店としてタイル以外の住宅設備の商品も取り扱っています。その一方で、タイルの販売からタイル専門工事業としての技術力と信頼を着実に築き上げ、業界での揺るぎ無い地位を獲得し、様々な視点から豊かで快適な生活の提供に挑戦しています。 【取扱い商品】 ●タイル関連商品 内装タイル・外装タイル・床タイル・モザイクタイル・デザインタイル・美術タイル・輸入タイル・ブリックタイル・陶板・石材・天然大理石・人造石・エクステリア・インターロッキング・家庭用陶器・ガラスモザイク・レンガ・タイル施工材料・タイル接着材料・タイル工具 ●住宅建材関連取扱商品 外装用建材・ステンドグラス・装飾ガラス・住宅内部造作材・床暖房・屋根材・外構材 ●住設関連取扱商品 衛生陶器・金具・シャワートイレ・システムトイレ・水栓金具・洗面化粧台・化粧カウンター・バスタブ・サウナ・ユニットバス・シャワーユニット・流し台・システムキッチン・レンジ・食洗器・乾燥機・ガス給湯器・エコ給湯器・石油給湯器・電気温水器・エアコン・換気扇・暖炉・高架水槽・受水漕・給水加圧装置・浄化槽・水処理施設・各種施設用設備機器・ポンプ・バルブ・消火栓 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hiratatile.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年4月 |
| 資本金 | 271百万円 |
| 売上 | 36,102百万円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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