【さくら情報システム 株式会社】保険系システム開発◆上流工程から参画可能／大規模案件や他分野の案件も豊富＜三井住友銀行Gの安定基盤＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


保険系システム開発◆上流工程から参画可能／大規模案件や他分野の案件も豊富＜三井住友銀行Gの安定基盤＞


会計・人事給与・BPO・セキュリティ・金融・システム運用・特定業務支援のサービスを提供する当社にて、保険システム開発業務をお任せします。

＜安定した会社でスキルアップしながら長期で働き方にオススメです！＞
〇三井住友銀行グループの安定基盤
〇職種別、階層別の研修プログラムでスキルアップ・キャリアアップを支援〇平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境

◆仕事内容
あなたがこれまで培ったご経験・保有スキル・業務知識を当社で発揮し
スペシャリストを目指しませんか！
・生損保会社システム部門の社員代替の立場での業務支援
・生損保の基幹系および周辺システムの開発
・事務分析及びコンサルティング等の、より上流工程の案件

◆魅力ポイント
・上流工程から経験ができ、お客様と直接やりとりを行いながら案件を
　進めることができます

・当社には複数の生損保のお客様がいますので、さまざまな案件に対応しな　　がら更に業務知識を得て経験を積むことができます

・案件は大規模から小規模まで多種多様、体制も数人～数十人のチームと様々です

・保険業界のアプリケーションスペシャリストを目指すもよし、またこの経験を生かして当社の他の分野（銀行・他金融系・不動産やエネルギー等の大手企業）へ異動しスキルと経験を更にアップすることも可能です。

※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます

◆当社の魅力：
（1）一人一人に合わせた社員の成長を推進
部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。

（2）多様な人材の活躍を支援
全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。

（3）リモートワークなど柔軟な働き方
育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍。また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】