正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【リモート/実働7.5h】アプリ開発エンジニア(証券金融等)◆フレックス/残業20h以内/大和証券G
~大和証券Gで働き方改善しつつスキルアップを実現したい方歓迎~
●大和証券GのIT戦略の一翼を担う中核企業でスキルアップを実現
●大和証券Gの大規模プロジェクトにて、上流工程からアサイン可能
●グループ連結売上8660億円の安定性(2023年3月期)
●実働7.5h、フレックス、平均残業20h以内、平均勤続19年、平均有給取得21日
■企業概要
大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略の一翼を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案~運用・保守までトータルソリューションを提供しています。特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。
■業務内容
大和証券Gr各社の部門システム開発/保守に携わっていただきます。
小~中規模のプライム案件にて、要件定義、設計から開発、リリースまでの一連の業務を担当。また大和証券GのDX推進の一翼を担い、RPA/ローコード・ノーコード/プログラミングなどのユーザー教育にも携われます。
●アプリケーションエンジニア
∟システム設計、開発
●PM、PL
∟要件定義支援を含む上流工程
∟進捗管理・課題管理、品質管理、プロジェクト成果物レビュー等
∟システム設計、開発、テスト、リリース
∟国内外パートナーへの開発指示、レビュー
■組織体制
エンジニアが150名ほど在籍しており、2~5名チームに分かれ案件にアサインされます。
■フォローアップ体制
・入社後研修
∟中途入社の同期と共に、会社や事業について理解を深めます。
・キャリアチェンジ
∟キャリアについて半年に1回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。
■業務における魅力
【技術力の向上】
∟大和総研Gを上げて取り組む大規模プロジェクトに、若いうちから責任ある立場で参画出来ます。また社内外問わず円滑に企画・設計において意見交換が可能であり自身の成長へと繋がります。
【働きやすさを重視】
∟ WLBを大切にしており業務上の働き方改革だけではなく、育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都江東区冬木15番6号 勤務地最寄駅:東西線、大江戸線/門前仲町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 永代ビル 住所:東京都江東区永代1-14-6 大和永代ビル 勤務地最寄駅:東西線、大江戸線/門前仲町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~8,000,000円 <月額> 266,666円~533,333円(15分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:年2回 ※年俸の場合 月給額:年俸/15 賞与額:年俸/15の1.5倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:月給制適用者・遠方通勤者に限る 寮社宅:独身寮あり、月給制適用者・遠方通勤者に限る 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 嘱託契約による再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 〇研修カリキュラム(基礎スキル、マネジメントスキル・キャリア形成) 〇事業ごとの人材育成計画(業務に沿った教育・社内eラーニング・テクニカルスキル研修) 〇自己研鑽支援(資格取得対策・費用補助) <その他補足> 育児休業制度(最長3年)、保育施設費用補助、介護休業制度、財形貯蓄、確定拠出年金、大和証券グループ従業員持株会、資格取得支援制度、 独身寮・住宅手当(月給制適用者・遠方通勤者に限る)、保養所、クラブ活動、会員制福利厚生サービス 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12月31日~1月3日)、長期休暇(連続9日、フレックス12日)、有給休暇(前職勤務3年6ヵ月以上で23日、半休、時間単位年休など)※有給取得率は9割 勤続感謝、慶弔、看護、介護、公務休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム設計・開発経験のある方 ■歓迎条件: ・プロジェクトのチームリーダー経験 ・C#、Python、.Net、Java、JavaScript、Oracle、SQL Serverなどの経験 ・証券システム開発経験 ・RPA/ローコード・ノーコード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大和総研インフォメーションシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15-6 |
| 事業内容 | ■概要: 証券・金融、公共、通信など各種事業分野でのシステムインテグレーション及び各種情報通信システムのコンサルティング、企画、開発、導入支援など |
| 代表者 | 代表取締役社長 成田 幸生 |
| URL | https://www.dir-is.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 5,670百万円 |
| 従業員数 | 552名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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