正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【在宅可】金融経験不問!銀行向けモバイルアプリのプロジェクトマネージャ<0131金融G>福利厚生充実
~住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生/ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100%消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実/お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能~
ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、銀行向けモバイルアプリのプロジェクトマネージャを募集します。
■業務内容:
大手金融機関(主に銀行)のモバイルアプリ開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。プライムベンダーの立場として、コスト管理も含めてプロジェクト管理全般を担当していただきます。
顧客の課題にダイレクトに向き合い、要件定義からデリバリーまで一貫して携わります。これにより、顧客からの信頼を獲得し、継続的な取引関係を築いています。また、顧客接点領域であり、新たな技術の習得やビジネス機会に触れることで自身の成長を感じることが可能です。
■開発環境:
【モバイルアプリ】
開発言語:Kotlin、Swift、Flutter、Java
コラボレーションツール:Redmine、Teams、Slack、GitHub 等
■ポジションの魅力:
【魅力・特徴】
顧客と共にプロジェクトの計画からリリースまでを遂行することで、マネジメント能力を身に付けることができます。プロジェクトマネジメントは弊社の開発標準を活用します。最初は学ぶことが多いですが、標準を活用することで効率的なプロジェクト推進が可能です。
【アサイン】
実務経験や技術知識レベルを考慮し、適切なプロジェクトにアサインします。まずは弊社のプロジェクト運営や担当領域に慣れていただくため、開発・保守を担当しながら、チームリーダーとして要件や仕様についてお客様と直接調整し、5~10名程のチームをまとめていただきます。その後はPMとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。
【キャリアパス】
PMスキルを磨き上げ、より大規模なプロジェクトを担うことや、専門領域の知識を積み上げ自社サービスの検討・構築に向けて活躍することが期待されます。また、課長や部長などのライン職としてのキャリアに進むことも可能です。社員の希望や特性に合わせ、柔軟なキャリアパスを描ける環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間55分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週1~2日在宅可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,600円~599,100円 その他固定手当/月:98,400円~171,700円 <月給> 438,000円~770,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※その他固定手当:月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月単位の実額支給 寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援 ほか <その他補足> ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ(残業20時間以下、有給100%取得を目指す) ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円、役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇、有給休暇(社会人年数に応じ4月に14日~最大20日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験が2年以上 上記に加えて、以下のいずれかに該当する方 (2)iOSのネイティブアプリ(Objective-CもしくはSwift)の開発経験が3年以上 (3)Androidのネイティブアプリ(JavaもしくはKotlin)の開発経験が3年以上 ※上記に該当しない場合でも、ご相談ください。 ■歓迎条件: ・アジャイル(Scrum)開発経験 ・顧客への提案、見積りの実施経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ★売上高1兆円への挑戦「共創ITカンパニー」へ★ 国内トップクラスのネットワーク技術を持つ「ネットワンシステムズ」との経営統合、住友商事による完全子会社化により、圧倒的な価値提供をよりスピーディに。 ▼2030年に向けた基本戦略 ・自社開発のものづくり革新プラットフォームを核とした『事業革新』 ・顧客・異業種・グローバル共創による新たな事業創出を来ない『DX事業化』 ・人事制度刷新・多様な人材が共創する組織づくり・国内外の人材拡充を通じた『人的投資』 <事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず10,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 <各事業グループについて> ■ITインフラサービス事業グループ:国内7拠点、10センターを誇るデータセンターを武器に、クラウド・システム運用・インフラ構築・インフラ製品の販売などの領域で高品質なサービスを提供。 ■金融事業グループ:銀行・証券・保険など金融機関向けに高信頼・高セキュリティのシステム構築・運用を提供。Fintechやモバイル対応にも注力。 ■製造事業グループ:自動車・電機・メーカー分野における基幹システムやSCM、DX推進を支援。品質管理や生産効率化に強み。 ■産業事業グループ:通信、航空、メディア等の大手顧客向けに最上流工程から一気通貫でソリューション提供 ■ビジネスデザイン事業グループ:コンサルティングを起点に、業務改革や新規事業創出を支援。クラウド、AI、RPAを活用したDXソリューションを展開。 ■モビリティ事業グループ:某超大手自動車メーカーと戦略的パートナーシップを締結し、自動運転を始めとする先端技術開発を行い、IT企業として自動車業界をリード。 ■PROACTIVE事業本部:7,500社以上の導入実績を誇るAIネイティブな自社ERP『PROACTIVE』を提供 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
| URL | http://www.scsk.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 21,561百万円 |
| 売上 | 596,065百万円 |
| 従業員数 | 20,252名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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