正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【埼玉/ふじみ野市】インフラエンジニア(サブリーダー)/大手信販企業の運用保守◆基本土日祝休み
【大手からの1次請け案件中心/有給取得率79.5%/中途社員定着率87%/月平均残業20時間以下】
■業務内容:
某大手信販会社の社内向けシステムの運用保守業務、リプレース支援、新規システム設計構築支援をご担当いただきます。当社の担当領域である社内向けシステムのうち、自身の担当システム群(主はエンドポイントセキュリティシステム)の運用保守業務、リプレース支援、新規システムの設計構築支援を実施いただきます。
※運用オペレーターは別途在籍しているため、システムエンジニアとしての募集となります。
■具体的な業務内容:
<運用保守業務>
・定型作業、依頼作業、メンテナンス対応、障害対応
・チームの作業スケジュール管理/調整、課題管理
・顧客への定期的な作業報告や定例会出席
・ドキュメント作成やレビュー(作業手順書や定例会時の資料)
<リプレース支援業務>
・担当システムのリプレース支援(要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など)
※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援いただきます。
<新規システムの設計構築支援>
・新規の社内システムに設計構築支援(要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など)
※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援いただきます。
■当社の魅力:
・当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております(割合は6~7割)。大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM/PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。
・会社基盤に関わる部分(インフラ、教育、採用、セキュリティなど)を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。例えば、採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:20~17:45 (所定労働時間:7時間25分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉県ふじみ野市(顧客先常駐) 住所:ふじみ野市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ※東武東上線ふじみ野駅または上福岡駅より顧客先のバスあり <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~480,000円 <月給> 400,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(実績:70万円~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年間の勤務後より支給 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内外教育制度(E-learning) ■資格取得報奨金制度 <その他補足> ■育児休業制度(取得実績あり) ■時短勤務制度 ■私服勤務可(ビジネスカジュアル) ■役職手当、資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇、特別休暇(誕生日、長期勤続休暇) ※トラブル発生時には、土日対応が発生する可能性あり(振替休日にて平日休みを取得) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人数や規模に関わらず、リーダー経験4年以上 ・顧客への報告や調整、配下メンバーへの指示、管理を実施した経験 ・Linux経験4年以上、システムエンジニアとして構築または運用の経験 ■歓迎条件: ・Sophosの経験、またはSopos以外でもエンドポイントセキュリティ製品の経験(担当頂くシステムの主がエンドポイントセキュリティのため) ・要件定義や設計の経験(リプレース支援、新規システム設計構築支援のため) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イズム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-1-12 浜二ビル 6F |
| 事業内容 | ■事業内容:インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい!」というプロジェクトに配属します。 ・システム開発 ・システム企画・設計・構築 ・システム運用・保守 ■会社理念:同社ではメンバー全員が将来的に経営陣となれることを目指し、「技術力→管理力→営業力→経営力」とステップアップした総合力のある人材育成に努めています。メンバー全員の物心両面における幸福を追求すると共に、お客様へのあらゆるご要望にお応えし、常に誠心誠意おもてなしの気持ちで、全員が全力で問題解決に取り組みます。 イズムには、次の「3+1」の特長があります。これらの特長が相乗効果を発揮し、大きな成果を生み出します。 (1)ヒューマン:お客様が本当に求めていることは何か、その実現のためにできることは何かを的確に把握し、問題解決のための質の高いソリューションを提供することに努めています。 (2)セキュリティ:お客様に安心・安全をお届けできるよう、物理的、技術的のみならず、運用管理においてもしっかりとしたセキュリティ対策を実施しています。 (3)テクニカル:日進月歩で進む技術革新に対応し、お客様のニーズにあらゆる面からお応えできるよう、日ごろから多種多様なIT技術の向上に努めています。 +1 イズムマインド:お客様の期待以上の成果を残すためには、日ごろから仕事に対する高い意識と真摯な姿勢を持つことが大切です ■企業魅力: ・大手クライアントからの信頼により、引き合いが増え、PM/PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっています。 ・定着率94%、中途社員が活躍しています。 ・毎月開催している本部会で本部長と頻繁に顔を合わせたり、年1回の賞与を決める上での面談を行うなど正当な評価を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 大口弘孝 |
| URL | http://www.ism-jp.com |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,210百万円 |
| 従業員数 | 113名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | 株式会社ベネフィット・ワン Auカブコム証券株式会社 株式会社hacomono 株式会社Gakken LEAP 他多数 ※順不同・敬称略・一部抜粋 |
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