【トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～】【第二新卒・未経験◎】プログラム企画・運営◆大学生向けDX領域の人材育成プログラム／社会課題解決◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【第二新卒・未経験◎】プログラム企画・運営◆大学生向けDX領域の人材育成プログラム／社会課題解決◎


～これまでの学生との折衝経験を活かしプログラム企画・運営に挑戦！独自プログラムの企画に携わる！～
◎東証プライム上場企業としてアジア、北米、ヨーロッパなど30カ国以上に拠点／国内従業員数1万人超
◎『東証プライム上場』×『70％リモート勤務』×『実働7時間50分』と働きやすさ◎

■業務概要：
公益社団法人からの委託を受け、大学生を対象にしたDX（デジタルトランスフォーメーション）領域の人材育成プログラムを企画・運営するポジションです。
社会課題である「DX人材不足」の解決に向けて、教育機関と連携しながら、当社独自の育成プログラムを提供していきます。

■主な業務内容：
（1）企画業務
DXをテーマとした育成プログラムの企画・設計
関係部門との調整、当日のファシリテーション
（2）提案業務
提携大学へのプログラム提案・要望ヒアリング
学校訪問前の準備、ヒアリング内容の社内共有
（3）運用業務
応募受付～参加までのディレクション
告知ツール・コンテンツ作成、データ集計・分析

■具体的な業務の流れ：（※プログラム企画 一例）
（1）趣旨・目的・到達目標及び開催骨子決定
（2）ロードマップ、WBSへの落とし込み
（3）関係者各調整
（4）コンテンツ作成、当日スケジュール落し込み
（5）大学向け告知作成～展開
（6）当日ファシリテーション
（7）実施報告書作成
全てをお一人で対応するのではなく、メンバーと役割分担、連携・協力しながらチームで推進します。

■教育体制：
入社後はOJT中心です。先輩社員から直接指導を受けながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。

■配属部署：
◇コーポレート統括 人事総括 人財採用統括部 産学連携部
部長含め13名の組織です。学校連携を通して次世代DX人材育成に寄与し、取り組みを通して当社ブランディグに貢献することをミッションとしています。

■身につくスキル：
・プロジェクトディレクション力：企画～運用まで一貫して関われます
・プロデュース力：大学との信頼関係構築を通じた提案活動
・設計・分析力：学生視点での導線設計やデータ分析
・プロジェクトマネジメントスキル：スケジュール・人員・予算管理など総合的なマネジメント力

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】