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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
法人営業◆DXプラットフォームの普及と活用促進をリード◆2兆円規模の巨大市場に挑戦
■お任せしたいミッション
急成長中のDXプラットフォーム「INTERIOR BASE」のさらなる普及と活用促進をリードしていただきます。単なる営業活動にとどまらず、顧客との関係構築からプロダクト改善まで、一貫して携わっていただくポジションです。
※全社平均残業30~40h程度(部署や時期による)
◎INTERIOR BASEの提案・導入支援
インテリア業界の企業様に対して、「INTERIOR BASE」の価値を丁寧に提案し、導入までをサポート。顧客ごとの課題に寄り添い、最適な導入プランを設計します。
◎導入後の活用支援と改善提案
導入がゴールではなく、その後の活用が重要です。利用状況を定期的に確認し、より効果的な使い方や業務効率化につながる改善提案を行います。
◎顧客フィードバックの収集・プロダクト改善への連携
顧客から得たフィードバックは、プロダクト進化の貴重なヒント。プロダクトチームと連携し、サービスの品質向上や新機能開発に活かしていきます。
◎社内チームとの連携による案件推進
カスタマーサクセス・マーケティング・開発など、社内の多様なメンバーと連携しながらプロジェクトを推進。チームプレイで顧客価値の最大化を目指します。
■この仕事の魅力
◎市場×ミッション:2兆円規模の巨大市場に対し、DXの力で構造変革を起こす挑戦。業界の課題に本質的に向き合い、社会に大きなインパクトを与える仕事です。
◎裁量×責任:営業戦略の立案から実行、さらにプロダクト改善の提案まで、単なる「セールス」ではなく、事業を牽引するポジションとして活躍できます。
◎成長フェーズの最前線:ゼロから市場を切り開き、シェアを拡大する真っ只中。立ち上げ期から拡大期へと進むダイナミックな環境で、今のフェーズだからこそ挑戦の手応えを感じられる環境です。
◎チーム × カルチャー:同じ志を持つ仲間と切磋琢磨しながら「業界を、世界を変えたい」という想いをカタチにできる環境です。
■コースについて
当社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、副業時間の制限などが異なります。
※コースに関しては会社との双方合意で決定/コース変更は半期に一度可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間前後の給与の変動はなし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※東京オフィス及びリモートワーク(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します) ※マネジメント職は週2日まで、プロフェッショナルコースは週4日まで在宅可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,500円~340,466円 固定残業手当/月:139,500円~163,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~503,566円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年2回の昇給・昇格制度あり ※別途インセンティブ、MVP制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給あり(上限2万円/月) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■テレワーク・在宅可 ■服装自由 ■社販制度 ■副業について:マネジメント職は副業NG、プロフェッショナルコースは副業は月の制限時間なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝日休み)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇4ヶ月目に15日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソーシャルインテリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F |
| 事業内容 | ■事業について ・オフィス構築支援:toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) ・業務管理クラウド:設計・デザイナー向けの、家具什器スペックイン~受発注プラットフォーム ・subsclife:家具のtoC向けのサブスクリプションサービス ・THE MUSEUM | 共創型ショールーム兼オフィス:約50ブランドの垣根を超えた共創型ショールーム兼オフィス ■Our Mission インテリアの世界を変える。 インテリアで世界を変える。 ■当社の行動指針 "三振でもいい、フルスイングしよう" そのアイデア、当てに行っていないか? 手を出さずに見てるだけで終わっていないか? 失敗をおそれず、思いっきりやってみよう。 たくさんのチャンスを用意するので、どうぞ、ガンガン行ってください。 "世界最速で、一歩一歩" スピードは大切。 だからと言って雑にやっていいわけではない。 小さなことでも誠実に。 チームの足並みを揃え、どんな環境の変化にも対応し、一歩一歩、世界最速を目指そう。 "楽な道より、楽しい道を" 楽することと、楽しむことは全然違う。 壁があるからこそ、挑戦する価値がある。 受け身にならず自分で考え、ワクワクする仕事をしよう。 "みんなで点を取るチームへ" 「ボールがよく回るチーム」を進化させよう。 パスを出して終わりじゃない。 ゴールが決まるまで見届けよう。 一人で背負いすぎなくていい。仲間に頼っていい。 みんなで勝ちに行くチームになろう。 "自分らしく燃えよう" 心が燃える仕事をしよう。 小さな炎でもいい。自分らしく燃えればいい。 もし、仲間の火が弱くなってると思ったら、新鮮な空気を入れてあげよう。 "隣にいる人を、笑顔に" 社会をよくしたい、という理想をかなえる第一歩は、自分のまわりを幸せにすることから。 取引先、仲間、家族を大事にする一つ一つの行動が、人を動かし社会を変える。 "遊び心を、ひとふり" 会社が大きくなるほど、普通の会社になっていくのはつまらない。 どんな時でも遊び心やワクワクする気持ちを大切に。自由な発想で世界を驚かせよう。 |
| 代表者 | 代表取締役 町野 健 |
| URL | https://corp.socialinterior.com |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 1億4,982万6,250円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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