正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【首都圏／未経験歓迎】物流拠点リーダー／育成・管理・現場改善等◆面接1回◆業界トップシェアの上場企業
■□大手上場企業で新規事業の現場改善に関わりませんか？完全週休二日制／車通勤OK／自宅から90分件圏内に配属予定／『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、ワーカーの「働きたい時間」と企業の「働いて欲しい時間」をマッチングするサービスを運営／ユーザー数は1000万人超／導入企業は15万社□■
■こんな方におススメ
・人とコミュニケーションを取るのが好き
・人に何かを教えるのが好き
・業務の効率化／改善などに関わりたい
■ミッション
日本全国の物流拠点に対して、タイミー様のワーカー登用を最大化することに貢献頂きます。そのために現場の方にワーカー様活用の効果、効率性を実感頂くための組織管理、業務改善等をお任せします。その中でもメンバーの採用／育成、オペレーション改善などのスキルを身に付けながら自身のキャリアを広げていくことも可能です。
■業務内容
・就業先における現場業務の習得/実施
・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告
・就業先でのスポットワーク活用状況の報告
・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーに対するフォロー/業務指導
・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの勤務管理/人員配置
・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート
・クライアント/社内との定期的なミーティング
■キャリアパス
社員一人ひとりの成長を加速させるため、ご本人様の希望に併せて様々な機会を想定しております。
（例）
・入社後～2年目：現場課題の発掘／業務改善／ワーカー育成の土台構築
・入社3～5年目：新規オペレーション設計／運用／現場の生産性改善・提案
・入社6年目以降：複数拠点統括／メンバー評価・育成／組織＆経営視点のマネジメントに挑戦
※あくまで想定であり、お約束するものではありません。またご自身でキャリアに挑戦するような制度もあります。
■ポジションの魅力
・ワーカーさんの稼働時間や場所の流動性が高いため、多くの方のマネジメントや人材管理に関わって頂けます（5人～20名程度）
・1拠点の現場生産性最大化に向き合って頂くため、自身の取り組みが与える効果を実感しながら日々の業務に関わる事が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 職務限定正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 首都圏ブロック 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 自宅から通勤90分圏内に配属予定／可能性としてエリア内で転勤の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,438円～412,350円 固定残業手当/月：33,500円～59,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,938円～471,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年2回の人事考課にて給与改定あり 月次達成のインセンティブの支給あり【1～2万/ 月】 上記に加えて、半期達成インセンティブの支給あり【～30万/ 半期】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 ※上限5万円/月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 ＜引越し手当＞ 転居先の下見に係る費用/ 引越しに係る費用/ 新居に係る費用(家賃は除く）/ 転居前住居に係る費用等の費用負担あり ＜その他補足＞ 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜部活動補助制度＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング費用補助＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる（1人当たり5,000円/月） ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・報告連絡相談ができる方 ・PC操作のご経験がある方（文字入力、資料の閲覧など） ・エリア内で転勤可能な方 ・昼勤・夕勤ができる方(夜勤ができる方は尚良し） ■歓迎条件： ・物流、製造、小売、飲食店等でのご経験 ・夜勤勤務が可能な方（配属先によって異なります） ・管理職経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイミー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F |
| 事業内容 | ※2023年9月、総額130億円の資金調達を発表。2018年8月のサービスリリース以降、借入を含む累計調達額は約403億円となりました。 ■事業概要：アプリケーションの企画・開発・運営 ■ビジョン：「一人ひとりの時間を豊かに」 人生の時間は有限である。だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。「一人ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して入社したメンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。 ■サービス：「時間とテクノロジーを軸に」 すぐ働けてすぐお金が貰えるワークシェアリングサービス「タイミー」からスタートし、今後は未来に向けて、ひとりひとりの"時間"がテクノロジーにより豊かになる体験を届けるサービスを開発します。ダブルワークやフリーランスにより働き方自由になりつつあると同時に、日本では深刻な人手不足が問題となっています。一人一人の時間をより豊かにするというビジョンのもと、Timee(タイミー)は面接応募なしで直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスとしてスタートしました。 "時間"と"テクノロジー"を軸に、まずは働き方の多様化の促進と人手不足の解決を目指します。 ■タイミーについて：空いた時間に働きたい人とすぐに人手が欲しい店舗・企業をつなぐ、スキマバイトアプリです。長年変わらなかった人材業界の在り方を変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決します。相互評価の仕組みでユーザーの質を担保しつつ、勤務姿勢やスキルが優れている労働者が正当に評価される世界を作ります。サービスリリースから5年経過した現在、下記実績となっております。※ワーカー数：約700万人／導入店舗数：230,000店舗／導入事業者数：98,000企業 |
| 代表者 | 小川 嶺 |
| URL | https://timee.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 3,610百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,203名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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