【株式会社マイナビEdge】【マイナビG】新卒採用担当（リクルーター）◆未経験歓迎／土日祝休み／有休消化率84％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【マイナビG】新卒採用担当（リクルーター）◆未経験歓迎／土日祝休み／有休消化率84％


【営業経験者歓迎／マイナビグループ／年休125日・残業月20h程度】

■業務内容：
エンジニアの新卒採用において、リクルーターとして学校訪問や内定者フォローを担当いただきます。

■職務詳細：
□学校訪問：理系学部の研究室などへ定期的にアプローチ。会社説明会を実施して学生との接点を増やします。
□面接対応：一次面接を担当した後、最終面接前のフォローまで担当します。
□内定者フォロー：定期的な面談や内定者イベント等を実施します。
□採用広報：採用サイトや説明会動画の作成などを行います。
※学校訪問等で全国への出張（月平均3～4回／担当エリアにより変動有）が発生します。

■やりがい
リクルーターとして会社説明会から入社まで担当学生と関わります。その分「〇〇さんが入社の決め手」と言われることも多く、入社後も社内イベント・懇親会等で会う機会があります。

＜＜これまでの取り組みをご紹介＞＞
◎内定式の廃止して、カジュアルな“入社歓迎会”に。
「内定学生が同期や社員ともっと交流できるように」という想いから、今年はフォーマルな内定式を廃止。学生も社員も全員私服参加で、内定通知書を模したケーキを囲んで歓談できるイベントをプロデュースしました。

◎採用イメージキャラクターが誕生！
ブランディングの一環として、有名声優を起用したイメージキャラクターを考案。他にも「マンガ調の採用パンフレット作成」「新卒採用サイトのリニューアル」も行いました。

■組織構成：
12名（男性5名、女性5名、支社担当2名含む）で構成されています。メンバーの多くが20代でほぼ全員が採用未経験から活躍しています。

■入社後の流れ
入社後は1～2ヶ月、先輩社員の同行からスタート。その後、学校訪問や内定者フォローをお任せ致します。

■当社について：
・機械、電気電子、情報分野での設計開発に特化し、自社エンジニアの派遣を通じて大手メーカーへの技術支援を行う会社です。1972年の設立以来、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。
・現在は、1300名以上の社員が在籍。マイナビグループの一員として無借金経営を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】