【株式会社エイジレス】【キャリアコンサルタント／リーダー～マネジャー】ミドルシニア×ハイスキルIT人材の新市場を切り拓く【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【キャリアコンサルタント／リーダー～マネジャー】ミドルシニア×ハイスキルIT人材の新市場を切り拓く


【ミドルシニア層向け人材関連サービスのリーダーポジション/社会課題解決に貢献！/年休120日/フレックス＆週1リモート】

■業務概要：
エイジレスエージェント（人材紹介）事業のマネジャー候補として、プレイングマネジャー業務を担っていただきます。
自身でもプレイヤーとしてのバリューを発揮しながら、メンバーの育成／マネジメントを通じて組織力を高め、「エイジレスな社会の実現」に向け、ミドルシニア×ハイスキルIT人材の新市場を切り拓いていくポジションです。
また、当社では業務のAIによる自動化を業界最先端レベルで進めており、スカウト業務は専任チームが内製化。
そのため、チームとして「面談」「提案」「成約支援」といった価値に直結する業務により集中しやすい環境です。

■業務詳細：
・RA/CA両面のエージェント業務
・目標設定と施策立案・実行
・ナレッジや事業プロセスの運用・改善
・メンバー育成/マネジメント（2-3名）

■入社後の流れ：
入社後、まずは現場を理解しながらエージェント業務をスタート。その後、メンバーの育成やマネジメント業務に従事していただきます。

■働く環境：
・週1リモート
・1ヵ月単位のフレックスタイム制

■このポジションの魅力：
・少子高齢化や人生100年時代という社会動向において、通常の人材紹介業では味わいにくい、社会課題解決の実感・やりがいを感じられます。
・上場を目指すスタートアップの中核を担うポジションとして、経営に近い距離で、ミッションドリブンな事業の推進に従事することができます。
・スカウト業務を専任チームが担い、一部業務の効率化を進めているため、チーム全体が「候補者との対話と成約」に集中しやすい環境であり、人材業界におけるAI業務プロセスの最先端の環境を味わえます。
・複数プロダクトを継続的に展開しており変化が多く、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく、多様なキャリア構築ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】