【株式会社エイジレス】【リクルーティングアドバイザー】ミドルシニア×ハイスキルIT人材の転職支援／週１リモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【リクルーティングアドバイザー】ミドルシニア×ハイスキルIT人材の転職支援／週１リモート


■職種概要:
ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザーをお任せします。
主に、法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走・非公開ポジションの開拓・マッチング精度の向上など、企業の“採用パートナー”としての役割を果たしていただきます。
企業折衝〜ご成約までの実績を重ねていただき、将来的には育成・マネジメント、事業戦略の立案、部門責任者ロールへのステップアップも想定しています。

■業務詳細:
・クライアント企業との中長期的なリレーション構築
・経営課題や事業フェーズに応じたポジション要件/組織課題のヒアリング
・求人要件の設計/提案(ジョブディスクリプション作成等)
・候補者の推薦/選考進行/フィードバック取得/条件交渉/入社支援までの一連のプロセス対応
・必要に応じたCA(キャリアアドバイザー)との連携/選考最適化
・経営層(CxO)および現場部長クラスとの商談/折衝を通じた、ハイレイヤーポジションの設計/意思決定支援

■入社後の流れ：
入社後、まずは現場を理解しながらエージェント業務をスタート。その後、メンバーの育成やマネジメント業務に従事していただきます。

■働く環境：
・週1リモート
・1ヵ月単位のフレックスタイム制

■企業魅力：
（1）社会的意義の高い市場で挑戦できる
少子高齢化・人生100年時代を背景に、“年齢に縛られないキャリア選択”を支援。目の前の採用支援が社会の未来につながる実感が得られます。
➁経営視点での採用支援に踏み込める
CxO層や事業責任者との接点が多く、単なる「求人対応」ではなく、組織戦略の一部として深く入り込む支援が可能です。
（3）成長フェーズのスタートアップでコアポジションを狙える
複数事業・プロダクトを展開する中で、希望次第で事業開発・マネジメント・HRBPなど多様なキャリアに挑戦可能です。
（4）多様なキャリアを構築できる
成長中スタートアップのため、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく多様なキャリア構築ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】