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正社員
【職務概要】
人事責任者として、採用・評価・報酬・育成・労務・エンゲージメント等、人事全領域を横断的にリードいただきます。
現場の課題に深く入り込み本質的テーマを特定し、経営および各レイヤーのリーダーを巻き込み、戦略立案から実行・定着までをオーナーシップをもって完遂いただくポジションです。
【職務詳細】
■採用（中途・新卒）
┗採用計画の立案、採用広報・エージェントマネジメント、母集団形成～選考～オファー～フォローまでの一連のプロセス推進
■人事企画・制度設計
┗等級／評価／報酬制度の企画・運用、オンボーディング／育成／キャリア開発／カルチャー浸透／エンゲージメント向上施策等の設計・実行
■労務マネジメント
┗ルールメイク、コンプライアンス対応、リスク管理、運用オペレーション設計と改善
【本ポジションの魅力】
■経営・各事業責任者との距離が近く、戦略から実行まで裁量大きく担える
■複数事業の拡大フェーズにおいて、人事全領域を横断した経験を積める
■社員一人ひとりが力を発揮する仕組みを、ゼロ→イチ、イチ→百で設計できる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング9F 半蔵門線「青山一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 年棒制：月額500000円 賞与：なし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はなし）) ■福利厚生： 交通費支給、テレワーク・在宅OK、服装自由 ■勤務時間：フレックスタイム制 ※コースによりコアタイム（11時00分～14時00分）あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（4ヶ月目に15日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での人事経験（概ね2年以上） ■人事領域（採用／評価／制度／育成等）でのプロジェクトリード経験 【尚可】 ■スタートアップ／急成長企業での人事責任者／HRBP経験の他、幅広い業務経験 ■上場準備（ガバナンス／内部統制／人事制度整備）経験 ■定量的なデータ分析を活用した業務経験 ■管理職等、メンバーマネジメント経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ＜コースについて＞ 同社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、副業時間の制限等が異なります。 ※コースに関しては、会社との双方合意で決定／コース変更は半期に一度可能 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソーシャルインテリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F |
| 事業内容 | ■事業について ・オフィス構築支援：toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) ・業務管理クラウド：設計・デザイナー向けの、家具什器スペックイン〜受発注プラットフォーム ・subsclife：家具のtoC向けのサブスクリプションサービス ・THE MUSEUM | 共創型ショールーム兼オフィス：約50ブランドの垣根を超えた共創型ショールーム兼オフィス ■Our Mission インテリアの世界を変える。 インテリアで世界を変える。 ■当社の行動指針 "三振でもいい、フルスイングしよう" そのアイデア、当てに行っていないか？ 手を出さずに見てるだけで終わっていないか？ 失敗をおそれず、思いっきりやってみよう。 たくさんのチャンスを用意するので、どうぞ、ガンガン行ってください。 "世界最速で、一歩一歩" スピードは大切。 だからと言って雑にやっていいわけではない。 小さなことでも誠実に。 チームの足並みを揃え、どんな環境の変化にも対応し、一歩一歩、世界最速を目指そう。 "楽な道より、楽しい道を" 楽することと、楽しむことは全然違う。 壁があるからこそ、挑戦する価値がある。 受け身にならず自分で考え、ワクワクする仕事をしよう。 "みんなで点を取るチームへ" 「ボールがよく回るチーム」を進化させよう。 パスを出して終わりじゃない。 ゴールが決まるまで見届けよう。 一人で背負いすぎなくていい。仲間に頼っていい。 みんなで勝ちに行くチームになろう。 "自分らしく燃えよう" 心が燃える仕事をしよう。 小さな炎でもいい。自分らしく燃えればいい。 もし、仲間の火が弱くなってると思ったら、新鮮な空気を入れてあげよう。 "隣にいる人を、笑顔に" 社会をよくしたい、という理想をかなえる第一歩は、自分のまわりを幸せにすることから。 取引先、仲間、家族を大事にする一つ一つの行動が、人を動かし社会を変える。 "遊び心を、ひとふり" 会社が大きくなるほど、普通の会社になっていくのはつまらない。 どんな時でも遊び心やワクワクする気持ちを大切に。自由な発想で世界を驚かせよう。 |
| 代表者 | 町野 健 |
| URL | https://corp.socialinterior.com |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 1億4,982万6,250円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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