正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【東京】サイバーセキュリティ企画担当◆有休取得率70％/リモート可/退職金制度/国指定の信用情報機関
～金融インフラを守る戦略ポジション／国指定の信用情報機関で安定基盤／サイバーセキュリティ／経営層と連携するセキュリティ企画職／リモート可／残業15時間程度～
■募集概要
同社は、国指定の信用情報機関として、クレジット業界を支える重要インフラ事業を担っています。
本ポジションでは、サイバーセキュリティを軸に、経営層とIT部門をつなぐ戦略的な役割を担っていただきます。具体的には、金融庁などのガイドラインに基づき、現状とのギャップ分析を行い、短期・中期のセキュリティ施策を企画・立案します。また、ランサムウェアや標的型攻撃への対策検討、セキュリティベンダーやコンサルとの折衝、社内ルール策定など、幅広い業務を通じて、当社のセキュリティレベルを一段高めることがミッションです。
■業務内容
・サイバーセキュリティ施策の企画・立案（ガイドライン対応、ギャップ分析）
・経営層への提言、技術的・管理的措置に関する助言
・サイバー攻撃対策の検討（実装は各部門・ベンダー対応）
・セキュリティベンダー・コンサルとの折衝、ベンダーコントロール
・社内ルール策定、IT部門との連携による体制強化
■魅力
金融インフラを守るという社会的意義の高い業務に携われることです。経営戦略に直結するセキュリティ企画を担うことで、企業の中枢に関わる経験を積むことができます。また、サイバーセキュリティの専門性を磨きながら、内部監査など幅広いキャリアパスを描ける環境が整っています。資格取得支援制度もあり、自己研鑽を積極的に後押しする文化があります。
■働き方
週2日程度の在宅勤務可能です。
残業は月10時間程度（繁忙期でも30時間程度）となっており、働きやすい環境です。
■当社について
当社はクレジット会社の共同出資により、1984年に設立された、主に割賦販売や消費者ローン等のクレジット事業を営む企業を会員とする信用情報機関です。割賦販売法と貸金業法の両法律における指定信用情報機関として、日本で唯一の存在となっており、国から認められた指定信用情報機関として、法律上、明確に社会的インフラとして位置づけられました。国内の約800社のクレジット・信販会社等が利用しており、保有データは約8億件にのぼります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～17:45 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 670万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～467,100円 ＜月給＞ 333,000円～467,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は年収を通じて上下する可能性があります。 ■本ポジションについて 本ポジションは「エキスパート（専門職）」候補としての採用を予定しています。エキスパートへ昇進後は年収990万円以上を想定しています。（エキスパートへ昇進後の定期昇給によりさらなる処遇アップが可能です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：適用条件有り 住宅手当：適用条件有り 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金有り 退職金制度：退職年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年後、希望に応じて65歳まで嘱託社員として勤務可 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 内部、外部研修、外部資格取得制度 ＜その他補足＞ 健保直営・契約施設、福利厚生倶楽部、育児・介護休業制度、従業員持株会、時間単位有給休暇、財形貯蓄、会員制福利厚生サービス（スポーツ施設、宿泊、旅行補助金等）、社員間交流費の補助等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※入社直後は入社月に応じて有給休暇を付与します。 また、有休平均取得日数は20日以上（取得率は70％以上）です。 完全週休2日(土日祝) 年末年始 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サイバーセキュリティに関する企画や要件定義の経験 ・ベンダーコントロール経験 ・外部ガイドラインに沿った対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 シー・アイ・シー |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-8375 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト |
| 事業内容 | ■会社要約：同社は1984年に設立された信用情報機関です。加盟会員であるクレジット会社などから登録される消費者の信用情報を管理し、会員からの照会に応じて、情報を提供することを業務としている会社です。 ■会社概要：同社はクレジット会社の共同出資により、1984年に設立された、主に割賦販売や消費者ローン等のクレジット事業を営む企業を会員とする信用情報機関です。 また、割賦販売法と貸金業法の両法律における指定信用情報機関として、日本で唯一の存在であることに加え、国の重要インフラ事業者の認定を受けており、法律上、明確に社会的インフラとして位置づけられました。国内の約800社のクレジット・信販・銀行・携帯キャリア等が利用しており、保有データは約8億件にのぼります。 同社は、こうした公共的立場を自覚し、内部統制の強化、コンプライアンスの徹底を図り、指定信用情報機関として、実効性ある体制の構築にあたっています。信用情報の整備・拡充を図ることにより、適正与信と多重債務発生防止を行い、豊かなクレジット社会の発展に貢献するべき役割を業務としています。 ■新サービス「クレジット・ガイダンス」について： 2024年11月より新サービス「クレジット・ガイダンス」をリリースしました。同社が保有する信用情報を分析し、200～800点のレンジで指数を算出し、算出理由と合わせてクレジット会社および消費者に提供・開示するサービスとなっています。「クレジット・ガイダンス」はクレジット会社等の適正な与信判断に貢献し、より豊かなクレジット社会を実現するとともに、消費者の皆さまの信用状態の維持・改善をサポートし、安心なクレジットライフの実現に寄与します。 ■シーアイシーシステムズ（100％子会社）について： シーアイシーシステムズは情報セキュリティ関連企業として、特定用途領域でデファクトスタンダードとなっている暗号化ソフト「CICLOCKⅡ」の開発・販売を行っています。発売以来、30余年の歴史を通じて、金融業界をはじめとして流通・運輸・印刷・ITなど幅広い業界の大手企業を中心に、600社以上の顧客に「CICLOCKⅡ」を提供しています。安定的な成長力を確保しており、この10年間増収を続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役 芳賀 英武 |
| URL | https://www.cic.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年9月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 7,979百万円 |
| 従業員数 | 211名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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