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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
公共分野における教育ICTソリューションを推進するプロジェクトマネージャー◆ソリューションエンジニア
【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業!ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感!国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数!】
■業務概要:
◇お客さま(主に公共分野)に対する教育ICTソリューションの提案・要件定義
◇受注した教育ICTソリューション案件のプロジェクトマネジメント(設計~構築・試験~運用・保守)、ソリューションエンジニアリング
◇新たな教育ICTソリューションモデルの検討・検証、パートナリング推進
■業務詳細:
・プロジェクトがスタートする前段階において、お客さま(主に公共分野)の教育に関する課題や目指す指針に対して、自社やグループ会社サービス、社外製品・サービスを組合わせたICTソリューションのご提案を行い、予算や仕様などの計画立案を支援
・受注したプロジェクトに対して、自社・グループ会社、社外パートナー等と体制を組み、クラウドやオンプレミス環境を利用した教育ICT基盤整備(教務や校務システム等)や校内ICT環境整備(PC・タブレット端末、電子黒板、プロジェクタ、無線LAN等のインターネット接続環境、モバイル回線等)などの設計~構築・試験~運用・保守におけるプロジェクトマネージメント/ソリューションエンジニアリングを実施
・次世代の教育DX(教育の更なるICT活用促進、次世代学校支援モデル構築等)ニーズを捉えたソリューションモデルの検討・検証を行い、推進する為のパートナリング体制の構築
■やりがい・魅力、身につくスキル:
・公共性の高いプロジェクト参画を通じて、社会課題の解決・変革を実現できる
・プロジェクトや新たなソリューション検討を通じて、多くのスキルが吸収でき、自身の成長を実感できる
■環境:
・リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能◎
・困った時はチームで支え、メンバー間の意思疎通が図りやすい環境◎
■配属先のミッション:
社会やお客さまのデジタルトランスフォーメーション(DX)に貢献し、ICTの活用による社会課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
当グループでは、主に教育のICT推進・活用に関するプロジェクトを通じて、教育DXの実現に対する収益・粗利拡大を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~9,000,000円 <月額> 416,666円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定いたします。 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:支給には諸条件あり 住宅手当:支給には諸条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:NTT企業年金 退職金制度:採用形態により異なる <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修あり <その他補足> ・特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 ・育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度) ・財形貯蓄など財産形成支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始の休日(12月29日~1月3日) ・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる) ・夏季休暇 ・その他(休暇・休職制度等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・公共または法人に対するSI案件の業務経験(プロジェクトマネジメント、ソリューション提供) ・お客さま及び、社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・ICTスキル(ネットワーク、セキュリティ、クラウド、仮想化) ・教育分野における知識や業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8019 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
| 事業内容 | NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。 グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。 近年では、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでおり、2019年7月のグローバル事業の統合を通じ、ご提供できるサービスメニューの拡充やサポートエリアの拡大を行いました。お客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていく企業様です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ntt.com/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 230,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,050名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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