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【NTTドコモビジネス株式会社】公共分野における教育ICTソリューションを推進するプロジェクトマネージャー◆ソリューションエンジニア【転職支援サービス求人】(正社員)

NTTドコモビジネス株式会社 求人更新日:2025年12月4日 求人ID:39207408
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


公共分野における教育ICTソリューションを推進するプロジェクトマネージャー◆ソリューションエンジニア


【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業!ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感!国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数!】

■業務概要:
◇お客さま(主に公共分野)に対する教育ICTソリューションの提案・要件定義
◇受注した教育ICTソリューション案件のプロジェクトマネジメント(設計~構築・試験~運用・保守)、ソリューションエンジニアリング
◇新たな教育ICTソリューションモデルの検討・検証、パートナリング推進

■業務詳細:
・プロジェクトがスタートする前段階において、お客さま(主に公共分野)の教育に関する課題や目指す指針に対して、自社やグループ会社サービス、社外製品・サービスを組合わせたICTソリューションのご提案を行い、予算や仕様などの計画立案を支援
・受注したプロジェクトに対して、自社・グループ会社、社外パートナー等と体制を組み、クラウドやオンプレミス環境を利用した教育ICT基盤整備(教務や校務システム等)や校内ICT環境整備(PC・タブレット端末、電子黒板、プロジェクタ、無線LAN等のインターネット接続環境、モバイル回線等)などの設計~構築・試験~運用・保守におけるプロジェクトマネージメント/ソリューションエンジニアリングを実施
・次世代の教育DX(教育の更なるICT活用促進、次世代学校支援モデル構築等)ニーズを捉えたソリューションモデルの検討・検証を行い、推進する為のパートナリング体制の構築

■やりがい・魅力、身につくスキル:
・公共性の高いプロジェクト参画を通じて、社会課題の解決・変革を実現できる
・プロジェクトや新たなソリューション検討を通じて、多くのスキルが吸収でき、自身の成長を実感できる

■環境:
・リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能◎
・困った時はチームで支え、メンバー間の意思疎通が図りやすい環境◎

■配属先のミッション:
社会やお客さまのデジタルトランスフォーメーション(DX)に貢献し、ICTの活用による社会課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
当グループでは、主に教育のICT推進・活用に関するプロジェクトを通じて、教育DXの実現に対する収益・粗利拡大を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
東京
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~9,000,000円

<月額>
416,666円~750,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定いたします。
■賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:支給には諸条件あり
住宅手当:支給には諸条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:NTT企業年金
退職金制度:採用形態により異なる

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ研修あり

<その他補足>
・特別手当(業績給)、リモートワーク手当等
・育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度)
・財形貯蓄など財産形成支援
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年末年始の休日(12月29日~1月3日)
・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)
・夏季休暇
・その他(休暇・休職制度等)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・公共または法人に対するSI案件の業務経験(プロジェクトマネジメント、ソリューション提供)
・お客さま及び、社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力

■歓迎条件:
・ICTスキル(ネットワーク、セキュリティ、クラウド、仮想化)
・教育分野における知識や業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NTTドコモビジネス株式会社
所在地 〒100-8019
東京都千代田区大手町2-3-1
大手町プレイスウエストタワー
事業内容 NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年では、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでおり、2019年7月のグローバル事業の統合を通じ、ご提供できるサービスメニューの拡充やサポートエリアの拡大を行いました。お客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていく企業様です。
代表者 -
URL http://www.ntt.com/
設立 年1999年7月
資本金 230,900百万円
売上 -
従業員数 9,050名
平均年齢 -
主要取引先 -

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