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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【東京】構築施工管理PM◆アミューズメントテーマパーク向け/フルフレックス/柔軟な働き方◎
【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業!ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感!国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数!】
■業務概要:
テーマパーク内の新アトラクションやエリア拡大における、高度なコンサルティングとシステム構築全体の施工管理計画および、工程管理、品質管理、安全管理の実施をお任せします。
■業務詳細:
アミューズメントテーマパークのお客様に対して、
1)施工管理計画に基づくお客様や関連する建設会社、下請負会社との要件確認、工程調整
・工事全体の施工管理計画策定
・お客様関連会社(ゼネコン、サブコンやビル管理会社)などとの施工に関わる要件確認、調整対応
2)現場における工程会議参加、工事立ち合い
・現場におけるお客様関連会社(ゼネコン、サブコンなど)主催の工程会議への参加
・現場における工事立ち合い(巡回、指導、出来高確認)、受入検査(合否判定、是正)
3)施工全般の工程管理による課題把握、適切な管理・指導
・監理技術者又は主任技術者として専門知識を活用した工程管理。建業法など関連法規に則った書類作成 等
■身につくスキル・やりがい:
・最新技術を活用した提案が豊富にあり、常に先端技術に触れることができます。
・公共性の高いプロジェクトでのサービス提供を通じて、社会貢献できます。
・大企業のお客様へのサービス提供、大規模プロジェクトへ参画を通じて、自身の成長を実感できます。
特に、プロジェクト完成後、やったものでないと味わえない達成感を感じることができます。
・施工管理に関するスキルだけではなく、プロジェクトマネジメント力、リーダーシップを身に着けることが出来ます。
■配属組織について:
当社の重要なお客様を対応するチームです。
NWを中心とした提案構築が主な業務ですが、お客様は新しいものを常に求められており、NW以外のソリューション提供にも取り組んでいます。最新の技術に触れることが出来るチームでもあります。チーム内は、個性豊かな人材がそろっており、自身の持つスキルを最大限に発揮できる環境でもあり、伸び伸びと業務に取り組んでいます。このような部署で新たにチャレンジしたいと考えておられる方を募集しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,500,000円~10,000,000円 <月額> 541,666円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定いたします。 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:支給には諸条件あり 住宅手当:支給には諸条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:NTT企業年金 退職金制度:採用形態により異なる <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修あり <その他補足> ・特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 ・育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度) ・財形貯蓄など財産形成支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始の休日(12月29日~1月3日) ・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる) ・夏季休暇 ・その他(休暇・休職制度等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・元請工事としてゼネコンやサブコン配下の現場にて施工管理業務経験を有している ・電気通信工事の施工および安全管理スキル ・施工における進捗管理、リスク管理、課題管理スキル・大規模ネットワークの提案・構築(要件定義、設計、検証、構築等)経験 ・チームをまとめ、統括するPM・SM及びリーダーとしての経験 ※SEとしての現場作業での経験もあること ■歓迎条件: ・監理技術者(電気通信工事)または1級電気通信工事施工管理技士資格 ・NWスキル(Cisco・CCIE) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8019 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
| 事業内容 | NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。 グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。 近年では、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでおり、2019年7月のグローバル事業の統合を通じ、ご提供できるサービスメニューの拡充やサポートエリアの拡大を行いました。お客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていく企業様です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ntt.com/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 230,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,050名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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