【株式会社ＪＬＢＣ】【日本橋】人材紹介営業（特定技能外国人向け）◆商談～契約メイン/残業30h以内/営業力が身につく環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【日本橋】人材紹介営業（特定技能外国人向け）◆商談～契約メイン/残業30h以内/営業力が身につく環境


★「特定技能外国人」の人材紹介営業/外国人の就業～定着支援まで一貫してサポート/飛び込み・テレアポ基本なし/創業以来黒字経営/前年比売上は成長率160％
■業務概要：
飲食店や食品製造業の企業に対して、「特定技能外国人」のご紹介・提案営業をお任せします。当社はSNSにて日本在住の外国人母集団形成し、労働市場における外国人材の重要な橋渡し役を担い、企業の人材不足解消に貢献できます。
■業務詳細：
現在代理店経由や既存の顧客からのお引き合いが増えている状況のため、商談～契約までをしっかりと担って頂きたいと考えております。（飛び込み営業やテレアポは基本なし）
3～10店舗ほど展開されている飲食店様へのアプローチが多いです。
求人状況のヒアリング、当社の人材紹介サービスをご提案頂きます。
※分業制のため、案件獲得後は求人作成・募集活動・契約締結などを専門部署に引き継ぎます。
※求職者様はベトナム、インドネシア、ネパール、スリランカ、カンボジアが多いです。
※その他展示会やSNSを活用したアプローチ、経営者交流会、異業種交流会などを用いて今後営業活動を行う場合もございますが、基本的に裁量にお任せいたします。
■当社の強み：
SNSにて日本在住の外国人を募集団形成しており、リアルタイムで求人をお届することできています。母国語を喋るスタッフを部署内に配置しており、入社前後の生活面、役所手続き、年末調整などのサポートをする定着支援や、ビザサポートなどを分業で行っております。定着率は92％で就業～定着までを一気通貫でサポートしています。
■入社後の流れ：
ご入社後、特定技能の外国人や人材業界に関する研修を行います。その後社長と同行しながら徐々に営業活動を行い、業務を習得して頂きます。
■組織構成：
平均年齢28.7歳
文化の異なる多国籍なメンバーですが、「人の役に立ちたい」という思いを大切にしています。
■インセンティブ詳細：
＜新規企業獲得インセンティブ（月間）＞
・月内で新規獲得企業が4社目以降の場合、1社あたり5万円を支給
＜内定人数インセンティブ（月間）＞
・月内で採用決定人数が20名を超えた分に対して、1名あたり1万円を支給


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】