【三菱電機デジタルイノベーション株式会社】【週4在宅可】インフラ運用リーダー候補 ◆端末情報管理システム運用保守／月残業20h※H37【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【週4在宅可】インフラ運用リーダー候補 ◆端末情報管理システム運用保守／月残業20h※H37


～三菱電機・グループ向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～

■業務内容：
三菱電機グループ全体で利用している端末情報管理システムの運用・保守メンバー（リーダー候補）として、以下の業務を想定しています。
・サービスの安定運用、製品のバージョンアップ、新サービス追加等に伴う機能検証対応
・利用者からの問い合わせ、作業依頼への対応
・障害発生時の解析／復旧

■環境：
・OS…Windows、WindowsServer、Linux
・クラウド…AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用

■当求人の魅力：
・5兆円企業である三菱電機グループの端末セキュリティを支えるやりがいのある仕事です。
・大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
・顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。
・近年複雑多様化するサイバーセキュリティに対応するため、更なる事業拡張を推進すべく、運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたいと思っています。

■組織構成：
部としては72名が在籍しており、配属予定の課は9名が所属しております。
課の年齢構成は以下の通りです。
20代：2名／30代：2名／40代：1名／50代：2名／60代：2名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

■働き方：
・残業時間：月平均20時間
・在宅勤務：週4日まで可能
※担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。
・コアタイムなしフレックス制：会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】