正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
サーバーエンジニア(請負案件・設計構築)※保守運用からキャリアアップ可/リモート可/月平均残業20h
~微経験歓迎!運用・保守経験から構築に携われる!/上流から一気通貫で対応/働き方◎リモート・実働7.5時間~
■業務概要
当社は顧客の環境調査、要件定義、設計、構築、運用保守まで一貫してサポートしております。
入社後はスキルにあわせてできるところからお任せし、徐々にネットワーク構築業務・上流工程含む提案から保守まで一連の流れを担当いただきます。
将来的にはスペシャリストの道か、マネジメント(パートナー企業や若手社員の取りまとめ)の道を選んでいただけます。
■業務詳細
・業務内容:自社請負のNW案件(オンプレミス環境からクラウド環境へのシステム移行や顧客の仮想基盤新規導入など)
・顧客の業界:大手SI、キャリア、運送、医療、サービス、官公庁など
・一括請負型受注が多く、自社内で設計構築の業務を行います。
<案件例>
L3SW/L2SWリプレイス、AP新規導入、クラウド接続案件、広告系、物流系、小規模構成から官公庁向け大規模構成など
※数十万~数千万円規模の様々なプロジェクトがあります。
※その他FW導入やPF系のVM案件にも携わる機会があります。
※入社後平均3年ほどで上流工程を担当できます。
■組織構成
30代後半のリーダーの元、4名のメンバーが在籍しています。
属人化を防ぐための取り組みを行っており、メンバーも個人情報を除く全ての資料やデータに上司の許可を得ることなく自由にアクセスできる環境です。
■業務の特徴
・OSやエディタ、IDEなどの開発環境は各自で選択/管理しています。
・案件の見積には実際に担当するメンバーが参加し、見積のプロセスを行います。
・専用の情報共有ツールを使用し、ノウハウや議事録、日報などの情報を共有しています。
<リモート勤務>
・クラウド案件:原則リモートでの対応がメイン
・オンプレミス案件:機材を社内に持ち込み、事前構築や単体試験実施後、機材を発送、現地での構築や結合試験を実施するケース多数※約半分はVPNを経由したリモート構築、試験が可能
■技術カルチャー:
・CTOまたはそれに準じる技術やワークフローの標準化を行う役割が存在
・取締役または執行役員としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,500円~411,200円 固定残業手当/月:64,000円~88,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 397,500円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円/月 家族手当:5,000円~10,000円/月(別途規定あり) 住宅手当:一律支給(30,000円/月) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度:資格取得支援制度、自己啓発制度、書籍購入、外部研修や通信講座代の支給あり ■OJT <その他補足> ■スポーツジム費用会社支給(規定あり) ■保養施設利用可 ■PC購入費用補助 ■スマートフォン貸与 ■お菓子やお水・お茶・コーヒー飲み放題 ■社員旅行(国内外)・会社イベント(花見、BBQ、忘年会など) ■親睦会費用補助 ■オフィス環境:フリーアドレス制、クリーンな環境、オープンスペース・個室ブースあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※土日祝に出社した場合、振替休日を取得(夜間作業なし) 年末年始休暇(7日)、GW休暇(8日)、夏期休暇(3日)、慶弔休暇、産休・育休(取得実績あり)、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WindowsまたはLinuxでのサーバ関連のご経験をお持ちの方※運用・保守経験のみの方も歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社国際テクノロジーセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-21-13 |
| 事業内容 | ■企業概要: (1)ITソリューション:オープンソースを中心したWEBアプリケーション開発、ネットワーク/サーバーシステムの設計・構築・運用・保守、アウトソーシング(2)建設ソリューション:公共事業や民間工事における土木・建築施工管理及び建設CALSにおける電子納品支援(3)情報セキュリティコンサルティング:P-Mark 認証取得支援や、ISO27001(ISMS)認証取得支援等(4)ITスキルコンサルティング:ITスキル標準(ITSS)の導入サービス(5)ISO コンサルティング:ISO認証取得サポート ■ビジョン: 昭和58年建設コンサルタント会社として創立して以来、ビジネス環境の変化に常に対応し、より強く発展していく事を目指しています。平成11年には新たにIT事業に着手し、平成13年にはコンサルテイング事業を発足、異業種との技術融合を実現すべく体制作りを進めています。 また同社は「コアコンピタンス」・「コアビジネス」・「コアテクノロジー」の3Cを持って存在意義を確たるものにする事を目標とし、社員一人一人がそれを認識し「独自の付加価値」・「付加価値を提供出来る人材」を持った魅力ある会社になる事を目指しおります。その実現にあたっては、いくら技術者が優れた技術を研究・開発しても市場に受け入れられ事業として結実されなければ全く意味がないと考えており、同社では社員一人一人が体系的なマネジメント能力を習得するよう実践的なトレーニングに特に力を入れております。 ■特徴・強み:上流工程を一貫して自社で行い、コンサルティングから参画できる案件しか受注しない等のこだわりを持っています。そしてこれまでの実績から7割以上のプロジェクトが企業との直接取引きと、非常に安定した経営状況です。 ■組織風土:「こんな仕事がしたい」という意見を発信し、自発的に行動する方を歓迎します。上司はそのような姿勢を歓迎しており、常に意見を聞く姿勢をもっています。社長のみならず、社員全員が「フラット」な環境を目指しています。これは良い事も悪い事も全てを言い合うことで全員が成長できる環境をつくるためです。 |
| 代表者 | 代表取締役 山崎 正雄 |
| URL | http://www.ktcc.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,253百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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