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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【在宅可】インフラPM／PL◆副業可◆クラウド・ネットワーク案件を“選べる”リードポジション
「火消し要員」ではなく、「自分で選び、成功させるインフラPM／PL」へ。
同社では、インフラPM／PL経験を活かしながら、案件内容・技術・マネジメント比率・働き方を自らコントロールできる環境を用意しています。案件は常時1万件以上。オンプレからAWS・Azure・GCPなどのクラウド基盤、ネットワーク、セキュリティまで、多様な案件の中から、上流寄り・クラウド寄りなど希望に応じて選択可能です。専任営業が、規模・工程・リモート有無・報酬レンジまで詳細にヒアリングし、複数案件をご提案。条件に納得いくまで開拓を続けるため、「キャリアを自分主導で描きたいインフラPM／PL」に最適なポジションです。
■職務詳細
・常時1万件超から、インフラPM／PLとして参画する案件を選択
・サーバー／ネットワーク／クラウド基盤の要件定義・基本設計・計画策定
・進捗／品質／コスト／リスク管理、ベンダー／顧客折衝
・クラウド移行、ゼロトラスト、セキュリティ強化などの企画・提案
・ご希望に応じて、設計構築やIaC実装（Terraform／Ansible 等）のハンズオンも兼務可
※技術例
インフラ：Linux、Windows Server、VMware、AWS、Azure、GCP、Terraform、Ansible、各種ミドルウェア など
領域：クラウドリフト＆シフト、ハイブリッドクラウド、ネットワーク再設計、BCP・DR対策 等
■キャリアパス
・クラウド／セキュリティ分野に特化したPM／アーキテクト
・育成や組織づくりにも関わるマネジメント／経営メンバー（兼務OK）
・自社内インフラ・クラウド関連の新規プロジェクト立ち上げ
・将来のフリーランスPMとしての独立 など
■同社の魅力
同社は「会社都合で案件を押しつけない」を徹底しています。
「フルリモートのクラウド案件をリードしたい」「設計構築中心のPMにシフトしたい」「年収も責任も一段上げたい」など、インフラPM／PLとしての次の一手を、現実的な選択肢と報酬に落とし込みながら一緒に設計。マネジメント力と技術力の両方を武器に、裁量を持ってインフラ基盤をリードしたい方にぴったりの環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄・私鉄各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転居を伴う転勤はありません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※残業の有無に関わらず必ず支給。・前給保証 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,764,696円～6,930,480円 固定残業手当/月：61,275円～89,127円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与あり（6月・12月／年2回） ※現場増員や育成など9種類のインセンティブ賞与あり。 ※スキル・経験などを考慮の上で決定します。 ※上記の額には固定残業代（月20時間分／月6万1,275円～8万9,127円）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■推奨資格取得補助制度：お祝い金最大50,000円、取得補助 ※賞与支給時に上乗せして支給 ＜その他補足＞ ■上京手当（20万円まで）※経験半年以上・かつ地方から引っ越す場合 ■出張手当 ■通信手当 ■食事会 ■社員旅行 ※任意参加 ■ヘルス＆ビューティ制度（月最大5,000円）※整体マッサージや美容室、ネイル、スポーツジム、通院費や健康食品など ■Udemy受講手当（上限3,000円／月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社時に5日分入社半年後追加で5日分付与、最大20日付与） ■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・PM／PL経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エンジーニアス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： システムの設計開発、受託開発、インフラの設計構築(サーバー・ネットワーク)、クラウド設計、プロジェクトマネジメント、ITコンサル、テスト・運用保守、インフラ運用監視 ■ビジョン： ＜エンジニアが日本一輝ける会社を創る＞ ・技術者として自分のできることを広げていきたい ・会社の事業と共に自分自身も成長していきたい ・エンジニアの仕事を基軸に、趣味や育児などプライベートを充実させたい というように、「エンジニアとして働く意味」や「仕事を通じどんな自分が輝いていると感じるか」は千差万別です。 我々エンジーニアスは、「エンジーニアスならそのどれもが実現できる」と思える会社を、エンジニアと共に創ってまいります。 ■ミッション： ＜エンジニア不足の解消に貢献し社会のIT化を加速させる＞ 経済産業省のレポートによると、｢もし日本のDXが進まなければ2025年以降、最大で年間12兆円の経済損失が生じる可能性がある｣さらに、「IT人材は2030年には最大で79万人不足する」と警告しています。このような国家的な社会課題の解決に寄与するとともに、エンジニアの地位の向上を我々の使命といたします。 |
| 代表者 | 代表取締役 丹野 大暉 |
| URL | https://engenius.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年11月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 310,818,646円 |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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